幼兒教師師德師風心得體會（通用5篇）

心得是指人們在實踐過程中獲得的心得體會和感悟。它反映了人們對于實踐活動的理解和認識，有助于人們反思自己的行為，進而提升自己的能力和素質。簡言之，心得就是對實踐過程和結果進行思考和總結，以便更好地指導未來的行動和實踐。幼兒教師師德師風心得體會要怎么寫？接下來給大家帶來幼兒教師師德師風心得體會，方便大家學習。

幼兒教師師德師風心得體會篇1

一位哲人說過：“沒有一顆善良的靈魂，就沒有美德可言。”師德是教師的良心。當一個教師不斷充實、完善自身，使思想達到一定境界時，一切都變成了自然的行為，學生也會自然地感受到老師。從教師愛崗敬業的情感到樂業、勤業、精業的實踐，教師的身傳言教到教師的自我修煉，從教師學而不厭的鉆研進取到教師誨人不倦的忘憂情懷，等等，形成了教師職業道德的規范體系，無不包含著何以為善的道德策略。培養良好的師德，我認為應該做到以下幾點：

一、熱愛教育事業,獻身教育事業是師德的思想基礎

"教師是太陽底下最崇高的事業。"人們常把教師比喻為"紅燭"、"人梯"、"春蠶"、"鋪路石"，意在表達教育這一職業的無私和偉大。所以，教師從自己執教之日起，就該對教師這一職業有充分的認識，才能徹底清除"拜金主義"."仕爵主義"觀念，把自己的全部心血奉獻給自己所人事的教育事業，象陶行知所說的那樣："捧著一顆心來，不帶半根草去"，無論何時，都能夠理直氣壯地說，投身教育事業，我終生無悔。

二.熱愛.尊重學生是師德的基本要求

教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現在"嚴"和"慈"上。常言道："嚴師出高徒。"又說："嚴是愛，寬是害。"對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。"自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男。"所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度，不能按法西斯式的訓練來要求。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。

三.為人師表是師德的核心

教師是人類靈魂的工程師，"為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。二十一世紀的中國，不僅在經濟發展上將上一個新臺階，而且在社會主義精神文明建設上更將躍上一個新高度。作為一個人民教師，負擔著全面提高國民素質、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任。"教育者先受教育"。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，凡要求學生做的自己必須先做到做好。比如要求學生不遲到早退，教師自己就不能遲到早退;要求學生文明禮貌，教師自己言談舉止切切不可粗魯;要求學生遵守行為規則，教師應自覺遵守教師守則。否則，光要求學生，而自己又不身體力行，反而胡作非為，學生就認為這樣的老師言行不一，出爾反爾而不可信賴。正如孔子所說："其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。"正說明這個道理。

四.教好書是師德的關鍵

教師要把自己的學生培養成為全面發展的有用人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢?選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。

所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。僅僅熟悉教學大綱和本學科內容是不夠的，教師的知識應比這寬廣得多。通常說："教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。"教師還應具備多方面的愛好和才能。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都知道，并認為教師什么都知道。這種好奇心加求知欲是發展智力的動力，教師應珍惜它，而不能扼殺。這就要求教師要多才多藝，和學生打成一片，指導學生開展豐富多彩的活動。所以，教師要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海洋一樣，從人民中.生活中吸收一切優良的東西，然后把這些優良的東西貢獻給學生。

幼兒教師師德師風心得體會篇2

初來到__幼兒園，又作為一名新教師，聽說帶的是新小班，我心里不免有一點擔心，新班我能帶好嗎能和搭班的老師處理好關系嗎能得到孩子和父母們的信任嗎通過暑期的師德培訓，宋老師的話給了我信心。

