第一篇：努力提升水利干部履職能力專題黨課講稿

努力提升水利干部履職能力專題黨課講稿

同志們：

工作方法的學(xué)習(xí)是一個永恒的課題；社會在進(jìn)步，形勢在變化，工作方法的提升又是一個常講常新的課題。在年初全市XX工作會議上，我就自己到XX戰(zhàn)線一年多的工作感受，專題講了工作方法，當(dāng)時主要對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣市區(qū)XX局“一把手”；今年以來，隨著“三定方案”全面落實，市直XX系統(tǒng)一批同志走上了新的工作崗位，同時又新進(jìn)不少同志，所以今天我對局機(jī)關(guān)全體同志和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員再講講工作方法問題，提得多的是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，實際對每位同志都適用，目的是通過錘煉工作方法，提高我們XX干部的履職能力，從而促進(jìn)XX工作水平的提升。重點(diǎn)講六個方面，即講政治、理思路、抓重點(diǎn)、求方法、強(qiáng)措施、重落實。

一、要講政治

（一）什么是政治?《現(xiàn)代漢語詞典》給政治的定義是：政府、政黨、社會團(tuán)體、個人在內(nèi)政及國際關(guān)系方面的活動。政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，它產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，同時極大地影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。政治所要處理的主要是國家生活中的各種關(guān)系，包括階級內(nèi)部的關(guān)系，階級、階層、各類群體之間的關(guān)系，民族關(guān)系以及國際關(guān)系等，并表現(xiàn)為代表一定階級、階層的政黨、社會集團(tuán)、社會勢力在國家生活、國際關(guān)系方面的政策和活動。我國當(dāng)前最大的政治是建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)是我們當(dāng)前最大的政治，經(jīng)濟(jì)問題是壓倒一切的政治問題。我國對內(nèi)、對外一切政策、活動等，都要服從和服務(wù)于這個中心，這是政治與經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的突出表現(xiàn)，集中體現(xiàn)了我國人民的根本經(jīng)濟(jì)利益。

（二）什么是“講政治”?講政治，就是對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走，這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面。一是保持清醒的政治方向。正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務(wù)于黨的工作大局，在思想和行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是站穩(wěn)堅定的政治立場。自覺把自己的命運(yùn)同黨的命運(yùn)緊密相連，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，自覺維護(hù)黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察和分析問題。三是牢牢把握鮮明的政治觀點(diǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握觀察問題的立場、觀點(diǎn)、方法。四是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律是維護(hù)我黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高全黨凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要保證。五是有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力是從政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在政治風(fēng)浪和大是大非面前，能夠分清主流和逆流、真理和謬誤。政治敏銳性是指能夠快速敏捷、全面準(zhǔn)確地觀察和處理復(fù)雜政治問題的能力。

共產(chǎn)黨人只有講政治，才能堅定理想信念，理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。習(xí)總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”在“信仰之河”里，中國共產(chǎn)黨從南湖的“一葉扁舟”成長為“一艘巨艦”，中國人民從受壓迫受剝削到當(dāng)家作主，中國實現(xiàn)了翻天覆地的歷史性轉(zhuǎn)變，重回世界舞臺的中心，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，而支撐這一偉業(yè)的，首先是社會主義、共產(chǎn)主義理想信念的力量。共產(chǎn)黨人理想信念堅定，也就能夠講政治，真正心中有黨，在黨言黨、在黨愛黨、在黨興黨，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

（三）怎樣“講政治”?我們所講的政治是馬克思主義的政治，是建立在崇高理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)基礎(chǔ)上的政治，是為實現(xiàn)最廣大人民根本利益而奮斗的政治，是主張人民當(dāng)家作主、全體人民享有憲法法律賦予的各項權(quán)利的政治，核心要求是絕對忠誠，即忠于黨、忠于國家、忠于人民，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平同志核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，積極貫徹落實黨中央重大決策部署，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要把握好七個深刻內(nèi)涵：

一是把準(zhǔn)政治方向。政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關(guān)黨的前途命運(yùn)和事業(yè)興衰成敗。我們所要堅守的政治方向，就是共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心、牢記使命，堅定理想信念、堅定“四個自信”，把全黨智慧和力量凝聚到新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)中來，貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實踐中去，確保黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確政治方向發(fā)展。

二是堅持政治領(lǐng)導(dǎo)。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)習(xí)近平同志核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

三是站穩(wěn)政治立場。民心是最大的政治，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命，始終把人民放在心中最高位置，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)；堅持黨的群眾路線，著力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四是嚴(yán)守政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束。領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，知敬畏、存戒懼、守底線，做到“五個必須”、防止“七個有之”，自覺做政治上的明白人。

五是加強(qiáng)政治歷練。黨內(nèi)政治生活是錘煉黨性、提高思想覺悟的“大熔爐”。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅認(rèn)真地參加黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真開展批評和自我批評，在改革發(fā)展的火熱實踐中不斷錘煉黨性，正心明道、防微杜漸，明大德、守公德、嚴(yán)私德，做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

六是提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上分析問題、解決問題，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，及時消除各種政治隱患。要自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，努力做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，使自己的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配，履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命。

七是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。能否把講政治的要求落實到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、黨和國家各項工作中去，是檢驗和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠、有無政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)尺。領(lǐng)導(dǎo)干部要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，以時不我待、只爭朝夕的革命精神和氣度謀其政、干其事、求其效，做時代的勁草、真金。

（四）XX干部如何講政治?講政治是黨員干部的基本要求，是黨員干部素質(zhì)和能力的具體表現(xiàn)，作為一名XX干部，必須時刻繃緊政治之弦、校準(zhǔn)政治之標(biāo)，時刻把講政治擺在首位，不斷增強(qiáng)講政治的思想自覺和行動自覺。在以上要求的基礎(chǔ)上，在實際工作中，一是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想和“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路，認(rèn)真踐行“工程補(bǔ)短板、行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”XX改革發(fā)展總基調(diào)，強(qiáng)力實施“四水同治”“兩輪兩翼”戰(zhàn)略，重抓重推九大專項，建設(shè)“滿城綠色半城水”新X，把黨中央和各級黨委、政府對XX工作的政策、要求內(nèi)化于心，外化于行；二是要全身心投入XX工作，心系群眾，務(wù)實重干，以忠誠擔(dān)當(dāng)錘煉政治品格，以真抓實干加強(qiáng)政治歷練，以XX工作的實際成效贏得群眾點(diǎn)贊，為XX改革發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；三是要自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義，樹立XX部門良好形象。

二、要理思路

（一）什么是思路?思路是指思考的條理脈絡(luò)，通俗的解釋就是心里的想法；工作思路，就是在工作開展前，理順完成工作的順序、工作中可能出現(xiàn)的問題及相應(yīng)解決辦法，并且隨著工作開展不斷更新的思維活動。局黨組在使用干部時，常常會先考察他的思路清不清，就是看他能否清晰、準(zhǔn)確地認(rèn)識任職部門、任職崗位的狀況、能否提出切實可行的辦法，從而圓滿完成本職工作任務(wù)。無論干什么工作，首先要明確思路，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要做到查形辨勢、舉旗定向、高瞻遠(yuǎn)矚、遠(yuǎn)謀近施。有句成語“以其昏昏，使人昭昭”，意思是自己糊里糊涂，還想去教別人明白，這是不行的；我們每位同志都是水體肌體上的一個細(xì)胞、XX陣營中的一員，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，因此每個同志都要思路清晰。

（二）思路的重要性。思路決定出路。當(dāng)思想受束縛、思路不寬時，面對實踐中的許多問題就會束手無策，感到?jīng)]有出路；反之，思想一解放，思路一拓寬，就一定能找到出路。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些問題，比如，有的同志不知道自己抓什么、怎么抓?什么時候抓什么、什么人抓什么?有的同志“眉毛胡子一把抓”，分不清輕重緩急；有的同志平時不念經(jīng)、急來抱佛腳，臨渴掘井，貽誤戰(zhàn)機(jī)；有的同志政策法規(guī)研究不透，對自己單位的職責(zé)界定不清、不準(zhǔn)，造成工作上的矛盾和分歧，影響工作開展。上述問題的存在，有作風(fēng)問題，也有本領(lǐng)不足問題。有些同志遇到困難束手無策，不樹立有解思維，想盡千方百計、傾盡自己所能去解決問題，而是上交問題、回避矛盾或者擱置不辦，這既是本領(lǐng)不足的表現(xiàn)，也是思路不清的表現(xiàn)。

