國企黨建經驗交流材料：“四個結合”強化理論武裝

面對改革發展的新形勢新任務，XX黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為推動工作、破解難題的“金鑰匙”，把加強黨的創新理論武裝作為提升班子引領力、深化“轉創”促發展的重要途徑，通過抓實“四個結合”，不斷提高政治理論學習質量和實效，為企業高質量發展提供了強勁思想動力。

一、抓實“學需結合”，提高學習內動力

決定一個單位發展質量的關鍵是領導班子，抓班子強班子重在抓思想強理論。

（一）深化思想認識，增強學習自覺性

思想認識的深度決定理論學習的力度。我們從解決“為什么學”這個根本性問題入手，深刻理解強化理論學習是提高政治站位，加強政治引領的必然要求，只有真正學懂、弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，才能自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；深刻理解強化理論學習是上接天線，吃透各級精神的必然要求，既“低頭拉車”又“抬頭看路”，才能確保前進方向不偏離；深刻理解強化理論學習是引領工作，打造過硬領導集體的必然要求，領導班子引領工作的核心是思想引領，只有先學一步、深學一層，才能具備思想引領力；深刻理解強化理論學習是轉變觀念，帶出過硬職工隊伍的必然要求，只有領導干部帶頭學、帶頭轉、帶頭干，才能帶出一支觀念新、作風硬、本領強的職工隊伍；深刻理解強化理論學習是科學謀劃，創造一流工作業績的必然要求，領導干部只有靠學習不斷充實自己、提升自己，才能做到超前思維，科學預判，精準施策。通過“五個深刻理解”，讓每一名黨員領導干部牢固樹立“善于學習就是善于進步，沒有大學習就沒有大發展”的理念，從內心深處增強學習自覺性與緊迫感。

（二）“配餐+點餐”選學，增強學習針對性

實踐的需要就是理論學習的方向。在黨委中心組學習內容的設置上，我們把習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和油田重要戰略部署、辯證唯物主義世界觀方法論作為“必修課”，做到學思想、學精神、學方法相結合，知、信、行相統一。本著“缺什么、補什么,用什么、學什么”的原則，橫向上將學習內容細分為“學原文，悟原理；學歷史，守初心；學黨規，守底線；學理念，轉觀念”四大板塊，縱向上經過上下反復結合，廣泛征詢意見建議，制定了涵蓋黨的建設、經營管理、安全環保等X個方面X項學習內容的課目表，兩級班子成員根據實際需求精選學習科目，匯總形成全年學習計劃。通過這種“配餐+點餐”的選學模式，使學習靶向更加精準、學習興趣更加濃厚、學習風氣更加務實。

（三）分層精準培訓，增強學習實效性

著眼精準高效，優化培訓供給，由領導、專家、兼職教師等結合各層次實際需求領題授課，通過周末課堂、干部業校、送課下基層等形式開展集中培訓。圍繞促進黨支部書記“領頭雁”作用發揮，開展“政策把握力、履職勝任力、思想引領力、創新推動力、個人影響力，自身免疫力”等六種能力專題培訓，探索實施黨支部書記資格取證制度，不斷提升黨支部書記履職盡責能力；圍繞促進黨務政工干部在學習、創新、服務、擔當等四個方面發揮表率作用，開展“四個表率”素質提升培訓，重點從黨內制度、黨建理論、生產經營、思想政治工作、高效溝通等方面，強化提升黨務政工干部綜合素質能力；圍繞促進基層班站發揮“提素質、聚合力、夯基礎、創效益”四項職能，開展基層政治班長“前沿陣地”建設能力培訓，持續加強在政治理論、形勢任務、基層管理、團隊建設、人文關懷和心理疏導方法等方面的培訓，使基層班站成為推動高質量發展的“活力細胞”。通過抓實各層級“關鍵少數”帶動“絕大多數”，促進全員理論水平和素質能力的整體提升。