于是從8月底開始，我就和搭班的老師一起精心地布置教室，迎接孩子們的到來。父母們抱著，哄著孩子來園了，對我的&39;考驗也就真正開始了。看著他們竭盡全力地哭喊著：我要回家，我要媽媽。我用在年級組里學來的方法耐心地與他們溝通，組織有趣的游戲，用各種方法吸引他們的注意。后來與他們熟了，逐漸了解了他們每個人的性格，知道了從哪方面入手，每次看到他們破涕而笑時，滿足和幸福的感覺包圍著我，那種感覺比我任何開心的時候都要甜蜜。時間在慢慢地過去，小朋友們哭得次數少了，每次也不拉著爸爸媽媽不放了，也會開心地和爸爸媽媽說再見了。作為老師，我的內心還是滿足。老師你好，老師再見聽著孩子們用心的呼喊聲，是一種滿足；每當看到孩子的身影穿梭在滑梯上，沙池邊，活動室等等，玩地前俯后仰開心地笑時，我體會到的又是一種滿足。

用心地觀察，我發現孩子們每天都在進步，教室上隨便走動的現象不見了，飯菜到處亂丟的現象少了，老師好的問候聲多了，相互幫助的小朋友多了，勸慰小朋友不哭得多了。我知道，耐心換來的是孩子們的懂事，孩子們的成長，孩子們純真無邪的笑臉那是對老師信任的印證。俗話說：知足常樂！孩子們給予老師的，是他們童言無忌的話語，或是讓你倍感溫暖的一聲老師好，或是讓你忍俊不禁的一句妙語，有時還是孩子的一個小小的擁抱。孩子這些小小的禮物雖然簡單，樸素，卻是世界上最真摯的禮物。我愿努力成為一個有耐心，愛心，匠心的好老師，讓每個孩子都能感受到老師的愛。

幼兒教師師德師風心得體會篇3

透過幼兒園組織師德師風教育學習，我簡單得談談以下幾點體會：

第一，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養。關愛每個孩子。

其一，關心他們的生活；

其二，熟悉孩子們的基本狀況；

其三，平等對待每個孩子。

第二，運用多元智能理念，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體狀況而把教學具體化。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，教師對幼兒尊重。

第三，在教育過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力、業務水平，高度的事業心、職責心、愛崗敬業。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發現和開發每一個孩子的潛在優秀品質，正確處理教師與孩子家長的關系。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想，堅持以人為本，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質和良好的個性，態度，潛力等。

第四，塑造師德風范，潛心練功。“給孩子一杯水，教師本身就應有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的.人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學識問題，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性，更關鍵就是如何去提高自己的師德。

幼兒教師師德師風心得體會篇4

作為教師首先應該是孩子的朋友，在平等的關系中，教師是幼兒的伙伴，使幼兒在心理上得到安全，放松，讓他們生活在自由，尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自己欲望和能力的機會。

我們班每個孩子的個性都不同，幼兒孩子活潑大方，他們主動表現自己，見到客人能主動打招呼，聽到音樂就能翩翩起舞，為大家表現，這樣的是我們所倡導的。但是有些孩子，他們在熟悉的環境里，一旦離開了，或者家里來了客人，或者幼兒園來了陌人參觀等等，他們變得很膽怯，不敢說話。這種膽怯的性格的形成，大多因為缺乏鍛煉的機會，缺少表現自己的勇氣的條件，如果不及時加以引導，將嚴重影響幼兒一生的發展。

膽怯的幼兒往往沒有勇氣在眾人面前說話，或說話聲音很小，為改變這種膽怯的性格，我們努力為幼兒提供“說”的機會，讓幼兒在每個人面前表達自己欲望和自己的感情。作為一名幼教工作者，怎樣去教幼兒，怎樣主動和幼兒溝通是很重要的。

第一，現在的教育觀，要求教師與幼兒的地位是平等。教師要尊重每一位幼兒，作為朋友坐下來與幼兒談心，了解他們的性格特征。這些來的容易的話，做起來很難。每個人都有自己的權利，包括幼兒自己的權利，所以做什么事都不要強制幼兒去做，可以引導幼兒去做。教師以親切的話語，關心他們喜歡做什么，需要什么，這樣既拉近了師生關系，又使我們目標得以實施。