（三）如何理清思路?一個正確思路的形成，離不開對實際情況的深入了解，離不開長期的調(diào)研思考，離不開對實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，理清思路的過程就是發(fā)現(xiàn)、研究、解決實際問題的過程。要把握好四個導(dǎo)向：一是政治導(dǎo)向。政治導(dǎo)向是第一位的，要強(qiáng)化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用習(xí)近平生態(tài)文明思想指導(dǎo)實踐，用崇高的政治覺悟、政治態(tài)度、政治規(guī)矩推動工作。二是目標(biāo)導(dǎo)向。目標(biāo)非常重要，這個目標(biāo)一定要定高，要敢于“跳起來摘桃子”，不能“等、靠、要”，也不能“庸、懶、散”，而應(yīng)該拼盡全力瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)。古人講“求其上，得其中：求其中，得其下；求其下，必敗。”百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。我們要拉高標(biāo)桿，人爭先進(jìn)、事爭一流，有旗必扛、逢先必爭，創(chuàng)造一流業(yè)績。三是問題導(dǎo)向。要樹立危機(jī)意識，樹立問題導(dǎo)向，深入查擺影響XX改革發(fā)展的深層次矛盾和問題，以問題的不斷解決鋪平XX高質(zhì)量發(fā)展道路。四是效果導(dǎo)向。要把一切工作的努力體現(xiàn)在成效上，忠誠擔(dān)當(dāng)事上見，落實見效真本事，以豐碩的成果驗證我們的思路，體現(xiàn)出新氣象新?lián)?dāng)新作為。

理清思路要處理好以下關(guān)系：一是動與靜的關(guān)系。要用發(fā)展的眼光看問題，放眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)下，善謀劃、重實施，不能只看到眼前的困難，產(chǎn)生畏難情緒；也不能安于現(xiàn)狀，沒有長遠(yuǎn)打算。要發(fā)揮主觀能動性，通過自己的努力，在運(yùn)動中抓戰(zhàn)機(jī)、打勝仗、奠根基。二是整體與局部的關(guān)系。每個科室、單位都是XX局的一個重要組成部分，要從大局出發(fā)，做好同兄弟科室、單位的協(xié)作配合，是分工需要，也是實現(xiàn)XX工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件；同時，要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，發(fā)揮好自身職能，這是XX工作全面完成、創(chuàng)造新輝煌的根本保證。三是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。工作要有繼承，發(fā)揚(yáng)部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，沿襲好的工作方法，同時不能墨守成規(guī)、吃老本，要善于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。制定工作目標(biāo)既要正視現(xiàn)實，充分考慮實際情況，又要在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮人的主觀能動性，千方百計創(chuàng)造條件、挖掘潛力、加快發(fā)展。既不能拿過時的觀念套實際工作，也不能脫離實際唱高調(diào)、講空話。社會在發(fā)展，客觀實際也在不斷發(fā)生變化，要求我們的思想觀念、工作思路時刻保持清晰，并不斷創(chuàng)新、不斷調(diào)整。有句俗話“不打勤，不打懶，專打不長眼”，就是這個道理。

（四）XX工作思路。當(dāng)前全市XX工作總的思路是，深入貫徹習(xí)近平總書記“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路，堅持踐行“工程補(bǔ)短板、行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”XX改革發(fā)展總基調(diào)，深入推進(jìn)四水同治和“兩輪兩翼”戰(zhàn)略，重抓重推“九大專項”，努力在生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展上有新作為，在推進(jìn)水治理體系和治理能力現(xiàn)代化上有新成效，在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)XX高質(zhì)量發(fā)展上有新氣象，奮力譜寫建設(shè)X大城市的XX篇章。這是我們年初定的目標(biāo)，希望大家對照目標(biāo)，理清思路，思路必須清晰，知道自己該干什么、什么時候干什么、什么人干什么事，不然就是思路不清的表現(xiàn)。

三、要抓重點(diǎn)

（一）為啥抓重點(diǎn)?所謂抓重點(diǎn)，就是抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，主要矛盾和矛盾的主要方面在事物的發(fā)展過程中處于支配地位、起著決定作用，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，就能夠“牽一發(fā)而動全身”，起到“四兩撥千斤”的作用。有個成語“綱舉目張”，意思是提起魚網(wǎng)上的大繩一拋，一個個網(wǎng)眼都張開了，比喻抓住事物的關(guān)鍵，帶動其他環(huán)節(jié)。“牽牛要牽牛鼻子”“打蛇要打七寸”等諺語，生動形象地說明了抓重點(diǎn)的重要性和科學(xué)性。抓重點(diǎn)是習(xí)近平總書記治國理政的重要方法論，面對改革的復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，要牽住“牛鼻子”，既要抓重要領(lǐng)域、重要部門、重要任務(wù)，又要抓關(guān)鍵主體、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是部門工作的牽頭者和組織者，工作領(lǐng)域涉及到方方面面，如何從紛繁復(fù)雜的工作中找出重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、抓好重點(diǎn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的基本功，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的體現(xiàn)，是否善于抓重點(diǎn)則是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部才能高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒地把自己從日常事務(wù)中解脫出來，敢于抓重點(diǎn)、善于抓重點(diǎn)、勤于抓重點(diǎn)，不斷提高能抓重點(diǎn)、善抓重點(diǎn)、抓好重點(diǎn)的能力。

（二）如何選重點(diǎn)?一是要圍繞大政方針選重點(diǎn)。每個部門，包括市級部門、縣級部門，每個科室、局屬單位，都要圍繞大政方針選重點(diǎn)，提高政治站位和政治敏感性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的政治擔(dān)當(dāng)、更大的政治責(zé)任，推動各項XX工作向縱深發(fā)展，決不能對形勢視而不見、思想麻痹。比如今年脫貧攻堅、疫情防控是政治任務(wù)，這些工作出差錯就會犯嚴(yán)重的錯誤。因此我們在選擇工作重點(diǎn)的時候，一定要首先認(rèn)清國家的大政方針是什么。二是要圍繞大局選重點(diǎn)。XX工作的大局是為X大城市建設(shè)提供堅強(qiáng)XX支撐，每個科室、每個單位是XX局的組成部分，不能局限于XX部門和科室、單位的“一畝三分地”。要有大局意識，不要固步自封，不作井底之蛙，凡事必須從大局著眼，從全局著手。三是要立足職能選重點(diǎn)。XX部門有XX部門的職能，每個科室、每個局屬單位有各自的職能，要看好自己的門，管好自己的事，抓重點(diǎn)帶一般，使自己負(fù)責(zé)的工作得到全面提升，把各項工作抓實、抓好、抓出成效。四是要立足優(yōu)勢選重點(diǎn)。各地有各地的優(yōu)勢、各部門有各部門的特點(diǎn)，要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做到胸中有全局、手中有典型，工作有特色、有亮點(diǎn)。五是把握變化選重點(diǎn)。重點(diǎn)工作和一般工作不是絕對的，要密切關(guān)注情況變化調(diào)整工作重點(diǎn)，做到精準(zhǔn)出擊，不失時機(jī)地創(chuàng)造輝煌業(yè)績。今年春節(jié)前后突如其來的新冠疫情防控是一項重要工作，隨著中央政策的調(diào)整，我們一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，逐步轉(zhuǎn)化為當(dāng)前的統(tǒng)籌疫情防控和XX建設(shè)。

