研修心得的收獲(通用9篇)
研修心得的收獲要怎么寫,才更標準規范?根據多年的文秘寫作經驗,參考優秀的研修心得的收獲樣本能讓你事半功倍,下面分享【研修心得的收獲(通用9篇)】,供你選擇借鑒。
研修心得的收獲篇1
教師遠程研修平臺,我再次深深地認識到,新課程改革是一次深刻的改革,新課改倡導全人教育,強調課程要促進每個學生身心健康的發展,培養學生良好品質的終身學習的能力,新課改倡導建設性學習,注重科學探究的學習,關注體驗性學習,提倡交流與合作、自主創新學習,課程改革的成敗關鍵在于教師,教師是課程改革的實施者。作為教師的我必須抓住這次研修的機會,學習新課程改革理論,觀看專題視頻課件,積極參與網上交流,更新教學觀念,嘗試一些創新的做法。為迎接新課改的挑戰我覺得我們教師應做到:
一、面向全體學生,為學生全面發展和終身發展奠定基礎。
面向全體學生我們應做到:
1創設各種情景,對他們在學習過程中的失誤和錯誤采取寬容的態度;
2為學生提供自主學習和直接交流的機會,以及充分表現和自我發展的一個空間;
3鼓勵學生通過體驗、實踐、合作、探索等方式,發展聽、說、讀、寫的綜合能力;
4創造條件讓學生能夠探究他們自己的一些問題,并自主解決問題。
二、關注學生情感,創造民主、和諧的教學氣氛。
關注學生我們應做到:
1尊重每個學生,積極鼓勵他們在學習中的嘗試,保護他們的自尊心和積極性;
2把教學與情態有機地結合起來,創造各種合作學習的活動,促進學生互相學習,互相幫助,體驗成就感,發展合作精神;
3關注學習有困難的或性格內向的學習,盡可能地為他們創造語言的機會;
4建立融洽、民主的師生交流渠道,經常和學生一起反思學習過程和學習效果,互相鼓勵和幫助,做到教學相關。
三、加強對學生學習策略的指導。
對學生學習策略進行指導,即讓他們在學習和使用的過程中逐步學會如何學習。那么,指導學生學習策略我們應做到:
1積極創造條件,讓學生參與到階段性學習目標,以及實現目標的方法;
2引導學生結合語境,采用推測、查閱和協調的方法進行學習;
3引導學生在學習過程中,進行自我評價,并根據需要調整自己的學習目標和學習策略。
新課程改革不是說說而已,必須要與實踐相結合,即將努力學習,積極進取,積極參與課程改革,在課堂實踐教學中不斷摸索,不斷學習,不斷實踐,不斷反思。
研修心得的收獲篇3
12月16日至18日有幸參加了縣教研室舉行的“神木縣中小學教師校本研修管理者培訓班”,培訓期間聆聽了課程研修專家的專題報告,作為一名基層教師,受益匪淺,現從下列幾個方面談談自己參加校本研修班的體會。
首先,我覺得“校本研修”當下最需解決的就是如何激發教師參與校本研修的主動性的問題。如果這個問題不解決好,我們再好的出發點都不會獲得理想的效果。昨天,專家給我們講了校本培訓與校本研修的區別,他告訴我們校本研修較之校本培訓,優勢在于教師活動中的角色發生了變化,由原來的被動接受者變成了校本活動的主體。那是不是叫法一換,就行了呢?細想,我們以前的校本培訓,不也是校本研修的一種形式嗎?但教師參與的熱情又如何呢?消極研修、效率低下的又何嘗之少呢?這樣的研修不要也罷!教師的參與熱情為何如此之低?我以為,無外乎以下幾點原因:一是,教師待遇及社會地位較低,在教育上再怎么賣力,也不會有理想的回報和太高的社會認同度,還不如“混”日子算了,有了這樣的想法,消極研修也就理所當然了;二是,教師平時的工作壓力就很大,再利用休息日進行低效的培訓,當然不愿意;三是,我們傳統的培訓形式單一,內容枯燥,缺乏創新。這種培訓的危害不僅在于浪費時間,更嚴重的是讓老師們在心理上抵制研修,甚至談“研”色變。
