第一篇：黨風廉政建設及責任制工作報告

一年來，我縣的督查工作，在縣委、縣政府堅強領導下，在市委督查室精心指導下，在各鄉鎮、縣直各單位的大力支持、配合下，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委、縣政府重大決策部署，強化素質提職能，勤政廉政提效能，創新機制促規范，銳意進取抓落實，全面完成縣委縣政府交辦的各項工作任務，為促進全縣社會和諧穩定和經濟又好又快發展作出了應有的貢獻，被授予全市

督查工作先進單位。

一、督重點抓落實促發展

（一）突出重點抓督查。一是對交通攻堅年活動的重點道路建設中存在問題，積極協調責任單位解決，推動道路建設順利進行。如對S102線擴建項目建設連續7次專項督查，督促沿線鄉鎮和有關單位加快房屋拆遷和線桿遷移，保障工程順利實施。二是對作風落實年的參會紀律、機關效能、在崗在位、考勤情況等進行30余次明查暗訪，特別是對縣直10個單位的作風效能建設情況進行解剖式專項督查，對各單位黨務政務事務公開工作及工作人員工作狀態進行督查和指導，對十八大期間各鄉鎮、縣工業園區和部分縣直單位值班帶班及主要負責同志在崗在位情況連續7次督查，有力促進了機關效能和干部工作作風的轉變。三是對城市建設年的市政道路建設、重點工程如姜尚大道、城南公園等進行多次專項督查，推動了城市綜合服務功能和城市品位不斷提升。四是對項目突破年實施方案中98個重點項目進展情況進行了4次督查，并對縣委黨校等項目建設進行多次專項督查，針對拆遷工作進展較慢等問題，督促有關單位積極協調解決，確保項目順利實施。五是對園區推進年的“一區五園”工作開展情況進行跟蹤督查，并對縣工業園區和各職能部門對園區企業集中服務工作跟蹤督辦，深入企業一線查找問題，督促各職能部門限時兌現對企業的服務承諾，推進園區建設順利進行。六是對縣政府**年67項重點工作完成情況在各單位自查的基礎上進行全面督查，督促各單位補差補缺，集中精力解決存在的困難和問題，加快推進各節點工作，確保任務按時完成。

（二）圍繞難點強攻堅。一是強力開展農業工作督查。5月上旬至中旬，聯合農業部門對小麥“一噴三防” 工作進行連續3次督查，為奪取夏糧豐產豐收打下堅實基礎。5月下旬至6月上旬，牽頭成立四個督導組晝夜奔波在田間地頭對秸稈禁燒工作進行每兩天一輪的不間斷督查，從第三輪開始分晝夜兩班不間斷密集督查，每輪督查均及時下發通報，強力推動禁燒工作扎實有效開展。6月中下旬，由于持續干旱，督查局發揚連續奮戰精神，牽頭組織相關單位人員深入到鄉（鎮）、村跟蹤督查抗旱搶種保苗工作，推動了全縣夏種任務的全面完成。8月上旬至中旬，面對連續高溫干旱天氣，督查局聯合農業委、水務局等部門組成三個督查小組，對全縣秋季作物抗旱保苗工作進行不間斷督查，有力促進了抗旱工作的深入開展。12月以來，組織涉農部門成立專項督查組對農田水利冬修和林業整地挖穴工作進行了集中督查，有力推進工作的順利開展。二是對縣城文明創建工作進行專項督查。從7月開始，聯合縣文明辦對縣城文明創建工作每周至少督查一次，對督查中發現的問題進行任務分解，督促責任單位及時整改，并對整改情況進行跟蹤督辦，強力推動縣城文明創建工作扎實開展。三是對亟待省政府驗收的土地復墾項目完成情況進行5次逐地塊實地督查，并對問題整改情況進行跟蹤督辦，保證了復墾項目順利通過省市驗收。同時，對節能減排、安全生產、信訪穩定、主題教育、招商引資、計劃生育等項工作真督實查，強力推進全縣經濟社會全面快速發展。

