第一篇:年度述職報告
年度述職報告
篇一:2015年度述職報告
2015年度述職報告
林安川
尊敬的各位領導、職工代表:
大家上午好!
根據粉末冶金科技分公司相關規定要求。今天我在此向大家匯報一年來我的思想動態工作情況。請大家給以支持、幫助、指導及監督。以爭取今后獲得更大進步。
2015年,是粉冶分公司發展史上極為重要的一年。也是粉冶分公司各項研發、生產經營任務面對嚴峻形勢實現持續發展的關鍵一年。也是充滿挑戰、希望和機遇的一年。
在近一年時間中,粉末冶金分公司面對生產經營、市場、人員、資金緊張等各方面困難,在邊建設、邊生產、邊研發、邊營銷復雜局面之下,各方面取得進展:VTF微合金鐵粉一階段中試工作取得一定成效;注射成形作業區按期實現試生產;爭取政府科技計劃項目與工業人才培養計劃項目實施成效顯著;團隊建設得到良好發展,初步實現融合技術創新、市場調研、產品開發、品質提升、產品銷售網絡建立的科技型企業科工貿一體化有機發展新局面。為實現可持續發展和十三五規劃宏偉目標奠定堅實基礎。
今年是我到粉冶分公司工作的第一年,作為粉冶分公司這個光榮團隊中的一員,我深感自豪與光榮。也借此機會向給予我很大幫助的領導和同事們表示感謝!
在即將過去的一年工作中,在職期間嚴格要求自己,認真履行崗
位各項職責,來到新的工作崗位后,認真地在管理制度建設、提升生產技術管理、提升全員素質管理各方面做了一些工作。主要為:認真組織職工做好分公司的各項安全、科研、技術進步及貫標工作;組織抓好進廠原燃料質量分析跟蹤和產品質量分析工作,組織實施質量改進及相關的預防和糾正措施;認真組織職工做好各項統計分析,不斷提高產量和產品質量;組織做好成本管理及成本比對、優化工作,并及時完成上級領導交給的各項臨時任務。
回顧近一年來,在思想政治、業務能力以及學習等方面都有一些進步,當然也存在著不足,結合本人實際情況、崗位職責與領導們、同志們的意見和建議將一年來的工作和思想以及學習等方面剖析如下,為今后工作進一步開展奠定良好的基礎。
一、學習、收獲及主要工作任務完成情況
1、思想政治學習
認真貫徹落實科學發展觀。堅定政治立場和政治方向,恪守黨的紀律,嚴格要求自己。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司各項規章制度。
科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現,是運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識和分析社會主義現代化建設的豐富實踐,教會我們科學地看待發展,要做好長期艱苦奮斗的思想準備,防止和克服急于求成、急功近利的心態和做法,老老實實地艱苦創業,踏踏實實地艱苦奮斗。從思想上我以公司勞模、標兵、優秀共產黨員為鏡子和榜樣,尋找自身差距,深刻認識到存在問題的危害性。結合 個人思想、工作等方面的實際情況,以及其他黨員同志和職工群眾本著關心、愛護、幫助給我提出的寶貴意見和建議,我將虛心誠懇地接受,并作為我今后工作、學習和提高的努力方向。
近日,總書記在對云南工作作重要指示中對領導干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求,三者是辯證統一的整體,涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面,是衡量黨的好干部的重要標準。
作為一名普通的企業黨員干部,自群眾路線教育實踐活動開展以來,按照公司要求,我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的精辟論述,深刻感受到這好比一把標尺,是衡量基層工作做的好不好的重要標準。也自覺用“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
作為一名黨員,我們要認認真真學習貫徹總書記的重要指示精神。更加自覺地在思想上、政治上、行動上按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求,并貫穿于工作的各方面,內化于心、外化于行,做到講政治,立場堅定、旗幟鮮明;勤學習,與時俱進、提高素質;敢擔當,知難而進、迎難而上;重團結,維護大局、相互支持;轉作風,求真務實;清清白白做人、干干凈凈干事,緊密結合自己的日常工作,提升個人修養,嚴明工作紀律,腳踏實地工作,堅持以刻苦干事為本,從實際出發,謀劃好自己的工作,勇于面對現實,善于解決問題,在自己的崗位上作出突出的成績。
本人遵紀守法、廉潔自律、認真落實黨風廉政責任制。不斷加強
政治思想學習,堅定理想信念,遵守國家和公司廉潔自律各項規定;認真履行職責,嚴格按照工作程序和規章制度辦事;做事客觀公正,實事求是,不損害集體利益。
2、業務能力提高方面
熱愛本職工作,刻苦鉆研、努力工作。始終保持積極進取的精神狀態,立足崗位,不斷學習,刻苦鉆研業務技能知識,來到新的工作崗位,力求通過加強自身理論學習和實踐總結,創造性地開展工作;重點做好VTF微合金鐵粉中試生產中各個環節的研究與應用工作,做到知其然知其所以然,知其所以然知其必然;在粉末冶金關聯專業如材料、設計、財務方面的學習和應用上,也要多下功夫,以便更好地指導日常工作,不斷提高工作效率和工作質量,按時、保質保量地履行好本崗位崗位職責和上級交給的工作任務。
