第一篇：鋼鐵公司政治工作總結(jié)及工作安排意見
鋼鐵公司政治工作總結(jié)及工作安排意見一、三月份政治工作總結(jié)
1、各單位黨組織繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。重點貫徹公司三月份大調(diào)會精神，針對原料市場價格的變化，進(jìn)一步做好限產(chǎn)工作，以跟抓對標(biāo)挖潛為重點，著力提高各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，算成本帳，算效益帳，取得了較好的效果。煉鋼廠抓住三月份生產(chǎn)的黃金季節(jié)，重點將公司成本戰(zhàn)略落實到車間、班組、個人，齊心協(xié)力承擔(dān)成本壓力，及時反饋每天的消耗費用，力爭實現(xiàn)關(guān)鍵性指標(biāo)的突破；煉鐵廠積極落實公司限產(chǎn)方針，靈活組織生產(chǎn)，各項指標(biāo)較上月有較大提升。燒結(jié)廠加大對標(biāo)挖潛和成本管理力度，并組織專項檢查，使成本消耗進(jìn)一步降低；軋鋼廠繼續(xù)召開對標(biāo)挖潛總結(jié)會，制定班組建設(shè)實施方案，自編各工種崗位技能教材，提高員工理論與軋鋼廠實際生產(chǎn)與設(shè)備相結(jié)合的能力；鐵合金廠根據(jù)停產(chǎn)檢修的情況，把工作重點轉(zhuǎn)移到高爐檢修與員工教育培訓(xùn)上，并充分發(fā)揮好基層黨支部和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)、管理中的模范帶頭作用，黨員帶頭清理濁循環(huán)渣池陳年淤渣2000余方。帶鋼廠重點召開生產(chǎn)總結(jié)會和干部民主生活會，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，服務(wù)意識教育，進(jìn)一步提高工作的落實力度，使帶鋼的成材率、合格率均創(chuàng)歷史最好水平，保衛(wèi)部加大生產(chǎn)區(qū)的巡邏力度，抓獲盜竊一起，繳獲電纜線銅芯50公斤。
2、積極做好“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年紀(jì)念活動。公司舉辦了迎“三八”女工文體活動，評選表彰了十名三八紅旗手。各單位也積極開展了女工文體活動和“三八紅旗手”“巾幗能手”評選表彰活動，把以人為本，關(guān)心愛護(hù)女職工落到實處。
3、積極開展綠化工作，公司安環(huán)部根據(jù)綠化區(qū)遭破壞的情況召開了綠化監(jiān)管專題會，對綠化管理工作提出了新要求；各單位黨組織也要組織力量加強(qiáng)對綠化區(qū)的監(jiān)管和養(yǎng)護(hù)工作，要保證綠化一片，成活一片。
4、各單位黨組織積極做好基層黨干部和黨員隊伍建設(shè)，健全黨員信息臺帳，對本單位黨員情況做到心中有數(shù)。
5、各單位繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的檢查治理工作，生產(chǎn)區(qū)環(huán)境得到進(jìn)一步改善，向著花園式工廠目標(biāo)邁進(jìn)。
二、四月份政治工作安排意見
1、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)兩會精神。把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式，進(jìn)一步加快科技創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新作為公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，要加強(qiáng)市場調(diào)研和新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)化，以產(chǎn)品品種的創(chuàng)新和產(chǎn)品檔次的提升，進(jìn)一步提高市場競爭力和企業(yè)盈利能力。
2、要深入貫徹執(zhí)行四月份大調(diào)會和政工例會精神，要針對價的大帳上漲，探討合理，經(jīng)濟(jì)的原料結(jié)構(gòu)，以對標(biāo)挖潛為重心，進(jìn)一步加強(qiáng)成本管理，各單位要對成本目標(biāo)進(jìn)行分解對標(biāo)，將指標(biāo)壓力傳達(dá)到各員工肩上，讓人人肩挑指標(biāo)，人人分解指標(biāo)，人人挖潛指標(biāo)，讓成本目標(biāo)落到實處。
3、要做好花園式工廠建設(shè)的規(guī)劃、投入工作，把實施步驟分解好，規(guī)劃好，按照規(guī)劃一步步實施。
4、積極組織，開好迎“五一”運動會，計劃好五一體育活動方案。各單位工會主席要主動承擔(dān)起這項任務(wù)，組織好運動隊，讓比賽有看頭，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活。
5、進(jìn)一步抓好技改工程建設(shè)，6月份竣工投產(chǎn)的目標(biāo)不能支援，對工程進(jìn)度落后的，要督促施工單位加強(qiáng)施工力度，加強(qiáng)施工管理，在趕進(jìn)度的同時，確定工程質(zhì)量。
6、報紙、電視要繼續(xù)做好“新思維、新目標(biāo)、新舉措”，主題教育的宣傳工作，要挖掘先進(jìn)典型，進(jìn)行推廣報道。
第二篇：體改工作總結(jié)和明年工作安排意見
體改工作總結(jié)和明年工作安排意見
亞太皇島市發(fā)改委
關(guān)于2004年體改工作總結(jié)2005工作安排意見