校本研修最樸素的原則告訴我們,校本研修要以解決問題為目的。那么,該如何解決這些直接導致教師消極研修的問題呢?我以為,當務之急就是要提高學校教師的職業幸福感。何為教師職業幸福感,顧名思義,就是教師在教育教學工作中,對物質、文化和精神等方面需要獲得滿足的一種快樂的體驗。有人說,工資績效了,教師不就幸福了嘛!是這樣嗎?不盡然!作為學校領導者,還需在以下幾點上下功夫:
一、用較高的辦學品位提升教師教書育人的境界
學校是教師的第二家園,較高的辦學品位能引領教師的教育教學理念,提升教師教書育人的境界。因此,作為學校領導者,要充分發揮教代會的作用,認真擬定學校發展綱要,更新學校辦學理念,確立學校辦學目標,明確學校辦學特色,構建獨特校園文化,并致力于讓每位教師參與到學校建設中來?!芭钌橹?,不扶自直”,良好的校風,進取的教風,將會為教師尤其是年輕教師教育人格的形成與完善提供最肥沃的土壤。反過來說,教師也一定會以學校為榮,以職業為榮。
二、做一個合格的心理理療師
教師工作的對象及特點決定了其不可避免地會產生一些工作的情緒,如煩躁、苦悶、緊張等,而一部分教師又不善于自我調節,長此以往,他們難免就會產生“玩世不恭”等消極的人生態度。如果不能進行及時的心理疏導,后果將不堪設想。而此時,學校領導者便是很好的心理理療師,一是因為領導者的特殊身份,二是許多領導者有這方面的能力(如果沒有,那就要善于學習了)。通過對老師的觀察了解、促膝談心,及時了解教師的思想動態。并據此開展形式多樣的活動,讓教師在活動中減壓、調節、學習,逐步完善自我的人生觀、價值觀和教育觀。
三、讓家長成為學校的建設者與宣傳員
許多教師辛勤的付出得不到家長的理解,有時甚至讓家長產生誤解,進而造成家校關系的惡化。因此,學校每年都要盡可能地開展幾次家?;顒樱尲议L了解學校的辦學思想,分享學校的辦學成績,聆聽教師愛崗敬業的事跡,并聽聽家長對學校的建議,讓他們成為學校發展中的一員。家長對學校了解了,對教師理解了,才會從正面去宣傳學校,宣傳教育,教師的社會地位也才能逐步提高,幸福感才會不斷增強。
四、讓教師從自身的專業成長中獲得幸福感
知己知彼百戰百勝,要全面了解我們的研修現狀,才能更好做好今后的研修工作。我校目前校本研修方面還存在如下幾方面的問題:一是部分教師研修意識淡化,輕視了每天發生在課堂上的真問題,不善于在日常教學中捕捉一些值得研究的“三小”(小問題、小方法、小體會),所以很難從根本上改變自己的教學行為。二是升學壓力使教師缺乏做研修的耐心,部分教師把校本研修異化為單純的為職評寫論文,而不是真正在課堂教學的實踐中探索真問題。三是學校過分強化年級組管理功能,一定程度上弱化了教研組建設,導致研修氛圍不夠濃,同一學科之間三個年級缺少必要的溝通。四是部分教師專業水平有待提高,忙于應付課堂教學,缺少研修的主動性,很少反思和研究自己的課堂教學行為,獨到之處較少?;谝陨蠋追矫鎲栴},扎實推進校本研修就顯得尤為重要。