（三）怎樣抓重點(diǎn)?一是親力親為抓重點(diǎn)。對重點(diǎn)工作，主要負(fù)責(zé)同志要撲下身子，親自謀劃、親自部署、親自推進(jìn)、親自督查，做到重點(diǎn)事、重點(diǎn)干，重點(diǎn)人、重點(diǎn)管，不當(dāng)“二傳手”，不當(dāng)甩手掌柜，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，靠別人、靠部下、靠部門那是不行的，重點(diǎn)工作一把手必須親力親為。二是集中力量抓重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部眼睛不能總盯著那些雞毛蒜皮的小事，必須抓大放小、統(tǒng)攬全局，集中精力辦大事，拿出足夠的人力、物力、財力投入到重點(diǎn)工作上，所謂“二八”法則，就是把百分之八十的精力用在百分之二十的重要事情上。三是選準(zhǔn)切入點(diǎn)抓重點(diǎn)。抓重點(diǎn)要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，可以先易后難，先從容易入手的地方開始，逐步深入；也可以先難后易，先啃硬骨頭，先攻堡壘，剩下的就容易快速突破、求得完勝。四是聚精會神抓重點(diǎn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對重點(diǎn)工作要心無旁騖、雷打不動、“咬定青山不放松”，做到方向不變、焦點(diǎn)不散、靶心不偏，緊盯盯緊，保持抓重點(diǎn)的定力、耐力、拼勁、韌勁和沖勁。重點(diǎn)工作一旦確立，就要堅持不懈抓下去，“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，今天是重點(diǎn)，明天就忘記了，那是不行的。要敢于從日常事務(wù)和人情世故中跳出來，善于統(tǒng)籌抓關(guān)鍵，勤于計劃抓重點(diǎn)，做到忙碌而不盲目，實干、巧干而不亂干、蠻干，面面想到而不面面俱到。一個人的精力是有限的，要用有限的精力干出一番事業(yè)，就得學(xué)會聚精會神抓重點(diǎn)，可去可不去的應(yīng)酬堅決不去，可開可不開的會議堅決不開。要按照多快省廉的原則，明確重點(diǎn)工作完成時限、倒排工期，把工作任務(wù)量化到每個工作日，今天該完成的任務(wù)絕不拖到明天。

（四）處理好重點(diǎn)和一般的關(guān)系。抓重點(diǎn)并不是否定抓一般工作，只是要求不平均用力、不撒“胡椒面”，要合理安排主次，善于處理中心工作和其它工作的平衡協(xié)調(diào)，使之產(chǎn)生有節(jié)奏、有規(guī)律的運(yùn)轉(zhuǎn)，不能單打一、顧此失彼。中心工作與其他工作是緊密聯(lián)系、相互影響的辯證統(tǒng)一關(guān)系，很多工作雖然不是中心，但卻影響牽動中心，如果只抓重點(diǎn)而忽視其他，那么整體工作也是抓不好的。毛澤東同志形象地將其比喻為要學(xué)會“彈鋼琴”，十個指頭都要動，既有高音、低音，又有強(qiáng)音、弱音；既有輕重緩急，又有抑揚(yáng)頓挫，只有這樣，才能彈奏出一曲和諧動聽的美妙樂章。

以上主要講了領(lǐng)導(dǎo)同志抓重點(diǎn)的問題，其實在工作上能不能夠、善不善于、愿不愿意抓重點(diǎn)，是我們每個工作人員素質(zhì)和能力的體現(xiàn)，也是擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)的要求。

四、要求方法

（一）為啥要講究方法?方法是為達(dá)到某種目標(biāo)而采取的途徑、步驟、手段等，是人類認(rèn)識和改造客觀世界的明燈和路標(biāo)。工作想做好，方法很重要。方法對路，群眾擁護(hù)；策略妥當(dāng)，士氣高昂。人們常講“方法大似氣力”，方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。毛澤東同志曾用過河要有橋和船來形象而深刻地說明任務(wù)和方法的關(guān)系：“我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。”工作方法并不完全決定成敗，但沒有好的工作方法，往往會導(dǎo)致失敗。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要講究指導(dǎo)藝術(shù)，注重工作方法，用過硬的本領(lǐng)、高強(qiáng)的技能，充分調(diào)動團(tuán)隊的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)大合力，才能完成繁重的工作任務(wù)。

我們黨在長期革命和建設(shè)的實踐中，形成了一整套思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，比如一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，理論聯(lián)系實際、一般與個別相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、抓兩頭帶中間、學(xué)會“彈鋼琴”、堅持問題導(dǎo)向等等，是我們做好工作的寶貴財富。但是，工作方法千條萬條，要從中挑選出行之有效的方法，看起來容易，做起來卻很難。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，工作方法要注意三“忌”：一忌“生搬硬套”，人家的方法在人家的單位適用，在你這個單位不一定適用，所以說“吃別人嚼過的饃沒味道”“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，要善用“一線法”，認(rèn)真調(diào)查研究，吃透上情，了解下情，不斷調(diào)整工作思路，在實踐中找準(zhǔn)解決問題的方式方法。要結(jié)合實際加強(qiáng)研究，研究態(tài)勢和趨勢，增強(qiáng)工作的前瞻性；研究全局和大局，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性；研究方式和方法，增強(qiáng)工作的可操作性；研究政策和方略，增強(qiáng)工作的針對性；研究疑點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，增強(qiáng)工作的敏感性；研究基層和基礎(chǔ)，增強(qiáng)工作的穩(wěn)定性；研究時段和時序，增強(qiáng)工作的調(diào)控性。研究透了，思路就理清了，再奔著目標(biāo)去，?積薄發(fā)，蓄勢成局。二忌“人云亦云”，不要人家說咋著就咋著，沒有主見。要注重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，同時要學(xué)會分辨是非，不被錯誤言論所誤導(dǎo)。三忌“原地踏步”，要多觀察、多思考、多總結(jié)，主動學(xué)習(xí)，及時完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提升創(chuàng)新意識。

（二）工作方法的一般要求。宏觀上可以概括為“一二三四”工作法：“一”就是弘揚(yáng)“一種精神”——“牛馬精神”。既要有百米沖刺的爆發(fā)力，又要有跑馬拉松的定力耐力。既要耐住性子，忍得住寂寞，像老黃牛那樣踏實肯干，有耐力，?德載物；同時還要放眼長遠(yuǎn)，像千里馬那樣奮勇爭先，自強(qiáng)不息。“二”就是用好“兩種工具”——天文望遠(yuǎn)鏡和電子顯微鏡。既要明大勢、顧大局，又要重細(xì)節(jié)、抓落實，眼光決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。正職要多用電子顯微鏡，副職要多用天文望遠(yuǎn)鏡；上級要多用電子顯微鏡，下級要多用天文望遠(yuǎn)鏡。兩種工具交叉使用，爭取最大、最優(yōu)效果。“三”是把握好“三觀”——宏觀、中觀、微觀。善于從宏觀、中觀、微觀的角度把握規(guī)律、指導(dǎo)實踐，對面上、線上、點(diǎn)上工作想清悟透，準(zhǔn)確把握。“四”就是要當(dāng)好“四師”——規(guī)劃師、設(shè)計師、工程師、技師。我們有些同志會當(dāng)規(guī)劃師、不會當(dāng)工程師，有些會當(dāng)工程師、不會當(dāng)技師，說著行、思路也行，但干著不行。當(dāng)好“四師”就是要求我們既要善于謀劃指揮，又要精于施工操作。

從操作層面上，要突出一個“干”字。實干興邦，空談?wù)`國。凡事干就有希望，不干一事無成，“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。想干事是一種狀態(tài)、一種激情，會干事是一種能力、一種膽識，干成事是一種追求、一種效益，不出事是一條底線、一種堅守，好共事是一種品質(zhì)、一種修行。怎么干?一要想干，“勤”字當(dāng)頭。經(jīng)常圍繞“我是干什么的?我應(yīng)該干什么?我會干什么?我是怎么干的?我干的怎么樣?”五個問題，增強(qiáng)自省意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念，弘揚(yáng)以躬耕精神、民本思想為主線的天下為公、淡泊明志、樂于奉獻(xiàn)、崇德向善等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，常思常想、常省常問，珍惜機(jī)遇、珍惜崗位，不留遺憾、不落罵名。二要會干，“學(xué)”字當(dāng)頭。要虛心、聽得進(jìn)不同意見，要有誠心、有寬廣的胸懷和大局意識，要出于公心、善于用心、凡事盡心、令黨放心，有擔(dān)當(dāng)精神，用心動腦、學(xué)思踐悟、想清悟透，提升能力素質(zhì)，成為行家里手。三要實干，“實”字當(dāng)頭。思想上求實、工作上務(wù)實、作風(fēng)上扎實，做到出工、出力、出效、出彩。要人人出彩、事事出彩、時時出彩，才能夠保證各項XX工作出彩。事在人為，兵在將領(lǐng)，凡事大干小難、小干大難、不干更難。四要正干，“廉”字當(dāng)頭。講政治、講大局、講黨性，守法紀(jì)、守道德、守底線，努力營造風(fēng)清氣正、公道正派、公平公正的發(fā)展環(huán)境。