2004年在省發(fā)改委的指導(dǎo)下，我市的體改工作取得了一定的進(jìn)展，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、2004年各項改革工作進(jìn)展情況
（一）國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)。到12月底，列入省改制規(guī)劃45戶，完成49戶，超額完成了省下達(dá)我市的任務(wù)。其中，市屬企業(yè)完成36戶，縣區(qū)屬企業(yè)完成13戶。49戶企業(yè)涉及資產(chǎn)億元，負(fù)
債億元，職工7909人，職工安置費億元,職工安置費中資產(chǎn)抵扣萬元,改制資金支付萬元；對省劃轉(zhuǎn)我市的秦皇島港務(wù)集團(tuán)、河北省秦皇島造船廠等7家國有及國有控股、參股企業(yè)在摸清底數(shù)、完成資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)手續(xù)的基礎(chǔ)上，按照“一企一策”的原則，謀劃完成了改革方案，其中河北海運等4戶企業(yè)已進(jìn)入改制程序；耀華玻璃集團(tuán)公司、化工集團(tuán)公司和腈綸廠的改革取得了實質(zhì)性進(jìn)展；對列入國家計劃內(nèi)實施政策性破產(chǎn)的玻璃纖維總廠、船用機(jī)械廠等12戶企業(yè)抓緊立案，其中有7戶企業(yè)依法終結(jié)，5戶企業(yè)已進(jìn)入破產(chǎn)程序；對縣區(qū)屬139戶企業(yè)進(jìn)行了“二次改制”。到12月底，共完成改制企業(yè)117戶，占全年總?cè)蝿?wù)的%；對按“先安置職工，后處置資產(chǎn)”的方式已完成改制的工業(yè)經(jīng)銷公司、市集裝箱公司等68戶企業(yè)實施依法破產(chǎn)。已終結(jié)完成11戶，已進(jìn)入程序、正在實施的47戶，已履行相關(guān)審批手續(xù)、準(zhǔn)備進(jìn)入程序的6戶，其余4戶已轉(zhuǎn)到工商局申請注銷。
（二）社岜Ｕ現(xiàn)貧雀母锪Χ燃喲?/SPAN>。一是狠抓確保擴(kuò)面不放松，大力推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。截止到12月底，為61740名企業(yè)離退休人員及時足額發(fā)放養(yǎng)老金萬元，按時足額發(fā)放率繼續(xù)保持100%；完成擴(kuò)面續(xù)保16227人，完成省定目標(biāo)任務(wù)的%，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)人數(shù)達(dá)到%；二是以擴(kuò)面和完善制度為重點，醫(yī)療保險工作取得新進(jìn)展。到12月底，全市共有3477個單位、萬名職工和退休人員參加了基本醫(yī)療保險，完成了省定任務(wù)36萬人的%。全年擴(kuò)面新增萬人。三是失業(yè)保險支撐能力不斷增強(qiáng)，為深化改革和促進(jìn)就業(yè)提供了保障。全市失業(yè)保險覆蓋人數(shù)萬人，綜合覆蓋率95%；四是認(rèn)真貫徹《工傷保險條例》，工傷保險工作取得新進(jìn)展。出臺了《秦皇島市關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》，建立健全了工傷保險行政管理、勞動能力鑒定和工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦三套機(jī)構(gòu)并充實了工作人員，完善了工
傷保險管理信息系統(tǒng)，規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程。
（三）事業(yè)改革全面啟動。明確了“事改企”單位改制的相關(guān)政策，對“事改企”單位基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，抓緊制定并組織實施改制方案。對市直機(jī)關(guān)印刷廠、市煤炭工業(yè)招待所53戶“事改企”單位加大改制工作的推進(jìn)力度。
（四）流通體制改革不斷深化。健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。大力發(fā)展完善農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市嘗小商品批發(fā)市場和各類專業(yè)市場，積極穩(wěn)妥地發(fā)展資本、產(chǎn)權(quán)、土地、技術(shù)、人才、勞動力等要素市常上述要素市場比上年有不同程度的增加。不斷完善價格形成機(jī)制，對政府管理的水、電、藥品、教育收費等價格的變動實行集體審價和聽證制度。供銷社系統(tǒng)的28戶改制企業(yè)中，已完成改制6戶，其中市供銷社列入12戶企業(yè)，已完成4戶。
（五）圍繞著政府職能的轉(zhuǎn)變，在投資體制、行政審批制度改革上有較大動作。在投資體制改革上由審批制轉(zhuǎn)為核準(zhǔn)和備案制；在審批制度改革上實行運行機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新。同時在農(nóng)業(yè)、財政、文教衛(wèi)生、小城鎮(zhèn)等各方面的改革都有一定的進(jìn)展。
二、2005年的重點工作
