第一篇：中學(xué)工會工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

發(fā)揮橋梁紐帶作用構(gòu)建和諧育人環(huán)境

一年來，我校教育工會在市教育工會的正確指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“十七大”精神為指針，以“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，從而取得了系列驕人的業(yè)績，同時也促進(jìn)了學(xué)校的迅猛發(fā)展：本年度，我校先后被上級部門授予“某某區(qū)教育教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“某某區(qū)初中教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”、“某某區(qū)首屆教職工運(yùn)動會一等獎”等一系列榮譽(yù)稱號。

這些成績的取得，除了全校教職工的共同努力外，更和我校教育工會主題創(chuàng)建活動的扎實(shí)有效的開展是分不開的。

一、以“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”為契機(jī)，加強(qiáng)教職工思想政治修養(yǎng)。一年來，我們根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一布置和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了教職工思想政治修養(yǎng)。我們以“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”為契機(jī)，以工會小組為單位，組織教職工再次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、“十七大報告”、“三個代表”等重要思想，重新學(xué)習(xí)了教育局制定的有關(guān)教師師德規(guī)范的具體要求。此外，我們還由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就“科學(xué)發(fā)展觀”有關(guān)內(nèi)容作了專題輔導(dǎo)講座，并通過辦宣傳欄、拉橫幅、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式大造聲勢，從而營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。我們還通過家訪、學(xué)生座談等形式，廣泛征求社會各界的意見，隨時掌握我校教師的師德狀況，明確存在的問題，有針對性地集中整改。我們要求廣大教職工以工會 1

小組或年級小組為單位，深入開展“三講三議”活動，即講自己對師德的感悟、自己教學(xué)中的師德表現(xiàn)、師德還存在哪些不足，以及議議身邊有哪些師德榜樣，存在哪些師德現(xiàn)象以及對師德有哪些感悟。通過上述諸多形式，讓廣大教師在學(xué)習(xí)、交流、反思中不斷提升自己的思想政治修養(yǎng)。

二、以“分層拓展”為抓手，進(jìn)一步提升教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，我校工會配合區(qū)教育局進(jìn)一步扎實(shí)開展了“分層拓展”讀書活動。我們給教職工購買了近１００００元的中外名著及專業(yè)書籍，進(jìn)一步充實(shí)了學(xué)校圖書室，為教師的學(xué)習(xí)和交流提供了便利的條件。在組織上，我們通過采取集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)教師潛心研讀了課改有關(guān)理論書籍以及名著名篇，要求每位教師每學(xué)期的讀書筆記不少于５０００字、讀書心得不少于４篇。對讀書活動中表現(xiàn)突出的教師，我們給予了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，引導(dǎo)和督促全校教職工參加讀書活動。現(xiàn)在，我校教師學(xué)風(fēng)濃郁，教研科研能力顯著增強(qiáng)。讀書活動促進(jìn)了教職工專業(yè)化成長，本年度以來，我校教師撰寫的教學(xué)論文又有３０余篇獲國家級、省市級獎或在各級報刊登載。讀書活動也促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提升，本年度，被評為“某某市初中教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”。

三、以“民主治校”為手段，充分發(fā)揮教職工參政議政職能。“民主治校”、“校務(wù)公開”，是增強(qiáng)教職工凝聚力，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)透明度，提升學(xué)校辦學(xué)品位的有效手段，也是教職工代表主人翁地位的集中體現(xiàn)。馬斯洛的需要理論指出：尊重屬于高層次的需要，當(dāng)

這一需要得到滿足時，就會產(chǎn)生強(qiáng)大的動力，表現(xiàn)出持久的干勁。因此，在日常工會及學(xué)校工作中，我們注重“以人為本”，充分發(fā)揮“教代會”的作用，進(jìn)一步推進(jìn)“民主治校”進(jìn)程，讓教職工了解學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和重大規(guī)章制度，了解學(xué)校的工作目標(biāo)和各項(xiàng)成績，同時讓全體教職工參與到學(xué)校的日常管理事物中來。每年，學(xué)校都要定期召開教職工代表大會，就學(xué)校財務(wù)、基建、評職、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等方面的工作，公布資料，傾聽全校教職工對學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”公布欄，從而受到了教職工的一致好評。

工會在協(xié)助學(xué)校進(jìn)行內(nèi)部管理的同時，始終組織教職工參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。如在引進(jìn)招聘教師方面，我們先公布招聘計劃，號召全校對招聘人員進(jìn)行全面考核，最后確定職位對象。此外，諸如資格認(rèn)定、職稱評定、骨干教師評選等工作，我們也充分體現(xiàn)民主，組織教職工或代表參與其中，并主動及時通報結(jié)果，提高透明度。

“校務(wù)公開”、“民主治校”增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，突顯了教職工的主人翁地位，加快了我校民主建設(shè)和諧發(fā)展的步伐。

四、以“活動之家”創(chuàng)建為載體，豐富教職工文化生活。

黨的溫暖，要在豐富多彩的教職工文體活動中體現(xiàn)。一年來，我校工會注重通過多種活動的開展，來愉悅教職工的身心，開闊他們的眼界，升華他們的精神境界，激起他們更大的工作熱情，同時，也讓