（三）需要用好的工作法。一是把脈問診、對癥下藥。要理清思路、實事求是，通過望聞問切吃透情況，做到揚(yáng)長避短、取長補(bǔ)短，然后對癥下藥。二是統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)。要學(xué)會彈鋼琴，善于抓重點(diǎn)抓難點(diǎn)抓關(guān)鍵，分清輕重緩急，先干急的、常抓重的、兼顧一般的、減少應(yīng)付的，把握節(jié)奏，管控過程，狠抓落實。三是因地制宜、分類指導(dǎo)。因地、因人、因時、因事制宜，“一把鑰匙開一把鎖”，解決好“路”與“橋”的問題。因勢利導(dǎo)，因小見大，隨機(jī)應(yīng)變，見機(jī)行事。四是典型引路、點(diǎn)面結(jié)合。要學(xué)會“解剖麻雀”，培育典型。手中有典型，工作上水平；不斷樹樣板，事業(yè)大發(fā)展。

要善于抓典型、樹樣板，促兩頭，帶中間，從而起到“撥亮一盞燈、照亮一大片”的效果，達(dá)到典型開路、整體推進(jìn)的目的。五是專班推進(jìn)、分工協(xié)作。既要能夠獨(dú)自作戰(zhàn)，又要注重協(xié)同作戰(zhàn)。六是分級負(fù)責(zé)、層次領(lǐng)導(dǎo)。各司其職、各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級帶著一級干，一級做給一級看，層層傳導(dǎo)壓力。七是宣傳開路、發(fā)動群眾。要善于宣傳，善于做群眾的思想工作，相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾。

五、要強(qiáng)措施

要說推進(jìn)工作的措施，相信大家都能舉出不少，有些同志做得還很好，能夠創(chuàng)造性地開展工作。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，辦公手段和管理理念也在不斷創(chuàng)新，我們要研究新形勢、掌握新政策、采用新手段，立足實際、因地制宜采取行之有效的措施，及時有效地破解矛盾、推進(jìn)工作。就XX部門去年以來常用的工作措施，列舉一些，供大家參考。

一是開會。開會是最基本的工作方法、措施，其最大的功效就是能夠把內(nèi)部充分動員起來，為一個明確的目標(biāo)而奮斗。把工作干好就得學(xué)會開會，開會必須講實效、高效，不能走形式，以會議落實會議。會議有多種形式，有安排部署會、匯報會、討論會，有現(xiàn)場會、見面會、視頻會等等。去年以來我們面對“千村萬塘”整治的艱巨任務(wù)，采取每月一次現(xiàn)場會的辦法，哪個縣市區(qū)干得好就到哪個縣市區(qū)開現(xiàn)場會、開一次會就獎勵100萬元，目前已開了11次，發(fā)揮了典型帶動作用，原定的三年任務(wù)，基本上兩年完成。

二是督查。督查是當(dāng)前各級各部門推進(jìn)工作的基本手段。搞督查，就要建立督查的長效機(jī)制，不能想起來一陣子，前松后緊、忽冷忽熱、時緊時松、虎頭蛇尾；接受上級督查也要有常態(tài)化思想，把功夫下在平時、用在干好工作上，不能把“寶”壓在找關(guān)系、開后門上。我們要善用督查的方式，最好是明察暗訪、重點(diǎn)是暗訪，采取“四不兩直”的方式，察實情、求實效，真正發(fā)現(xiàn)問題。

三是通報。通報有定期的、不定期的，有政府的、部門的，有紙質(zhì)的、口頭的，有表揚(yáng)的、批評的，有整體的、部分的甚至個別的，要求到人到事，敲到麻骨，不能用“有些、個別、極少數(shù)”等等，要示范引領(lǐng)、汲取教訓(xùn)、明確目標(biāo)導(dǎo)向。通報是去年以來我們利用較多的形式，四水同治、河長制等工作不斷發(fā)通報，起到了你追我趕的工作局面，促進(jìn)了整體工作提升。

四是調(diào)度。去年尤其是下半年，我們半月一次視頻調(diào)度，推進(jìn)重點(diǎn)項目進(jìn)度，效果比較明顯。今年我們繼續(xù)采取這個辦法，XX工程項目已召開兩次視頻調(diào)度會。不僅對重點(diǎn)項目進(jìn)行調(diào)度，其他工作也可以采用調(diào)度的辦法。

五是排隊。啥事都怕考核，用一把尺子量一量，分出好壞、優(yōu)劣，總站后幾名的總感覺到不舒服、有壓力。去年我們河長制、四水同治、水資源管理三項工作納入市委市政府兩個高質(zhì)量績效考核，給各縣市區(qū)排出名次，排在后面的不僅XX局領(lǐng)導(dǎo)同志坐臥不安，這些縣的主要領(lǐng)導(dǎo)也通過不同渠道把這些情況反映到XX局。今年我們舉辦“綠水”擂臺賽，圍繞六項XX重點(diǎn)工作，市委、市政府立擂，XX局?jǐn)[擂，各縣市區(qū)打擂、贏家守擂，開展大比武，樹立任務(wù)導(dǎo)向、爭先導(dǎo)向、實干導(dǎo)向，激發(fā)了各縣市區(qū)大干XX的熱潮。

六是獎懲。每項工作都要有獎有罰，獎罰分明。俗話說“井無壓力不出油，人無壓力沒勁頭”，首先要樹立榜樣、標(biāo)桿、標(biāo)兵，讓大家時刻處在“前有標(biāo)兵，后有追兵”的戰(zhàn)斗狀態(tài)，才能激發(fā)內(nèi)生動力；其次，對后進(jìn)者要進(jìn)行適度懲戒，變壓力為動力，這樣將會內(nèi)激外壓、相互作用、兩力驅(qū)動、干勁倍增，才能呈現(xiàn)明爭暗賽、你追我趕的生動局面。去年“千村萬塘”整治，工作差的不在你那兒開會，按照市政府要求每次都排隊，照顧大家的面子，沒叫落后的表態(tài)發(fā)言，但先進(jìn)的介紹經(jīng)驗、有獎金，激發(fā)了縣市區(qū)的積極性。書記、縣長主動要求到他那開會，其他縣都開了，書記縣長的臉往哪擱?

七是發(fā)函。有發(fā)給單家的、多家的；有發(fā)給單位的、個人的。一是對單位的，就是哪一項工作落后，或者XX部門多次督促無效，就向當(dāng)?shù)卣l(fā)提醒函。這也是省XX廳常用的辦法，不少工作給市政府發(fā)函，市領(lǐng)導(dǎo)批給XX局，我們感到壓力很大，無法給市委市政府交待。去年我們就唐白河治理工程進(jìn)度滯后問題給轄區(qū)政府發(fā)函，督促有關(guān)部門干好工作。二是對個人的，采取私信的形式。今年我就XX項目進(jìn)度和配套資金問題采取給六個縣區(qū)政府和XX部門負(fù)責(zé)同志寫一封信，促進(jìn)了問題解決。

八是督辦。掛牌督辦，是上級部門通過社會公示等辦法，督促下級限期完成重大問題、重大項目、重點(diǎn)任務(wù)，目的是想方設(shè)法提高下級的重視程度，時刻抓在手上、放在心上、限期解決問題。去年我們申請市委、市政府督察局對某項重點(diǎn)工作進(jìn)行掛牌督辦。

九是問責(zé)。約談是問責(zé)的一種形式，可以單獨(dú)約談，也可以集體約談；可以約談?wù)I(lǐng)導(dǎo)，也可以約談部門領(lǐng)導(dǎo)；可以約談主要領(lǐng)導(dǎo)，也可以約談分管領(lǐng)導(dǎo)。除約談外，還有通報批評、誡勉談話，甚至黨政紀(jì)處分等，這些措施我們都用過。