第二，開展豐富多彩的游戲，讓幼兒從中得到知識。在教育活動中，教師盡量多設計一些與教育內容相一致的游戲。真正做到“規程”所要求的以游戲為基礎的活動，寓教育與活動之中。

第三，抓住幼兒的閃光點。讓幼兒充滿自信做好每一件事，教師應該多鼓勵幼兒，包括一些很小的事，對進行贊美，他們定會有所發展，有所進步，本班有名幼兒發音不準，我不斷糾正和鼓勵，只要有一點的進步，我們就給予表揚，樹立他們的自信心，現在，發音有很大的進步，這些贊美的話語，就像小光環一樣，老師親自為他們帶上。所以不管事什么樣的孩子我們要及時發現的孩子的優缺點，能盡快的幫助他們改正，讓幼兒覺得在這個大集體中生活像家里一樣，沒有約束力，沒有束縛，把老師像媽媽一樣看待，成為好的伙伴。

所以，作為一名幼兒教師，既要當好老師，又要做幼兒的朋友，保證他們的幸福成長。

幼兒教師師德師風心得體會篇5

幼兒教師師德師風心得體會

師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學中發揮模范表率作用，注意自己的行為舉止、言談風貌。教師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子會“親其師”，“信其道”，進而“樂于學”。

1.關心、熱愛幼兒。

高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”能夠說，教師關心學生，愛學生，是教師最基本的道德素養，也是教師最基本的工作。關心學生，不僅在學習上關心，還要在生活上關心。平時，我們總會看到這樣的現象，有些教師不注意檢點自己的行為。如有的老師經常暴露不滿，牢騷滿腹；有的老師有時遲到早退、訓斥學生、體罰學生；有的老師對差生視而不見等等。這些不良現象，都說明有些教師并不具備崇高的教師道德素質。教師對學生的愛，是滴滴甘露，是教師職業的陽光，它能夠給孩子以溫暖和力量，促使他們去健康地成長。

2.尊重每位同事。

同伴的支持是教師工作的重要成分。有一位優秀教師說過：“為了實現小溪的夢想，我教了我的同事們，我們共同追求著同一個夢想。”尊重和支持同事，是教師處理人際關系的原則。在與同事相處的過程中，教師會遇到各種各樣的問題，如與同事發生了誤會，對同事產生了敵意，或與同事的觀點產生分歧等，這都需要教師用良好的師德去處理。我的一位老師曾經對我說過：“無論是對待同事還是對待領導，都要尊重，要有禮貌，這是最基本的修養。”

3.正確處理與家長的關系。

教師與家長的關系，是教師與學生關系的重要外圍環境，所以，教師必須正確處理與家長的關系。首先，要尊重家長。教師與學生家長，在教育好學生問題上，地位是平等的，都是以教育好學生為共同的目標的，要在平等的位置上交流意見，相互溝通，不能擺老師的架子，要學會換位思考，體諒別人的情感，不要簡單粗暴，要在解決問題的過程中展現教師的個人魅力。其次，要及時向家長反映孩子在學校的表現，表揚孩子的閃光點，真誠地與家長交流，找到能感動家長的語言，打動家長的心，使他們能與教師通力合作，幫助孩子健康成長，這樣的教師才是一位受歡迎的教師。

4.要勇于認錯，虛心學習。

其實很多事情，不是我們做不出，而是我們不愿意去做，或不好意思去做。在處理人際關系中，往往會因為對方的身份、地位、閱歷、性格等特點，選擇不適合的溝通方式和方法，而使自己處理問題陷入僵局，甚至四面楚歌。所以，我們在處理人際關系時，不要固執己見，要及時修正自己的觀點，勇于承認錯誤，虛心學習別人的長處，才能不斷進步，成熟起來。

總之，良好的師德師風不是一蹴而就的，也不是看書看出來的，而是需要教師不斷提高自己的道德修養，不斷的學習，不斷的反思，才能日臻完善，作為一名教師我們要遵守教育法，教師法，教師要愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦。