首席導師一周的工作計劃通用5篇

時光如箭，轉眼一劃而過，便消失得無影無蹤了。我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的首席導師一周的工作計劃，希望能夠幫助到大家。

首席導師一周的工作計劃【篇1】

一、學院學業導師工作計劃

1、班主任堅持與學生之間的聯系和溝通。

2、班主任堅持要用自己的成長經歷和系統的專業知識以及人格魅力去引導、指導、影響學生。給學生首先建立專業的認同感，指導學生如何學習專業課程，指導學生如何考研，指導有關就業問題，還有通過自己做科研的經歷、生活和成長經歷、人生的價值觀等方面去教育學生，潛移默化地影響學生，讓他們更好地度過大學時光。

3、按時制定提交工作計劃，工作總結。定期召開學生座談會，聽取學生對學業導師工作的改進意見。遵照學校的工作時間推進計劃，做好學生指導工作。并定期開展學業導師工作交流會。定期召開學業導師的培訓交流會，加大優秀導師的宣傳。

4、加強與輔導員及學院等各方面溝通，發現問題共同解決。對學生入黨、評選優秀、保研等有關事項，要征求班主任老師的意見，其意見可作為重要參考

5、監督老師完成各階段學業導師工作，并認真完成對學生的個性化指導。 6.幫助學生進行成才設計和職業策劃，開展就業形勢和就業觀教育；7.鼓勵學生參加創造、創新、創業活動，如學科競賽、科研項目等，突出創新性指導；

8.鞭策學生學習成績指數上升，注重學習效果指導；

9.及時回答學業導師網絡平臺上所有學生所提出的問題，承擔學業導師的工作職責。

10.流動導師在學業導師網絡工作平臺上工作，回答學生提問

二、學院學業導師的工作職責

依據《黑龍江大學學業導師制工作實施細則》中學業導師的基本工作職責，具體內容如下：

1、及時召開師生見面會，了解被指導學生情況，制定學業導師工作計劃，向學生介紹本學期的工作內容，并在學業導師網絡平臺上向被指導的學生公布，與學生建立有效的溝通渠道。

2、按照工作計劃開展導師工作，召開學生自主學習計劃指導會,指導學生完成本學期自主學習計劃，使學生能夠有計劃、有目標的學習，提高學習質量。針對學生學習計劃、學習內容以及學業相關問題給予積極指導，對每名學生至少要進行2次個性化指導，對于學生提出的問題要及時給予解答。

3、導師要在學期選課之前召開學分、專業介紹會，使學生了解我校學分制概況，幫助學生認識和了解專業情況，以備更好的選課，穩定專業思想。

4、在選課期間內，針對選課，導師要集中指導學生，使學生能夠結合自己的實際情況以及就業需求合理選課，全面提高學生的專業素質和能力，做到所選課程的最優化。

5、指導學生積極參加學校的各類競賽以及科研項目等，提高學生的科研創新能力。鼓勵學生參加創造、創新、創業活動，如學科競賽、科研項目等，突出創新性指導；

6、導師要對學生中遍存在的情況進行總結并召開會議，討論并解決學生中存在的問題，幫助學生制定并完善專業學習與就業方向相結合的學習規劃，包括修讀課程、讀書、日常學習、學習目標等內容，突出個性化指導；幫助學生進行成才設計和職業策劃，開展就業形勢和就業觀教育。

7、期末，必須召開師生見面會，嚴肅考風考紀，強調考試違紀的危害性。

首席導師一周的工作計劃【篇2】

一、輔導對象 8.3班鄒鑫

二、情況分析

1．個人情況分析

鄒鑫的學習成績并不是班級中最差的，有時如果認真一些還能夠取得比較好的成績。但是他在行為習慣方面卻是比較差的，平時下課總會滿教室亂跑，就算有老師在教室他也不會停止，往往等到上課了，他還跑在教室外面，經常都是滿頭大汗的。同時，他還比較喜歡打架，經常跟班級里其他一些比較調皮的同學扭打在一起，或是滾在地上。而上課的時候，他基本上也是很少能夠認真聽講的，往往是過不了幾分鐘就已經開始做自己的事情了，甚至還要去影響旁邊及后面的同學，雖然反復對其進行教育，收效仍不是很大。

2．家庭情況分析

鄒鑫的父母是離異的，跟著爸爸生活，后來爸爸又娶了一位年輕的后媽，還生下了一個弟弟。據了解，他的爸爸由于工作很忙，是很少管教他的。他的后媽人倒還是不錯的，對他也挺好，可是礙于不是親身母親，對其并不是十分嚴厲，

往往他犯了錯也并不指責，同時還有自己的兒子要管，所以可能對他也是比較忽的。家中還有一位奶奶，沒有上過學，也不知道該如何教育孩子。

三、輔導目標

1．養成良好的行為習慣和學習習慣，改掉打架的壞習慣。

2．教給他良好的學習方法，激發學習興趣，樹立學習信心，使他們能愉快地學習、生活，消除孤獨感。

3．熱愛集體，關心同學，能自覺遵守學校各項紀律。

四、輔導措施

1．進行家訪活動，了解學生的家庭情況，了解學生的過去，根據實施情況，調查研究，找出他的“癥結”，對癥下藥，促使他往正確的方向去學去做。

2．揚長避短，長善救失，要正確看待和評價受導學生，在調動受導學生的學習積極性方面下功夫，多表揚他做得好的地方，促使他對其感興趣，培養他廣泛的興趣愛好。

3．以情感人，以理服人，要經常親近他，多找他談心，反復教育他，不能歧視他，還要有耐心地反復教育他，并且發揮班集體的力量，發揮社會、家庭的力量，爭取各方面的支持，鼓勵。

4．要善于發現他的閃光點，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他學習。

首席導師一周的工作計劃【篇3】

一、指導思想：

圍繞學校的德育工作計劃展開“做有道德的人，我快樂，我自豪”教育活動，以培養學生“兩個好習慣”為重點，深入探索德育工作的新途徑、新方法，促進學生養成良好習慣，全面提高學生的綜合素質。

二、工作目標：

1、培養學生良好的人格品質，讓每個學生快樂成長。

2、培養學生良好的習慣，發揮自我教育功能，讓學生自主管理。

3、培養學生學有所長，學有特長，主動發展。

三、工作重點：

1、培養學生“兩個好習慣”——負責任、養常規。

2、繼續開展“做有道德的人、我快樂、我自豪。”主題教育活動——第四篇章“文明禮儀伴我行”活動。

3、進行“陽光天使”校園藝術節——第三屆學生素質大賽。

四、具體措施：

(一)培養學生“兩個好習慣”，促進學生全面發展

1、培養學生負責任的好習慣，讓每個學生成為有責任心的人

責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必須的，只有具備高度責任感的人，才會主動承擔起對家庭負責任，對社會負責任，才會努力學習，努力工作，報效祖國。為此，本學期我重點在數學課堂中培養學生負責任的好習慣。

培養學生主要養成：

A、自己的事情自己做的習慣

具體做法：

(1)在數學課堂中培養學生自己的事情自己做的好慣。指定數學課代表負責檢查:課前每人要擺好自己的數學學習用品，下課后收拾好學習用具，課代表負責檢查。

(2)準備好專門記錄數學作業的本子并按時完成作業。

(3)完成作業后能及時放到書包里，每天早上能夠主動的拿出作業交給課代表。

B、在家庭和學校中承擔具體責任的習慣

具體做法：

(1)愛護校園的一草一木。

(2)愛護班級里的座椅板凳。

(3)課前指定衛生保潔員擦白板，保持教室干凈整潔。

2、抓常規訓練

學校生活，要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念，遵守學校紀律。一年級的孩子年齡小，僅懂得了道理，如果不經過反復訓練，也不一定做到。因此從開學起，我便對他們進行常規教育，對怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、團結同學等等，都做了明確的要求，然后，進行反復訓練，對做得好的同學給予表揚，并讓他示范給大家看。有的同學做錯了，就讓他們重做一次，兩次……不厭其煩，多次反復，直到做好為止，不能因為錯了一次而批評，應真誠地鼓勵他們樹立信心去做好。

A、養成課前準備好學習用具的好習慣。

具體做法：

(1)在上數學課前能夠提前準備好學習用品。

(2)教師能夠及時的表揚課前準備好的同學并給與小紅花的獎勵。

(3)課后能夠迅速的準備好下一節課的學習用品。

B、養成上課認真聽講，不做小動作，回答問題聲音響亮的好習慣。具體做法：

(1)教師注意及時調整學生的學習狀態，讓學生的注意力保持的更久一些。

(2)學生回答問題的時候要先舉右手后發言，不能站起來舉手或者是張口就說。

(3)在回答問題的時候，要能夠讓四周的學生聽見，其他同學要認真傾聽。

(二)課間活動常規

1、養成在操場做健康有益的體育活動的習慣。

2、養成不在樓道內打鬧的現象的習慣。

(三)大型活動常規

1、養成戰隊快、靜、齊，聽從口令的習慣。

2、養成認真聽會不隨便說話的習慣。

3、養成精神飽滿參加活動的習慣。

4、養成會回班路隊有次序的習慣。

具體做法：

(1)在大型活動中，重點培養紀律好的同學，給別人樹立榜樣。

(2)利用一些時間對學生進行口頭教育。

(3)教師能夠及時的表揚和批評。

(四)繼續開展“做有道德的人，我快樂，我健康”系列活動

文明禮儀是中華民族的傳說美德，從古至今，成為小學教育永恒的主題，本學期一開學，我校將開展“文明禮儀伴我行”主題中隊會評比活動。一是要加強少先隊基礎建設，強化班隊活動;二進一步培養學生理解、寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方，熱情友好，禮貌待人的文明習慣;通過評比促進各項常規的培養，檢查各項常規的落實。

