2018年度公司領導班子述責述廉述職述學述法報告
2018年，在市委市政府正確領導下，xx公司始終把組織思想建設、黨的建設作為系統工作著力點，以思想解放為先導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發力，嚴字當頭，標本兼治，有力推動了我系統內全面從嚴治黨的發展，黨內政治生態持續向好?，F根據xx發〔2018〕xx號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態工作等方面的情況匯報如下：
一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上
今年以來，xx公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我系統內黨風廉政建設。
（一）落實黨風廉政建設。
按照《2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，xx公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談，舉行4次黨建工作座談會，幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。下發了《2018年xx公司落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上推進黨風廉政建設“強責工程”。（二）深推“強責工程”。
今年來，我們在推進“強責工程”，強化黨風廉政建設“兩個責任”落實工作中，突出理論學習和創新創優。將黨的重大會議、重大決策及省、市委重要部署和要求，在黨委會議上第一時間傳達學習貫徹，全年總公司黨委召開黨委會議18次，努力做到政治理論學習常態化、制度化。在全系統黨員中開展“三奉獻”活動、深化“黨建?創”活動等創新活動，以此來提升黨建工作質量。（三）強化監督防范。
領導班子成員堅決維護黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等相關條例，領導班子成員帶頭落實廉潔自律各項要求，落實“三重一大”制度，對重大經費開支、人事安排、重大項目活動情況，都經過黨委討論研究決定。二、深學篤行，主動作為，推進思想政治工作不斷深化
按照市委的要求，xx公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要工作和重大政治任務，切實把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到工作當中，不僅黨員干部學，普通職工也學，形成領導領學，員工跟學的氛圍。一是黨委重視認真安排。黨委書記夏榮堂同志多次在黨委會議上強調，要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到實處，督促各支部進行學習，將學習成果上報。二是班子帶頭深入推進。領導干部帶頭參加全市開展的“習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽”，為員工作表率，起到領學的作用。三是形式多樣力求實效。每月除了在“五事聯動”主題黨日活動上，學習貫徹十九大精神，觀看習近平新時代中國特色社會主義思想相關紀錄片，每周還會組織工作人員坐在一起共同探討，學習相關文件精神。通過這樣一系列鮮活的方式，我們希望能讓黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想能夠深入每一位干部的心中。
三、嚴規執紀，履職盡責，打造廉政風清的政治隊伍
今年以來，領導班子認真落實中央、省、市關于改進工作作風的要求，糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，做到作風建設常態化、長效化。一是抓廉政教育。
2018年，全市開展了違規發放津貼補貼會議。會后，我系統組織各單位主要負責同志就《關于違規發放津貼補貼獎金專項整治工作方案》進行學習，并要求各單位在內部進行自查自糾；認真深入開展“兩學一做”等學習教育活動，“七一”期間黨委組織全體黨員赴浙江嘉興南湖歷史紀念館和上海一大舊址參觀學習，接受愛國主義教育，集體觀看《厲害了，我的國》、《趙亞夫》等紀錄片，進一步增強黨員意識、集體責任感。二是抓制度建設。一方面嚴格控制，規范經費報銷。制定下發了《關于因公外出費用報銷規定的通知》及《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》等相關規定，要求各單位在商務接待、公務接待、因公外出等程序上做到有章可循，合理合規，進而避免在“三公消費”上出現問題；另一方面嚴明紀律，加強職業操守。加強制度約束，制定了一系列加強隊伍管理，嚴明紀律作風的規章制度，嚴格落實中央八項規定和省市委十項規定，尤其規定了節假日期間的作風要求，筑起了“高壓線”。
四、筑牢防線，擔當作為，嚴格落實意識形態工作責任制
我系統認真貫徹落實黨中央、省委和市委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是把握正確方向，擔當政治之責。
始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系統一思想、凝聚共識，認真學習宣傳貫徹十九大精神和中央、省、市關于意識形態工作的決策部署，制定了《2018年xx市xx公司黨委中心組理論學習方案》，全年共組織了12次黨委中心組學習，各黨員干部撰寫學習心得體會12篇，以這樣切身學習的方式，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，始終站穩政治立場、保持政治定力，把準政治方向。
二是突出主體責任，擔當領導之責。
把意識形態工作擺在更加重要的位置，認真學習《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》并組織下屬企業支部書記簽訂意識形態責任狀，全年召開書記會議4次，不折不扣地落實好意識形態工作主體責任，形成層層抓落實、共同促提高的意識形態工作新格局。三是強化陣地防線，擔當管理之責。
認真開展黨務公開，積極做好新聞宣傳工作，堅持正面導向，抓隊伍建設，黨員干部主動做到在微信朋友圈和公眾號上，不轉發不實信息以及損害我黨形象的文章，時刻把黨擺在心頭，永葆共產黨人的政治本色。五、“穩”字當頭，站穩基調，保持業務工作平穩運行
2018年，我系統已實現商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量已達24.2萬頭，回收各類報廢汽車700輛（不含黃標車），資產經營收益達800萬元，超額完成年初制定的總目標任務。
一是緊扣生產，強化經營，經營體制機制不斷創新。
各企業在經營方面，堅持“主業精，副業興”的發展方針，充分發揮現有的主業資源，不斷拓展自營業務，潛心打造自營發展平臺。生豬屠宰工作是食品總公司的主推產業，為確保主營業務的規模，根據公司業務量不斷擴大的情況，食品總公司投入了300萬元，對原有的屠宰車間進行升級改造，在配送業務環節，新購置兩輛配送車，來滿足配送的需求。為達到環保要求，食品總公司又投入20萬元對病死豬焚燒爐進行改造升級，確保焚燒病死豬過程中無異味、無污染。在自營銷售方面，擴大了自營銷售銷量，制作了“xx肉莊”微信公眾號。再生公司在汽車報廢回收上做了大量工作，完善報廢車輛回收、拆解手續，與商務局、公安等部門協同合作努力做到流程規范、程序合法。今年受環保影響，在綠色拆解的要求下，再生總公司切割工作一度停止，我們沒有坐以待斃，主動尋求有資質的客戶，避免損失，一方面是前往常州學習，利用等離子技術進行切割，在現場鋪上一層鐵板防止車油滴漏污染土壤，另一方面將危廢、固廢交由常州、無錫等有資質的廠家進行處理。
二是強化監管，主動作為，全力以赴抓好食品安全工作。
2018年下半年發生的非洲豬瘟事件影響到全國豬肉產品市場，我們積極按照上級召開的非洲豬瘟防控工作會議要求，強化措施落實。制度上，建立24小時值班制度和信息安全報送制度，成立非洲豬瘟防控工作應急領導小組；程序上，嚴格執行生豬及產品調運規定，認真抓好宣傳培訓，加強養殖、屠宰、流通環節的監督管理及排查，及時準確上報信息數據；范圍上，密切關注全國疫情動態，加強市場監督管理力度，對外來豬嚴格把控，防止有病豬肉流入本轄區內。為確保市場供應，我們組織近200萬元資金和人員加緊本地豬的調運，做好集伙單位的供應。非洲豬瘟防控工作從短期來看無法完全消除，因此需要我們建立長效機制，打持久戰，確保豬肉產品市場的安全放心。
三是以變應變，公開規范，強化國有資產經營管理。
受國內經濟環境影響，市區的門店經營情況普遍不理想，商場內各商鋪發展也不平衡，資產出租越來越困難。在這樣的形勢下，我們十分注意市場的變化，按規范程序要求加強資產管理工作，積極做好出租續租工作。在資產出租程序上，嚴格按照《全市國有（集體）資產出租出借管理的實施意見》和《xx市行政事業單位國有資產管理辦法》文件要求，制定好資產處置方案，下屬各單位根據辦公會議精神向總公司提交出租請示報告，總公司審核通過后，方可辦理相關出租手續，并在xx市公共資源交易中心進行招租，招租成功后，與招租人簽訂書面協議，并及時收繳租金。
在經營上，各下屬企業在年初與承租戶及時溝通，做好續租工作，并根據市政府有關規定，做好與承租戶的協作關系，對正常租賃期的承租戶給予必要的關注和溝通，嚴格按照