工作措施還有很多，時間關(guān)系，不再一一列舉。今年局黨組采取履職考評的辦法，要求新上任的科長每半年做一次履職陳述，由大家投票評出檔次，目的是讓科長們明白差距、看到自己的位置，形成先進(jìn)更先進(jìn)、落后趕先進(jìn)的熱潮。“雙節(jié)”前我們舉辦“弘揚(yáng)XX精神，獻(xiàn)身XX事業(yè)”演講比賽，就是激發(fā)大家弘揚(yáng)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，科學(xué)、求實、創(chuàng)新”的新時代XX精神，積極獻(xiàn)身XX事業(yè)；最近我們還要舉辦市直XX系統(tǒng)青年干部、軍轉(zhuǎn)干部兩個座談會，一是促進(jìn)大家學(xué)習(xí)、思考，二是互相學(xué)習(xí)、加快進(jìn)步，三是局黨組集中聽取大家的意見建議，為青年干部和軍轉(zhuǎn)干部成長、干好工作提供支持保障，從而加強(qiáng)XX隊伍建設(shè)。

六、要重落實

干工作重在抓落實，“一分部署，九分落實”，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不抓落實就是虛招；千條萬條，不抓落實就是白條。抓落實是我們每位同志的基本功、必修課，任何安排部署只有持之以恒、一抓到底，才能抓出成績、抓出效果，實現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)，如果抓一陣松一陣、熱一陣?yán)湟魂嚕蜁吧碁┝魉坏筋^”“竹籃打水一場空”。抓落實要從以下五個方面抓起：

（一）擔(dān)當(dāng)作為抓落實。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是每個共產(chǎn)黨員的政治品格，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)作為，敢于擔(dān)險、擔(dān)難、擔(dān)責(zé)，敢于拍板、敢于決策，遇到困難和矛盾決不能打太極、繞彎子，畏首畏尾、議而不決，甚至當(dāng)逃兵。要在嚴(yán)查嚴(yán)管、動真碰硬、抓早抓小上狠下功夫，全面提升執(zhí)行力和創(chuàng)新力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是抓落實的航標(biāo)燈和領(lǐng)頭雁，要自覺“下沉一級”抓落實，當(dāng)好“施工隊長”，沖在抓落實的最前沿，率先垂范、以上率下、身體力行，問題在一線解決，工作在一線落實，用步伐丈量責(zé)任，用實干履職盡責(zé)，一級給一級作出榜樣。抓落實要細(xì)致、具體，不能籠而統(tǒng)之、大而化之。

（二）目標(biāo)導(dǎo)向抓落實。所有工作和目標(biāo)都要細(xì)化分解，倒排工期和進(jìn)度，列出任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單、時限清單，用臺賬進(jìn)行過程管理、進(jìn)度管理，責(zé)任到人，盯緊盯牢，壓緊壓實，掛圖作戰(zhàn)，從年初抓到年底，一刻也不放松。要多為把事情干成想辦法，不要為事情干不成找借口，年底用實實在在的工作成果說話，以成果和績效論英雄，“出水才看兩腿泥”。

（三）攻堅克難抓落實。要調(diào)動大家的積極性，團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，輕輕松松干不成大事。要發(fā)揚(yáng)紅旗渠精神、愚公移山精神，不畏艱難，勇攀高峰。要樹立有解思維，發(fā)現(xiàn)問題是基本功，解決問題才是真本事。要勇于解決問題，困難也是機(jī)遇，誰戰(zhàn)勝了困難，誰就迎來了發(fā)展的先機(jī)。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”要發(fā)揚(yáng)迎難而上、攻堅克難的執(zhí)著精神，困難面前決不退縮，少說不，多想招，敢想敢干，敢闖敢試，堅韌不拔。

（四）雷厲風(fēng)行抓落實。定了的事，定了就辦，說了就干，快速反應(yīng)，馬上行動，看清楚，想明白，快出手，快行動。任何工作都不能拖泥帶水，都不能推諉扯皮、貽誤戰(zhàn)機(jī)，要用廢寢忘食、寢食難安的精神對待工作。工作必須只爭朝夕、快馬加鞭，徹底解決“推、脫、躲”，前緊后松、時緊時松，不作為、慢作為等問題。

（五）突出重點(diǎn)抓落實。工作要分清輕重緩急，不能“眉毛胡子一把抓”，工作不能平著推、平均用力，要突出重點(diǎn)、抓亮點(diǎn)、抓典型、促整體。任何工作或項目，年底的變化要倒推到現(xiàn)在去抓落實，年底的變化現(xiàn)在就要很清楚。

同志們，黨和政府對XX工作寄予殷切希望，我們肩負(fù)的使命艱巨而光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，積極踐行“十六字”治水思路，以更加堅定的決心，更加飽滿的干勁，更加扎實的舉措，貫徹落實“工程補(bǔ)短板、行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”XX改革發(fā)展總基調(diào)，為加快X大城市建設(shè)譜寫更加壯麗的XX篇章！

第二篇：黨課講稿：加強(qiáng)能力思想作風(fēng)建設(shè) 提升履職盡責(zé)能力

黨課講稿：加強(qiáng)能力思想作風(fēng)建設(shè)

提升履職盡責(zé)能力

提綱

一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要始終保持良好的精神狀態(tài)

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力

三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要全面加強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?/p>

四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要全面深入推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

五、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要永葆廉潔守初心

正文：

同志們：

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作風(fēng)體現(xiàn)形象、作風(fēng)關(guān)乎發(fā)展。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把干部能力作風(fēng)建設(shè)提升到戰(zhàn)略全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。關(guān)于黨的建設(shè)，習(xí)近平總書記很多次講到作風(fēng)建設(shè)，在黨的十九大講話中，對持之以恒加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)又作出新部署、提出新要求。

習(xí)近平總書記在2022年中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。同時強(qiáng)調(diào)，堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進(jìn)。我們一定要站在講政治、講大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，進(jìn)一步樹牢干部作風(fēng)建設(shè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，為實

現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，勇挑重?fù)?dān)，不斷奮斗完成黨和人民交辦的各項艱巨任務(wù)，攻克更多難關(guān)，不斷強(qiáng)化服務(wù)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為民解決難題本領(lǐng)，才能立足本職工作，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要始終保持良好的精神狀態(tài)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。”有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作作風(fēng)，也就有什么樣的工作成效。精神狀態(tài)是工作作風(fēng)的外在表現(xiàn)，良好的精神狀態(tài)和堅韌的工作作風(fēng)更是提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的基本保證。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。保持良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提，是事業(yè)成敗的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正處于一個百舸爭流、慢進(jìn)即退的時代。現(xiàn)在的發(fā)展形勢絲毫容不得“懶洋洋、慢騰騰”的精神狀態(tài)，絲毫容不得“差不多、過得去”的工作標(biāo)準(zhǔn)，絲毫容不得“走一步、歇一下”的發(fā)展速度。要自我加壓、自提標(biāo)桿，把各項工作放在全大格局中來定位思考、創(chuàng)先爭優(yōu),敢與強(qiáng)的比，敢與快的賽，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為統(tǒng)一步調(diào)，成為廣大干部群眾的自覺追求。各級要從本職崗位、具體工作入手，以積極敬業(yè)的狀態(tài)、蓬勃向上的姿態(tài)做好每項工作，努力創(chuàng)造“重點(diǎn)工作出精品，難點(diǎn)工作求突破，特色工作有亮點(diǎn)，日常工作爭一流”的出色業(yè)績。要時刻做到不為私心所擾，不為名利

所累，不為物欲所惑，以功成不必在我的政治胸懷和胸襟氣度，堅持一張藍(lán)圖繪到底、一錘接著一錘釘，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力

“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨不斷取得成功的密碼。現(xiàn)在，全國上下都在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神，鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗；要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。進(jìn)入新時代，面臨新任務(wù)、新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要做到敢于擔(dān)當(dāng)，不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂投Γ袚?dān)得起的底氣和能力，這就需要依靠學(xué)習(xí)練就過硬本領(lǐng)，煉就政治慧眼。如果我們不重視學(xué)習(xí)，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在想問題、做決策時就會打不開思路，找不出辦法，甚至出現(xiàn)工作失誤。今年年初，我們就下發(fā)了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃和黨委中心組理論學(xué)習(xí)意見，給大家列出了學(xué)習(xí)專題，推薦了學(xué)習(xí)書目、對學(xué)習(xí)時間、形式、效果提出了具體要求。大家一定要按照要求，處理好工學(xué)矛盾，擠時間完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，爭取做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所成。要把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的第一需求，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向同事學(xué)，少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)，少一些浮躁、多一些思考，不斷拓寬眼界、思路和胸襟，在潛移默化中實現(xiàn)知識更新、提升綜合能力。要爭當(dāng)內(nèi)行干部，改變目前干部隊伍中內(nèi)行少、外行多的現(xiàn)狀。工作落實難，只要成了內(nèi)行就不難。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，不論是干什么，都要爭取成為內(nèi)行、成為專家，成為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。