一個人業務素質的高低,將影響其工作質量和工作效率。為了提高自己的業務素質,增加自己各方面的知識和能力,我在以下方面做了一些工作。
2015年2~3月,組織完成紅鋼2#高爐規程審定、大修開爐準備及料面測定工作;
2015年4月14日到粉末冶金科技分公司工作以來,嚴格要求自己,認真履行崗位職責,積極參與組織VTF試驗及各項管理工作。在專業技術及管理、技能方面主要做了以下工作。
1)、生產計劃、質量計量、統計體系梳理
對分公司生產經營研發計劃進行了較系統梳理,進一步完善做好
各項技術檔案管理資料及主要技術經濟指標分析及對比工作,完善統計、計量管理體系及成本構成分析。組織擬定分公司計量管理辦法并得到通過。
2)、積極參與VTF項目建設及試生產任務
參與了VTF項目的后期工程建設及于5月份開始的試驗任務,組織、參與試驗的操作規程合并、員工培訓及試生產任務。
試驗期間,牽頭或參與組織完成了若干針對性的試驗,對試驗具有一定指導、借鑒意義;如:粒度分級試驗。據此初步得出烘干料、產成品大致粒度組成情況及各個粒度范圍內品質差異情況;破碎篩分效果跟蹤。鋼帶爐出口料經過破碎篩分合批后,品質均有一定程度好轉,采取控制給料量、提高篩分效率、增加除塵量等措施改善產品質量;干式磁選試驗。經過對微合金鐵粉、烘干料進行干式磁選,表明,磁選選除的尾料w(TFe)低于精料1.5%左右,w(MFe)值低12%,HL值高0.1%左右。AIC值高1.0%左右。并在試驗中進行了實踐,并收到較明顯效果。
3)、積極參與工程技改、掌握操作技能
參與、組織試驗工程技改,直接參與了本次VTF期間4次停爐操作,熟悉掌握開停爐相關程序及操作流程。以及鋼帶爐制氮系統、氨分解氣系統、干燥系統等新設備新工藝操作。
在常規檢化驗方面,掌握了MFe、HL、C、S分析及流動性、松裝密度等基礎檢化驗操作。
4)、對試驗進行較系統總結
篇二:2015教師年度個人述職報告(最新精華版)
2015年度教師考核自我評鑒 2015年度教師個人述職報告
——姓名
時光迅速,光陰飛逝,轉眼之間2015年已經結束。2015年是自己不斷探索奮斗的一年,也是自己不斷取得進步和發展的一年。作為一名一線教師,身處在這個信息技術日新月異的年代,對自己業務能力和教學水平的要求越來越高,如果停止學習,就會落后,甚至被淘汰出局。所以在2015年,我一如繼往地堅持學習,一如繼往地分享自己的教學智慧,一如繼往地傳遞社會正能量。久而久之,繼續教育已經成為我生活和工作的一部分,時刻伴隨我的左右。事業無止境,學習無窮盡。為了更好地總結2015年的經驗教訓,開展2015年的教學工作,現對2015年度做個自我評鑒。
一、德
本人熱愛黨,熱愛人民,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業。在工作和生活中始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,深化認識,轉變觀念。
一年來,我始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,落實科學發展觀,認真學習總書記系列重要講話,“十八大”“十八屆三中全會”“十八屆四中全會”精神,兩會精神,深入開展黨的群眾路線
教育實踐活動,弘揚和踐行社會主義核心價值觀,自覺地將個人夢想融入偉大的教育夢、中國夢,并為之不懈奮斗,努力向前。
一年來,我認真遵守學校各項規章制度,自覺遵守教師職業道德,外樹形象,內強素質。堅決服從學校和領導的工作安排,積極參加各種會議(如學校例會、年級組會和教研會等)與各項活動(如評議課活動、校運動會、家長會等)。自覺地向同行學習,向同事學習,努力糾正自己的錯誤,彌補自己的不足。積極與家長和學生開展溝通,耐心傾聽他們的意見和建議,充分肯定并及時采納全理性建議。
二、能
2015年,我嚴格按照“五認真”(認真備課、上課、輔導、批改作業、考練講評)的要求開展教學工作,充分落實高效課堂理念,大力發揮高效課堂優勢,轉變課堂角色,激發課堂活力,既培養了學生的創新思維和創造能力,又提高了學生分析問題的能力和解決問題的意識。
在做好本職教學的同時,我還密切配合班主任、教務處、政教處、團委等學校其他部門開展好各項工作,如班級管理工作、宿舍管理工作、學籍檔案建立工作等。經過一年的辛苦和努力,我的工作得到了學校領導的肯定,班主任的贊許,學生的尊重,家長的認可。
三、勤
“萬事勤為先”,做老師更要“勤”字當頭。在2015年,我一直堅持按時上下班,從不遲到,從不早退,從不曠班,從不無故調課,從不無故請假。當要外出學習或出差時,就認真履行學校的調課和請假制度,篇三:2015述職報告范文
2015述職報告范文
第1篇:辦公室述職報告
回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況總結如下:
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解xxxxx情況,為領導決策提供依據。作為xxxxx企業,土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯,為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標,走訪了一些商業部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作,根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性,解決員工的后顧之憂;
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續,嚴格按照程序核定使用標準;
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間,認真做
好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習,提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
第2篇:新教師轉正述職報告
光陰荏苒,轉眼間,從2015年9月參加工作至今已一年多了,在這一年多里,本人擔任2015級(3、4)班的數學教學工作及2015級(4)班班主任工作。回首過去,一路走來,雖步履蹣跚,跌跌撞撞,但在領導的關懷指導和各位老師的幫助下,使我這個剛走出校園,又重新走進校園,只有理論而沒有實踐的新教師學會了很多東西,成功地實現了從學生到老師的轉變,工作得到了實踐鍛煉,思想認識也有了極大的提高。現結合一年來的思想、工作等情況做以下匯報:
一、認真學習,努力提高思想覺悟
熱愛教育事業,對工作不講任何條件,盡自己最大的能力把工作做好,遵紀守法,有良好的師德師風。認真學習黨的理論方針政策,在教育教學工作中努力踐行,處處做同事們的表率。
二、積極實踐,錘煉教科研能力
進入教師角色后,我迅速熟悉學校的常規教學方式、方法,對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐。本著向課堂四十分鐘要效率,我能認真備課,精心設計課堂教學,課堂上以學生為主體,盡量兼顧到各層面的學生,使每位學生學有所得。課后精心布置作業,盡量做到適度、適量。每一次作業及時批改,發現問題及時糾正。在實踐中遇到自己無法解決的教學問題就主動向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。
平時,我還經常去聽本科組教師的課,到外校去聽優秀教師觀摩課及講座,甚至跨學科聽課,并且積極參加新教師培訓,從中都得到了很多寶貴的經驗。在學習別人經驗的基
礎上,勇于實踐,多次在學校以及科組內上公開課,并受到好評。自己的教育教學實踐能力也得到不斷的進步和提高。
在上好每一堂課的基礎上,我也能通過網絡及報刊雜志查閱資料,及時了解當前教壇新動向,隨時調整自己的教學心態。積極參加區、學校組織的實地教研、網絡教研以及課題研究,能及時利用網絡資源,學習別人的經驗總結,了解別人研究的動向。同時我還能對自己的教學和工作不斷進行反思和改進,努力提高工作實踐能力。
三、踏實工作,努力提高業務素養
一年來,我能積極參加校本培訓并攢寫培訓的心得體會,教書之余,我自覺的學習與教育相關的知識,如《義務教育數學課程標準(2015年版)》、《初中數學教學設計》等相關書籍,并能認真做好讀書筆記,不斷積累教學經驗,提高業務素養。同時注意適量閱讀科普書籍、歷史讀物等,以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養。
四、班務工作,常抓不懈
首先,營造氛圍,促進優良班風的形成,狠抓日常行為規范和養成教育,做到“抓反復、反復抓”。一開學我就組織學生重新學習《中學生守則》和《中學生日常行為規范》,在此基礎上,訂出切實可行的、為絕大部分學生所能遵守的《班級制度》,盡可能貼近學生的生活,所出臺的懲罰條例更有人情味,容易為學生接受。
其次,改革班級制度,大膽任用人才,放手學生管理。開學初期我結合本班學生的實際情況先任命了班干部通過一個月的表現,以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況,本著用人唯賢,選出了新的、得力班干,組成班委。我本著“用人不疑,疑人不用”的原則,選好班干,安排好職務,下放權力,大膽放手他們去管理班級,效果不錯。
五、加強溝通,讀好人生實踐這本書
在生活上,我嚴格要求自己,注意自己的一言一行,謹遵“正人先正己”的古訓,時刻提醒自己,重視“為人師表”的職業形象,自己能做的事自己做,盡量不給學校添麻煩,努力保持正派的工作作風,與校領導和同事們和睦相處,講團結、講正氣,日常注意關心學生的冷暖,用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶,努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。
在不知不覺中一年的時光悄然而逝,在學校領導的正確指引下;在全校師生的大力支持、努力配合下,我較好的完成了學校布置的各項工作任務。回顧一年來的工作,忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲。
我也清楚地看到了自身的不足,一是理論學習抓得不夠緊,缺乏較深刻的理論功底;二是工作中有時存在急噪情緒,特別是在工作任務比較繁雜的時候,忽視方式、方法的有效運用;