首席導師一周的工作計劃【篇4】

一、“德育導師制”的指導思想

“德育導師制”是“班級德育工作導師制”的簡稱。是在“整體、合作、優化”的教育理念指導下，將學校班級德育的諸多目標、任務分解到擔任導師的任課教師身上，導師依據“以心溝通、以誠交流、以德樹德、以情動情、以志勵志、以行導行”的育人原則，既教書又育人，既管教又管導;不僅在學習上關心、幫助學生，還要從思想、生活、心理素質、道德品質等各方面關注學生的成長，從而得到優化班級管理工作的目的。實施“德育導師制”，增強學校德育工作載體，使德育工作由“面”到“點”，做得更細致、深入，從而提高德育工作的針對性和實效性。

二、“德育導師制”的操作方法

推行“德育導師制”，我們提出如下相關的管理摸式和操作方式，并對執行過程進行監控與反饋。

(一)工作流程

德育導師一學期一聘，一學期的工作基本程序如下：

(二)導師的選擇確定

學校35周歲以下的'青年教師和黨員教師必須擔任德育導師，其余教師自愿報名。之所以選擇35周歲以下的青年教師作為導師，一方面是青年教師積極熱情、精力充沛，因為年輕，更容易與學生平等、朋友式的溝通;另一方面有利于青年教師自身的成長。

(三)導師職責

我們把導師職責歸納為“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”。具體導師職責有：

1、引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養和提高學生的思想政治素質。

2、幫助學生形成良好的道德品質。

3、負責對學生進行學業指導，指導學生掌握科學的學習方法，培養良好的學習習慣，幫助學生解決學業上的困難。

4、幫助學生解決生活、生理、心理上的困惑，做學生心理上的醫生，生活中的益友。

5、經常與學生家長溝通，全面了解學生的家庭情況，積極爭取多方協作。

(四)導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇，具體步驟如下：

1、向學生提供擔任德育導師的教師名單。

2、通過簡單的調查問卷了解學生的需要。

3、導師根據自己所掌握的班級情況，選擇受導學生(困難學生)。

4、根據師生雙方的選擇，適當進行調配，最后確定導師和受導學生。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右。

(五)常規制度

1.導師聘任制度。德育導師實行動態管理，一般一學年一聘，每學年初學校向導師發放聘書。

2.檔案制度。為每位受導學生建立檔案，內容包括學生家庭，學生道德品質、心理健康和學業跟蹤檔案，對學生表現、考試成績等逐一記錄，分析對照，繪制學生學業變化曲線。

3.家訪聯絡制度。建立定期家長接待日制度和不定期的家訪聯絡制度，導師經常與家長聯系，指導家庭教育，共商教育之策。

4.談心與匯報制度。導師堅持每周與學生進行一次個別談心，并要求學生每周一次向導師生活學習情況匯報。

5.會診制度。有學生處、年級組組織召開定期或不定期的年級德育會議，本年級的所有導師一起交流、討論，針對存在問題，研究對策。

(六)評估方法

學校成立“德育導師制”工作領導小組，每學期由領導小組對導師的工作進行一次全面考核。考核采用定性與定量相結合的方法。其中量化考核包括：導師自評(10%)+受導學生評分(30%)+導師領導小組(20%)+年級組長(20%)+家長(20%)。考核的結果作為教師考核的一項重要內容，并與教師本人的評優和職稱晉升掛鉤。

首席導師一周的工作計劃【篇5】

一、指導思想及目標：

堅持“以人為本、和諧發展”的原則，秉承學校“先做人后做學問，在做學問中學會做人”的教育理念，本學期我班的基本目標是：培養學生良好的行為規范，并樹立明確的學習目標，逐步形成守紀、勤奮、進取的班風。

二、工作內容及措施計劃：

1、確立目標，統一思想。目標既包括集體奮斗目標也包括個人發展目標，既包括近期目標也包括長遠目標。在日常管理中依照目標指導學生的行為，使學生真正融入集體，心系集體，在做好自己方方面面的同時也成就了集體良好的風氣。

2、加強學生的養成教育，使學生樹立兩個基本觀念，養成兩種好習慣：一是尊師重教講禮貌，二是遵守紀律懂規則。

3、積極配合各學科老師加強對學生的學法指導。針對初中學習的特點和規律以及各學科的特性，引導學生學會聽課、按要求獨立完成作業、做好預習復習鄧相關的學習環節，把工作做得細致到位。

4、培養一支有工作熱情、能力較強的班干部隊伍。

5、鼓勵學生積極參加年級、學校及上級部門組織的各項文體科技活動，讓學生全面和諧發展，培養班集體團結向上的風氣。

6、與家長密切配合。認真準備定期召開的各次家長會，爭取開得有實效。并且與家長保持常態的及時的聯系，溝通孩子的近況，與家長一起進行有的放矢的教育。