1、在研修中提高教學研究水平。我認為教師之間的廣泛而真誠的交流是提高教學能力的有效方式之一。在每次教研活動中,每個成員說說自己在單元教學設計中的處理方法,充分發揮個人智慧、挖掘每個人的潛能,提供思想碰撞、形成一股合力。教師之間彼此接納欣賞,互相取長補短攜手共進,既節省了時間,又提高了工作效率。在研修交流中學到他人的經驗,激活自己的思維,引發教學靈感,提高專業能力。
2、在研修中體驗成功的快樂。校本研修中有一個撬動教師成長的杠桿,那就是反思。在平時教學中,教師通過解決教學中遇到的困惑,關注自己教學實踐,不斷反思自己做法,并在和同事相互探討中不斷提高自己業務水平。教師就教學中的失誤及教學中的困惑積極反思,力求探索出解決方法和途徑,通過閱讀學校推薦的文章和書籍,提高自己理論水平和思辯能力。這不僅能讓教師在校本研修中受益,更讓他們在平常教學中養成常反思的習慣,讓教師在研修中體驗成功快樂。
3、在專家引領和自我內化中提高。吸取精華,吸收養料,改善自身課堂教學行為,一直是學校促進教師成長的重要舉措。學校要定期專門邀請教育專家到校指導教學工作,讓學校真正成為教師成長搖籃,教師真正成為校本研修主人。
當然,提高教師參加校本研修的主動性,我們還需要完善校本研修的制度?!熬V舉則目張”,當制度完善了,考核起來才有據可依、有章可循,才能為校本研修提供外驅力。同時,我們還要在研修形式下功夫,增強研修形式的多樣性、互動性、情趣味。另外,我們還需要精心挑選校本研修的內容,完全可以結合地域特點、學校特色以及教師需求準備一些本土化、草根化的研修內容,使教師便于研修,樂于研修。 最后,尤其值得一提的是,讓教師成為研修的主體,第一點提高教師的職業幸福感最為重要,而在我們農村學校則可說是迫在眉睫。
研修心得的收獲篇4
經過三天的培訓,使我受益非淺。聽了幾位專家的報告,使我的視野開闊了許多,雖然感覺很累,還但是很值得的。
專家的出發點和高度就是比我們老師高。從他們的見解中我體會出三點:
第一,細節顯出教學的智慧。一句無心的話、一次不經意的行為、一種慣常的態度……課堂教學中微不足道的細末之處,往往反映著教師的教學水平,折射著教師的教學思想,表達著教師的教學風格,體現出一位教師的實力和功力。點滴的微末決定著教學的成敗,絲毫的細節決定著課堂的效率與質量。關注細節,其實就是關注新課程的理念是否落實到位,就是關注教學行為能否根據新課程的要求重新塑造自我;關注細節就是追求教學的智慧;把握細節,更是提升教師教學智慧的必經之路。
第二,方法是思想的生長點。常言道:教學有法,教無定法,貴在得法。今天,我們的教育并不缺乏實踐者,我們缺乏的是向更高境界“加速”的追求者。教學活動永無止境,怎樣能以較小的投入獲得較高的教學效率呢?其實,并沒有捷徑?!笆焐?,巧生華”,在教學過程中,或許我們會有成功,或許我們會有失敗,但只要我們認真鉆研教材,挖掘教材,熱愛學生,苦心尋求激發學生興趣的手段,教學的趣味自然會生發出來,就能達到教學的理想境界。
第三,反思是前進的車輪。成長=經驗+反思。這是波斯納關于教師成長的經典公式。作為教師,如果只是讀書,教書,不寫作,不反思,不梳理自己的成敗得失,就不可能提升自己的教學理念。要使自己盡快成長焉起來,只有不斷反思,堅持寫教學后記或教學隨筆,這樣就更能使我們逐漸向專家型教師靠攏。