二、督熱點促和諧保民生

一是對33項民生工程中的12項工程類項目進行跟蹤督查，督促責任單位及時協調解決存在問題。10月下旬以來，對未完工的部分工程類項目進度情況進行連續5周的督查，對照倒排工期時間表進行每周兌帳，匯總后及時向縣委縣政府匯報，有力推進了民生工程順利實施。二是牽頭對城鄉居民社會養老保險工作進行了3次督查，推動此項工作各個階段的目標任務順利完成。三是聯合縣發改委對**年以來未開工中央投資項目進展情況進行連續8次督查，督促責任單位加快工作進度，確保完成序時任務。四是對網吧專項整治工作進行跟蹤督辦，督促責任單位采取強有力的手段，嚴厲查處違法違規經營行為，確保專項整治工作達到預期效果。同時，對縣城交通秩序綜合整治、騎路逢集整治、集中拆違、“十件實事”、網上留言回復等項工作進行督促辦理，協調解決了一些熱點焦點問題，為縣委、縣政府排了憂，為人民群眾解了難。

三、重調研找癥結當參謀

對一般性督查，在督查前，先行周密調研，對特殊性工作，采取重點調研的辦法，通過調研，摸清基本情況，找準問題癥結，深刻分析原因，制定督查措施，為有效開展督查奠定堅實基礎。特別是我縣村級黨群服務中心建設走在全省前列，督查局配合市委督查室、政研室

及時調研，形成題為《打造為民服務的一站式“政務超市”—關于臨泉縣村級黨群服務中心建設的調查與思考》的報告，省、市委主要負責同志給予肯定性批示，并親臨調研，進入了全省美好鄉村建設決策圈。同時，督查局先后對促進農民工返鄉創業就業、民營資本直接投入農村經濟、縣城文明創建、毒品問題重點整治、秸稈禁燒、民生工程等項工作進行了專題督查調研，形

成調研報告8篇，其中4篇被上級刊物采用，3篇得到縣委、縣政府主要領導的肯定性批示，為上級和縣委、縣政府制定和完善決策提供了科學依據。

四、查專項促辦結維穩定

對省、市和縣委、縣政府領導批示件，嚴格辦理程序，按照批示要求辦理和落實，做到了批必查、查必辦、辦必果、果必報，件件有著落，事事有回音，力爭息訴罷訪，化解了一些影響社會穩定的矛盾糾紛，促進了社會和諧發展。今年以來，共接到領導批示件36件，已辦結33件，其余3件正在辦理中。人民網網友給省委書記、省長及市委書記的留言20件均已辦結。為保證專項查辦事實徹底查清、問題真正解決，督查局注重明察暗訪、實地調查。如對人民網網友給省委書記留言反映的我縣張新鎮“村村通”修路收費問題，通過進村入戶走訪當地群眾，證實網友反映的問題已整改到位。

五、改方法強交流創環境

一是督查局在執行縣委、縣政府《關于加強督促檢查工作的暫行規定》和《關于建立自查督查追查聯動工作機制的暫行辦法》過程中，對工作被動的單位在提請縣督查工作領導組下發《督查令》之前，節點前移，首先與責任單位主動溝通聯系，如實告知督查中發現的問題，講明利害關系，聽取其意見和建議，綜合分析后，視情況下發《預警通知》書面告知督查對象工作已經落后，督促其加大工作力度，及時迎頭趕上。全年下發預警通知2次，大部分問題在預警階段得到解決。二是根據需要，對工作完成較好的單位全縣通報表揚，激勵先進，帶動后進。全年共發通報表揚5次，13個單位次受到表揚。三是注重出主意、想辦法，協助督查對象解決工作中的困難和問題，努力推進工作落實。

六、夯基礎抓規范強業務

（一）健全內部管理。一是全局人員的關系正式調到督查局，并成立了黨支部，健全了內部機構。二是出臺督查工作規范和行為準則，完善紀律約束、考核評價等各項工作機制，促進內部管理的制度化和規范化。三是完善督查程序，形成督查立項、情況反饋、督查結果與績效掛鉤的督查鏈。四是注重流程管理，規范辦文、辦事程序，編制督查臺帳，有力推動各項工作落到實處。