大家在活動的開展中感受到組織的關(guān)懷和“大家庭”的溫暖。我們的做法是：一是通過聘請心理專家給全校教職工進(jìn)行“心理健康”知識講座，實(shí)施“健康工程”。二是專門設(shè)立“教職工活動之家”，并且還在辦學(xué)資金十分有限的情況下，添置了不少體育健身器材，要求教職工常年堅持鍛煉，不定期進(jìn)行教職工文體競技賽。同時，我們還注重通過活動來創(chuàng)建，如上半年組織教職工積極為災(zāi)區(qū)捐款，奉獻(xiàn)一片愛心；組隊(duì)參加“某某市教職工運(yùn)動會”，奪得四個獎杯；元旦組織教職工參加“慶元旦，迎新年”長跑比賽……通過諸多集體活動的開展，進(jìn)一步培養(yǎng)教職工的拼搏精神和團(tuán)隊(duì)精神。三是實(shí)施“活動工程”。每年我們都會組織全校教職工到各處去觀光、散心。如今年暑期我們組織教職工到泰山游玩，愉悅了教職工身心。通過上述諸多活動的開展，讓教職工在集體活動的開展中充分感受到組織的關(guān)懷，滿足他們多樣化、多層次的精神文化的需求，從而創(chuàng)造出嶄新的業(yè)績。

五、以“家長學(xué)校”創(chuàng)建為依托，搭建家校互動平臺。

“辦人民滿意教育”，關(guān)鍵是人民滿意，具體地說就是家長滿意。基于上述認(rèn)識，在學(xué)校工作中，我們由工會牽頭，進(jìn)一步加大了“家長學(xué)校”的辦學(xué)力度，搭建家校互動平臺，以實(shí)現(xiàn)“家校相互配合形成教育合力，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)提高”為目標(biāo)來辦好家長學(xué)校，做到了計劃、制度、經(jīng)費(fèi)、師資、陣地五落實(shí)。一年來，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了“校級、年級、班級”三級辦學(xué)新模式。此外，我們還通過講座、座談與家長共同交流家教經(jīng)驗(yàn)。如本年以來，我們組織家長舉辦了四次家教知識講座；組織家長聽“奇記英語”專家來我校作專題講

座；我們還請來有關(guān)家庭教育專家給家長們作報告，并與家長們就他們所關(guān)心的問題作了深入地探討和交流……

通過上述諸多舉措來進(jìn)一步提升家長政策觀念和教育子女的水平，從而充分發(fā)揮教育合力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量迅猛提升。

一年來，我們通過理念的更新、特色的管理，激情的奉獻(xiàn)，開創(chuàng)了學(xué)校工會工作的新局面，也給學(xué)校的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。我校的辦學(xué)理念與時俱進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量逐年攀升，社會影響日益壯大……學(xué)校工會的職能及其作用由此可窺一斑。一年來，我校的工會工作雖然取得了一定的成績，但與先進(jìn)單位相比，與上級工會的要求，尚存在一定的差距。在今后的日子里，我們將再接再厲，銳意進(jìn)取，不斷開拓創(chuàng)新，書寫某中工會工作新篇章。

第二篇：公司工會工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點(diǎn)，履行教育職能。

幾年來，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工活動的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會、局勞動人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展素質(zhì)提升工程活動的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪****創(chuàng)建活動，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。

一是公司工會認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對公司超額完成局下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，2014年組織開展了百崗千哨安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，制訂了活動的實(shí)施方案，設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動了送溫暖活動的深入開展。

一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了愛心互助進(jìn)百家活動，采取動態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來，在認(rèn)真做好儲金會的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費(fèi)用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。

第三篇：公司工會工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點(diǎn)，履行教育職能。

幾年來，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工活動的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會、局勞動人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展素質(zhì)提升工程活動的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪****創(chuàng)建活動，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。

一是公司工會認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對公司超額完成局下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，2014年組織開展了百崗千哨安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，制訂了活動的實(shí)施方案，設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動了送溫暖活動的深入開展。

一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了愛心互助進(jìn)百家活動，采取動態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來，在認(rèn)真做好儲金會的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費(fèi)用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。

第四篇：公司工會工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點(diǎn)，履行教育職能。

幾年來，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工活動的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會、局勞動人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展素質(zhì)提升工程活動的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪****創(chuàng)建活動，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。

一是公司工會認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對公司超額完成局下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，2014年組織開展了百崗千哨安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，制訂了活動的實(shí)施方案，設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動了送溫暖活動的深入開展。

一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了愛心互助進(jìn)百家活動，采取動態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來，在認(rèn)真做好儲金會的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費(fèi)用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。

第五篇：中學(xué)工會工作總結(jié)報告格式(DOC)

中學(xué)工會工作總結(jié)報告格式

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即將過去的XX年是具有特殊意義的一年，是全面貫徹黨的xx大精神的一年，是我國改革開放三十周年，又是我國成功舉辦奧運(yùn)會、殘奧會的一年，在國家新一屆領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，年初戰(zhàn)勝了南方特大暴風(fēng)雪和汶川大地震災(zāi)難。全國上下萬眾一心，眾志成城，展現(xiàn)了中華民族的巨大凝聚力和時代精神。

