2023年以案促改個人剖析材料

（駐XXX紀(jì)檢監(jiān)察組 XXX）

為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，縣紀(jì)委從6月份開始組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部集中開展了專項(xiàng)以案促改工作，根據(jù)活動計劃安排，我先后學(xué)習(xí)了《全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作警示教育材料》，參加了警示教育會，會議上觀看了蔣XX、關(guān)XX、楊XX、聶XX、白XX5起違紀(jì)違法典型案件警示教育錄像，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委書記XXX同志關(guān)于以案促改的講話精神、參加了縣紀(jì)委班子成員親自授課的主題黨課，通過這次專項(xiàng)以案促改工作，我進(jìn)一步凈化了思想，提高了自身免疫力。下面我結(jié)合自身工作實(shí)際，以案為鑒，對照5個重點(diǎn)16個問題內(nèi)容，將個人剖析情況匯報如下，請大家批評指正：

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)教育有形式化傾向。平時忙于業(yè)務(wù)工作，往往是上級檢查什么，就學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，學(xué)習(xí)效果不明顯。例如：“不忘初心，牢記使命”主題教育、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”都能夠按照上級要求堅持進(jìn)行學(xué)習(xí)，撰寫足夠的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，但是對于黨的政治理論、黨內(nèi)的一些法規(guī)制度自學(xué)較少。

2、借調(diào)人員的管理存在“短板”。一是考勤制度不健全。借調(diào)人員不用參與原工作單位考勤，同時又沒有參加駐在單位的考勤，工作日請銷假都是通過口頭的方式進(jìn)行，派駐紀(jì)檢組沒有建立起考勤、請銷假制度，人員管理偏松偏軟。二是借調(diào)人員“游離”于黨組織之外。借調(diào)人員的黨組織關(guān)系仍在原單位，支部黨員大會、黨小組會、黨員匯報思想、黨的教育學(xué)習(xí)往往不能及時參與，長期遠(yuǎn)離所在黨組織，游離于教育管理之外。三是業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。借調(diào)人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對黨內(nèi)法規(guī)知識掌握不多，對政策規(guī)定把握能力欠缺，不能很好的履行工作職責(zé)。

3、監(jiān)督能力有欠缺。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組編制人員未到位，面對綜合監(jiān)督單位龐大的組織架構(gòu)、復(fù)雜的人員組成、分散的部門布局、棘手的具體問題，現(xiàn)有的監(jiān)督力量很難覆蓋到各個領(lǐng)域、各個層面。事實(shí)上很難對所有監(jiān)督范圍內(nèi)的部門和單位制度規(guī)定和信息都熟悉和了解。

4、開展工作不夠主動。片面的認(rèn)為派駐紀(jì)檢組人手少，監(jiān)管單位多，工作不好開展，在干工作時存在畏難情緒，滿足于“規(guī)定動作”，往往是上級安排部署什么工作，才去落實(shí)什么工作，缺乏積極主動性，有時標(biāo)準(zhǔn)不高，把傳達(dá)了當(dāng)干了，把干了當(dāng)作干好了。

5、涉案財物管理制度需要進(jìn)一步健全。錯誤的認(rèn)為派駐紀(jì)檢組日常很少承辦案件，沒有建立和完善涉案財物管理制度。

二、產(chǎn)生問題的原因

一是政治理論的學(xué)習(xí)不深入。作為一名共產(chǎn)黨員沒有深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)黨的政治理論，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論對于堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”的重要作用，學(xué)習(xí)政治理論時沒有帶著思考，帶著問題學(xué)，不能學(xué)以致用，錯誤的認(rèn)為只有干好業(yè)務(wù)工作才能出成績，導(dǎo)致學(xué)習(xí)表面化、形式化、學(xué)用脫節(jié)。

二是艱苦奮斗精神有所弱化。沒有立足現(xiàn)有條件深入開展工作，過于強(qiáng)調(diào)工作中的困難，滿足于現(xiàn)狀，有“守攤”思想，不能夠大膽、主動的開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。

三是沒有樹立正確的管理理念。在管理借調(diào)人員時存在“燈下黑”現(xiàn)象，靠制度、紀(jì)律管人管事的觀念樹的不牢固，將信任混同于監(jiān)督和管理，把過于寬松的管理當(dāng)作關(guān)心，沒有認(rèn)識到嚴(yán)管才是厚愛，對借調(diào)人員強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，強(qiáng)調(diào)教育學(xué)習(xí)少。

三、整改措施

1、進(jìn)一步堅定理想信念。一是磨礪黨性觀念。持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，傳承和發(fā)揚(yáng)對黨絕對忠誠的政治基因和政治傳統(tǒng)，做與黨同心同德的疾風(fēng)勁草、烈火真金。二是磨礪初心定力。深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終站穩(wěn)群眾立場，時刻牢記職責(zé)使命，矢志不移地做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。三是磨礪斗爭精神。始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，關(guān)鍵時刻頂?shù)米　⒂龅酱煺蹞蔚米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱獭８矣阼F面執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，堅決同各種違紀(jì)違法行為斗爭到底。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。政治上的清醒離不開理論上的堅定，在各級組織的政治理論學(xué)習(xí)之外，結(jié)合工作實(shí)際，制定個人學(xué)習(xí)計劃，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)十九大精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，帶著問題學(xué)，結(jié)合實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)自身政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高理論學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

3、進(jìn)一步完善規(guī)章制度。堅持身體力行抓作風(fēng)，率先垂范，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。研究建立完善借調(diào)人員的考勤制度、教育學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)對借調(diào)人員的監(jiān)督管理，不得無故請假，缺勤遲到，上班時間不得從事與工作無關(guān)的事情；加強(qiáng)與借調(diào)人員原單位黨組織的溝通協(xié)調(diào)，定期向其反饋借調(diào)人員的工作學(xué)習(xí)情況，督促借調(diào)人員及時參加所在黨組織的各項(xiàng)活動，確保其始終處于黨組織的監(jiān)督管理之下。加強(qiáng)對借調(diào)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定每月的學(xué)習(xí)計劃，組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，法律知識，并組織考核，增強(qiáng)借調(diào)人員履職盡責(zé)的能力。

XXX年XX月XX日