以上三點是我在培訓期間的一點小感悟??傊?,在這次素質教育培訓中,我感覺是成功的,有效的。專家就象手電筒,輻射出精華,照亮更多的教師,影響更多的學子,這使我們能培養出更多的優秀人才,回報學校,回報社會。
在今后的教學工作中,我會吸取專家的精華,更加努力的向他們學習,使自己的教學水平、業務水平更上一層樓。
研修心得的收獲篇5
我非常榮幸參加了小學教師研修培訓活動,機會難得,所以非常珍惜。這次培訓精彩紛呈;還有耐人尋味無窮的經驗之談。豐富了我們這些在職一線教師學識,同時也向我們提出了新的挑戰。
在網絡工作室中,我收獲著專家們思想的精髓,理論的精華。聽了老師的講座,我進一步體會到了參與的重要性。知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義,在學習中,多創造互動機會,讓學生與學生互動,教師與學生互動,激發學生學習興趣,提高學習效率。最使我體會最深的是小學語文的藝術性,因為小學生天生活潑好動,需要有趣的東西來吸引學生,達到事半功倍的效果。其次,教師要將自己的課堂語言“說準、說清、說精、說好”。,讓自己一顆困頓的心頓時恍然大悟,激發了我探索語文教育中美育因素的興趣,同時聽在教學中聽學生讀書,也是在享受一種美。特別是學習新課標,讓我對小學各學段閱讀與習作的教學內容、教學目標及有效教學策略有了更多的認識,為自己理清了各學段的教學思路。通過對“小學語文教學實用信息技術”的培訓,我明白了多媒體輔助教學的重要性,學會了制作簡單的課件及如何在課件中加入影片、動畫等。通過教授的指導,我對新課程小學語文教育有了新的認識,對備課有了更深入的了解,對說課、評課有了更全面的認識,為自己在教學中遇到的許多困惑尋找到了答案。
一是如何擠出時間參加網上學習,接受專家的指導,我想這是大家都會遇到的一個重要問題。在職一線教師,大多有了自己的家庭,白天在學校盡職盡責的教書育人,晚間回到家還有繁重的家務,堅持網上的學習的確很不容易。相對而言我年輕,孩子又不在身邊,有優勢,在注冊之初就為自己制定了學習計劃,每天堅持學習三小時,堅持記好筆記,收集課程內容相關資料;同時著手為自己研修主題的撰寫做好知識、理論、素材的準備。
二是如何解決好工作與學習的矛盾。我是一名語文教師兼班主任,經常的加班,又要備課、批改作業、輔導差生,又要參加學校的各項活動。但是,時間是擠出來的,我盡力運用零散的時間,進行學習。我切實體會到,我們學員需要不斷提高學習的自律性,才能有所收益。
我覺得這次研修是最有效的,是一次對自己“教育潛意識結構”的深層改造,它讓我們的業務水平不斷地提高,讓自己在教學實踐中獲得成長,使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階,讓語文課使校園溢滿書香。
研修心得的收獲篇6
11月20日至28日,我有幸在聊城大學參加了山東省初中骨干教師高級研修班培訓。盡管時間緊,任務重,但我們仍然想盡辦法,克服困難,按時、保質保量地完成作業,寫好隨筆感言,積極學習并和本組同學在線交流研討,隨時發表點評,合作完成相關的專題研究,感覺受益匪淺。這一次培訓,給我們提供了一個交流、提升的機會,使我樹立了正確的教育觀念,更新了知識體系,完善了知識結構,掌握了課程改革和教學改革的最新動態,大大提升了我適應新時代教育教學的新步伐!