二、抓實“學思結合”，強化學習思考力

“學而不思則罔，思而不學則殆”。學習與思考是相輔相成的，只有經過深入地思考才能將所學知識轉化成自己的本領。

（一）搭建交流平臺，促進真學深思

為提升班子成員勤于思考、善于思考的能力，在每次中心組學習課程結束后，隨機抽取一名成員現場交流心得體會，其他成員做補充發言，要求每個人的發言內容達到“四個基本標準”：有創新理論的支撐、有自己獨到的見解、能體現思考的深度、能達到思想的共鳴，用這種形式來引導班子成員積極思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共識。為擴大學習交流的覆蓋面，我們建立了理論學習共享平臺，將學習資料、學習心得放在網上供領導干部和廣大黨員學習，打造了黨員干部勤學深思、交流互動的便捷平臺。

（二）豐富學習載體，推進學深悟透

實踐證明，那種照本宣科、生硬灌輸的理論學習方式，不僅達不到效果，還會適得其反。這就要求我們積極創新理論學習方式方法，著力解決理論學習形式化、理論宣講空洞化、理論解讀表層化問題。為確保中心組學習質量，我們以“占領頭腦而不是占領時間”為原則，做足學前“功課”，優選學習形式，努力使每一次中心組學習實現“思想上有觸動、精神上受洗禮、理論上有收獲、工作上有啟發”。近年來，先后XX等實地考察，多次邀請油田內外黨建、管理等方面的專家授課，現場參觀XX等傳統教育基地，每次學習都對中心組成員產生很深的觸動，思想上有新的認識和感悟。在XX黨委中心組的示范帶動下，各基層黨組織結合隊伍實際，先后創新開展“干部大講堂”“一講二評三展示”“周一學習加油站”“四講四進”等特色載體，不斷推進理論學習走深走實。

（三）弘揚務實學風，緊密聯系實際

實現學懂、弄通、做實，關鍵在于把科學的理論與生動的實踐緊密結合起來，把徹底的理論講徹底、把鮮活的思想講鮮活。當前形勢下，我們將理論學習與抗擊新冠肺炎疫情聯系起來，與我國同西方在抗擊疫情中的不同表現和效果結合起來，通過系統學習《全球抗疫中的中國擔當》《百年未有之大變局》等理論輔導視頻，引導黨員干部從中體悟為什么說“中國共產黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢”，“以人民為中心的發展思想”具體表現有哪些，為什么要“毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟”等等，引導黨員干部在理論聯系實際中進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

三、抓實“學研結合”，增強班子凝聚力

集體研討能夠把多人的智慧變成自己的思想，把自己的思想統一于集體的意志。我們將集體研討作為黨委中心組學習的主要形式，在抓常、抓實、抓細上下功夫。

（一）細化運行管理，提升研討質量

為了確保每次學習研討不搞形式，不走過場，對學習研討的每一個環節都進行嚴格規范，制定了《黨委理論學習中心組專題研討運行手冊》，明確重點研討交流人員順序及相關要求。每次中心組學習時，首先圍繞上次學習內容進行重點研討發言，緊扣工作實際談認識體會、講措施辦法；其他成員進行補充發言，黨委書記最后進行點評。去年以來，先后圍繞“強化基層黨組織建設”“推進油藏經營管理”等X個專題展開研討，集中六天時間舉辦了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題讀書班，采取“上午通讀原文促深化、下午交流研討促消化”的方式，在探討交流中統一思想、形成合力。

（二）加強巡學督導，推進以研促學

加大對三級黨組織政治理論學習研討的檢查督導力度，各三級黨組織每月向黨群工作部報備學習研討開展情況與下月計劃，XX領導每季度至少參加一次承包單位的政治理論學習，黨員干部每年將學習研討情況作為年度述職的重要內容進行匯報，持續推動“四個結合”學習運行模式在XX個基層黨組織全面實施，在全X上下引導形成了濃厚的學習氛圍。