三、工作經驗不夠成熟,做事較性急,有時工作不細致。
“路漫漫,其修遠兮,吾將上下而求索。”作為一個新教師,我知道我的工作才剛
《年度述職報告》出自:百味書屋
第二篇:述職報告(上傳
個人述職報告
今年,在公司領導的正確指引下,深入學習科學發展觀,不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,在各部門科室同仁的大力支持下,我以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。主要做了以下幾方面的工作:
一、在調度管理方面:
首先,根據自身實際,建立和健全了調度室各項制度,全面落實安全生產責任制。
1、為了做好調度室的工作,爭創一流業績,我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。每周二晚上定期組織全體職工認真學習公司下發的各種文件精神,明確每個人的崗位責任和工作任務,做到分工明確,責任清晰。
2、樹立高度的服務意識,服務態度熱情、耐心、細致,為公司上下溝通提供良好周到的服務。
3、認真組織業務學習,提高理論水平,與此同時經常深入實際,深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況,掌握第一手資料,及時向各級領導匯報生產情況。
第二,定期組織召開調度例會、專題調度會議,認真做好會議記錄、整理會議紀要,服務于安全生產。
1、組織召開調度會、生產協調會,和公司領導、生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題,督促檢查任務落實完成情況,及時對各部門進行人力、物力等合理調度,理順與協調生產各環節。
2、認真組織好各種會議,無論是臨時性會議還是礦井各種例會,都嚴格按照礦領導的要求認真組織,并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后,及時的按要求整理會議紀要,使會議精神得以及時上傳下達。
第三,對于重點環節,在確保安全的基礎上保證生產。
1、對生產薄弱環節、重點環節進行專題調度。今年以來,10414工作面過斷層及高位鉆場,生產形勢被動,采、掘任務緊張,調度對10416機巷里、外段,東翼配風巷每小班生產進度等進行專題調度,并對小班進度進行考核,實現XXX的好成績。
2、嚴格把握鉆孔施工進度,控制防突回采及掘進進度,確保安全揭煤和巷道貫通工作。
3、加強礦、土、安、瓦斯治理及防治水等工程進度、質量考核管理,為領導決策提供科學依據。
4、加強煤眼管理,開展煤眼整治。我礦將煤眼整治管理作為一項重要工作來抓,在集團公司的要求時間內基本完成了煤眼改造,為打造本質安全型煤眼管理打下了堅實的基礎。
二、在信息化管理方面: 首先,進一步完善我礦人員定位系統,為所有入井人員礦燈安裝個人識別卡,使管理人員能夠隨時掌握井下人員、設備的分布情況和每個職工的運動軌跡,便于進行更加合理的調度管理。
其次,對礦井計量裝臵進行安裝和調校。分別在10414機巷、東膠帶3#、4#給煤機處、翻煤硐室下口矸石運輸皮帶,新安裝皮帶秤共計4臺,提高了計量的準確性。第三,嚴格按照集團公司加強頂板與運輸專項整治、“三查兩落實”活動與煤眼整治的要求,對重點斜巷及小眼安裝了視頻監控裝臵,為礦井的安全生產提供保障。
三、在車皮運輸管理方面:
認真落實集團公司及礦運輸管理規定,按照集團公司和礦文件要求,嚴格進行運輸專項治理、檢查、隱患整改等工作,杜絕運輸事故發生。另外,由于工作需要,運管辦在5月份被分為兩個部門,新成立的車管組專門負責車皮管理,專業性更強。8月份引進“礦車市場化管理系統”,進行試運行,又研究制定了《XXXX車皮市場化運行管理辦法》,并召開車皮市場化軟件使用說明會,進一步強化了我礦車皮管理辦法,確保了車皮供求平衡。
四、在考核方面:
加強對考核辦的管理,確保其各項工作正常開展。首先,堅持對礦上安排的各項重點工作進行嚴格的監督考核,對各職能部門的工作落實情況進行檢查、督辦,凡發現工作落實不力的單位和個人,立即通報處理;其次,嚴格督辦落實各職能部門的檢查通報,每月月初進行匯總整理,嚴格落實各類獎懲;第三,每月堅持開展“一體化考核”檢查,并及時匯總結果,進行通報。對各單位、各班隊好的工作方法和經驗進行宣傳,對部分單位、集體、個人出現的問題進行通報。
管生產必須管安全,只有安全抓好了,生產才能暢通無阻。今年的安全形勢十分嚴俊,作為信息中心主任,我時時刻刻把安全放在第一位,在處理好信息中心工作的同時,還負責掘進專業作業規程、施工措施地審批、監督等工作,確保分管范圍內工作的正常開展,在工作過程中,我始終堅持“不安全、不生產”。
回顧2011年的工作,我公司在發展中遇到了很多壓力和困難,信息中心調度作為礦的樞紐更是首當其沖。身為信息中心主任,我十分感謝礦領導以及各位同仁直言不諱的批評和幫助,既直面壓力,又迎接挑戰,只有“知難而進,迎難而上”,以開放的心態面對批評,才能逐步提高自身的綜合管理素質和工作開拓能力,揚長避短,為XXX煤業美好地明天竭心盡力,鞠躬盡瘁。只有與在座的各位精誠團結,開拓創新,才能不斷提高自己駕馭復雜局面的能力,變得更加成熟和堅定,不辜負礦黨政對我的厚愛。述職至此,請礦領導和大家對我的工作多提寶貴意見。
謝謝大家!