一、通過培訓,我更新了教育教學的觀念
作為一名教師,有機會來參加這次培訓充實和完善自己,感到的是責任、是壓力!這次的培訓內容豐富,形式多樣,效果明顯。培訓中有教育專家的專題報告,有一線教師的專題講座,有學員圍繞專題進行的各種行動學習。這次的培訓學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的一次培訓,也是促進我教學上不斷成長的一次培訓。
二、通過培訓,我學到了先進的教學理念
通過培訓,我有幸聆聽了專家的講座,得到了理論熏陶。講座的內容在我心中掀起了陣陣波瀾,不僅讓我了解到了前沿的教育教學改革動態,而且還學到了先進的教學理念,在專家講授的一些教育教學實例中產生了共鳴,從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學中碰到的一些現象,也為我今后的課堂教學指明了方向。
三、通過培訓,我增長了見識
參加培訓的老師都在努力學習,積極地發表文章和評論。他們的文章觀點獨特新穎、方法行之有效。在和這些老師交流的過程中,我深深感到自身的淺薄,感到加強學習的重要性。在這次培訓中,我一直抱著向其他老師學習的態度參與的,多學習他們的經驗,結合自己的實踐來反思自己的教學。這些經驗,對我來說是彌足珍貴的。
四、通過培訓,審視自我,反思不足
1、缺乏激情和創新。十年的辛苦,已磨去了曾有的激情和夢想,留下太多的茫然與困惑。這次培訓使我離開忙亂,靜靜地聆聽講座、讀文章、做作業,徜徉在學習的快樂里。通過培訓,我更清醒地認識到自己的貧乏,也看清了過去的自己:工作中容易被俗念束縛;課堂上展示自己才華多,給學生參與的機會少。通過培訓,我清醒地認識到:激情和創新是干好工作的條件,我今后會朝著這個方向前進的。
2、反思教學方面,一名合格的教師,光會教還不行,還得研。要成為一名教育科研專長骨干教師,這就要求我在認識能力、創新能力、組織能力等方面都有所鍛煉。為了做好這些,我決定在平時的教學活動中多多實踐和反思,以積累、沉淀并吸收經驗。
3、 堅持讀書,以豐富自己的內涵,任何人想發展都離不開書,讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。作為一名教師,想發展就更離不開書。我們不僅要讀教育教學方面的書,還要博覽群書。以后要堅持讀書,以豐富自己的內涵,讓自己獲得更好的發展。
五、通過培訓,激勵自身成長,自信面對未來
培訓是短暫的,但收獲是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的教學,使我有了明確的努力方向。這一次培訓活動后,我要把所學的教學理念內化為自己的教學思想,指導自己的教學實踐。
我有信心在未來的道路上通過學習讓自己走得更遠,為了理想中的教育事業,我將自強不息,努力向前!
研修心得的收獲篇7
三個月的時間。說短不短,自己有幸成為第十期北京大學北京市公共管理高級研修班的一員,帶著領導的重托,同事的羨慕和自己感覺到壓力,再次走進校園,并且是中國的最高學府—北京大學的知識海洋中去洗禮。三個月里,接受38位專家學者講授的44門課程,晚上聆聽勝利企業家、政客、學術名家的各種講座20余次。通過上課的認真聽講、互動,業余時間購買書籍、查閱資料,一方面使自己的眼界放寬,思路進一步清晰,另一方面,自己的知識半徑延長,未知領域得到拓展,解一些世界前沿理論與科技知識,可以這樣說,一朝培訓終生受益。從內心里感謝區委領導的關懷與厚愛,給我這樣一次難得的學習機會,今后我會結合實際工作將所學知識變為實際工作能力,奉獻到順義—綠色國際港的建設當中。
一、所學的知識的回顧
聆聽了___老教授講授的當前世界經濟形勢與科技革命解了世界經濟發展長周期理論和引領二十一世紀的科學技術;雎國余教授的中國宏觀經濟走勢分析李左東教授的世界經濟與中國解了中國經濟發展的現實挑戰與機遇;張延教授的管理經濟學張波教授的鄉村經濟學解了鄉村經濟如何發展、如何去管理。經濟社會發展方面。
聆聽了鄭學益教授的領導科學與領導藝術懂得“威而不猛、泰而不驕、欲而不貪、勞而不怨、惠而不費”領導者美德;盧志明教授的激進文化與現代管理陸存岳教授的政府人力資源開發與管理孫東東教授的領導理念與領導藝術懂得“以情動人、以理服人、以誠待人、以信做人”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”一名領導者應有的素質。領導藝術和領導方法方面。
聆聽了臺灣教授要姚惠忠自著的現代公共關系懂得現代公共關系的基本原則(記住一二三四五,現代公共管理方面。公關不辛苦);聆聽留美博士于洪波的現代項目管理張璋教授的公共管理王壘教授的管理心理學王思斌教授的社區建設與管理謝明教授的公共政策分析懂得“問題到此為止”管理品牌戰略、把事情一次做好”降低行政利息意識、政策關注弱勢群體等等。
聆聽了周旺生教授的人治與法治懂得制定規章制度應遵守的一般原則;聆聽白彥教授的經濟法律理論與實務傅思明教授的依法行政的理論與實踐馬海濤教授的當前財政政策和財政體制改革吳忠民教授的__屆六中全會新思想、新觀點、新論斷、新舉措解讀陳少峰教授的首都發展文化創意產業的戰略定位和基本對策對依法行政和現行政策有了更深一步的理解。法律與現行政策方面。
聆聽了臺灣教授張家麟的周易文化與和諧領導力楊利華教授的儒家精神與現代生活程郁綴教授的中國友道觀唐詩賞析王博教授的道家的精神氣質周建波教授的儒墨道法與現代管理張辛教授的道禮與和諧深刻體會到激進文化的廣博精深以及她對當今中國乃至世界所起到影響作用有了更深的感悟。對傳統文化的理解和認識方面。
聆聽了金燦榮教授的國際格局的變化與和諧世界理念章政教授的城鄉統籌與農村和諧發展孫立平教授的構建和諧社會與利益關系調整吳忠民教授的和諧社會與社會公正使我懂得建設和諧社會對中國、對世界都有著深遠的意義。構建和諧社會理念方面。
聆聽了張家麟教授的生涯規劃與自我管理金正昆教授的社交禮儀懂得在今后的工作生活中要注意自我管理完善美好人生。個人生長與發展方面。
研修心得的收獲篇8
作為一名剛加入教師行列兩年的新教師,非常有幸踏入中國的最高學府北京大學參與研修。北大研修,是一場非同凡響的教育盛宴,聽了聞名全國的名師們的講座,深深受到感觸,也深深感受到北大濃厚的文化氛圍與人文特色!
《第56號教室的奇跡》里曾描述:教師的外貌,決定了教室的內容;教師的氣度,決定了教室的容量。北大附中校長趙鈺琳教授的低調務實,吳昌順校長的批判精神,華應龍教授的融錯見解,張思明教師的終身學習,趙希斌教授的幽默風趣,孫慶均教授的智能開發……一場場精彩紛呈的講座,充分展現了名師們的大家風范,還有博大精深的學術造詣和樂觀寬容的人生態度,讓人感覺猶如春風拂面,清新悅目,讓人盡情享受心靈豐收的愉悅!
教師是一種知識轉化與智慧增值的職業,是一種心靈浸潤于人性化育的職業。在面對職業生涯初始階段的種.種困惑與憂慮,北大研修,無疑給予我一次精神喂養和隱形引導。何為優秀教師,何為專業化成長,何為有效教學,何為最好的教育,何為教師的幸福生活……讓我更深層次地領略教育的深度內涵,選擇性地反思自身的教育現況,在此愿同大家分享、共勉。
1)我所知