（二）強化對外宣傳。一是設置黨務政務事務公開欄和人員去向牌，公開相關工作內容，標明工作人員動向。二是配置電子政務觸摸屏，連接督查網站，進一步深化公開程度。三是積極上報督查專報，做好決策反饋。向市委督查室、市政府督查室及時反饋縣委、縣政府決策落實信息17篇，其中被《阜陽督查》單篇采用7篇。向各級網站報送督查工作信息60余條，采用率90%以上。

（三）加強業務建設。一是提高文字水平。今年以來，共報發《臨泉督查》162期，其中專刊18期、普刊18期、特刊126期，上報《領導批示件辦理情況反饋單》32期，下發督查通報、通知14期，起草督查局文件16個，文字總量達30萬字以上，其中有64篇督查材料得到縣委、縣政府主要負責同志的肯定性批示。二是注重網絡宣傳。今年以來，共發布督查動態6期、臨泉督查11期、督查通報10期、大事記4期、督查文件5個、領導講話5份，文字總量5萬字以上。

七、抓廉政促廉潔樹形象

認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和督查工作同部署、同落實、同檢查。堅持民主集中制，做到民主平等、協調共事，充分發揮班子成員和全局工作人員的積極性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，堅持黨風廉政學習，教育全局干部自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持正確的價值取向，凈化自己的生活圈，做到抗得住誘惑，經得起考驗，耐得住寂寞。嚴格執行《廉政準則》及其他相關規定。認真貫徹落實厲行節約八項要求，厲行勤儉節約。切實加強干部作風建設，提高機關效能，引導規范全體人員嚴格自律、公正處事、樂于奉獻、優質服務，樹立起了督查工作人員的良好形象。

**年，督查工作取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足：一是主動服務的意識有待加強。二是創新精神不夠，督查方法有待改進。三是督查人員業務學習不夠，對一些專業領域的知識掌握不深不透。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的優質開展和督查作用的高效發揮。

下一步工作中，督查局將繼續保持求真務實、拼搏向上、奮發有為的工作狀態，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以促進決策部署落實為第一要務，在督查活動中“求新、求實、求快、求細、求好”，甘當促進全縣加快發展的助推器，爭創全省督查工作的排頭兵，圓滿完成縣委、縣政府交辦的工作任務。

第二篇：2012黨風廉政建設責任制工作報告

2011XX分公司黨風廉政建設責任制工作報告

XX分公司2011年在落實黨風廉政建設責任制工作中，根據年初總體要求和部署，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央紀委六次全會和市委、市紀委等上級部門黨風廉政建設責任制會議精神，繼續堅持以懲治和預防腐敗體系建設為主線，堅持標本兼治、源頭防腐，著力抓好懲防體系建設、員工廉潔教育和效能監督檢查，努力提高反腐倡廉建設的科學化水平，堅持教育、制度、監督并重，以反腐倡廉建設的新成效為公司健康、可持續發展保駕護航，以實際行動為黨旗增光添彩。具體工作情況如下：

一、重預防為先，強廉政教育，塑廉潔文化。

公司黨委十分重視廉政教育的基礎性作用，在黨風廉政教育上不斷創新教育形式，努力在教育內容、對象、形式上下功夫，取得了實實在在的成效。

一是發揮資源優勢，創新教育方法。除了日常的黨支部廉潔教育、重大時事教育以外，公司充分利用自身XX信息化資源優勢，經常開展時效性強、效果好的教育活動。每月月初，公司紀委會向300多名關鍵敏感崗位人員編發一期《一月一案》彩信專刊，收錄行業內比較典型的關于業務、管理和招投標等方面的案例，以身邊的實際案例加強警示作用；每逢中秋、春節等重大節日前，公司紀委通過內部OA辦公系統向所有員工編發一期《廉政警示學校》，以督促做好節假日期間的廉潔自律工作，實效顯著。二是重視廉潔氛圍營造，創新教育對象。廉政風險總是雙向的，公司除了做好內部中層以上管理人員誡勉談話以外，重點對合作供應商開展每年一次的廉政共建大會，并約談重要供應商。2010-2011年共建會議上，公司共召集了100多家合作金額在30萬以上的供應商，并與他們簽訂了《廉政共建協議書》，同時約見了10家重要供應商，反復強調了廉政是企業合作的前提，給供應商講清道理和公司的公開公正、公平的交易規則，營造良好的供應商合作氛圍。