第三篇:述職報告范文
保定市高新區小學
傾心教育 點滴工作匯心得
——述職報告 秦森
光陰似箭,日月如梭,緊張而忙碌的教學已過去二十個春秋,當我細細回顧這這些年來,特別是近五年來工作的得與失時,我深深的感到一份耕耘一份收獲。近年來,領導安排我擔任科學教學以及實驗室、儀器室的管理工作,作為一名新入職的教師,我覺得這份工作肩負著很大的責任,所以,入職以來,在領導、其他老師的幫助和指引下,我始終以勤懇、踏實的態度來對待我的工作,并不斷學習,努力提高自己各方面的能力。現將本學年的工作總結如下:
一、在政治思想方面
在平時工作中,注重集體的政治理論學習,積極參加學校組織的各種培訓活動,深入理解新課程標準的內涵和基本理念,努力轉變思想認識,更新教學觀念。此外,還通過網上學習吸納和借鑒了專家多渠道、多元化的新思想、新觀點,受益匪淺。
二、在教育教學方面
小學科學課是以培養學生科學素養為宗旨的科學啟蒙課程,為了貫徹并落實我校“以學定教,順學而導,問題導學”的教學理念,我嚴格要求自己,精心預設每一節課,盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的:
1、備課方面:課前準備好科學課上所需要的實驗材料,認真鉆研教材,嚴格按照“三案定教”落實我的備課,把握好重點與難點,預設好課堂的每一個環節。
2、課堂教學方面:在教學方法上,我主要采用“探究啟發式”教學,注重學生的小組合作,探究,并讓學生在自己動手操作實驗中體會科學的樂趣。作為一名沒有經驗的老師,我覺得更重要的就是組織好課堂教學,關注全體學生,調動學生的學習積極性,維持好課堂紀律,使學生能夠自覺地從學習態度上重視科學課。
3、學生管理方面:我在所教的幾個班中,針對不同的班級、不同學生
保定市高新區小學
采用不同的授課方式,因材施教,有效地對個別班級,個別學生進行引導。在平時的科學課上,多采用賞識教育的方法,上課前五分鐘或者最后五分鐘組織“科學故事會”的活動,使學生能從故事中分享到許多科學知識,此外,對表現好的或進步顯著的學生頒發“科學小明星”“進步小明星”獎狀,調動學生積極性。
4、教研反思方面:積極參與聽課、評課,認真做聽課記錄,取長補短,虛心向同行學習教學方法,認真對待每周一的集體備課,說課。并且及時在自己的教學博客上寫教學故事,教學反思,雖然字數不多,但這些片言碎語都將成為我教育成長路上的一筆財富。
5、實驗室管理方面:近年來,在學校領導的指導下,我和科學組的其他老師,對實驗室和儀器室進行了完善和文化布置,所有儀器設備均按《山東省小學科學教學儀器配備目錄》分類存放,一律實行“托盤式”管理,并完善了相應的明細標簽和廚目標簽。在對儀器的管理和擺放,實驗室文化布置、實驗室檔案資料的整理上都傾注了很多心血,贏得了省督導評估專家的好評,也使自己在各方面都得到了鍛煉。
三、工作考勤方面:
我熱愛教育事業,自覺遵守學校規章制度,注重自身道德修養的提高,待人真誠和善,關心同學,按時上下班,不遲到不早退。從每一個細節做起,努力樹立良好的師德形象。
四、取得的成績
通過幾年的努力我取得如下成績: 1、2012年10月,參加園藝區組織的公開教學活動,獲得一等獎。2、2013年3月,參加單教育局組織的小學科學優質課評選中,獲得一等獎。3、2013年9月,參加園藝區教辦組織的優質課評選活動,獲得一等獎。4、2014年9月,參加單教育局組織的全縣骨干教師評選,獲得縣“骨干教師”榮譽稱號。保定市高新區小學
總之,在這幾年中,我不僅在業務能力上,還是在教育教學上都有了一定的提高。在教學工作中還存在一些不足之處,對小學科學的新課標研究的不夠透徹,在組織課堂紀律上存在一定的困難,在課堂各環節的分配不夠合理,課下和班主任及其學生的溝通不到位等。
在今后的工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,用自己的心血為孩子們,為教育事業鋪一條寬敞的人生之路。