優秀教師和普通教師的最大區別在于優秀教師聚集了知識魅力和人格魅力兩者,即優秀教師=知識魅力+人格魅力。正如曹志祥副主任所說:一名優秀教師,應在“術、器、道”這三方面上有所建樹。術,指有一定的思想觀點,對教育有一定理解與看法;器,指教學有一定的方法;道,更高層次的追求,指研究教學規律。一位教師要想做到跳出學科,跳出教育,更好地上臺階,必須使個人獲得發展,從教學新手到專家型的教師,其間有一個專業成熟的過程,而教師進行的“教育探索”是達成專業成熟的重要途徑。做到專業成熟,教師應培養專業眼光、專業品質、專業技能,先探索教學,形成自己獨特的教學風格,后開展基于以課堂教學為陣地的教學敘事研究,逐步成為學習型、研究型、專家型的教師。而教育是一個漫長的過程,任何一種追求狀態,都是一個積攢的過程,千里之行,始于足下,貴于堅持,拒于惰性,不能急功近利,只單純停留在‘術’方面的追求。
2)我所悟
非常贊同一句話:自己給自己的舞臺有多大,人生的舞臺就有多大!人只有積極地投入到自己的生命實踐中創造人生,才會活得有意義、有智慧、有尊嚴、有深層次的快樂和幸福。無意義的工作只會孵化出無意義的人。同樣,今天教師生活的無意義,很大程度上緣于教育教學工作的呆板僵化。場景在變,學生在變,可內容形式不變,用同樣的方法,教同樣的內容,接受同樣的考試,被同樣的標準評價,一天天,一月月,一年年重復不老的“旋律”。只有研究和分析事實,才能使教師從平凡的事物中看出新內容、新特征、新細節,才能感受教育工作的真正意義,享受教育的快樂與幸福。教育是一個創新的天地。思考學生的個性,分析教學內容與組織方式,考慮學習方法與教學策略,在生活中反思這些內容,會發現這里有收獲和發現,有歡樂和痛苦,是積累而不是重復。教師生活因為研究而不斷豐富起來,教育的幸福因為創造而獲得意義。
3)我所思
教師存有“反思之心”,就會發現自身的不足,就會有所求地提升自己的專業素養;教師不斷反思,給自己更多的積極的心理暗示,那教師必然沉淀無比深厚的教育智慧。而學生是成就名師的最好專家,而教師的反思促進了這一過程的實現。教師需行走在有效的課堂管理和科學化的班級管理之路上,且行且吟。領略了在教學一線的名師們的教育思想蘊含后,我開始反思自己的職業生涯:1)如何突破自己的教學領域,如何拓展自己的教學上升空間,如何突破教學停滯瓶頸;2)如何做出自己的特色,做出學科特色;3)如何克服浮躁之心,享受職業幸福。在沒有聽名師們的講座以前,總覺得為人師表就是授業解惑,要不斷地充分完善自我,努力提高專業化水平,卻沒想到做一名好老師,就得有厚實的專業知識和高尚的師德修養,還要有一顆愛心,善待每一個孩子,讓每一個孩子都要健康快樂地成長,還有教師的專業成長會和自己的幸福人生密不可分——原來,教師的專業成長源自于教師的幸福人生。從名師們身上,有太多的亮點值得我學習。例如趙鈺琳校長的成功論:成功=知識+見識+膽識;已經退離教育第一線多年,卻對教育發展動向仍了如指掌的吳昌順校長,年復一年,堅持不懈地將有教學研究價值的報紙剪下粘貼在筆記上,一年一本,收藏至今筆記本堆起有幾米高;華應龍老師的融錯論;名師張思明老師,自學成才,十七年堅持不懈地研究數學建模,堅持終身學習,他的事跡讓我明白:教育需要等待,教育需要堅持,教育需要用心;趙希斌教授大膽剖析,勇于揭露自身短處,從追‘功’到淡泊明志的歷程,讓我感受到名師的風范與個人修養;馬健教授的“教師幸福論”,更是春風化雨,綿綿不息。
4)我多求
希臘著名哲學家亞里士多德曾說:我們每一個人其實都是由自己的行為所鑄造,因而優秀不是一種行為,而是一種習慣!因此一個人的行為與行動至關重要。一個不斷追求進步的人,是一個善于對自己提出要求的人,我的所求如下:一、做一個‘四心之人’,即用心,恒心,細心,留心;二、堅持學習,發展個性,揚長為主;三、做一個有幸福感的老師。吸取他人精粹,發展已有之長,保持持續動力,達到以下目標:一、完善自身知識體系結構;二、形成自身教學風格;三、形成學科特色,打造科技基地品牌;四、終身學習。目前,作為一名新教師,自身確實存在很多不足,但每個人的能量都是無限的,在反思的基礎上,接受現實,悅納自我,心存感激,追求卓越,必會在教師生涯中做出自己,成就自己!仰望星空,腳踏實地,從自己的課堂做起,從點點滴滴做起!
