第一篇：職工職業(yè)技能競(jìng)賽歡迎詞
31處第七屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽
歡
迎
詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在這陽(yáng)光明媚、百花爭(zhēng)妍的美好季節(jié)里，31處第七屆職工職業(yè)技能竟賽，經(jīng)過(guò)大會(huì)工作人員的精心籌備于今天在楊營(yíng)項(xiàng)目部隆重舉行。在此，我代表項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工對(duì)這次大賽的召開(kāi)表示熱烈的祝賀！向親臨技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和前來(lái)參加技能競(jìng)賽的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！
技能競(jìng)賽是職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的重要方式，是所有參賽選手個(gè)人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對(duì)各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進(jìn)人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗(yàn)，對(duì)全面提升職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。
近年來(lái)，楊營(yíng)項(xiàng)目部按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的要求，把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高生產(chǎn)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，深入持久地開(kāi)展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)職工提建議、搞發(fā)明，在項(xiàng)目部掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的活動(dòng)熱潮，從而提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了項(xiàng)目部的管理水平，為31處的科學(xué)、安全、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
今天，這次技能競(jìng)賽在楊營(yíng)項(xiàng)目部舉辦，既是處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)楊營(yíng)項(xiàng)目部工作的肯定和信任，也是對(duì)我們工作的促進(jìn)和鞭策。我們將按照“科學(xué)組織、周到服務(wù)”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務(wù)，創(chuàng)造一切條件，確保技能競(jìng)賽取得圓滿成功。參加競(jìng)賽的各位同志要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，認(rèn)真履行和承擔(dān)權(quán)力與義務(wù)，文明比賽，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！
最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬(wàn)事如意!祝各位參賽選手取得好成績(jī)！
謝謝大家!
第二篇：地區(qū)第二屆殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽歡迎詞
地區(qū)第二屆殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽
開(kāi)幕式致詞
尊敬的艾尼瓦爾專(zhuān)員、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位參賽選手： 大家好！
在地委、行署的關(guān)心和支持下，由地區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)、地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的第二屆殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽在我校隆重開(kāi)幕了，作為本次競(jìng)賽的承辦單位，我深感榮幸。在此，我代表學(xué)校對(duì)本次殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體裁判員、參賽選手致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!
近年來(lái)，地區(qū)以舉辦殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽為契機(jī)，目的在于檢閱殘疾人職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)成效，推進(jìn)殘疾人技能人才隊(duì)伍建設(shè)，展示殘疾人職業(yè)技能和精神風(fēng)貌，營(yíng)造關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)的良好氛圍，激發(fā)廣大殘疾人學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的熱情，增強(qiáng)其參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要的意義。
我校是地區(qū)培養(yǎng)各類(lèi)初、中、高級(jí)技能型人才的綜合性中等職業(yè)學(xué)校，特別是注重對(duì)殘疾人職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)工作。近年來(lái)已組織培訓(xùn)了300余名殘疾人，幫助他們走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，作為此次大賽的承辦方和主賽場(chǎng)，我校周密部署精心準(zhǔn)備，全心全意為參賽選手和裁判員提供熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)，確保各項(xiàng)技能競(jìng)賽順利進(jìn)行。
最后，我衷心祝愿各位參賽選手在本次競(jìng)賽中賽出水平，賽出成績(jī)，競(jìng)賽取得圓滿成功。
謝謝大家！
第三篇：2012職工職業(yè)技能鑒定.doc
附件１：
2012職工職業(yè)技能鑒定
一、鑒定工種、等級(jí)
采煤工、巷道掘砌工(含巷修工)鑒定等級(jí)為初、中、高級(jí)工；礦井維修電工、采掘電鉗工、煤礦機(jī)械安裝工、液壓支架（柱）修理工、主提升機(jī)司機(jī)、電機(jī)車(chē)司機(jī)鑒定等級(jí)為中、高級(jí)工。
二、申報(bào)條件
1.初級(jí)工
初、高中畢業(yè)文化程度，并通過(guò)初級(jí)技術(shù)培訓(xùn)合格的人員。注：取得相近特種作業(yè)資格證即可。
2.中級(jí)工
(1)取得初級(jí)《職業(yè)資格證書(shū)》后，連續(xù)從事本工種工作滿3年的人員；(2)初、高中畢業(yè)文化程度，連續(xù)從事本工種工作滿5年及以上的人員；(3)技校、中專(zhuān)畢業(yè)生，學(xué)用工種相近的工作滿1年；學(xué)用工種不相近的從事本工種工作滿2年的人員；(4)參加公司職工技能大賽，理論和操作考核合格的人員。
3.高級(jí)工
(1)取得中級(jí)《職業(yè)資格證書(shū)》后，連續(xù)從事本工種工作滿5年的人員；(2)初、高中畢業(yè)文化程度，連續(xù)從事本工種工作滿8年及以上的人員；(3)技校、中專(zhuān)畢業(yè)生，學(xué)用工種相近的工作滿5年；學(xué)用工種不相近的從事本工種工作滿7年的人員；(4)在國(guó)家級(jí)職業(yè)技術(shù)競(jìng)賽中取得前六名、在省級(jí)職業(yè)技術(shù)競(jìng)賽中取得前 1
三名，或被命名省級(jí)以上技術(shù)稱(chēng)號(hào)的人員；(5)參加公司職工技能大賽，取得名次并受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員（按大賽文件規(guī)定執(zhí)行）。
符合鑒定工種范圍的人員，可對(duì)應(yīng)上述條件進(jìn)行申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)參加鑒定。
三、報(bào)名
符合鑒定報(bào)名條件的人員，攜帶本人身份證、畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件、照片4張（近期同底版二寸免冠照片）等資料到礦經(jīng)管科報(bào)名。礦經(jīng)管科初審符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《山東煤炭職業(yè)技能鑒定考評(píng)呈批表》，并繳納培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)。各單位于5月16日攜帶申請(qǐng)鑒定人員材料到公司安全培訓(xùn)中心報(bào)名。教材由安培中心統(tǒng)一訂購(gòu)、集中發(fā)放。
四、費(fèi)用
培訓(xùn)、鑒定費(fèi)用分別按魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2003〕92號(hào)文和魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2005〕174號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工和中級(jí)工、高級(jí)工分別為200元、300元；鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工分別為180元、200元、240元。