三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要全面加強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?/p>

“擔(dān)當(dāng)和斗爭是一種精神”。當(dāng)前，百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要事不避難、義不逃責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，在挺起脊梁、沖鋒在前的擔(dān)當(dāng)和斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、作貢獻(xiàn)。這既是責(zé)任心問題，也是黨性問題。現(xiàn)在我們有少數(shù)干部“得罪人”的事不搞，“討人嫌”的話不說，碰到難題回避三舍，遇到矛盾繞道而走，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來可以解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。這種現(xiàn)象與黨和人民對我們的要求極不相符，對我們的工作極其有害，必須著力改進(jìn)和克服。給了舞臺就要唱好戲，擔(dān)負(fù)職責(zé)就要盡到責(zé)。我們一定要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于攻堅克難。要顧全大局。想問題、作決策、干事情，始終堅持局部利益服從全局利益、個人利益服從集體利益，自覺維護(hù)全市大局，確保政令暢通。決不允許陽奉陰違、敷衍塞責(zé)；決不允許推諉扯皮、互設(shè)掣肘。要勇于負(fù)責(zé)。在工作的過程中，我們肯定會遇到阻力，有時還要面對各種各樣的風(fēng)險。這個時候，關(guān)鍵就看我們敢不敢負(fù)責(zé)。在發(fā)展問題上，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)責(zé)任，迎著風(fēng)險也要擔(dān)當(dāng)。只要我們敢作敢為、敢抓敢管，就沒有過不去的坎、闖不過的關(guān)。要敢于克難。在工作中，不可能是一路坦途、一馬平川，必然會碰到各種各樣的坎坷，必然會面臨各種各樣的困難。困難也是一種機(jī)遇，只要我們敢于迎難而上、知難而進(jìn)，積極地用創(chuàng)新的理念、發(fā)展的辦法去解決、去化解，就一定能夠變壓力為動力、變困難為機(jī)遇，使我們的事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展越來越好。

四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要全面深入推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革取得勝利和成就的經(jīng)驗中都貫穿著加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的實踐，都把建設(shè)黨的事業(yè)與建設(shè)良好的作風(fēng)緊緊地聯(lián)系在一起。作風(fēng)優(yōu)良是衡量一個干部是否稱職的重要標(biāo)尺。今年以來，我們在抓作風(fēng)促落實上下了很大力氣，推出了不少舉措，有了明顯好轉(zhuǎn)，但是一些問題還沒有得到徹底解決。少數(shù)黨員干部困于“上面千條線，下面一根針”現(xiàn)實，疲于應(yīng)付，落實各項工作存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，注重工作留痕，把說了當(dāng)成做了，把做了當(dāng)成做成了，工作浮于表面，不夠深入。還有同志的說話辦事看風(fēng)向，隨波漂，隨風(fēng)倒，官僚主義之風(fēng)苗頭顯現(xiàn)，這些與馳而不息整治“四風(fēng)”是背道而馳的。下一步，要繼續(xù)按照中央八項規(guī)定的要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，進(jìn)一步把作風(fēng)建設(shè)推向深入。要通過持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，了解社情民意，服務(wù)群眾；通過開展大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)活動，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。要圍繞既定任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，對各項工作一抓到底，真正要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效體現(xiàn)在抓好工作落實上來。要不斷強(qiáng)化時間觀念和效率意識，對每一項工作都要提速提效，養(yǎng)成立說立行的作風(fēng)，倡樹“馬上就辦”的風(fēng)氣。對定下的事情抓緊實施，承擔(dān)的任務(wù)確保成效，真正做到言必信、行必果。要大力推進(jìn)“一線工作法”，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決，成績在一線創(chuàng)造，真正靠實干成就事業(yè)，靠實績贏得民心。

五、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要永葆廉潔守初心

十九屆中央紀(jì)委六次全會上，習(xí)近平總書記鮮明提出要從嚴(yán)從實加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，不忘初心使命，正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。清正廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是群眾評判干部優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。大家一定要從近期發(fā)生的幾起案件中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，特別是要切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持立德修身，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升政治品質(zhì)和道德品行，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺以堅定的理想信念激勵自己，以黨和人民的殷切期望鞭策自己，以黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己，敬畏歷史、敬畏、敬畏百姓，自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要正確對待和行使手中的權(quán)力，為民用權(quán)、秉公用權(quán)，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。要堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，堂堂正正做人，清清白白為官，實實在在干事。

同志們，能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以咬定青山不放松的韌勁，以行百里者半九十的清醒，以扎扎實實的工作作風(fēng)、實實在在的工作業(yè)績，在新的起點(diǎn)上走在前、當(dāng)先鋒，以優(yōu)異成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。

謝謝大家！

第三篇：黨務(wù)干部如何提升履職能力？

黨務(wù)干部是基層黨建工作的中堅力量，是落實“黨的一切工作到支部”的重要保障。在黨支部建設(shè)中，好班子是關(guān)鍵、好書記是核心。一個能力強(qiáng)、素質(zhì)好的支部班子，就能帶出一個好的黨支部，帶出一支好的黨員隊伍。

黨的十九大通過的《中國共產(chǎn)黨章程》對黨支部應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)提出了新要求，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）對黨支部的基本任務(wù)和十大領(lǐng)域黨支部的重點(diǎn)任務(wù)作出明確規(guī)定。要貫徹好、落實好、完成好黨章、《條例》對黨支部的要求，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，黨務(wù)干部要主動、自覺地打好“組合拳”，可以在提升“七力”上下功夫。

01 在提升學(xué)習(xí)力上下功夫

黨務(wù)干部提升履職能力，首先要提升學(xué)習(xí)力。要樹立終身學(xué)習(xí)、終身受益的理念。要以知其然、知其所以然的態(tài)度和方法，抓好馬克思主義經(jīng)典原著的學(xué)習(xí)，抓好馬克思主義中國化最新成果的學(xué)習(xí)，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中要克服淺嘗輒止、囫圇吞棗、“消化不良”等現(xiàn)象，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，在實踐中總結(jié)思考，在借鑒經(jīng)驗中比較思考，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

02 在提升政治力上下功夫

黨的十九大把政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)總體布局首位，明確黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，在黨的建設(shè)中起統(tǒng)領(lǐng)作用。

作為黨務(wù)干部，既要在黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為重中之重，也要在班子自身建設(shè)中在政治上帶好頭、作示范。要帶頭堅決做到“兩個維護(hù)”，絕不允許在“兩個維護(hù)”上不同程度存在“溫差”“落差”“偏差”等問題。要在重大原則問題上同黨中央保持一致，政治立場堅定、政治觀念正確、政治品德高尚。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。對黨忠誠，實事求是、光明磊落，不搞兩面派、不做兩面人。

03 在提升業(yè)務(wù)力上下功夫

黨務(wù)干部，有很大一部分是“一崗雙責(zé)”。近幾年來，在基層黨組織建設(shè)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分黨務(wù)干部對黨務(wù)知識的了解和掌握還存在差距。有的黨務(wù)干部不清楚“四個自信”的具體內(nèi)容、有的黨務(wù)干部不知道“三會一課”中的“三會”是哪“三會”、有的黨務(wù)干部對黨員每個月交納黨費(fèi)的具體時間模糊、有的黨務(wù)干部不熟悉發(fā)展黨員的要求和程序等。有的地方對黨務(wù)干部掌握黨務(wù)基礎(chǔ)知識進(jìn)行抽樣、考核，結(jié)果合格率只有40%左右。

出現(xiàn)以上的問題，就要求黨務(wù)干部既要熟悉黨務(wù)，又要精通業(yè)務(wù)。熟悉黨務(wù)，就是要熟悉黨的基本知識，熟悉黨的各項具體的方針政策，熟悉黨的組織建設(shè)工作的具體程序和規(guī)定等黨務(wù)工作知識。精通業(yè)務(wù)，就是具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，掌握所在領(lǐng)域、行業(yè)、單位、部門、崗位的專業(yè)知識，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本單位、本部門的本職工作、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，卓有成效地開展工作。