（一）以產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，在推進(jìn)國資監(jiān)管、國企改革上實現(xiàn)突破。一是摸清企業(yè)國有資產(chǎn)底數(shù)，大力強(qiáng)化國資監(jiān)管工作。對列入我市監(jiān)管范圍的國有獨資、控股企業(yè)、投資公司開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，摸清市屬國有企業(yè)“家底”，全面掌握市屬企業(yè)國有資產(chǎn)狀況，核實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，為實施有效的國資監(jiān)管奠定基矗二是建立健全國有資本運營體系。積極探索，謀劃資本經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)體系，以對國有企業(yè)的保值增值進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容是國有資本權(quán)益、企業(yè)產(chǎn)值和利稅的增減。同時，這一指標(biāo)體系
[1] [2] 下一頁
第三篇：體改工作總結(jié)和明年工作安排意見
亞太皇島市發(fā)改委
關(guān)于2004年體改工作總結(jié)2005工作安排意見
2004年在省發(fā)改委的指導(dǎo)下，我市的體改工作取得了一定的進(jìn)展，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、2004年各項改革工作進(jìn)展情況
（一）國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)。到12月底，列入省改制規(guī)劃45戶，完成49戶，超額完成了省下達(dá)我市的任務(wù)。其中，市屬企業(yè)完成36戶，縣區(qū)屬企業(yè)完成13戶。49戶企業(yè)涉及資產(chǎn)12.68億元，負(fù)債11.07億元，職工7909人，職工安置費2.39億元,職工安置費中資產(chǎn)抵扣9778.89萬元,改制資金支付14164.36萬元；對省劃轉(zhuǎn)我市的秦皇島港務(wù)集團(tuán)、河北省秦皇島造船廠等7家國有及國有控股、參股企業(yè)在摸清底數(shù)、完成資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)手續(xù)的基礎(chǔ)上，按照“一企一策”的原則，謀劃完成了改革方案，其中河北海運等4戶企業(yè)已進(jìn)入改制程序；耀華玻璃集團(tuán)公司、化工集團(tuán)公司和腈綸廠的改革取得了實質(zhì)性進(jìn)展；對列入國家計劃內(nèi)實施政策性破產(chǎn)的玻璃纖維總廠、船用機(jī)械廠等12戶企業(yè)抓緊立案，其中有7戶企業(yè)依法終結(jié)，5戶企業(yè)已進(jìn)入破產(chǎn)程序；對縣區(qū)屬139戶企業(yè)進(jìn)行了“二次改制”。到12月底，共完成改制企業(yè)117戶，占全年總?cè)蝿?wù)的84.2%；對按“先安置職工，后處置資產(chǎn)”的方式已完成改制的工業(yè)經(jīng)銷公司、市集裝箱公司等68戶企業(yè)實施依法破產(chǎn)。已終結(jié)完成11戶，已進(jìn)入程序、正在實施的47戶，已履行相關(guān)審批手續(xù)、準(zhǔn)備進(jìn)入程序的6戶，其余4戶已轉(zhuǎn)到工商局申請注銷。
（二）社岜Ｕ現(xiàn)貧雀母锪Χ燃喲?/SpAN>。一是狠抓確保擴(kuò)面不放松，大力推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。截止到12月底，為61740名企業(yè)離退休人員及時足額發(fā)放養(yǎng)老金37245.5萬元，按時足額發(fā)放率繼續(xù)保持100%；完成擴(kuò)面續(xù)保16227人，完成省定目標(biāo)任務(wù)的154.7%，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)人數(shù)達(dá)到90.8%；二是以擴(kuò)面和完善制度為重點，醫(yī)療保險工作取得新進(jìn)展。到12月底，全市共有3477個單位、33.3萬名職工和退休人員參加了基本醫(yī)療保險，完成了省定任務(wù)36萬人的91.9%。全年擴(kuò)面新增2.3萬人。三是失業(yè)保險支撐能力不斷增強(qiáng)，為深化改革和促進(jìn)就業(yè)提供了保障。全市失業(yè)保險覆蓋人數(shù)28.69萬人，綜合覆蓋率95%；四是認(rèn)真貫徹《工傷保險條例》，工傷保險工作取得新進(jìn)展。出臺了《秦皇島市關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》，建立健全了工傷保險行政管理、勞動能力鑒定和工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦三套機(jī)構(gòu)并充實了工作人員，完善了工傷保險管理信息系統(tǒng)，規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程。
（三）事業(yè)改革全面啟動。明確了“事改企”單位改制的相關(guān)政策，對“事改企”單位基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，抓緊制定并組織實施改制方案。對市直機(jī)關(guān)印刷廠、市煤炭工業(yè)招待所53戶“事改企”單位加大改制工作的推進(jìn)力度。
（四）流通體制改革不斷深化。健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。大力發(fā)展完善農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市嘗小商品批發(fā)市場和各類專業(yè)市場，積極穩(wěn)妥地發(fā)展資本、產(chǎn)權(quán)、土地、技術(shù)、人才、勞動力等要素市常上述要素市場比上年有不同程度的增加。不斷完善價格形成機(jī)制，對政府管理的水、電、藥品、教育收費等價格的變動實行集體審價和聽證制度。供銷社系統(tǒng)的28戶改制企業(yè)中，已完成改制6戶，其中市供銷社列入12戶企業(yè)，已完成4戶。