職工參加鑒定的培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)（高級(jí)工鑒定費(fèi)由單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%）、住宿費(fèi)，單位報(bào)銷(xiāo)列職教經(jīng)費(fèi)。
五、培訓(xùn)
為確保鑒定質(zhì)量，調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，各單位要對(duì)參加技能鑒定的員工進(jìn)行鑒定前培訓(xùn)。凡參加職業(yè)資格鑒定的員工，須參加鑒定輔導(dǎo)培訓(xùn)，鑒定前培訓(xùn)主要采取業(yè)余自學(xué)、脫產(chǎn)及崗位培訓(xùn)相結(jié)合的形式。培訓(xùn)時(shí)間：6月至8月業(yè)余自學(xué)。
初、中、高級(jí)工的業(yè)余自學(xué)時(shí)間不低于300課時(shí)；初、中級(jí)工集中培訓(xùn)時(shí)間每周不少于6課時(shí)，高級(jí)工集中培訓(xùn)時(shí)間每周不少于8課時(shí)；集中培訓(xùn)時(shí)間由安培中心統(tǒng)一安排，具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
為確保培訓(xùn)效果，由安培中心編制各職業(yè)工種的教學(xué)計(jì)劃，組織專(zhuān)業(yè)教師按要求備課、授課，做到培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)人員“四落實(shí)”。安培中心將對(duì)培訓(xùn)班加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤。
六、鑒定
職工技能鑒定由安培中心統(tǒng)一組織，具體鑒定時(shí)間初步安排在9月份。為確保職工鑒定考試、考核客觀公平，公正，考試、考核結(jié)果將進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
第四篇：職工職業(yè)技能大賽
濰工辦發(fā)[2012]30號(hào)
關(guān)于舉辦全市第五屆職工職業(yè)技能大賽
鉗工、叉車(chē)工比賽的通知
各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)，市直有關(guān)產(chǎn)業(yè)、委局公司工會(huì)，市屬有關(guān)大企業(yè)工會(huì)：
根據(jù)市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于濰坊市第五屆職工職業(yè)技能大賽的意見(jiàn)》（濰工發(fā)[2012]19號(hào)）要求，市總工會(huì)將于7月上旬舉辦市級(jí)鉗工、叉車(chē)工（分電瓶叉車(chē)、柴油機(jī)叉車(chē)）比賽，現(xiàn)將比賽有關(guān)事宜通知如下：
一、參賽人員
全市所有企業(yè)鉗工、叉車(chē)工從業(yè)人員均可參賽，參賽選手由各基層工會(huì)統(tǒng)一組織報(bào)名，叉車(chē)工選手須具有職業(yè)資格證書(shū)（駕照）。
二、比賽方法
比賽采取自下而上的方法進(jìn)行，分初賽和決賽兩個(gè)階段。
初賽階段由各縣市區(qū)總工會(huì)、市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)組織。初賽每個(gè)單位視比賽情況每個(gè)工種選拔3—5名優(yōu)秀選手組織代表隊(duì)參加全市的決賽。初賽于6月中旬前結(jié)束。
決賽階段由市總工會(huì)統(tǒng)一組織，各縣市區(qū)總工會(huì)，市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)組織代表隊(duì)參賽，決賽擬于7月上旬舉行，有關(guān)技術(shù)要求通過(guò)濰坊工會(huì)網(wǎng)
（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”欄下載。決賽有關(guān)事宜另行通知。
三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
按濰工發(fā)[2012]19號(hào)文件規(guī)定，各工種第一名選手由濰坊市總工會(huì)授予“富民興濰”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
請(qǐng)各縣市區(qū)總工會(huì)，市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織好初賽，并選拔優(yōu)秀選手組成代表隊(duì)參加全市的決賽，初賽情況要于6月15日前報(bào)市總工會(huì)生產(chǎn)部。
請(qǐng)各代表隊(duì)于6月15日前將選手報(bào)名表、身份證復(fù)印件一式兩份上報(bào)市總工會(huì)生產(chǎn)部，同時(shí)上報(bào)一名領(lǐng)隊(duì)和一名技術(shù)指導(dǎo)。
聯(lián)系人：范新利聯(lián)系電話： 8789151傳真：8892055 附件：
1、全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報(bào)名表
2、全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報(bào)名匯總表
濰坊市總工會(huì)辦公室
2012年6月4日
附件1：
全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報(bào)名表
附件2：
全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報(bào)名匯總表
參賽單位：領(lǐng)隊(duì)姓名：聯(lián)系方式：技術(shù)指導(dǎo)姓名：聯(lián)系方式：
注：比賽工種請(qǐng)注明“鉗工、電瓶叉車(chē)、柴油機(jī)叉車(chē)”參賽選手。
濰坊市總工會(huì)辦公室2012年6月4日印發(fā)
第五篇：東源公司第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)
東源公司第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、各位裁判員、各位師生員工：
大家下午好！
受本次大賽組委會(huì)的委托，我代表執(zhí)裁本次大賽的各位裁判員對(duì)本次競(jìng)賽作技術(shù)點(diǎn)評(píng)，目的是讓各位參賽選手比較全面的了解本次大賽的命題原則、裁判過(guò)程以及選手們通過(guò)競(jìng)賽反映出來(lái)的一些主要薄弱環(huán)節(jié)，這有利于我們的各位選手總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足，從而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高技能水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，也為今后參加類(lèi)似的競(jìng)賽積累經(jīng)驗(yàn)和取得更好的成績(jī)。下面我講幾點(diǎn)：
一、命題原則
東源公司第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽四個(gè)工種的理論與技能試卷，是以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本次大賽四個(gè)工種技術(shù)文件的有關(guān)要求為依據(jù)，一是做到三個(gè)結(jié)合（結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、結(jié)合工種自身特點(diǎn)、結(jié)合專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)）；二是體現(xiàn)三個(gè)突出（突出競(jìng)賽試題的針對(duì)性、適用性、實(shí)效性）；注重考查選手對(duì)基本知識(shí)和基本技能的掌握和應(yīng)用程度，不出偏題、怪題和難題。
1、理論試卷命題原則 ：
（1）實(shí)事求是地反映各工種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件所提出的各項(xiàng)要求。
（2）堅(jiān)持一致性和通用性原則，以人力資源和勞動(dòng)保障部版本教材和符合相關(guān)工種要求的指定教材為基礎(chǔ)，參考了國(guó)家試題庫(kù)的試題；盡可能不出答案不清的題。
（3）增加對(duì)新技術(shù)和新知識(shí)的試題，為專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和工種的要求起到導(dǎo)向作用。例如礦井維修電工實(shí)操題中的變頻器、PLC應(yīng)用的知識(shí)。
（4）增加客觀題的比例，減少主觀題的比例。例如礦井維修電工理論競(jìng)賽全部為客觀試題，采用答題卡，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化考試，采用計(jì)算機(jī)閱卷。
2、實(shí)操試卷命題原則：
（1）本次實(shí)操命題是以實(shí)際操作技能為主、儀器儀表的使用為輔的原則進(jìn)行命題，還充分體現(xiàn)安全第一的原則。
（2）注重所考內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際的內(nèi)在聯(lián)系，注重所考內(nèi)容能體現(xiàn)出基本技能和能力的應(yīng)用。
（3）注重考查選手應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力。
（4）緊湊安排、有效組織實(shí)操試題的形式，盡可能做到競(jìng)賽實(shí)施的可行、高效以及低成本。
二、裁判工作