2015
秦森 年3月
第四篇:2016述職報告
2015—2016學述職報告
廣元市昭化區青牛鄉小學黨支部書記、校長 郭觀志
(2016年6月25日)
各位領導,各位老師:
2015至2016學,在區教育局的正確領導下,我校本著“改善辦學條件,做實教育科研,提升教育質量”的工作思路,以”和諧、平安、質量、發展”為目標,用心抓謀劃,細心抓落實,有效促進學校內涵式發展,圓滿地完成了目標任務。現我代表學校領導班子將工作情況匯報如下。
一、學校基本情況
學校現占地面積1萬余平方米,教職工17人(其中交流教師3人,臨聘職工2人),在校小學生157人,學前班12人。
二、學校工作主要工作及成績
(一)堅持以德樹人,以管出效,教育教學質量穩步提高
1、堅持以德樹人,加大學校德育工作。我校以學習“廣元市第三屆十佳美德少年”王宇琪同學為契機,在校內迅速掀起向身邊榜樣學習的高潮,舉行了全校簽名活動,發出倡議,讓每個學生從身邊小事做起,爭做先進,利用一切活動教育學生在平常的生活中,注重自己的一言一行,勤儉節約。同時尋找學生思想道德、安全、文明禮儀等方面關注的熱點,每周國旗下的講話進行一個主題,讓他們深受教育。
2、加強常規管理,以管出效。依據區教育局“四大校園”的建設以及常規管理30條,分層分人、定崗定責,實行網格化管理。做到了“三一、三化”,(三一即督查制度一致,時間半月一查,每周例會一通報;三化即規范化,制度化,經常化)。
(二)以改善辦學條件為依托,促進學校建設
本,一是積極向區教育局爭取資金20萬元,更換了教學樓、學生宿舍門窗,對我校后圍墻進行了安全加固,更換了綜合樓頂棚;二是在區教育局統一安排下,配備了6套多媒體教學設備,實現了班班通;三是添臵了部分安全衛生設施;四是爭取到80萬元的項目資金,對運動場即將進行升級改造,120萬元資金新建標準化幼兒園,兩個項目前期手續已經快完結,促進了學校的發展與建設。
(三)以制度管人,情感留人,堅持兩支隊伍的建設
一是加強班子隊伍建設。今年,配齊了班子成員,充實了班子力量,使班子更加團結、和諧,富有戰斗力。嚴格落實“一崗雙責”責任,明確班子成員職責,堅持“誰主管、誰負責”的原則,將學校各項工作進行細化分解,形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系,切實把學校各項工作責任落實到位。
二是加強教師隊伍建設。以健全管理制度為手段,關心教師生活與成長建立健全教師管理制度,嚴格執行教職工請假審批制度,每期進行量化績效考核。做到了師德教育有計劃、有總結,有考核、有評價制度,全年結合教育局活動對教師個人師德評價40人次,組織師德教育活動40人次,簽訂師德承諾48份,無一教師違紀行為。依法執教,教師無體罰與變相體罰現象。
(四)做實教育科研,加快教師成長 一是加強了教師課堂教學質量提高;二是有序開展課題研究;三是進行了專題教研與常規教研的有機結合;四是加大中青年教師的培養力度。2015年11月和今年5.4青年節,召開了青年教師座談會,及時了解他們的思想動態;同時積極派出青年教師遠赴成都、北京、廣西等地培訓學習,提高青年教師的理念,開闊了眼界。全青年教師外出學習達到20余人次,教師發表各級各類論文28篇。同時,還關心青年教師的生活,為我校一青年教師牽紅線成功。五是本三位交流教師,擔任了主要課程的教學和班主任工作,并認真開展了講座,將他們先進的教學理念帶入到了我校。特別是梁雪梅老師的工作,得到了大家的高度贊揚和教育局領導的認可。
(五)做好教育民生,體現教育公平
本學共計發放貧困學生生活補助9萬余元,堅持國家營養餐改善計劃和區政府兩頓免費肉食計劃,讓黨和政府的惠民工程真正落到了實處。
(六)安全工作零事故
本,學校將安全工作放在了重中之重,嚴格實行了安全網格化和無縫對接管理,做到時時講,事事講,嚴把食品入口和出口關,成立了安全領導小組,實行每周一小查,每月一大查,做到全面安全零事故。學校被評為“廣元市平安校園”。