（五）圍繞著政府職能的轉(zhuǎn)變，在投資體制、行政審批制度改革上有較大動作。在投資體制改革上由審批制轉(zhuǎn)為核準(zhǔn)和備案制；在審批制度改革上實行運行機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新。同時在農(nóng)業(yè)、財政、文教衛(wèi)生、小城鎮(zhèn)等各方面的改革都有一定的進(jìn)展。
二、2005年的重點工作
（一）以產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，在推進(jìn)國資監(jiān)管、國企改革上實現(xiàn)突破。一是摸清企業(yè)國有資產(chǎn)底數(shù)，大力強(qiáng)化國資監(jiān)管工作。對列入我市監(jiān)管范圍的國有獨資、控股企業(yè)、投資公司開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，摸清市屬國有企業(yè)“家底”，全面掌握市屬企業(yè)國有資產(chǎn)狀況，核實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，為實施有效的國資監(jiān)管奠定基矗二是建立健全國有資本運營體系。積極探索，謀劃資本經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)體系，以對國有企業(yè)的保值增值進(jìn)行考核?？己说膬?nèi)容是國有資本權(quán)益、企業(yè)產(chǎn)值和利稅的增減。同時，這一指標(biāo)體系的建立要結(jié)合兩方面因素：①在國有企業(yè)的并購重組、國有產(chǎn)權(quán)的有序流動中，通過對剩余資產(chǎn)的處置、核銷資產(chǎn)的收回等，確保國有資本不流失；②在效益好的企業(yè)中，保留部分國有股分享的利潤等股東權(quán)益，以實現(xiàn)國有資本保值增值。三是建立健全國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系。抓緊研究制定《秦皇島市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告辦法》、《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《秦皇島市屬企業(yè)財務(wù)決算審計工作暫行規(guī)定》等，積極構(gòu)建國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系。四是堅定信心，突破難點，繼續(xù)推進(jìn)國企改革工作。要確保完成2004年未完成改制工作任務(wù)和2005年新上報的市肉雞示范廠
第四篇：體改工作總結(jié)和明年工作安排意見
亞太皇島市發(fā)改委
關(guān)于2004年體改工作總結(jié)2005工作安排意見
2004年在省發(fā)改委的指導(dǎo)下，我市的體改工作取得了一定的進(jìn)展，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、2004年各項改革工作進(jìn)展情況
（一）國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)。到12月底，列入省改制規(guī)劃45戶，完成49戶，超額完成了省下達(dá)我市的任務(wù)。其中，市屬企業(yè)完成36戶，縣區(qū)屬企業(yè)完成13戶。49戶企業(yè)涉及資產(chǎn)12.68億元，負(fù)債11.07億元，職工7909人，職工安置費2.39億元,職工安置費中資產(chǎn)抵扣9778.89萬元,改制資金支付14164.36萬元；對省劃轉(zhuǎn)我市的秦皇島港務(wù)集團(tuán)、河北省秦皇島造船廠等7家國有及國有控股、參股企業(yè)在摸清底數(shù)、完成資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)手續(xù)的基礎(chǔ)上，按照“一企一策”的原則，謀劃完成了改革方案，其中河北海運等4戶企業(yè)已進(jìn)入改制程序；耀華玻璃集團(tuán)公司、化工集團(tuán)公司和腈綸廠的改革取得了實質(zhì)性進(jìn)展；對列入國家計劃內(nèi)實施政策性破產(chǎn)的玻璃纖維總廠、船用機(jī)械廠等12戶企業(yè)抓緊立案，其中有7戶企業(yè)依法終結(jié)，5戶企業(yè)已進(jìn)入破產(chǎn)程序；對縣區(qū)屬139戶企業(yè)進(jìn)行了“二次改制”。到12月底，共完成改制企業(yè)117戶，占全年總?cè)蝿?wù)的84.2%；對按“先安置職工，后處置資產(chǎn)”的方式已完成改制的工業(yè)經(jīng)銷公司、市集裝箱公司等68戶企業(yè)實施依法破產(chǎn)。已終結(jié)完成11戶，已進(jìn)入程序、正在實施的47戶，已履行相關(guān)審批手續(xù)、準(zhǔn)備進(jìn)入程序的6戶，其余4戶已轉(zhuǎn)到工商局申請注銷。