04 在提升協(xié)調(diào)力上下功夫

黨支部建設(shè)工作和黨務(wù)工作，不是孤立存在的，與行政、群團(tuán)、工會、統(tǒng)戰(zhàn)等工作直接相關(guān)、相互交織。這就決定了黨務(wù)干部在日常工作中，接觸到的上下左右、方方面面的人、事、相關(guān)問題都是最直接、最實際的。因此，黨務(wù)干部要清楚班子成員之間、支部班子與行政負(fù)責(zé)人之間，是事業(yè)上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權(quán)力的分配。在平時的工作中要“巧彈鋼琴”，善于協(xié)調(diào)與上級黨組織的關(guān)系、與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與下級行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系、與支委成員的關(guān)系、與工會和共青團(tuán)等群團(tuán)組織的關(guān)系、與普通黨員和群眾的關(guān)系、與其他黨支部的關(guān)系，要做到目標(biāo)融合、任務(wù)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、同頻共振。特別是黨支部書記，要時刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，要大氣不要霸氣，要有主見而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。

05 在提升組織力上下功夫

黨支部工作包括思想政治、黨員發(fā)展、教育、管理、紀(jì)律檢查等各方面的工作，涉及面廣、工作量大，千頭萬緒。開展黨務(wù)工作，不是靠書記個人單槍匹馬、單打獨(dú)斗唱“獨(dú)角戲”，也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自娛自樂，而是要靠全體黨員，甚至廣大群眾齊心協(xié)力、共同努力奏好“大合唱”。所以，黨務(wù)干部要圍繞本地區(qū)、本單位、本部門的“熱點(diǎn)”“焦點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題和黨員的實際，有效組織和動員所有黨員，使每位黨員成為開展黨支部工作的設(shè)計者、參與者、受益者，形成“九牛爬坡，個個出力”的工作格局，增強(qiáng)黨支部的向心力、吸引力、說服力、生命力，增強(qiáng)每位黨員的責(zé)任感、自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感。

06 在提升創(chuàng)新力上下功夫

近年來，云南省各地基層黨組織結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展基層黨建工作，特色鮮明，亮點(diǎn)紛呈。云天化集團(tuán)各級黨組織通過“三結(jié)合”，即線上線下相結(jié)合、黨建讀書活動與黨員積分制相結(jié)合、每月舉辦一次黨建讀書會與主題黨日相結(jié)合的方式創(chuàng)新基層黨建工作，在全省起到示范表率作用。云南綠盛美地集團(tuán)黨組織通過黨員積分評定、交流分享心得、開展知識競賽、共唱紅色歌曲、黨員政治生日、重溫入黨誓詞、開展志愿活動、分享成長故事等，做到黨員固定活動日有主題、有內(nèi)容、有形式、有質(zhì)量、有成效。呈貢區(qū)洛龍街道黨工委白龍?zhí)渡鐓^(qū)黨組織把每月20日作為“黨員固定學(xué)習(xí)日”，使社區(qū)失地、分散到各地再就業(yè)的農(nóng)村黨員做到形散神不散，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、黨員的責(zé)任意識。這些生動鮮活的案例一再證明，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動力。

創(chuàng)新黨建工作，關(guān)鍵在于黨務(wù)干部要提升創(chuàng)新力，創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，善于把“千根線”擰成“一股繩”，周密部署、系統(tǒng)安排，突出重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)靶心，激發(fā)黨務(wù)干部做好黨建工作的內(nèi)生動力。

07 在提升約束力上下功夫

基層黨務(wù)工作，一半靠能力抓，一半靠形象帶。黨務(wù)干部是黨的路線方針政策在基層的執(zhí)行者、實踐者，是直接為黨員群眾服務(wù)的主心骨、貼心人。黨務(wù)干部工作、生活在群眾身邊，他們的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里、記在心里，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象。因此，黨務(wù)干部要經(jīng)常對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀(jì)，經(jīng)常檢視自己的言行，做到政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬，讓組織放心、讓黨員服氣、讓群眾滿意。

第四篇：干部履職能力（精選）

工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑 工商行政管理機(jī)關(guān)作為國家實施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負(fù)著規(guī)范市場秩序、強(qiáng)化市場監(jiān)管、市場準(zhǔn)入、市場交易、消費(fèi)維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。如何更好地發(fā)揮工商職能，提升監(jiān)管和執(zhí)法水平，是工商部門能否維護(hù)好市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)和諧社會的關(guān)鍵點(diǎn)。而對于工商干部來說，工商的崗位多樣化，工作復(fù)雜化，在處理一件事情當(dāng)中我們可能要涉及很多知識，這對于很多工商干部來說有些不知所措，甚至帶來巨大的行政風(fēng)險，造成嚴(yán)重后果。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工作能不能順利開展。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。

第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。這個是顯而易見的事，干部的履職能力高了，在履職過程中就會少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費(fèi)。就拿最基本的來說，當(dāng)我們出去巡查的時候，材料帶齊了，任務(wù)目標(biāo)確定了，真正實地開展工作的時候卻因為經(jīng)驗不足，能力不強(qiáng)等原因，導(dǎo)致預(yù)期的任務(wù)沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)資源，這種低效率的工作方式實在不適合新時期下的工商工作。干部履職能力的提高是新時期工商的迫切要求。

第二，提高干部履職能力可以降低行政風(fēng)險。這一點(diǎn)也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工商所的工作更是千變?nèi)f化，層出不窮，可以這么說，工商所做工作不能死板的套法律法規(guī)，也不能光靠經(jīng)驗辦事，對于窗口登記的同志來說，正確把好準(zhǔn)入關(guān)，避免引起登記糾紛是非常重要的，沒有一定的履職能力是不行的；而對于責(zé)任區(qū)干部來說，在處理責(zé)任區(qū)事務(wù)的時候，如何防止出現(xiàn)群體性事件，減免自己的法律責(zé)任，有效的保護(hù)自己，那也是需要一定的履職能力，我們經(jīng)常說的留下監(jiān)管痕跡，其實也是一種有效的免責(zé)行為。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風(fēng)險，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。

第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認(rèn)可度。工商所的工作直接對象就是群眾，我們要對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，要對經(jīng)營戶負(fù)責(zé)，同時也要對上級負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。工商所得工作做得好壞，將直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認(rèn)真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。如何提升我們的形象，跟我們?nèi)绾伍_展工作，工作是否做到位是密不可分的，我們要獲得社會和群眾的認(rèn)可，就要向他們交一份滿意的答卷，這就要求我們干部必須有一定的能力去完成這份答卷。

第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。工商所可以說是工商局的派出機(jī)構(gòu)，其目的是為了完成工商的各項任務(wù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，與工商所聯(lián)系密切的是本局及當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)、個體戶、企業(yè)。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個科室，每個科室都有各自的特定職能，當(dāng)然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代，誰都希望做出成績來，誰都想有亮點(diǎn)工作來證明自己的存在。不得不肯定，每一次的想法是好的，對于工商的工作有一定的推進(jìn)作用，工商所就是這些想法最終的實踐者。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認(rèn)真。我很欣賞這種認(rèn)真的人，但是我們也要有效率，也要學(xué)會創(chuàng)新。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創(chuàng)新；別人想到了你做到了，叫做創(chuàng)新；別人做到了你用更有效的方式做到了，也叫創(chuàng)新。完成上級交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，解決消費(fèi)者、個體戶、企業(yè)的出現(xiàn)各種問題，一項項的工作都在呼吁我們要提高履職能力。

上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點(diǎn)出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。

第一，要懂得學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí)。這是個老生常談的問題，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因為這些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識是從經(jīng)驗中從實踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。我們要向?qū)W習(xí)老同志的經(jīng)驗，也要學(xué)習(xí)新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學(xué)習(xí)適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學(xué)習(xí)新的工作方法，有條件的話要學(xué)習(xí)其他分局的工商所好的工作經(jīng)驗；要學(xué)會虛心向企業(yè)家學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務(wù)；同時，我們不僅要橫向?qū)W習(xí)，更要縱向?qū)W習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)看齊，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)豐富的工作經(jīng)驗以及對工商工作尺度的把握。