(七)做好教育精準扶貧工作
我校教師對全鄉6個村進行了逐一走訪,并與鄉統計站密切聯系,對全鄉精準扶貧戶認真進行了核實和登記造冊。據統計,目前我鄉教育精準扶貧共計144人,其中在我校就讀小學18人,每個孩子享受了國家困難生活補助,同時還有老師對他們進行了一對一的結對幫扶。
(八)、黨建工作
1、職責明確,認真完成系統黨工委要求的工作。對黨員進行了大排查,堅持“兩學一做”的活動教育,參觀了蒼溪紅軍渡,重溫了黨創建的艱辛歷史。
2、抓好關鍵環節,助推黨風廉政建設。一是堅持正確用人導向,推進干部人事制度改革,增強學校中層干部選拔使用工作的透明度,建立健全干部管理監督機制,著力培養青年教師成長。二是健全黨風廉政建設機制。
3、堅持學習教育,筑牢思想防線。一是加強“信念教育”。通過紅色革命陣地教育、師德師風宣誓等多種形式,引導黨員干部重溫黨章、黨史,認真學習習總書記重要講話精神,增強黨員教師宗旨意識,堅定理想信念,在工作中盡職盡責。
4、依法治校,落實民主決策。一是開展以制度建設為重點的預防腐敗體系的建設,積極推進黨務公開,一學年黨務公開6次,政務公開8次,財務公開7次。提出了建設“資源整合、勤耕奮進”校園的目標;二是在全校開展以“敬業愛生、為人師表”為核心,學習宣傳“小兵大愛”。三是規范了校務公開工作,成立了校務公開領導小組、工作小組和監督小組,讓權力在陽光下運行,贏取良好的社會效益。四是在校內開設了法制宣傳專欄,擴大了法制建校良好的社會輿論。
三、工作特色及亮點
1、關愛留守兒童,做好生源回流。一是積極開展“千名教師訪萬家”活動。本學,我校全體教師主動“帶著問題訪家長”,走訪了青牛鄉5個村,劍閣木馬鎮2個村和樵店鄉3個村,與我校212名家長和村干部進行了面對面的交流與溝通,40余人的異地生源回流,成效也得到上級主管部門的認可,本學期我校小學人數已經達到157人,同比增加20%。二是關愛留守兒童,積極爭取社會力量有針對性給予幫扶。與廣元市暢達出租車公司結對解決3名貧困學生每期1000元的幫扶資金,并一直到高中畢業,同省作家協會進行了留守兒童關愛跟蹤調研,有3名學生參加了團中央組織的北京夏令營活動,我校還被評為“廣元市星級留守兒童之家”。
2、學校藝術教育頗具特色。在15年全區“幸福昭化、花樣年華”的中小學生運動會上,我校19人次獲得名次,并獲得同類學校團體總分第三名和“優秀組織獎”;在廣元市第八屆中小學生藝術展播活動中獲得“優秀組織獎”。在今年的全區中小學球類運動會上,我校學生籃球獲得全區第七名,足球獲得同類學校第二名,團體總分獲得同類學校第七名。
四、存在的不足
一是領導班子示范作用還需進一步加強,從我做起;
二是常規管理精細化還需做到細致化,做到管理每月量化通報; 三是多角度,全方位思考,做好教師切身利益的解決與關愛工作。
五、今后努力的方向
一是加強校園文化建設,充分利用現有資源與空間,應在更加濃厚的育人環境;
二是進一步打造良好的生活環境,做到教師安心教,盡心教; 三是進一步提高教育質量,擴大宣傳,凸顯亮點,爭取到更多的生源。
一學年來,我們的工作取得了一定的成效,但我們更要看到自己的差距。下一個學,我們將繼續努力,開拓創新,為昭化的教育做出更大的貢獻。
第五篇:2014述職報告
工會安全管理部
2011年總結及2012年工作計劃
2011年 按照公司“鞏固、完善、規范、發展”八字方針要求,部門人員團結一致,順利圓滿完成了年內各項工作任務,現將全年主要工作簡要總結如下:
一、工會工作方面:
公司工會按照年初工作計劃,緊緊圍繞公司生產目標為中心,按照八字方針逐步展開各項工作,努力構建和諧企業、和諧勞動關系,促進企業文化建設,促進企業健康發展。年內組織大小各項活動 24余次,平均每月2項活動。其中參與、組織水投活動3次,包括水投新制度知識競賽,水投知識答卷,首屆“環保水務杯”乒乓球比賽。通過各項活動,有力地促進了水務板塊間的溝通交流,也大大加強了公司內部交流,加強向心力、凝聚力和戰斗力,為更好的完成公司各項生產目標做出應有的貢獻。