（二）社岜Ｕ現(xiàn)貧雀母锪Χ燃喲?/SpAN>。一是狠抓確保擴(kuò)面不放松，大力推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。截止到12月底，為61740名企業(yè)離退休人員及時足額發(fā)放養(yǎng)老金37245.5萬元，按時足額發(fā)放率繼續(xù)保持100%；完成擴(kuò)面續(xù)保16227人，完成省定目標(biāo)任務(wù)的154.7%，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)人數(shù)達(dá)到90.8%；二是以擴(kuò)面和完善制度為重點，醫(yī)療保險工作取得新進(jìn)展。到12月底，全市共有3477個單位、33.3萬名職工和退休人員參加了基本醫(yī)療保險，完成了省定任務(wù)36萬人的91.9%。全年擴(kuò)面新增2.3萬人。三是失業(yè)保險支撐能力不斷增強(qiáng)，為深化改革和促進(jìn)就業(yè)提供了保障。全市失業(yè)保險覆蓋人數(shù)28.69萬人，綜合覆蓋率95%；四是認(rèn)真貫徹《工傷保險條例》，工傷保險工作取得新進(jìn)展。出臺了《秦皇島市關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》，建立健全了工傷保險行政管理、勞動能力鑒定和工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦三套機(jī)構(gòu)并充實了工作人員，完善了工傷保險管理信息系統(tǒng)，規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程。
（三）事業(yè)改革全面啟動。明確了“事改企”單位改制的相關(guān)政策，對“事改企”單位基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，抓緊制定并組織實施改制方案。對市直機(jī)關(guān)印刷廠、市煤炭工業(yè)招待所53戶“事改企”單位加大改制工作的推進(jìn)力度。
（四）流通體制改革不斷深化。健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。大力發(fā)展完善農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市嘗小商品批發(fā)市場和各類專業(yè)市場，積極穩(wěn)妥地發(fā)展資本、產(chǎn)權(quán)、土地、技術(shù)、人才、勞動力等要素市常上述要素市場比上年有不同程度的增加。不斷完善價格形成機(jī)制，對政府管理的水、電、藥品、教育收費等價格的變動實行集體審價和聽證制度。供銷社系統(tǒng)的28戶改制企業(yè)中，已完成改制6戶，其中市供銷社列入12戶企業(yè)，已完成4戶。
（五）圍繞著政府職能的轉(zhuǎn)變，在投資體制、行政審批制度改革上有較大動作。在投資體制改革上由審批制轉(zhuǎn)為核準(zhǔn)和備案制；在審批制度改革上實行運行機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新。同時在農(nóng)業(yè)、財政、文教衛(wèi)生、小城鎮(zhèn)等各方面的改革都有一定的進(jìn)展。
二、2005年的重點工作
（一）以產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，在推進(jìn)國資監(jiān)管、國企改革上實現(xiàn)突破。一是摸清企業(yè)國有資產(chǎn)底數(shù)，大力強(qiáng)化國資監(jiān)管工作。對列入我市監(jiān)管范圍的國有獨資、控股企業(yè)、投資公司開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，摸清市屬國有企業(yè)“家底”，全面掌握市屬企業(yè)國有資產(chǎn)狀況，核實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，為實施有效的國資監(jiān)管奠定基矗二是建立健全國有資本運營體系。積極探索，謀劃資本經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)體系，以對國有企業(yè)的保值增值進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容是國有資本權(quán)益、企業(yè)產(chǎn)值和利稅的增減。同時，這一指標(biāo)體系的建立要結(jié)合兩方面因素：①在國有企業(yè)的并購重組、國有產(chǎn)權(quán)的有序流動中，通過對剩余資產(chǎn)的處置、核銷資產(chǎn)的收回等，確保國有資本不流失；②在效益好的企業(yè)中，保留部分國有股分享的利潤等股東權(quán)益，以實現(xiàn)國有資本保值增值。三是建立健全國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系。抓緊研究制定《秦皇島市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告辦法》、《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《秦皇島市屬企業(yè)財務(wù)決算審計工作暫行規(guī)定》等，積極構(gòu)建國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系。四是堅定信心，突破難點，繼續(xù)推進(jìn)國企改革工作。要確保完成2004年未完成改制工作任務(wù)和2005年新上報的市肉雞示范廠等10戶企業(yè)的改制工作。同時要完成2004年市級和縣區(qū)屬“二次改制”剩余的25戶企業(yè)改制工作；積極推進(jìn)企業(yè)政策性破產(chǎn)和依法破產(chǎn)工作。具備條件的企業(yè)要全部進(jìn)入破產(chǎn)程序，確保完成3540工廠等5戶企業(yè)的政策性破產(chǎn)工作；做好省劃轉(zhuǎn)我市的河北省秦皇島造船廠、河北海運總公司等5家企業(yè)改制工作；做好主輔分離輔業(yè)改制及耀華、化工集團(tuán)的改制工作。