在這年里，學(xué)校的工會工作在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在各行行政部門和全體教職工的大力支持下，為構(gòu)建和諧校園做了一些工作。

一、以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”活動為契機(jī)，加強(qiáng)師德教育，提升愛崗敬業(yè)精神，重塑x中教師形象，上學(xué)期工會開展了“師德標(biāo)兵”評選活動，評選出了20名校級“師德標(biāo)兵”并進(jìn)行了表彰。為了提高廣大教職工的主人翁精神，讓人人都來關(guān)心x中的發(fā)展，本學(xué)期又開展了題為“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展，我為x中進(jìn)一言”的征文活動，并得到了教職工的大力支持，本著對學(xué)校工作的高度責(zé)任感和使命感，積極參與，紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對學(xué)校工作提出自己的建議和想法。全體教職工共上交建議近百條，最終評出了優(yōu)秀良策若干篇，并予獎勵。工會還利用“教工之友”專欄，以專題的形式宣傳“教育法”、“教師法”及“六要”“十不準(zhǔn)”等一系列法律法規(guī)，把師德教育作為一項(xiàng)長期堅持不懈的工作來抓，努力使每位教師成為社會滿意的人民教師。

二、“抗震救災(zāi)，眾志成城”為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心，面對汶川大地震災(zāi)難“一方有難，八方支援”工會與政教處在最短時間內(nèi)迅速向全校師生發(fā)出捐款倡議，在短短的幾天內(nèi)，共收到全校師生員工及離退休教職工的捐款達(dá)元，下半年又捐獻(xiàn)了大批災(zāi)區(qū)急需的過冬衣被，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和巨大的凝聚力。

三、大力推進(jìn)民主管理進(jìn)程，全力營造和諧校園。年初召開了“五屆六次教職工代表大會”，代表們認(rèn)真審議并通過了校領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，校財務(wù)工作報告及述職報告，并聽取了代表們的建設(shè)性意見，為今后學(xué)校工作和發(fā)展打下了基礎(chǔ)。本的五屆七次教代會在籌備之中。學(xué)校的民主管理工作是工會的主要職責(zé)，民主政治也是我國的重要國策之一，校工會重新修訂了“x中校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則”并付之實(shí)踐。“校務(wù)公開欄“定期集中刊出，每季度一次，現(xiàn)已刊出三 期，第四期在整理之中，對需要及時公開的內(nèi)容，則利用張貼欄的形式及時公開。校工會還經(jīng)常聽取教職工的意見并及時向黨總支或?qū)W校行政反映，全力營造和諧的校園氛圍。

四、關(guān)心全體教職工，努力維護(hù)教職工的權(quán)益

教職工是學(xué)校工作的主體，只有關(guān)心愛護(hù)大家，減少后顧之憂，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為此校工會對學(xué)校婚、喪、病、困的教職工都獻(xiàn)上一份愛心，并擴(kuò)大到直系親屬。體現(xiàn)了人文關(guān)懷和組織溫暖工會對離退休老教職工同樣予以關(guān)心和愛護(hù)，對烈、軍屬春節(jié)送上一份愛心。本為全體教職工進(jìn)行一年一次的健康體檢，為女教職工進(jìn)行一次婦科保健檢查，女教職工的每月衛(wèi)生保健費(fèi)也得到了落實(shí)，健全了計劃生育每月上報的制度。

五、豐富教職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)教職工的交流與團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

今年是奧運(yùn)年，工會圍繞這一主題，開展“迎奧運(yùn)“系列活動，先后組織教職工乒乓球隊(duì)與xx初中、xx大乒協(xié)進(jìn)行了友誼賽，教工籃球隊(duì)與xx中教工籃球隊(duì)，xx醫(yī)院職工籃球隊(duì)進(jìn)行了友誼賽，在縣首屆運(yùn)動會上，校教工乒乓球隊(duì)代表縣教育系統(tǒng)參加比賽獲團(tuán)體第四名；教工xx獲男子單打第四名，退休教師 xx參加縣運(yùn)動會象棋比賽獲第六名；校工會與校團(tuán)委組成的師生聯(lián)隊(duì)在縣青年男子籃球賽中獲第五名；工會還組織了“第六屆教職工乒乓球比賽”，分團(tuán)體和單打，參賽人數(shù)和競技水平創(chuàng)歷屆之最。目前正在組織實(shí)施的“迎新春教職工趣味運(yùn)動會”參與人數(shù)更為廣泛，為增進(jìn)教職工之間的相互歷屆，提高身體素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼會起到積極的作用。

回顧一年的工作，展望新的一年，雖然工會為大家做了一些事，但距廣大教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級工會組織對基層工會工作的要求還有很大距離，需要我們大家同心同德，在新的一年里認(rèn)真履行工會職責(zé)，在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，努力構(gòu)建和諧校園為x中的發(fā)展和建設(shè)添光彩。