三是開展特色警示活動，創新教育內容。為了增強受教育人員的主觀實際感知，在往年組織干部員工去監獄接受服刑人員的現身說法教育外，今年組織重要敏感和關鍵崗位、分公司部門經理以上55名管理人員到現場旁聽違法受賄案件法院庭審活動，這種“零距離”接受預防職務犯罪警示教育直觀生動，每位參與者思想和心靈受到很大的震撼，教育效果非常好。

四是開展職業道德月主題活動，促進廉政教育常態化。在強化領導干部和關鍵崗位人員廉政意識的同時，也注重廣大員工的職業道德建設，公司將每年五月定為中國XXXX分公司公司職業道德月，今年開展“恪守職業道德 爭做文明員工”職業道德主題教育月活動。重點圍繞“學、競、談、創”系列活動內容展開，包括組織集中學習，舉辦知識競賽，開展大家談活動，切實將教育月活動融入日常生產經營工作中，以探索建立職業道德教育月活動長效機制，增強廣大員工的文明、廉潔意識。

二、重制度為根，強制度建設，建廉潔體系。廉政制度建設是反腐倡廉工作的根本之策，是公司政令暢通、執行有序、行為規范的有力保障。

一是抓隊伍建設，堅持黨政齊抓共管。公司黨委高度重視黨風廉政建設責任制，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負總責，不斷強化反腐倡廉建設責任主體的責任意識，切實加強對落實黨風廉政建設責任制工作的領導，責任分解到位。加強紀檢監察力量，除了增加市公司紀檢監察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀委委員，確保各項工作能扎實落地。

二是抓崗位承諾，堅持責任分解到人。公司黨委按照“誰主管，誰負責”的原則，每年工作會議期間，公司黨委書記與各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將反腐倡廉任務分解到領導干部職責中去以外，還按照崗位不同將責任分解到具體崗位人員。與領導干部，關鍵、敏感崗位人員共349人簽訂《廉潔從業行為承諾書》，并按照崗位類別不同，形成了綜合管理、市場管理和網絡管理三類廉潔從業書。通過強化各級領導人員的職責，傳遞黨風廉政建設責任，形成了責任分解、責任考核、責任追究環環相扣的工作機制。

三是抓關鍵崗位，堅持保護員工權益。員工是企業最核心的財富，制度不僅能規范員工行為，更能保護員工不受社會腐敗勢力侵害。一方面，公司黨委根據黨風廉政建設和廉潔從業工作的有關要求和原則，結合實際，制定下發了《XX分公司重要和敏感崗位廉潔從業行為監督管理辦法（試行）》，明確了XX分公司重要和敏感崗位的定義，從加強組織領導、加強廉政教育、加強制度執行、加強廉政誡勉談話和加強內部從業監督五方面對重要和敏感崗位人員的監督管理提出了具體要求；另一方面，公司制定并完善了《XX分公司禮品上交管理辦法》和重要崗位輪崗等制度，從制度上關心關愛和保護員工的職業生涯。

三、重合力監督，強效能監察，筑廉潔防線。

效能監察和監督是落實黨風廉政建設責任制的重要環節，是預防風險產生和保障權力在陽光下運行的重要手段。公司結合自身規模大、網絡基礎建設和業務往來多的特點，加強效能監察和監督檢查，有效防范風險產生。

一是開展專項效能監察，扼殺風險苗頭。針對日常運營管理中出現的異常現象，先后開展了車輛管理、福利費、高額搬運費方面的專項效能監察，并落實所屬各縣市分公司獨各自針對自身風險的問題開展效能監察。如桐鄉分公司開展了有價物品倉儲物流管控專項效能監察，在監察過程中共發現了15個類別33個問題，并提出了渠道管理、申領過程、稽核檢查等6個方面的合理化建議，并已落實整改完成，很大程度上促進了分公司的日常管理工作，并將經驗在所有分公司中進行分享。

