又快到年末了，小伙伴們的年終總結也該提上日程了，可總結寫不好、不會寫，或是沒業績總結不了怎么辦呢?小編整理了業績不好怎么寫年終總結_業績差寫總結，希望能幫助到您。

　　業績不好怎么寫年終總結

　　這第一招就是“如果沒有質量，那就先湊分量”。對此，帖子解釋說，讓領導知道你沒有功勞也有苦勞，不指望年終獎，先保住工作。嗯，聽起來還真是這么回事，沒業績的小伙伴，你們可記住了啊!

　　第二招是“越是沒有，越要注重形式”。可以通過用表格、規范的行文格式等專業的形式暗示老板，你至少是一個態度認真的人。不是有那么一句話嗎，細節決定成敗，態度決定一切!

　　第三招是“把自己的工作和領導關心的事情掛鉤”。要么開源，要么節流，努力證明在某個方面，你尚有可取之處。原來寫總結也要學會拍馬屁啊?

　　第四招是“忌流水賬，要體現全局視野”。要知道把你做的每一件小事都總結的意味深長絕對是一種核心競爭力。

　　第五招是“業績好多用圖，業績爛常用表”。當然這一招你得這么看，我們絕對不欺騙領導，我們只是盡量不刺激領導，雖然耍了點小聰明，也是為了大家面子上過得去嘛!

　　第六招是“同樣的數據，關鍵在于神解讀”。造假固然可恥，但我們只是嘗試換個角度看世界，坐標君亮了有沒有!只要改改坐標數值，小小的改變也會瞬間放大N倍!真是四兩撥千斤，無聲勝有聲啊!

　　第七招是“多用正能量詞匯，少用負能量詞匯”。比如，如果你堅持看時政新聞，那么你會用“負增長”、“深化改革”、“新的挑戰”、“交學費”，如果你天天刷微博，那么你會用“衰退”、“問題多多”、“巨大矛盾”、“損失”。有小伙伴吐槽：真正的高手都是會化骨綿掌的!看似無意間不起眼的舉動，帶來的變化那才叫一個翻天覆地啊!

　　第八招是“利用色彩的心理暗示”。像紅色、黃色這樣的強調色要少用，要知道沒業績還得瑟一般是沒什么好果子吃的，不妨多用綠色和藍色這樣富有希望和鎮定的色彩。

　　第九招是“看不見業績，就讓老板看見潛力”。現實找不到方向，那就大膽預測前途是光明的，讓老板感受我們的激情吧!

　　第十招是“切記錯誤是自己的，成績是老大的”。好吧，這一條都不需要多說什么了吧，相信你一定懂的!千錯萬錯都是我的錯，可是領導，年終獎，你一定要記得發啊!

　　總結的注意事項

　　寫年終總結要注意什么問題呢?

　　1別記流水賬

　　很多人做年終總結的時候，是把自己一年所有的事情都寫進來，寫得陳冗拖沓，讓領導看得大跌眼鏡。

　　2別冠冕堂皇

　　有些人寫年終總結的時候，把總結寫得冠冕堂皇，這樣會讓領導看了很反感。要記得在修飾的基礎上堅持實事求是的原則。

　　3別處處找自己的問題

　　年終總結不是寫檢討，而是如實反應一年的工作情況以及本人在一年里的收獲和感受。所以，在寫年終總結的時候別處處找自己的問題，這會讓領導覺得，你這一年都干嘛來了。

　　4只羅列無總結

　　年終總結，重點在總結，但很多人卻忽視了這一點，只是簡單地羅列匯總過去一年的工作，而沒有經驗體會。

　　5只做不說

　　在職場中，光說不練，要不得，但只做不說，更要不得。年終總結是平時低調做事的人表現自己的好時機，再錯過這個機會，明年的升職加薪就沒有機會了。所以，有什么作為，一定要說出來，別以為領導都看在眼里了!