（三）完善管理制度，形成常態長效

理論武裝是一個持續推進、不斷深入的過程，只有成常態才能見長效。我們以黨發文的形式印發了《XX兩級黨委理論學習中心組學習規定》，從基本要求、組織運行、內容形式、管理考核、服務保障等五個方面明確落實標準，做到嚴格學習計劃制定，嚴格學習服務管理，嚴格學習情況通報，嚴格檢查督導考核，嚴格責任追究問責，以制度的硬約束推動理論武裝常態化長效化。例如在考核管理環節，我們將中心組學習情況作為三級領導班子年度評價和黨建考核的重要內容，采取季度巡查、日常抽查、年度普查等方式，對學習制度執行情況、學風建設情況、學習效果和學習成果轉化情況等進行綜合考評、定期通報，促進基層政治理論學習更加規范高效。

四、抓實“學用結合”，提升班子引領力

“學習的目的全在于應用”。只有以解決實際問題為導向，才能真正發揮政治理論學習的作用。

（一）深化調查研究，確保精準施策

黨委中心組探索實施“專題化學習研討、課題化調查研究、項目化推進成果轉化”的運行模式，引導各級干部從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找思路、找方法，把理論武裝成效轉化為推動全面可持續、高質量發展的生動實踐。緊緊圍繞落實油田“五大戰略、三大目標”等部署要求，成立油公司體制機制建設、人力資源優化、黨建質量提升等XX個專題調研項目組，分路深入基層摸實情、拿實招，撰寫有問題查擺、有原因分析、有措施辦法的調查報告，經過成果交流，班子務虛，謀劃制定了“六個領先”愿景目標，“五個聚焦”工作思路，“XX個方面XX項”重點措施，為可持續、高質量發展奠定基礎。

（二）堅持問題導向，突破發展瓶頸

針對老油田在推進全面可持續發展中遇到的資源、技術、隊伍等瓶頸問題，深入學習習近平總書記關于大力提升國內油氣勘探開發力度、保障國家能源安全的重要指示精神，堅定發展信心，用新的理論和模式指導勘探開發，推進效益穩產，以實際行動發揮國企“頂梁柱”作用。針對油公司機制建設中觀念轉變不到位，固有思維難破除等問題，深入學習習近平總書記關于加強國企改革的一系列重要論述，圍繞建立現代企業管理制度，深化油藏經營管理開展專題討論，對照油田轉變觀念更新理念“160條”和機關職能優化“76條”開展“問題再查找、觀念再轉變、措施再落實”專項行動，實施分層分類精準引導，以思想觀念的脫胎換骨，引領管理方式的變革重塑。針對新冠肺炎疫情和油價暴跌疊加影響下的嚴峻生產經營形勢，深入學習習近平總書記關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作作出的重要部署，一手抓疫情防控、一手抓生產經營，更加注重提質增效、統籌優化，扎實推進“百日攻堅創效”行動。

（三）突出學以致用，推動高質量發展

將理論學習與推進重點工作相結合，堅持在“具體化”踐行中促進學習成果深化轉化。深刻把握習近平總書記提出的“四個革命、一個合作”的能源安全新戰略，以“四個重新認識”為引領，深化“老區不老”“合作開發”“找到的儲量都可以效益動用”等理念，進一步解放思想、打破常規，各項開發指標持續向好。深刻把握推進企業管理體系和管理能力現代化的核心要求，在油田第一家實施了機關職能優化，成立了人力資源服務中心，推動油公司機制建設邁入新的階段。深刻把握全面可持續發展的總體要求，持續提升QHSSE管理體系建設，深化綠色企業創建“六大行動”，各類風險問題大幅下降。持續強化“發展是最大的民生”理念，引導職工把精力聚焦到價值創造上，深化推進“三轉三創”主題活動，大力開展“單體細胞創效工程”群眾性勞動競賽，全力為職工做好“六件實事”，員工的幸福感、獲得感進一步提升。