二是開展廉政風險排查，構筑防控體系。為了檢查落實生產經營各環節的制度執行和適用情況，公司黨委專門布置開展了崗位廉政風險排查和防控體系建設活動，要求各分公司、部門上報《崗位廉政建設風險點及防控措施和建議表》，共收集到黨風廉政、物資采購、業務往來和業務流程等方面的風險點191個，并提出建議200多條。公司在此基礎上進行了進一步梳理歸類，按輕重緩急落實相關責任部門制定完善制度和流程，建立風險防控體系。

黨風廉政建設是一項長期而又艱巨的工程，必須持續開展，不斷探索，不斷創新。這幾年是公司面臨發展轉型的關鍵時期，深入推進公司的黨風廉政建設具有重要的現實意義和深遠意義，公司將繼續對照省公司的要求，堅持把黨風廉政建設和企業生產經營相結合，積極創新廉政建設的方式方法，進一步完善企業懲治和預防腐敗體系建設，切實保障企業的健康可持續發展。

中國XXXX分公司 2011年12月20日

第三篇：黨風廉政建設責任制工作報告

根據晉市責辦發[xxxx]x號文件《關于對xxxx全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設工作的部署，我們對xxxx年全市xx機關黨風廉政建設責任制工作進行了認真的回顧和總結，現將自查情況報告如下：

xxxx年，在市委、市政府的正確領導下，我們市xx黨組全體成員帶領機關全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設責任制目標書》和廉政建設的有關文件、法規，聯系工作實際，制定和完善了一系列相關規定和制度，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續深入推進全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步推進領導干部廉潔自律工作，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市xx經濟的改革、發展和穩定做出了積極的貢獻。

一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，xx黨組及紀檢組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組協調，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領導體制和工作格局。年初，我們根據人員變動情況，調整充實了機關黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由機關黨組書記任組長，紀檢組長及副主任任副組長，紀檢、人事等部門為成員，同時明確了相應的工作職責，成立了一個精干有力的抓黨風廉政建設的工作班子，切實加強了對全系統黨風廉政建設責任制工作的領導。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。

二、制定制度，明確責任，逐級落實黨風廉政建設目標責任制。

（本文“黨風廉政建設責任制工作報告”由 好范文、工作報告頻道提供參考）

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風廉政制度化、規范化的重要舉措。年初，與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將此項工作同經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。按有關規定，我們繼續堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。同時，我們還建立和完善了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調整，并根據情節輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。對黨政領導干部嚴重失職，分管范圍內黨風廉政建設方面出現較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規定，機關沒有出現考核不合格的領導干部和一般工作人員。

三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設責任制的落實打好基礎。

腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預防，教育是基礎。我們結合開展保持共產黨員先進性教育活動，一是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定”，“領導干部廉潔自律‘四大紀律、八項要求’”，市紀委“關于預防和狠剎五股歪風，進一步轉變機關作風的通知”等等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，在各項工作中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，切實抓好各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。二是按先進性教育活動要求，各參學習對象寫出心得體會、深入查找存在問題，廣泛征求意見建議，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，強化整改，將事情解決在萌芽狀態；三是認真開展黨風廉政教育活動，不定期的在全系統廣泛開展黨紀、政紀、廉政條規為主的學習教育活動，領導班子及成員都寫出了具有一定質量的心得體會文章；四是開展經常化、制度化的學習活動，xx機關每周星期五為集中學習日，黨組按季度開展中心理論學習，同時還采用以會代訓，利用廣播、電視、黑板報等方式，開展黨的路線、方針、政策及黨紀、政紀的學習，學習廉政規定，加強領導干部人生觀、價值觀教育，同時把黨紀、政紀法規納入“三會一課”的組成部分；四是認真組織征訂《中國監察》、《中國紀檢監察報》、《黨風黨紀》等黨風廉政建設刊物，超額完成市里下達的任務，認真發放并及時組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