第二，要學(xué)以致用，要勤于實踐。這個道理大家都懂，學(xué)了很多知識消化不了，或者說懶于消化，時間久了就會淡忘，學(xué)了也等于白學(xué)。趙括式的紙上談兵不是我們所預(yù)期的目標(biāo)，理論研究的目的就是為了更好的實踐，提高我們的工作效率。前輩們總結(jié)出了經(jīng)驗、方法，就是為了讓后來者少走彎路，我們應(yīng)該把這份寶貴的知識結(jié)合到我們的工作當(dāng)中去，再從我們的實際情況出發(fā)對這套理論加以完善、改進(jìn)，這也是一種創(chuàng)新。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。如何把我們學(xué)的知識用于實際工作中，并不是一件簡單的事情，這要求我們勤于實踐，知識就是在不斷的實踐當(dāng)中加以鞏固、提升的。

第三，組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。理論知識培訓(xùn)可以幫助我們完善以往的知識結(jié)構(gòu)，發(fā)散我們的思維，讓我們從不同的角度去看待問題、思考問題。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習(xí)具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時可以獨(dú)立解決。有水準(zhǔn)的培訓(xùn)在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。

第四，偶爾組織旅游。重復(fù)的工作，長久的工作，都會造成身心疲憊的。時間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認(rèn)為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。心情好了，辦事效率就高了，也是提高履職能力的一種方式。

第五，要鼓勵干部開展創(chuàng)新。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經(jīng)驗的積累，學(xué)習(xí)知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。履職能力的提高讓我們能夠創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進(jìn)一步提高履職能力。有了創(chuàng)新，才有發(fā)展，才能提高，工商所只有在實踐中不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管體制和方式，才能提高監(jiān)管執(zhí)法能力，才能提高履職能力。

工商工作是一項全面性的工作，它涉及社會方方面面各層關(guān)系，在工作當(dāng)中也難免會磕磕碰碰甚至犯點(diǎn)錯誤，但是這個并不可怕，因為我相信我們工商干部是堅強(qiáng)的，是在不斷的磨練中成長起來的，摔倒了爬起來，犯錯誤了改過來，人生路上的坎很多，過不過得去完全看你的態(tài)度與決心。我們要做的是多看多學(xué)多做多提煉，不斷提高履職能力，努力做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

以上是作為一名工商所一般干部的一點(diǎn)小小的想法，不當(dāng)之處敬請見諒。

第五篇：圍繞提升履職能力培訓(xùn)干部（推薦）

圍繞提升履職能力培訓(xùn)干部

2013-03-28《學(xué)習(xí)時報》胡忠昭

福建省南平市圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和干部提升履職能力的需要，近年來，有針對性地分類舉辦了項目策劃、項目報批、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷、招商引資等特色鮮明、主題突出的系列專題培訓(xùn)班或研修班，對1326名各級政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)短期培訓(xùn)，有效提高了廣大干部的履職能力。

南平市按照主題突出、專業(yè)研修、短期集中、注重實效的思路，以實際需求為導(dǎo)向，探索實施了新的教育培訓(xùn)辦法。

準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)需求。一是由市委組織部、市委黨校和市公務(wù)員局聯(lián)合向市直各部門發(fā)出征求意見函，了解各部門對提升干部能力、推動經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的實際需要以及短期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需求。二是由市委組織部、市委黨校根據(jù)市委對干部培訓(xùn)工作的要求，深入市直經(jīng)濟(jì)部門召開培訓(xùn)需求座談會，掌握培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、教師配備等方面的具體要求。三是由市委黨校向各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和各部門發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，征求市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部、各有關(guān)部門的意見和建議。

做好培訓(xùn)整體規(guī)劃。圍繞干部能力提升，按照“分級分類、全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、按需施教、分步實施”的原則，實行“一班一策”，突出“專業(yè)、短期、管用”的特點(diǎn)，認(rèn)真制定干部培訓(xùn)計劃。一是統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)對象。結(jié)合換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)，以市（縣、區(qū)）兩級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，為相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班的主要培訓(xùn)對象，每個班只培訓(xùn)一種對象，使教學(xué)目標(biāo)明確。二是統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和方式。以推動專項工作所需的相關(guān)理論、知識和經(jīng)驗為主要培訓(xùn)內(nèi)容，每個班只進(jìn)行一個內(nèi)容的專業(yè)研修，做到實用管用。采取短期集中研修的方式，每個專業(yè)集中研修3—7天。

選優(yōu)配強(qiáng)師資力量。采取聘任客座教授、外聘知名專家領(lǐng)導(dǎo)等方式選好配強(qiáng)師資力量，對于公共課程類培訓(xùn)，注重從全國、全省知名專家中篩選師資。對于專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)，注重選擇各自領(lǐng)域經(jīng)驗豐富、實戰(zhàn)成果豐碩的專家、領(lǐng)導(dǎo)。項目報批實務(wù)班則直接聘請本市內(nèi)相關(guān)部門業(yè)務(wù)科長、業(yè)務(wù)骨干傳授業(yè)務(wù)知識和操作方法。

改革班次設(shè)置和課程設(shè)置。實行“一班一策”，改變以往按干部身份和職級選調(diào)學(xué)員的做法，每個專題培訓(xùn)班只選調(diào)與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，級別從科員、正副科級到正副處級，使培訓(xùn)班成為學(xué)習(xí)專業(yè)知識的陣地、交流工作經(jīng)驗的平臺。圍繞提升某個方面的能力，根據(jù)培訓(xùn)對象和專業(yè)內(nèi)容，合理設(shè)計課程。對既有各級領(lǐng)導(dǎo)干部又有業(yè)務(wù)骨干參訓(xùn)的專題研修班，在突出專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗課程設(shè)置的同時，設(shè)置專業(yè)理論和行業(yè)發(fā)展趨勢；對只有負(fù)責(zé)專項工作的具體業(yè)務(wù)人員參訓(xùn)的實務(wù)班，則根據(jù)專項工作流程的相關(guān)方面和環(huán)節(jié)來設(shè)置課程，每課只講解某個方面或環(huán)節(jié)的政策規(guī)定、程序流程和材料要求，由市直部門有關(guān)科長、業(yè)務(wù)骨干手把手傳授業(yè)務(wù)知識和操作方法，著重進(jìn)行業(yè)務(wù)操作能力培訓(xùn)。在突出業(yè)務(wù)理論和知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每個班還安排了廉政建設(shè)和本地發(fā)展形勢的課程，進(jìn)行廉政教育和形勢教育。

創(chuàng)新教學(xué)方法。把課堂講授、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析和研討交流有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。開展現(xiàn)

場體驗式的教學(xué)，針對項目報批實務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)性和操作性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，組織學(xué)員到市行政服務(wù)中心審批大廳等有關(guān)工作現(xiàn)場，指導(dǎo)學(xué)員熟悉各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)窗口，掌握項目報批的工作流程和要求，力求達(dá)到“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”效果。深化研討式教學(xué)，對普遍關(guān)注且難度較大的征地拆遷、招商引資、城市規(guī)劃建設(shè)等工作，組織學(xué)員論壇，安排部分學(xué)員交流經(jīng)驗，既讓學(xué)員在互動交流中提升分析解決問題的能力，又讓主辦方在互動交流中找到推動工作的“金點(diǎn)子”。

強(qiáng)化組織保障，建立培訓(xùn)評估機(jī)制。系列專題班由市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和調(diào)訓(xùn)學(xué)員。每期專題班都根據(jù)研修的專業(yè)，由涉及該專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)市直部門和單位承擔(dān)主辦任務(wù)，具體負(fù)責(zé)課程設(shè)置和師資調(diào)配，突出專業(yè)性。市委黨校作為承辦單位，負(fù)責(zé)教學(xué)實施、學(xué)員管理、評估培訓(xùn)效果。一方面，全面推行學(xué)時學(xué)分制，強(qiáng)化學(xué)員管理。另一方面，建立學(xué)員“評訓(xùn)”機(jī)制，切實加強(qiáng)訓(xùn)后成效評估。

強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)。把黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為必修課程，納入每一個班次教學(xué)中，教育各級領(lǐng)導(dǎo)、干部既要懂業(yè)務(wù)，又要干凈干事。（作者系福建省南平市委常委兼組織部長、黨校校長）