第一篇：集團(tuán)黨委書記抓黨建述職述廉報(bào)告
一、主要做法及成效
1.鞏固意識(shí)形態(tài)陣地，高要求學(xué)習(xí)。把講政治擺在首位，持續(xù)深入開展黨的十九大精神宣講、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃宣講和 “兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。
2.把關(guān)定向引領(lǐng)發(fā)展，高起點(diǎn)謀劃。充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，堅(jiān)持與陜煤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，立足“3+2” 戰(zhàn)略定位，提出打造“雙智”企業(yè)、向“兩商”轉(zhuǎn)變、融入“一帶一路”的“221”愿景，在集運(yùn)端建設(shè)“4791”鐵路基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，疏運(yùn)端打造“521”達(dá)海通江連運(yùn)河體系，實(shí)施科技驅(qū)動(dòng)“五個(gè)一”工程；號(hào)召全體員工向“1225”目標(biāo)奮進(jìn)。
3.架構(gòu)體系夯基固本，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。堅(jiān)持一盤棋，立足四條鐵路直連直通，開展黨建基礎(chǔ)年，狠抓填平補(bǔ)齊。
4.健全機(jī)制暢通渠道，高效能管理。建立全方位的考核體系，提升效能。全年召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議22次，研究討論重大事項(xiàng)103項(xiàng)，超額完成了集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
5.注重創(chuàng)新搭建平臺(tái)，高速度推進(jìn)。持續(xù)開展“主題黨日5+10”活動(dòng)，圍繞黨員承諾開展黨員形象聽(tīng)證會(huì)，緊扣崗位成才開展熔爐工程，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。
6.堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，高質(zhì)量發(fā)展。深入開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，違規(guī)收送禮金專項(xiàng)治理等專題活動(dòng)，監(jiān)督重點(diǎn)從“事后查處”向“抓早抓小”轉(zhuǎn)變，執(zhí)紀(jì)對(duì)象從“關(guān)鍵少數(shù)”向“全體黨員”轉(zhuǎn)變。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是基礎(chǔ)管理不均衡；二是作用發(fā)揮不均衡；三是能力素質(zhì)不均衡。
四、下一步思路和措施
1.要突出理想信念這個(gè)首要任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.要緊盯推動(dòng)工作這個(gè)主要目標(biāo)。明確黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理層的相互關(guān)系，形成“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)和諧”的工作機(jī)制。
3.要扭住從嚴(yán)治黨這個(gè)工作重心。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，當(dāng)好管黨治黨的主體、履行好從嚴(yán)治黨的主責(zé)。
4.要夯實(shí)干部隊(duì)伍這個(gè)根本保障。對(duì)內(nèi)認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用制度、考核管理制度；對(duì)外拓寬干部培養(yǎng)渠道，大力引進(jìn)鐵路專業(yè)管理人才。
5.要用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段。著力實(shí)施“五大工程”，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升、干部素質(zhì)提升、支部書記業(yè)務(wù)提升、黨群干部業(yè)務(wù)提升、領(lǐng)導(dǎo)作用提升。
6.要抓好黨員教育管理這個(gè)基本途徑。打造黨員標(biāo)準(zhǔn)化崗位、特色黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等。
第二篇：集團(tuán)聯(lián)合黨委書記抓黨建述職述廉報(bào)告
一、主要做法和成效
（一）發(fā)揮輿論作用，做好傳頌者。牢固樹立“講政治”的意識(shí)，組織十九大精神宣講160場(chǎng)次；改版升級(jí)“陜煤建設(shè)”一站一刊一平臺(tái)，開展打造“雙特百億”，看我怎么干、看我這樣干、看我新變化系列主題活動(dòng)345期。
（二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，做好把舵者。確立“雙特百億”目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)“七項(xiàng)改革”。建設(shè)集團(tuán)取得建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)；營(yíng)業(yè)收入站穩(wěn)50億元臺(tái)階；利潤(rùn)突破億元大關(guān)；市場(chǎng)開發(fā)實(shí)現(xiàn)歷史性轉(zhuǎn)折，突破80億元，且首次實(shí)現(xiàn)了外部工程量大于內(nèi)部的新格局。
（三）發(fā)揮表率作用，做好領(lǐng)航者。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，輪崗交流36人次，實(shí)施末位淘汰2名；遴選建設(shè)集團(tuán)中層后備干部57名，提拔任用年輕干部8名。
（四）發(fā)揮先鋒作用，做好踐行者。創(chuàng)新落實(shí)“黨員公開承諾評(píng)諾”機(jī)制，班子帶頭，壓茬進(jìn)行，110個(gè)黨支部共1212名黨員在不同崗位上做表率、當(dāng)骨干、挑大梁，發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）發(fā)揮震懾作用，做好護(hù)航者。結(jié)合“以案促改”、作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)排查、專題教育、違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治等，明確提出并落實(shí)“不能零辦案”和“虧損追責(zé)鐵律”，先后實(shí)施黨、政紀(jì)處理或經(jīng)濟(jì)處罰20人次。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是落實(shí)黨建責(zé)任有差距。二是抓督促落實(shí)力度不夠。三是競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部的幅度不大。四是紀(jì)檢監(jiān)察的利劍和震懾作用發(fā)揮不全面，對(duì)二級(jí)單位的壓力傳導(dǎo)不到位。
三、下一步思路和措施
1.深化黨建研究工作。圍繞安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)中心工作，加強(qiáng)黨建研究，總結(jié)提煉，推動(dòng)發(fā)展。
2.創(chuàng)新落實(shí)“兩學(xué)一做”。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”共享平臺(tái)，開展“崗位之星+先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)；繼續(xù)把黨員承諾踐諾作為發(fā)揮先鋒模范作用的有力抓手，以此推動(dòng)工作，并不斷引向深入。
3.全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。發(fā)揮黨委巡視、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)的聯(lián)動(dòng)作用；抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，用活“三項(xiàng)機(jī)制”，繼續(xù)實(shí)施安全事故否決、經(jīng)營(yíng)虧損出局、干部末位淘汰機(jī)制。
4.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。將“紀(jì)委不能零辦案”和“虧損追責(zé)鐵律”的壓力，傳導(dǎo)到二級(jí)單位；建立敏感環(huán)節(jié)事后稽察暫行規(guī)定，全面推行黨組織主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)。
5.加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作，持續(xù)加大與省內(nèi)外及本行業(yè)主流媒體的互動(dòng)、交流、合作頻次，推動(dòng)管理服務(wù)升級(jí)，提升“陜煤建設(shè)”新形象。
第三篇：礦業(yè)黨委書記抓黨建述職述廉報(bào)告
一、主要做法和成效
（一）把方向，靶定發(fā)展方向作為不偏離。一是把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)了黨委決策前置程序，建強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨群機(jī)構(gòu)。二是把準(zhǔn)改革方向，堅(jiān)決推進(jìn)一體化融合管理。開展了“四新”討論實(shí)踐活動(dòng)，制定了20多項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度。三是把準(zhǔn)發(fā)展方向，堅(jiān)定落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。明確了“二優(yōu)三商”發(fā)展目標(biāo)，劃定了“八個(gè)之最打造”核心業(yè)務(wù)。
（二）管大局，靶定核心競(jìng)爭(zhēng)力打造不松手。一是管思想，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。按時(shí)組織黨委中心組學(xué)習(xí)，規(guī)范開展支部“三會(huì)一課”。二是管隊(duì)伍，打造一流干部人才隊(duì)伍。以“三個(gè)雙一流”調(diào)研座談回答基層隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)問(wèn)題。三是管底線，保障企業(yè)平穩(wěn)有序運(yùn)行。把好安全、環(huán)保、穩(wěn)定和紀(jì)律四條底線。
（三）保落實(shí)，靶定核心目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖。一是責(zé)任落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。完成煤炭產(chǎn)量7100萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)112億元，榮獲了第五屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)等92項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)。二是責(zé)任落實(shí)安全環(huán)保政策。常態(tài)化夯實(shí)安全基礎(chǔ)，掛牌督辦解決環(huán)保問(wèn)題。三是責(zé)任落實(shí)重大建設(shè)項(xiàng)目。緊抓小壕兔過(guò)戶、榆神四期、袁大灘和沙梁礦建設(shè)等工作。