合同按時足額地催交承租款項，對租賃到期的，提前與原租賃戶接洽，如不續租，我公司按要求對外進行公開招租，防止因工作不力而脫節。
四是優化管理，提升水平，增強日常服務工作質量。
2018年，我系統積極做好對下屬企業的指導和管理的工作。下發了《2018年全系統下屬企業目標考核意見的通知》《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》、《關于因公外出費用報銷規定的通知》等一系列文件，在人、財、物等方面進行了規范，要求下屬各單位在進行人事招聘、物資購買、裝修改造、費用管理等方面需要依照程序及時向總公司打出請示報告，經總公司同意批復后方可按照規范文件進行操作。一是用工的管理，按照總公司下發文件的要求報批后，進行公開招錄，再生公司今年新招兩名員工，新員工的注入有利于不斷優化職工隊伍的年齡結構、知識結構、技能結構。二是薪酬的管理。我們重視員工薪酬收入，在考慮多方面綜合因素后，對單位內部一些人員不合理的工資構成進行修補和完善，建立良性的工資增長機制。將上級下發的社保調整信息及時通知到各下屬單位，保障勞動者的權益。三是資金和費用的管理。大額資金和支付必須嚴控把關，謹防騙局，各單位設備設施的更新改造、裝飾裝修必須按照招投標的程序進行，不減環節、不怕麻煩。在費用管理上，我們各單位經過幾年的努力，費用在去年的基礎上下降18%。五是抓好安保，穩定大局，有效保障職工基本權益。
隨著時間的推移，一些政策的調整變化出臺，我系統一些買斷職工逐漸到年齡退休，原先涉及到職工兩保欠保、檔案不全、工資差錯等遺留問題全年已出現多次，我們各單位在今年高度重視這方面的工作，一旦遇到這類問題，經辦人耐心細致地為他們講解，努力幫其找到原始檔案及原始資料，排解他們的后顧之憂。對于遺留的股權、產權、債權、債務盡量通過行政手段加以協調解決，協調不通則通過法律途徑加以解決。例如再生公司的股權問題，遺留時間長、不規范，盡管總公司做了大量的咨詢及溝通工作，但仍然不理想，原因在于原職工思想觀念落后，因此必須通過法律途徑加以解決。由于過去辦公條件的限制，以及操作的不規范導致很多原始檔案的丟失?，F在，我們在做好工作的同時，及時做好電子
材料和書面材料的存檔工作，避免日后出現新矛盾時無證據可尋的情況。在信訪穩定方面，主動做好信訪人的接訪工作，完成重點信訪人的信訪日報制度。重大會議期間，加強值班制度，安撫好信訪對象，11月份順利通過上級的信訪督查工作。
六、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念
2018年是全面依法治國實現歷史性突破的一年，多項法律法規修改完善并出臺。xx公司黨委要求全系統干部職工認真學習并踐行法律法規，依法行政。黨委書記履行法治建設“第一責任人”職責，班子成員帶頭遵紀守法，并主動學習相關法律法規，尤其是與商貿、勞動相關的法律知識，進一步養成從嚴從實、依法履職的思維。
(一)強化法治意識。
2018年，領導班子主動適應國家發展法治進程，學習最新的法律法規，認真學習了新修訂的《公務員法》、《民法總則》等最新的法律。同時，要求各科室和下屬單位也要進行認真學習，在以后的工作中，可以用法律法規武裝頭腦，嚴格按照法律條款辦事，依法行政，內心能夠明確實際工作中有什么可以做，什么不可以做。(二)主動參與普法活動。
每年全市都會組織實施“七五”普法規劃、“萬人學法”等活動，我系統按照文件要求，主動參與，讓每一名職工參與進來，深刻理解法的內涵，嚴格守法，從而在系統內形成濃厚的法治氛圍。(三)嚴格依法辦事。
樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，按照市政府要求，我們在今年聘請了一名法律顧問，進一步提升依法辦事能力，在處理各類問題過程中，能夠堅持在法治的框架內得到有效解決，例如再生公司的股權矛盾，我們堅持用法律維護自己的權益，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。一年來，xx公司領導班子做了一些工作，取得了一些
成績，但我們也清醒的認識到，面對新時代對經濟提出的新要求，我們還需要進一步發力。一是企業經營發展方面。經濟形勢變幻莫測，經營性企業需要能夠因勢利導，學會利用國家政策進行發展，同時也要能夠打造好自己品牌，在行業內形成一定的知名度。二是資產出租管理方面。資產出租和管理要能夠有新想法、新舉措，在制度上要嚴格規范，流程上要按程序辦事，做到合法合規。三是人才隊伍建設方面。隨著一批員工的年齡老化問題，要及時補充新鮮血液，保證工作不脫節。在系統內部也要進行人才培養，提升員工的業務知識水平，強化學習。在新的一年，我們將認真對待這些問題，采取積極態勢加以克服，與全體同志一道，攜手共進，搶抓機遇，迎接挑戰，為推進我市經濟建設高質量發展做出新的貢獻。