（一）裁判員的配備及裁判工作的組織實(shí)施：參加本次裁判工作的裁判員是本次大賽組委會(huì)，從具有國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格、長(zhǎng)期從事技能考評(píng)工作、具有豐富評(píng)判經(jīng)驗(yàn)的考評(píng)員隊(duì)伍中遴選出來(lái)的，有的還是國(guó)家級(jí)技能大賽裁判員，多次參與執(zhí)裁國(guó)家技能大賽，其中有高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)講師、技術(shù)能手，均有豐富的技能考評(píng)裁判經(jīng)驗(yàn)，均為各專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的一體化教學(xué)骨干教師。組委會(huì)還對(duì)各位裁判人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行了認(rèn)真考察。在進(jìn)行裁判工作之前，通過(guò)召開(kāi)裁判工作會(huì)議，對(duì)大賽的裁判紀(jì)律、裁判員守則、檢測(cè)人員守則、大賽違紀(jì)處理等制度進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，確保按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評(píng)判，確保競(jìng)賽成績(jī)的公平性和正確性。同時(shí)參加本次裁判工作的裁判員按照不同工種分為四個(gè)組，負(fù)責(zé)競(jìng)賽的監(jiān)考和評(píng)判工作。各組設(shè)立組長(zhǎng)，分別負(fù)責(zé)各個(gè)工種的裁判組織和協(xié)調(diào)工作，對(duì)總裁判長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在大賽組委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立開(kāi)展裁判工作。
（二）監(jiān)考和裁判過(guò)程：在競(jìng)賽過(guò)程中，我們的裁判員認(rèn)真履行裁判工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、客觀，一絲不茍的進(jìn)行評(píng)判。
1、理論競(jìng)賽的監(jiān)考和評(píng)判：理論競(jìng)賽的監(jiān)考采取賽前半個(gè)小時(shí)抽簽，確定考場(chǎng)和監(jiān)考人員的辦法；理論試卷的評(píng)分，采取計(jì)算機(jī)閱卷和流水作業(yè)方式，評(píng)判堅(jiān)持“一把尺子一桿稱(chēng)，從頭到尾一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的原則，最大限度的消除評(píng)分誤差，為選手負(fù)責(zé)。
2、實(shí)操競(jìng)賽采取工位抽簽的辦法，確定競(jìng)賽工位。由于賽前準(zhǔn)備工作充分，各工種在競(jìng)賽過(guò)程中沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備器材故障等外部因素，影響選手的正常競(jìng)賽，整個(gè)競(jìng)賽過(guò)程開(kāi)展順利。裁判員對(duì)實(shí)操試卷的評(píng)判認(rèn)真仔細(xì)，各種原始記錄完整有效，每個(gè)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的扣分、得分都是經(jīng)過(guò)幾名裁判員的反復(fù)核實(shí)。
同時(shí)，裁判員自覺(jué)接受大賽監(jiān)審組的監(jiān)督，整個(gè)競(jìng)賽過(guò)程和成績(jī)統(tǒng)計(jì)都是在競(jìng)賽監(jiān)審組的監(jiān)督審查下進(jìn)行的，成績(jī)真實(shí)有效。
三、各個(gè)競(jìng)賽工種的基本情況
（一）計(jì)算機(jī)操作員：
1、命題基本情況：《計(jì)算機(jī)操作員》根據(jù)全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)及考試大綱命題，主要檢測(cè)應(yīng)考人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
2、實(shí)操試題結(jié)構(gòu)類(lèi)型：實(shí)操考試題目從試題匯編集的8個(gè)單元共160道題目中抽取其中8道題組成。第一單元操作系統(tǒng)應(yīng)用，占分值10分；第二單元文字錄入與編輯，占分值12分；第三單元文檔格式設(shè)置與編排，占分值12分；第四單元表格操作，占分值10分；第五單元文檔版面設(shè)置與編排，占分值12分；第六單元電子表格工作簿操作，占分值19
分；第七單元電子表格數(shù)據(jù)計(jì)算，占分值15分；第八單元文檔與電子表格綜合應(yīng)用，占分值10分。
3、參賽選手存在的主要問(wèn)題：
（1）選手對(duì)文檔的版面設(shè)置與編排方面，能力有所欠缺，得分不高。
（2）選手對(duì)電子表格操作知識(shí)點(diǎn)理解不到位，靈活度不高，丟分嚴(yán)重。
（3）部分選手不懂電子表格中公式函數(shù)應(yīng)用，未能得分。
（4）對(duì)于文檔與電子表格的綜合應(yīng)用部分丟分嚴(yán)重。
4、努力方向：本次考試使用的試題匯編主要是針對(duì)日常辦公中的應(yīng)用，適用性非常強(qiáng)，選手應(yīng)該在今后的工作中，加強(qiáng)對(duì)文檔的版面設(shè)置、電子表格數(shù)據(jù)處理、電子表格打印設(shè)置等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，這些也是辦公應(yīng)用中最常用的部分。
（二）財(cái)會(huì)電算化：
1、命題基本情況：財(cái)會(huì)電算化競(jìng)賽共分二項(xiàng)進(jìn)行，由筆試和上機(jī)考試組成，其中筆試分值100分，考試時(shí)間120分鐘；上機(jī)考試分值100分，時(shí)間120分鐘。本次競(jìng)賽共指定了三本競(jìng)賽用教材，教材結(jié)合實(shí)際、適用性強(qiáng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。
筆試命題按競(jìng)賽要求，理論和實(shí)踐相結(jié)合，貼近工作實(shí)際，減少記憶性內(nèi)容的考核，增加實(shí)際操作考核量。筆試試題共分5種題型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題和操作說(shuō)明題。其中單選20道題，共20分；多選10道題，共20分；判斷20道題，共20分；簡(jiǎn)答2道題，共10分；操作說(shuō)明3道題，共30分。針對(duì)競(jìng)賽用題，為拉開(kāi)競(jìng)賽選手的檔次，所以本次競(jìng)賽命題難度稍大一些，其中簡(jiǎn)單題所占分值為20分，中等難度題所占分值為40分，稍難題所占分值為40分。
實(shí)操考試為上機(jī)考試，考試使用會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)用考試軟件進(jìn)行考試，題型全部為實(shí)操題，試題涵蓋系統(tǒng)管理、總賬系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)和應(yīng)收系統(tǒng)五部分。其中系統(tǒng)管理2道題，共10分；總賬系統(tǒng)5道題，共50分；報(bào)表系統(tǒng)2道題，共10分；固定資產(chǎn)系統(tǒng)2道題，共20分；應(yīng)收系統(tǒng)1道題，共10分。為考核選手對(duì)用友財(cái)務(wù)軟件操作的熟練程度，競(jìng)賽題量較大，難度適中，其中簡(jiǎn)單題所占分值40分，中等難度題所占分值為40分，較難的題所占分值為20分。
2、參賽選手存在的主要問(wèn)題：本次競(jìng)賽各代表隊(duì)高度重視，選手準(zhǔn)備充分，在比賽中沉著應(yīng)戰(zhàn)，認(rèn)真比賽，效果較好，但也存在以下問(wèn)題：
（1）競(jìng)賽是考核選手對(duì)會(huì)計(jì)軟件的綜合應(yīng)用能力，部份選手在單位只使用其中某一個(gè)子系統(tǒng)，因此對(duì)某些操作較為生疏，導(dǎo)致部份選手在實(shí)操考試中未能完成全部試題的操作。
（2）選手對(duì)會(huì)計(jì)電算化理論知識(shí)掌握較為一般，在今后的工作學(xué)習(xí)中應(yīng)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
（3）因各參賽單位使用的軟件版本與考試用軟件不一致，使部份選手找不到操作，因而影響了選手的成績(jī)。
3、今后的努力方向：
（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。
（2）加強(qiáng)操作訓(xùn)練，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件各功能模塊的操作。
（3）力爭(zhēng)使所有選手都能熟練掌握ERP軟件的操作應(yīng)用。
（三）汽車(chē)駕駛員：
1、命題基本情況：本次汽車(chē)駕駛員競(jìng)賽技術(shù)綱要的制定，是以《中華人民共和國(guó)汽車(chē)駕駛員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的技師（二級(jí)）應(yīng)具備的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能要求，作為主要依據(jù)。
競(jìng)賽采取理論和實(shí)際操作相結(jié)合的命題模式，理論競(jìng)賽試卷滿分100分，其中，理論知識(shí)70分，實(shí)操筆試30分，最終理論競(jìng)賽成績(jī)按照40%折入競(jìng)賽總成績(jī)。操作競(jìng)賽滿分100分，其中，單邊橋駕駛30分，“蝶形”倒車(chē)移庫(kù)駕駛70分。最終操作競(jìng)賽成績(jī)按照60%折算入競(jìng)賽總成績(jī)。