四、突出重點，狠抓關鍵，用實際行動取得黨風廉政建設新成效。

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓制度完善。我們建立健全了“黨風廉政建設責任制度”、“學習制度”、“會議制度”、“集體領導和分工負責制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務管理制度”、“車輛管理制度”、“公務接待制度”等xx項工作、生活、學習制度，并將這些規定、制度公開，接受干部群眾的監督，逐步完善用制度管理人的管理體系。

第二，抓作風建設。我們認真貫徹執行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道x種風氣。機關領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀檢組意見，集體討論后按規定向市委組織部、人事局報批，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質量明顯提高，成效明顯。領導干部無違規定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領導干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀行為，領導當楷模得以體現。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。通過作風整改，“四難”現象少了，服務意識強了，取得了預期效果。

第三，抓熱點重點。一是我們從群眾普遍關心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責和辦事依據、條件、程序、時限、結果及單位財務狀況進行公開，還在干部職工會上公開領導干部廉潔自律情況，公務接待、出差、內部財務等干部關心的問題進行公開。全機關的政務公開工作基本步入民主化、制度化、規范化軌道，給廣大干部職工一個明白。二是推進依法行政，民主管理進程。年內由于先進性教育活動的深入開展，為民服務意識增強，黨群干群關系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內接待群眾來訪xx人次，均在規定時限內辦理完畢，按規定上報。三是嚴格按照“三項治理”規定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關主要領導、科級干部到普通職工都積極配合工作，認真學習有關文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調、組織核實、單位公示，到目前為止，機關x名縣處級領導，xx名科級領導已經按規定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認真按規定進行，全機關清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經營。

五、創設環境，保駕護航，促進xx經濟快速健康發展。

一年來，黨風廉政建設的開展，為全市xx經濟發展營造了良好的政治環境。我們緊緊圍繞年初制定的經濟目標和“一爭兩轉五突破”的工作思路，以結構調整為主線、以體制和機制創新為動力、突出抓好企業改革、結構調整、資產運營三個重點，保持了全市集體經濟持續、健康、快速發展，在速度、效益連續四年以二位和三位數攀升的基礎上，再創歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市xx工業第二屆代表大會，健全了xx機構，宣傳了xx形勢，壯大了xx實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省xx和市委、市政府的表揚和肯定。

x、工業總產值：x—xx月份，規模以上企業完成工業總產值（現價）xxxxx萬元，同比增長xx.x%；預計全年完成xxxxxx萬元，同比增長xx.x%。

x、工業增加值：x—xx月份完成工業增加值xxxxx萬元，同比增長xx.x%；預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xx.x%。是連續第四年實現超同期、超歷史、超計劃。

x、銷售收入：x—xx月份規模以上企業完成銷售入xxxxxx萬元，同比增長xx.x%：預計全年完成xxxxxx萬元，同比增長xx.x%。

x、利稅總額：x—xx月份實現利稅xxxxx萬元，同比增長xx.x%：預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xx.x%。

x、利潤總額：x—xx月份實現利潤xxxxx萬元，同比增長xx.x%，預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xxx%。

x、出口創匯持續增長：x—xx月份完成出口交貨值xxxx萬元，同比增長xx%；預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xx%。

總結回顧一年來xx的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執行中有差距，與形勢發展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。

推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市xx經濟發展大局，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設，促進全市xx經濟的快速發展提供有力的政治保證，為構建和諧xx做出應有的貢獻。

第四篇：黨風廉政建設責任制工作報告

黨風廉政建設責任制工作報告

市黨風廉政建設責任制領導組辦公室：

根據晉市責辦發[====]=號文件《關于對====全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設工作的部署，文秘114，全國文秘工作者的114!我們對====年全市××機關黨風廉政建設責任制工作進行了認真的回顧和

總結，現將自查情況報告如下：

====年，在市委、市政府的正確領導下，我們市××黨組全體成員帶領機關全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設責任制目標書》和廉政建設的有關文件、法規，聯系工作實際，制定和完善了一系列相關規定和制度，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續深入推進全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步推進領導干部廉潔自律工作，結合保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市××經濟的改革、發展和穩定做出了積極的貢獻。

一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，××黨組及紀檢組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組協調，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領導體制和工作格局。年初，我們根據人員變動情況，調整充實了機關黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由機關黨組書記任組長，紀檢組長及副主任任副組長，紀檢、人事等部門為成員，同時明確了相應的工作職責，成立了一個精干有力的抓黨風廉政建設的工作班子，切實加強了對全系統黨風廉政建設責任制工作的領導。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。

二、制定制度，明確責任，逐級落實黨風廉政建設目標責任制。

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風廉政制度化、規范化的重要舉措。年初，結合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將此項工作同經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。按有關規定，我們繼續堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。同時，我們還建立和完善了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調整，并根據情節輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。對黨政領導干部嚴重失職，分管范圍內黨風廉政建設方面出現較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規定，機關沒有出現考核不合格的領導干部和一般工作人員。

三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設責任制的落實打好基礎。

黨紀》等黨風廉政建設刊物，超額完成市里下達的任務，認真發放并及時組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

四、突出重點，狠抓關鍵，用實際行動取得黨風廉政建設新成效。

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓制度完善。我們建立健全了“黨風廉政建設責任制度”、“學習制度”、“會議制度”、“集體領導和分工負責制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務管理制度”、“車輛管理制度”、“公務接待制度”等==項工作、生活、學習制度，并將這些規定、制度公開，接受干部群眾的監督，逐步完善用制度管理人的管理體系。

第二，抓作風建設。我們認真貫徹執行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道=種風氣。機關領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀檢組意見，集體討論后按規定向市委組織部、人事局報批，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質量明顯提高，成效明顯。領導干部無違規定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領導干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀行為，領導當楷模得以體現。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。通過作風整改，“四難”現象少了，服務意識強了，取得了預期效果。

第三，抓熱點重點。一是我們從群眾普遍關心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責和辦事依據、條件、程序、時限、結果及單位財務狀況進行公開，還在干部職工會上公開領導干部廉潔自律情況，公務接待、出差、內部財務等干部關心的問題進行公開。全機關的政務公開工作基本步入民主化、制度化、規范化軌道，給廣大干部職工一個明白。二是推進依法行政，民主管理進程。年內由于先進性教育活動的深入開展，為民服務意識增強，黨群干群關系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內接待群眾來訪==人次，均在規定時限內辦理完畢，按規定上報。三是嚴格按照“三項治理”規定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關主要領導、科級干部到普通職工都積極配合工作，認真學習有關文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調、組織核實、單位公示，到目前為止，機關=名縣處級領導，==名科級領導已經按規定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認真按規定進行，全機關清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經營。文秘114，全國文秘工作者的114!

五、創設環境，保駕護航，促進××經濟快速健康發展。

一年來，黨風廉政建設的開展，為全市××經濟發展營造了良好的政治環境。我們緊緊圍繞年初制定的經濟目標和“一爭兩轉五突破”的工作思路，以結構調整為主線、以體制和機制創新為動力、突出抓好企業改革、結構調整、資產運營三個重點，保持了全市集體經濟持續、健康、快速發展，在速度、效益連續四年以二位和三位數攀升的基礎上，再創歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市××工業第二屆代表大會，健全了××機構，宣傳了××形勢，壯大了××實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省××和市委、市政府的表揚和肯定。

=、工業總產值：=—==月份，規模以上企業完成工業總產值（現價）=====萬元，同比增長==.=；預計全年完成======萬元，同比增長==.=。

=、工業增加值：=—==月份完成工業增加值=====萬元，同比增長==.=；預計全年完成=====萬元，同比增長==.=。是連續第四年實現超同期、超歷史、超計劃。

=、銷售收入：=—==月份規模以上企業完成銷售入======萬元，同比增長==.=：預計全年完成======萬元，同比增長==.=。

=、利稅總額：=—==月份實現利稅=====萬元，同比增長==.=：預計全年完成=====萬元，同比增長==.=。

=、利潤總額：=—==月份實現利潤=====萬元，同比增長==.=，預計全年完成=====萬元，同比增長===。

=、出口創匯持續增長：=—==月份完成出口交貨值====萬元，同比增長==；預計全年完成=====萬元，同比增長==。

總結回顧一年來××的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執行中有差距，與形勢發展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。

推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市××經濟發展大局，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設，促進全市××經濟的快速發展提供有力的政治保證，為構建和諧××做出應有的貢獻。

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第五篇：黨風廉政建設責任制工作報告

二〇一一年黨風廉政建設責任制落實情況

報告

2011年,我辦的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領全局，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，緊緊圍繞中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為促進全年各項工作的順利完成提供了政治和紀律保證。現將主要情況匯報如下：

一、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制

我們始終堅持“黨支部統一領導，股室各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲。黨支部書記與分管領導及各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，責任到人，齊抓共管，-1-

全員參加的黨風建設工作格局。

二、積極開展廉政教育，筑牢思想道德防線

我們按照黨風廉政建設責任制的要求，結合單位實際，堅持利用每周一例會時間開展干部隊伍政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政學習教育工作，對黨員干部進行廉潔自律教育，不斷提高干部職工的綜合素質，增強反腐倡廉意識。

一是組織學習政治理論，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。今年先后學習了胡錦濤總書記“七一”講話、黨的十七屆六中全會和縣第十六次黨代會精神，以及《中國共產黨章程》和各級紀委有關黨風廉政建設的會議精神，引導黨員干部進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕。

二是開展黨紀、政紀教育，認真組織學習有關規章條例；抓好形勢政策學習和正反典型教育，組織觀看勤政廉政先進典型的示范教育片，以及典型案例的警示教育片，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線，增強了黨員干部反腐必勝的信心。

三是開展創建“學習型領導班子”和“學習型黨組織”活動。黨支部堅持做到了一個月一次的專題學習，黨員干部自覺利用業余時間讀書學習，撰寫讀書筆記和心得體會。通過各種學習活動，提高了黨員干部的紀律意識、大局意識、遵紀守法意識和廉潔自律意識。

三、抓好干部廉潔自律，促進黨風廉政建設

在抓好學習教育的基礎上，我們注重干部廉潔自律工作，以促進黨風廉政建設工作的開展。

一是開好領導班子民主生活會。結合“創先爭優”活動，黨支部對領導班子成員在工作學習、發揚民主、廉政建設、干部任用等方面的情況，廣泛征求意見和建議，召開了民主生活會。會上，支部成員針對自己的思想、工作、廉潔自律情況進行了總結，查找問題，提出整改計劃。還有針對性地對征集的意見和建議展開討論，坦誠地開展了批評與自我批評。通過召開民主生活會,增進了領導班子的團結，提高了領導班子民主決策能力。

二是領導班子帶頭廉潔自律。嚴格執行領導干部

廉潔自律的各項規定，認真貫徹落實“四大紀律、八項要求”，主動進行廉政承諾。堅持把黨風廉政建設作為推動各項工作開展的強大動力，靠廉政樹形象，沒有發生一例違反黨紀國法的問題。

三、加強制度建設，建立健全相關制度

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我們針對機構編制工作中有可能出現的不正之風的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果。

一是認真貫徹《公務員法》，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

二是認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，堅持領導班子對黨員干部定期談話制度、重大事項報告制度等，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體討論作出決定。

三是結合制工作實際，修改和完善黨風廉政建設相關制度，以適應新形勢的需要。堅持和完善黨務、政務公開制度，嚴格執行干部人事、公車管理等制度。進一步明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，以制度促進工作，以制度促進團結。

四、存在的不足

一是學習有待進一步加強，少數同志對一些理論知識的學習還停留在表面，沒有融會貫通。

二是思想認識有待進一步提高，少數同志認為廉政建設主要是領導的事，和自己沒有多少關系。

在以后的工作中，我們一定發揚成績、改進不足，進一步加大教育預防力度，確立更高的目標和更扎實的工作態度，始終保持機關良好風氣，努力推進黨風廉政建設工作不斷提升。