（二）以市場體系建設(shè)為重點，在深化流通體制改革上實現(xiàn)突破。健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。大力發(fā)展完善農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市嘗小商品批發(fā)市場和各類專業(yè)市場，積極穩(wěn)妥發(fā)展資本、產(chǎn)權(quán)、土地、技術(shù)、人才、勞動力等要素市常推行現(xiàn)代流通方式，構(gòu)建現(xiàn)代流通體系，加快流通現(xiàn)代化建設(shè)步伐。認(rèn)真落實國家和省促進(jìn)連鎖經(jīng)營發(fā)展政策，推動流通經(jīng)營的規(guī)?；图s化；制定現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展一批大型物流企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)；抓好電子商務(wù)應(yīng)用試點，積極推進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展。
（三）以完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險和和推進(jìn)
就業(yè)體制改革為重點,在社會保障制度改革上實現(xiàn)突破。推進(jìn)就業(yè)援助制度化，加快建立集就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹四位一體的就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)率，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險和最低生活保障制度。繼續(xù)做好“兩個確?！焙汀叭龡l保障線”銜接工作。擴(kuò)大社會保險覆蓋面，加大基金管理力度，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)保險要力求實現(xiàn)國有、集體企業(yè)全覆蓋，并繼續(xù)向外資、民營企業(yè)擴(kuò)展；完善混合所有制、非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策，將基本養(yǎng)老保險擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員。強(qiáng)化社區(qū)平臺的管理服務(wù)功能，推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。繼續(xù)完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度、醫(yī)療衛(wèi)生和藥品生產(chǎn)流通體制的同步改革，完善醫(yī)療保險參保繳費政策。積極探索失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的新機(jī)制，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。同時要盡快研究制定失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險辦法。
（四）以小城鎮(zhèn)改革為重點，在推進(jìn)城鎮(zhèn)配套改革上實現(xiàn)突破。深化小城鎮(zhèn)綜合配套改革。著力抓好四縣城關(guān)鎮(zhèn)和留守營、石門等8個重點鎮(zhèn)的改革和發(fā)展，全面落實有關(guān)政策意見，配套推進(jìn)行政管理體制、財政管理體制、土地使用制度、戶籍管理制度、社會保障制度和城鎮(zhèn)建設(shè)投融資體制改革，擴(kuò)大城鎮(zhèn)管理權(quán)。
（五）以文教、衛(wèi)生、科技、體育、公用事業(yè)市場化改革為重點，在推進(jìn)事業(yè)單位改革上實現(xiàn)突破。按照區(qū)域覆蓋、就近服務(wù)、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理調(diào)整事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，撤消、合并和重組設(shè)置不合理的機(jī)構(gòu)。對規(guī)模過孝職能消失的事業(yè)單位要堅決予以撤消；對職能雷同而重復(fù)設(shè)置或任務(wù)嚴(yán)重不足、服務(wù)對象單
一、設(shè)置零散的，要予以合并。大力推進(jìn)事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)工作。對于通過自身努力，開拓服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大服務(wù)項目，收入不斷增加的財政全額撥款和差額補(bǔ)貼的事業(yè)單位可順向劃轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)為差額補(bǔ)貼或自收自支的事業(yè)單位；對已進(jìn)入市場，參與市場競爭的生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)型事業(yè)單位，轉(zhuǎn)為企業(yè)；對行使行政處罰權(quán)或靠行政手段收費的事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，在嚴(yán)格定編、精簡富余人員的基礎(chǔ)上，可逆向劃轉(zhuǎn)為財政全額撥款或按全額預(yù)算管理。今年要積極推進(jìn)已確定“事轉(zhuǎn)企”改制的市直機(jī)關(guān)印刷廠、市煤炭工業(yè)招待所等35戶“事改企”單位的改制工作。繼續(xù)探索醫(yī)療體制改革、農(nóng)村新型合作醫(yī)療試點工作和體育等產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路子。
（六）以深化審批制度、投資體制改革為重點,在政府經(jīng)濟(jì)管理職能的轉(zhuǎn)變上實現(xiàn)突破。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批方式，采勸一個中心、附加多種功能”的方式，積極探索實行網(wǎng)上審批、授權(quán)審批和統(tǒng)一收費的有效辦法；積極推進(jìn)投資體制改革。實行誰投資、誰決策、誰收益、誰承擔(dān)風(fēng)險，落實國家、省投資體制改革方案，制定出臺我市固定資產(chǎn)投資項目核準(zhǔn)制和備案制實施辦法。
2005年1月12日
第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和工作安排意見
紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和工作安排意見
一年來，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中紀(jì)委工作會議精神和胡錦濤總書記的重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓任務(wù)落實，注重制度建議，完善反腐倡廉宣傳教育長效機(jī)制，在黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新不斷形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、文化氛圍。
紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營管理等實際，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，有效的開展了黨風(fēng)廉政教育一系列活動，加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督、專項治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的作為，為企業(yè)的發(fā)展提供了可靠的紀(jì)律保證。
一、今年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
1、狠抓管理、增強(qiáng)廉潔自律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省以及集團(tuán)公司的有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)技術(shù)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)精神作為一項重大任務(wù)抓好，周密部署、貼近實際、力求實效。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果，深刻把握黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第四次全會上的重要講話以及《中共中央關(guān)于若干重
大問題的決定》的精神，用黨的理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、努力實現(xiàn)思想觀念和思想開放、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時俱進(jìn)，不斷的提高防腐倡廉建設(shè)質(zhì)量和水平。
2、通過經(jīng)常性的反腐倡廉教育，筑牢黨員干部的思想防線 突出抓緊經(jīng)常性的廉政教育，有針對性的安排教育內(nèi)容，通過組織黨員干部開展反腐倡廉教育，使黨員干部嚴(yán)格遵守中央、省和集團(tuán)公司關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和自律意識，密切明確干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
3、抓好重點工作中的廉潔教育
抓黨風(fēng)廉潔教育，因地制宜、因人施教，根據(jù)崗位的不同開展教育。對黨員干部突出開展樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀的教育，引導(dǎo)干部正確對待和運用手中的權(quán)力，對一般黨員干部主要開展履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用教育，做到結(jié)合工作實際抓教育、敲警鐘。
4、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化遵章守紀(jì)意識，要求并組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，迅速轉(zhuǎn)化觀念，重點解決了學(xué)習(xí)與工作、工作與學(xué)習(xí)的問題。由于工作扎實、措施得力、收效明顯。開展交流談心。在學(xué)習(xí)的方式上，重點學(xué)習(xí)了十七大關(guān)于反腐倡廉的宣教內(nèi)容，從單純的政治學(xué)習(xí)向科學(xué)文化基礎(chǔ)理論拓展，以增強(qiáng)干部理論素質(zhì)為目的的基本理論學(xué)習(xí)；以增強(qiáng)干部執(zhí)法行政能力素質(zhì)的基本法律知識學(xué)習(xí)；以緊緊圍繞機(jī)關(guān)能力培養(yǎng)，增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的的基本業(yè)