（1）理論知識(shí)包含基礎(chǔ)知識(shí)，汽車(chē)駕駛員專(zhuān)業(yè)知識(shí)（技師），汽車(chē)電控技術(shù)，現(xiàn)代汽車(chē)汽油發(fā)動(dòng)機(jī)電控燃油噴射系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成、功用工作原理，控制技術(shù)；自動(dòng)變速器的功用、組成與工作原理，現(xiàn)代汽車(chē)（ABS）制動(dòng)防抱死裝置的功用、組成、工作原理；其他高科技電子技術(shù)在汽車(chē)中的應(yīng)用；汽車(chē)電控系統(tǒng)的檢查方法；汽車(chē)運(yùn)輸企業(yè)編隊(duì)行駛管理方法、計(jì)劃、車(chē)用物資的儲(chǔ)備、供應(yīng)、采購(gòu)、發(fā)放、勞動(dòng)人事管理，職工全員培訓(xùn)，運(yùn)輸成本核算統(tǒng)計(jì)；理論知識(shí)試題主要分為五個(gè)類(lèi)型，填空題、選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題（120分鐘）。
（2）實(shí)操筆試為，診斷與排除汽車(chē)電控自動(dòng)變速箱故障燈報(bào)警的故障（30分鐘）。
（3）實(shí)操競(jìng)賽以操作技能為主，安全文明駕車(chē)為輔，在技能操作中進(jìn)行考查。實(shí)操技能競(jìng)賽試題考核兩個(gè)項(xiàng)目：試題一，“單邊橋”場(chǎng)地通過(guò)駕駛；試題二“蝶形”倒車(chē)移庫(kù)駕駛，均為汽車(chē)駕駛員必須掌握的基本技能。
本次汽車(chē)駕駛員競(jìng)賽參賽選手，嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則和各種規(guī)定的競(jìng)賽紀(jì)律，服從裁判員和競(jìng)賽工作人員的統(tǒng)一安排，自覺(jué)維護(hù)賽場(chǎng)秩序。各代表隊(duì)著裝統(tǒng)一，佩戴參賽證件，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)到指定競(jìng)賽場(chǎng)地參賽，并接受裁判員的檢查。組委會(huì)精心組織，保證了競(jìng)賽進(jìn)程的公開(kāi)、公平、公正，工作人員在大賽組委會(huì)及其下設(shè)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)做好服務(wù)工作。裁判員秉公辦事，嚴(yán)守裁判紀(jì)律，文明執(zhí)裁，不弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私，安全、有序地進(jìn)行各項(xiàng)試題競(jìng)賽，圓滿地完成了本次競(jìng)賽任務(wù)。參賽選手對(duì)裁判結(jié)果沒(méi)有提出異議。
2、存在問(wèn)題：本次競(jìng)賽各個(gè)代表隊(duì)非常重視，準(zhǔn)備充分，在比賽中認(rèn)真應(yīng)試和操作，相互學(xué)習(xí)，取得了很好的成效。同時(shí)，也存在一些問(wèn)題：首先，現(xiàn)代汽車(chē)電控理論基礎(chǔ)知識(shí)差，在實(shí)操理論題上非常明顯。其次，心理上比較緊張，上一個(gè)選手出差錯(cuò)，接下來(lái)的選手會(huì)受到影響。還有就是一些不良習(xí)慣突出，如原地打死方向等。
總之，今后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，把理論知識(shí)和技術(shù)水平相結(jié)合，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)新技術(shù)的發(fā)展。
（四）礦井維修電工：
1、命題情況：理論知識(shí)的命題，針對(duì)本工種國(guó)家職業(yè)技能鑒定（技師）所需掌握的理論知識(shí)面，結(jié)合煤礦電工發(fā)展的新技術(shù)、新知識(shí)的要求。命題涵蓋煤礦安全法規(guī)知識(shí)、電工基礎(chǔ)、電力拖動(dòng)、礦井供電、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、變頻技術(shù)、PLC控制技術(shù)等，題型廣泛，知識(shí)點(diǎn)多。對(duì)礦井維修電工的發(fā)展起導(dǎo)向作用。
實(shí)操技能命題，根據(jù)本工種國(guó)家職業(yè)技能鑒定（技師）所需具備的技能要求，體現(xiàn)新知識(shí)、新技術(shù)的掌握和傳統(tǒng)基本技能的綜合應(yīng)用，以及對(duì)電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試綜合能力的檢驗(yàn)。命題涵蓋變頻器控制技術(shù)應(yīng)用、PLC控制技術(shù)應(yīng)用、電力拖動(dòng)技術(shù)應(yīng)用、系統(tǒng)工程與技巧應(yīng)用等范圍。
2、存在的問(wèn)題：
（1）選手的理論知識(shí)面不廣，建議加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。
（2）選手對(duì)解決分立與綜合系統(tǒng)工程的能力尚待提高，具體體現(xiàn)在：一是PLC控制程序設(shè)計(jì)能力差，全部做正確的沒(méi)有，不熟悉控制順序、控制要求、控制關(guān)系，而且傳統(tǒng)控制系統(tǒng)與PLC控制系統(tǒng)概念不清。二是變頻器參數(shù)不會(huì)設(shè)置，寫(xiě)不出參數(shù)表，相當(dāng)一部分選手甚至不清楚變頻器是什么東西。三是安裝調(diào)試思路不清晰，變頻器系統(tǒng)調(diào)試、PLC系統(tǒng)調(diào)試、繼電器系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試等不正確或不會(huì)調(diào)試。四是職業(yè)安全素養(yǎng)及習(xí)慣不好，絕緣鞋等必備的勞保用品穿戴不規(guī)范甚至不穿，丟了不應(yīng)該丟的分。
四、對(duì)本次競(jìng)賽成績(jī)的基本評(píng)價(jià)
本次競(jìng)賽成績(jī)出來(lái)以后，我們對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的研究分析后認(rèn)為，總體呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：
1、選手的理論功底不夠扎實(shí)，知識(shí)面不寬，尤其是對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和掌握不夠。
2、選手的實(shí)操技能參差不齊，整體動(dòng)手能力有待進(jìn)一步提高。
3、總體成績(jī)分值普遍偏低、不夠理想，離國(guó)家對(duì)相關(guān)工種的知識(shí)技能要求還有不小差距。
五、相關(guān)意見(jiàn)和建議
根據(jù)本次競(jìng)賽反映出來(lái)的上述問(wèn)題，特提出以下幾點(diǎn)相關(guān)建議：
1、技能人才是企業(yè)的寶貴資源和財(cái)富，技能人才水平的高低事關(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展，富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)家們，應(yīng)堅(jiān)持使用人才和培養(yǎng)人才并重的原則，把技能人才的培養(yǎng)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立技能人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，把提高技能人才的基本素質(zhì)和技能水平作為日常工作的抓手，長(zhǎng)抓不懈。
2、廣大的技術(shù)工人要繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)、勤奮學(xué)習(xí)、自立自強(qiáng)、積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)技能、勇攀技術(shù)高峰，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，練就高超的技藝和過(guò)硬的本領(lǐng)，在為國(guó)家和企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的過(guò)程中建功立業(yè)。
3、技能大賽的開(kāi)展為企業(yè)開(kāi)展技術(shù)練兵、提升技術(shù)工人的技術(shù)素質(zhì)和技能水平創(chuàng)造了一個(gè)難得的契機(jī)，同時(shí)也為技能人才展示技能水平搭建了一個(gè)舞臺(tái)，為技能人才的相互學(xué)習(xí)和交流開(kāi)辟了一條新的渠道，為優(yōu)秀技能人才的脫穎而出提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。因此，無(wú)論是單位和個(gè)人，都應(yīng)該高度重視、認(rèn)真組織、積極參與和精心備戰(zhàn)。特別是在賽前集中選手進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練是十分必要的。
4、技能大賽技術(shù)綱要是指導(dǎo)技能競(jìng)賽的綱領(lǐng)性文件，是命題的基本依據(jù)，各參賽單位和參賽選手一定要高度重視、認(rèn)真研究，從而使學(xué)習(xí)和訓(xùn)練富有針對(duì)性，做到有的放矢，這有助于提高參賽選手的競(jìng)賽成績(jī)。
5、各位選手一定要重視日常的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。既重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又要勤于動(dòng)手，不斷提高自己的動(dòng)手能力和技術(shù)熟練程度。
6、尤其要重視新技術(shù)、新設(shè)備、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，這是每個(gè)行業(yè)和工種發(fā)展的大勢(shì)所趨，也是國(guó)際、國(guó)內(nèi)各級(jí)職業(yè)技能大賽的一個(gè)突出特點(diǎn)，大賽對(duì)職業(yè)技能發(fā)展的導(dǎo)向作用，也是通過(guò)這樣的具體方式體現(xiàn)出來(lái)的。參賽單位的領(lǐng)導(dǎo)和我們的各位參賽選手，今后務(wù)必引起高度重視。