研修心得的收獲篇9
9月22日,是我參加國培計劃2021——示范性網絡研修與校本研修整合培訓學習的第一天,通過一天來的學習,在精神高度集中的情況下,雖然感覺到有些疲倦,但收獲頗豐。
今天我們主要參與了“國培改革要點”、“中小學教師信息技術應用能力課程標準研制說明”、“項目研修方案解讀及實施規劃”、“培訓課程設計與研修指導建議”共四個內容的培訓學習。其中,“國培改革要點”的培訓由西北師范大學、國家教育技術學院郭紹青教授給我們授課,郭教授給我介紹到:信息技術促進了教育的變革,教育的變革勢在必行,在信息技術高度發展的時代,教師思想迎來了一次大的革命。再也不是一截粉筆表演的時代,它給教師提出了更高的要求。在信息化的今天,學生利用網絡完成作業已經是一件很自然的事情了??晌覀儍H僅利用一些幻燈機、收音機、錄音機、電視、電腦、網絡、電子白板等工具進行教學,而這些工具、技術在信息化的時代已經一撥一撥的離開了教室了,取而代之的是MOOC、微課、翻轉課、在線課堂。尤其是現在智能手機的出現,使學生的知識,再也不必依賴于書本、教師或課堂了。因此,學生獲取知識方式的變化勢必帶來教學方式的變化。
在這樣的背景下,我們就只有也只能走進網絡、關注網絡。關注網絡上與我們所教的學科相關的新知識、新方法、新技術、新思想,否則,我們將無法將學生進行溝通,也就無所謂教學了。
總之,作為一個處在信息化時代的教師,我們要學會給自己的角色定位,認清形勢的變化,時代發展的需求,主動參與信息化培訓學習,努力提高自己的信息素養,更新觀念,提高認識,唯有如此,我們才能在現代教學的講臺上立于不敗之地。
研修心得的收獲篇10
在每年暑假期間我都會參加一些教學培訓,作為教師的我,在暑假期間沒有事情可做,這時候參加到教學培訓中,可以講自己的教學水平提一個檔次,也可以打發一下沒有工作的時間,這是我每年都要做的事情。今年我的培訓科目是網絡知識培訓。這對我來說,是一個比較新的課題,雖然我也經常上網,可是用網絡教學確實沒有過。
通過兩個周的培訓學習,我聽取了各位專家學者的教育新理念,學習了不少優秀教師的課堂教學設計,同時還與省內的一線教師們進行了充分的交流,收獲很大,同時也認識到了自己教學中的不足。這次培訓來的很及時,培訓內容也很深刻,培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式觸動著每位教師的心靈。作為一線教師的我深深感到學習的重要性,在培訓過程當中,我所遇到的每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態,我認為,保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的,這將深深地影響著我、激勵著我對今后工作的態度。下面就以我的培訓實踐來談談自己的體會。
一、一絲不茍,認真對待教學工作
(1)愛崗敬業。要熱愛教育事業,要對教育事業盡心盡力,積極進取,努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務,不求最好,但求更好。
(2)尊重學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生當作平等的人看待,不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了,學生得到老師的尊重了,他們才會尊重老師,愿意學習這個老師所傳授的各種知識。
(3)要有強烈的責任心。作為一個人民教師,有強烈的責任心是最基本的,這種責任心主要體現在對全體學生負責。教師教書育人應是面對全體學生。我們當教師一踏進校門的那一天起,便對每一位學生負起責任,必須關愛學生,尊重學生人格,促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發展。
(4)以身作則。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師的一言一行,學生均喜歡模仿,這將給學生成長帶來一生的影響。因此,教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,凡要求學生要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。
二、反思教學工作,不斷進取
在教學中不斷思量著自己在工作中的不足之處。努力提高自己的業務水平,繼續向優秀的教師學習,來更好地適應現在的數學教學。
三、自覺采用新的教學模式。
作為老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。多年來,老師教,學生學;老師講,學生聽,這已經成為固定的教學模式,這種教學模式限制了學生的發展,壓抑了學生學習的熱情,不能煥發學生的潛能,通過培訓學習,我進一步了解了“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式的內涵。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,為課堂注入了新的生機與活力,體現了以學生為本的理念。在今后的教學中我會自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。充分體現素質教育的根本目標。
四、立足課堂,在實踐中提升自身價值
課堂是教師體現自身價值的主陣地,今后我會本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,將自己的愛全身心地融入到學生中。今后的教學中,我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,立足“用活新老教材,實踐新理念。”力求讓我的教學更具特色,形成獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,提高數學教學質量。
研修心得的收获(通用9篇)