務(wù)知識學(xué)習(xí)。利用每周六上午進(jìn)行學(xué)習(xí)，談讀書心得，分享學(xué)習(xí)樂趣。形成了“勤學(xué)習(xí)，勤討論，勤動筆，勤思考”的良好學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極拓展思維，提高分析和解決實際問題的能力，將學(xué)習(xí)到的知識運用在黨風(fēng)廉政宣教工作中。
5、積極防治腐敗和違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生
為了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監(jiān)督預(yù)防措施，公司先后修改完善建立健全了各項制度。比如車輛管理辦法、招待制度及物品采購制度等。使車輛管理有章可循，保證了工作用車，節(jié)約了汽油，減少了維修費用。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，工作互相監(jiān)督，有效的維護(hù)了公司的形象。
由于紀(jì)檢監(jiān)察工作不懈的努力，干部和職工素質(zhì)的不斷提高，今年來公司沒有出現(xiàn)過較大的違紀(jì)案件。
我們做了一些工作，但與上級要求，和其他單位還有較大差距，今后要努力加強(qiáng)工作。
二、2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排意見
明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，要深入貫徹黨的十七屆全會精神，要照吉煤集團(tuán)要求精神，紀(jì)檢監(jiān)察工作要突出重點，整體推進(jìn)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，緊緊圍繞吉煤集團(tuán)的中心工作，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，突出重點，注重高效，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。
明年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點安排如下：
1、堅持企業(yè)發(fā)展的硬任務(wù)，緊急圍繞吉煤集團(tuán)的中心工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
要大力弘揚求真務(wù)實精神，把保證公司的發(fā)展加強(qiáng)黨員干部勤政廉政建設(shè)嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，不斷解決黨員干部隊伍在思想和作風(fēng)方面存在的問題，促進(jìn)反腐倡廉與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，確保公司發(fā)展各項措施的落實。
2、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，通過嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確實做到關(guān)口前移、防范未然、愛護(hù)干部、保護(hù)干部的作用。
要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部廉潔從政方面的突出問題。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)查辦違紀(jì)違法案件工作
要進(jìn)一步查辦黨員干部違紀(jì)違法行為，嚴(yán)格立案要求，對違紀(jì)黨員干部，要堅持懲前毖后，治病救人，重在教育的原則。同時綜合運用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段，發(fā)揮查辦案件在治本方向的作用。
4、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)
公司改制后，在轉(zhuǎn)變職能的同時，明年要進(jìn)一步明確責(zé)任制，特別是基本建立了綠色目標(biāo)責(zé)任制，要圍繞公正和效率，在求真、求實、求效上下功夫，要運用行政監(jiān)督、效能告誡等及時糾正和查處侵犯群眾、企業(yè)合法權(quán)益的行為。
5、認(rèn)真處理群眾來信來訪，著力解決群眾反映的實際問題明年要更加認(rèn)真的處理好群眾來信來訪，要注意從群眾來信來訪中發(fā)現(xiàn)問題，對群眾的來信來訪要鑒別分析，支持和保護(hù)干部敢抓敢管，發(fā)揮干部群眾干事業(yè)的積極性。
6、解放思想，與時俱進(jìn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作
明年紀(jì)檢監(jiān)察工作，要按照政治堅強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格工作紀(jì)律，時時處處體現(xiàn)先進(jìn)性，以更高的政治覺悟，更強(qiáng)的法制觀念，開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。
吉林東北煤炭工業(yè)環(huán)保研究有限公司二00九年十二月七日