（四）嚴(yán)黨建，靶定黨建職責(zé)履職不打折。一是打造黨建品牌提價(jià)值。“一軸五驅(qū)”黨建工作體系初步形成，檸條塔綜采三工區(qū)等支部特色突出。二是建立三個(gè)機(jī)制保落實(shí)。以工作推進(jìn)、過(guò)程管控和支撐保障三個(gè)機(jī)制確保工作落到實(shí)處。三是堅(jiān)持“四輪驅(qū)動(dòng)”抓提升。堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、黨建目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、榮譽(yù)激勵(lì)驅(qū)動(dòng)和 “三項(xiàng)機(jī)制”驅(qū)動(dòng)。
（五）肅風(fēng)紀(jì)，靶定紀(jì)律規(guī)矩不變通。一是專項(xiàng)檢查督導(dǎo)落實(shí)。開展了兩次全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)檢查。二是案件查辦推進(jìn)落實(shí)。誡勉談話4人，警示提醒1人，行政記過(guò)1人；約談基層兩個(gè)班子各1次，約談中層干部8人次。三是作風(fēng)整頓督促落實(shí)。以專題教育、專項(xiàng)整治對(duì)黨員干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行大整改。
二、存在主要問(wèn)題及原因
由于全面從嚴(yán)治黨力度不夠和推行一體化經(jīng)營(yíng)管理，導(dǎo)致產(chǎn)生以下問(wèn)題：
一是從嚴(yán)治黨沒(méi)有延伸到兩級(jí)機(jī)關(guān)黨支部；
二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上打折扣；
三是基層單位之間黨建質(zhì)量不平衡；
四是黨建各項(xiàng)工作制度、抓手亟待融合統(tǒng)一；
五是黨務(wù)隊(duì)伍不能適應(yīng)黨建高質(zhì)量發(fā)展需要。
三、下一步思路和措施
（一）工作目標(biāo)
實(shí)施“3+5+2”提質(zhì)工程，打造“三個(gè)黨建”，培育“五個(gè)一流隊(duì)伍”，推動(dòng)全年兩項(xiàng)重點(diǎn)工作落地。
工作內(nèi)容
構(gòu)建“一軸五驅(qū)”黨建工作體系。
工作抓手
一是突出卓越管理手段；
二是突出兩個(gè)責(zé)任落地；
三是突出黨建考核驅(qū)動(dòng)。
第四篇：黨委書記抓黨建工作述職述廉報(bào)告
一、主要做法和成效
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。在xx市委黨校舉辦中層干部理論學(xué)習(xí)班、邀請(qǐng)專家講黨課等方式，不斷提升中層干部政治素養(yǎng)。組織全體黨員讀《黨章》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政（第二卷）》，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍和政治生態(tài)。
（二）完善頂層設(shè)計(jì)，把準(zhǔn)新時(shí)代黨建工作要求。從嚴(yán)落實(shí)雙重組織生活制度，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力；充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)黨委會(huì)前置程序；從嚴(yán)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，實(shí)施干部考核，傳遞干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向；與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)同步建立12個(gè)基層黨支部，高標(biāo)準(zhǔn)選配專職支部書記。
（三）突出創(chuàng)新亮點(diǎn)，打造黨建工作特色品牌。開設(shè)“榆北大講堂”，上線“漢唐易課”學(xué)習(xí)APP，各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)明顯提升。啟動(dòng)上線“黨建+”黨員管理平臺(tái)，建立起黨組織和黨員零距離融合互動(dòng)平臺(tái)。實(shí)行干部作風(fēng)成長(zhǎng)點(diǎn)值考核，作風(fēng)建設(shè)成效顯著。堅(jiān)持將黨建責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到基層支部，加強(qiáng)考核考評(píng)，推動(dòng)基層黨建工作全面落實(shí)。
（四）聚焦項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)中心工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。兩礦“六大系統(tǒng)”及生產(chǎn)相關(guān)子系統(tǒng)均建設(shè)完成并投入使用；曹家灘及小保當(dāng)一號(hào)礦井分別于7月、9月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)指標(biāo)順利完成集團(tuán)下達(dá)計(jì)劃。
（五）全面從嚴(yán)治黨，形成xx良好政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，層層簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書，分解責(zé)任；以干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改、違規(guī)收送禮金專項(xiàng)整治為抓手，開展明察暗訪，嚴(yán)格監(jiān)督管理；講政治、講大局，干實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)，改作風(fēng)、求實(shí)效的良好政治生態(tài)初步形成。
二、存在主要問(wèn)題及原因
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃不到位。黨建工作基礎(chǔ)較弱，在整體推進(jìn)的過(guò)程中、需要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)。
（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。在與中心工作融合互動(dòng)、相互促進(jìn)，增強(qiáng)基層黨組織工作的積極性和主動(dòng)性上還需加強(qiáng)。
（三）黨務(wù)工作者整體素質(zhì)偏低。能力素質(zhì)參差不齊，綜合性人才數(shù)量較少，缺乏改進(jìn)與優(yōu)選工作方式的意識(shí)與能力。
（四）企業(yè)文化建設(shè)與中心工作結(jié)合不夠緊密。整體推進(jìn)速度和取得的成效與項(xiàng)目建設(shè)速度還需匹配。
三、下一步工作思路和措施
（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升思想理論水平。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。
（三）增強(qiáng)創(chuàng)新思維，打造智慧品牌。
（四）實(shí)施黨建對(duì)標(biāo)，提升黨建工作水平。
（五）突出塑形鑄魂，發(fā)揮內(nèi)生動(dòng)力。
第五篇：化工黨委書記某抓黨建述職述廉報(bào)告
化工黨委書記 20xx 抓黨建述職述廉報(bào)告
一、主要做法和成效
（一）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面
主題教育期間，組織常態(tài)化宣講 7 場(chǎng)次，班子成員講專題黨課 16 場(chǎng)次，個(gè)人自學(xué)筆記完成 3 萬(wàn)字。帶領(lǐng)班子深入基層調(diào)研 12 次，帶頭解決職工群眾反映的合理訴求 54 項(xiàng)，調(diào)整改進(jìn)車間班組管理體系，得到了廣大職工的認(rèn)可。
（二）履行黨建工作責(zé)任方面
組織制定、修訂和下發(fā)了《黨委會(huì)議事規(guī)則》等 9 項(xiàng)制度；提拔任用 80 后干部 7 人，較巡察之前 45 歲以下年輕干部占比 40.68%的比例，提高了 10.2%。全年共組織中心組學(xué)習(xí)24 次，集中研討 10 次。全年在《中國(guó)化工報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站等刊登稿件 300 余篇，內(nèi)部刊登稿件 1524 余篇，出版《陜焦之窗》12 期。切實(shí)發(fā)揮黨建“把方向，管大局，保落實(shí)”作用。
（三）落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)方面
全年主持召開了黨委會(huì)（擴(kuò)大會(huì)）35 次，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)現(xiàn)公平公正用權(quán)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，組織開展主題黨日、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)。通過(guò) “黨員示范崗”、“黨員突擊隊(duì)”、“志愿者服務(wù)隊(duì)”等活動(dòng)形式，切實(shí)激發(fā)黨組織活力。
（四）強(qiáng)化政治功能、完成重大任務(wù)方面
以政治巡察問(wèn)題反饋為導(dǎo)向，形成干部成典范、黨員爭(zhēng)先鋒、工作創(chuàng)特色、整改見(jiàn)實(shí)效的濃厚氛圍。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 116.37 億元，同比增收 16 億元，增幅 15%。累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 3.05 億元，同比增盈 2.2 億元，增幅 275%，收入、利潤(rùn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。
（五）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面
2019 年，在省委巡視集團(tuán)、集團(tuán)巡察公司等 6 方面，共認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題 90 項(xiàng)，現(xiàn)基本全部完成整改。全年共受理各類舉報(bào)及調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 16 件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 15 人，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
（六）疫情防控方面
多次組織召開黨委會(huì)議，組建了以領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛帥，各單位負(fù)責(zé)人牽頭，部署系統(tǒng)化、落實(shí)細(xì)節(jié)化、推進(jìn)制度化、消缺臺(tái)賬化的防控體系，確保消殺不空一地，防控不漏一人，始終保持“零感染、零疑似”狀態(tài)，并組織有序生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙目標(biāo)”“雙勝利”。
二、存在主要問(wèn)題
一是部分黨務(wù)工作人員素質(zhì)能力不高，還有待提升；二是黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合度還有待提升。
三、下一步思路和措施
一是強(qiáng)化思想武裝，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；二是抓好疫情防控，高效協(xié)同運(yùn)行；三是鞏固整改成果，提高政治站位；四是融合文化管理，彰顯企業(yè)品牌；五是高舉黨建旗幟，領(lǐng)航群團(tuán)發(fā)展。