一)工會組織建設方面: 1、3月12日,濟南公司二屆二次職代會隆重召開會議聽取了《公司2010年工會工作總結及2011年工會工作計劃》、審議并一致通過了《公司目標管理考核制度》。
2、增設陵縣工會小組,繼續完善工會小組基層組織建設。
3、完成工會財務日常工作和上解工會經費工作。全年工工會會費上繳15998元。
4、為扎實開展各項工作,召開公司工會小組會議,認真學習《工會法》、《工會工作條例》,學習落實公司新管理制度中行政、人事制度,員工福利等規定。各項活動中也積極聽取采納各工會小組的建議,同時各工會小組也為公司各項活動的高效組織、開展付出巨大的努力和辛苦的勞動。
5、認真參加局工會干部培訓和考試。通過學習培訓增長新知識開闊新視野,明確新形勢下工會應當做的工作和應該發揮的作用。
二)履行工會職責,切實為職工辦實事,辦好事。
1、“三八”婦女節期間,建立健全了公司女職工信息檔案,并為女職工發放了節日禮品。
2、繼續舉辦公司員工生日聚會4次,為200余名員工送去生日祝福和精美賀禮,為構建公司和諧的企業文化和人文關懷打下基礎。
3、認真落實公司福利制度,為員工新婚賀喜4人,看望生育員工7人,看望生病住院員工及家屬62人次,慰問探望協助職工處理喪事6次,增強了員工對企業歸屬感、自豪感和公司的向心力。
4、每月進行一次勞動保護監督檢查和女職工“四期”勞動保護檢查,并認真做好檢查記錄,切實關心維護員工的身體健康。為女職工79人次購買安全健康保險。
5、“六一”兒童節,為公司員工14周歲以下的子女發放了節日禮物——購書卡,得到了廣大職工的廣泛贊譽。
三)精心組織各類文體活動:
1、圓滿完成了2011中國光大水務投資有限公司春節聯歡會的策劃、籌備、組織實施等各項工作,聯歡會達到預期效果獲得好評。
2、圓滿完成中國光大水務投資有限公司首屆新制度知識競賽及做最好的自己主題演講比賽,各水務公司積極參加,展示公司良好的精神風貌。
3、完成濟南水務公司全體員工的拓展訓練活動。通過此次拓展培訓,增強了員工之間交流,開闊了視野,磨練了意志,為全面完成公司總目標夯實基礎。4、6月參加外企協會組織的乒乓球比賽,我公司參賽隊員張秋林一舉奪得個人第3名好成績。8月參加局系統乒乓球比賽,也獲得較好的名次。10月參加水投首屆“環保水務杯”乒乓球比賽,獲得團體第一名,單打第二、第三名的成績,增進了友誼,互相學習。5、7月紅詩比賽、紅歌比賽活動中,各部門踴躍參與,展現自我,歌頌祖國歌頌黨。局紅詩賽獲得2等獎1名,3等獎2名的好成績。6、9月底組織水務公司的第二屆趣味運動會,公司共計210人參與,通過活動鍛煉了員工身體,錘煉了意志,在緊張有序的活動中體會到公司大家庭的溫暖和快樂。
7、準備年底組織夠級比賽,全員參與,放松心情。
通過以上活動的開展,豐富了職工的業余文化生活,尤其是通過水投公司的大范圍知識競賽交流活動,大大提高了團隊合力,進一步擴大了公司的影響力,樹立了良好的公司形象,推進企業文化建設。
四)認真做好工會日常工作。
1完成了建黨90周年慶祝系列活動(紅歌賽、紅詩賽)以及局系統先進表彰晚會的服務工作。
2、編制方案,本著節約的原則對公司多功能廳音響進行合理改造。
4、認真做好體系管理工作,上半年通過體系內審、外審。
5、參與省級文明單位的評比工作、參與局系統工會先進評選工作。
6、針對各部門工作實際和崗位職責,每月一次到基層檢查,做好職工勞動保護監督工作。
五)獻愛心,送溫暖工程方面。
1、繼續深入開展“愛心助學”活動,“3.8”前夕組織全體女職工為貧困女學生郭金銘捐款3500元,并連續七年對郭金銘進行救助,得到了孩子、家長及所在學校的一致好評。
2、了解員工家庭經濟狀況,實施困難的員工救助。與此同時工會還積極向上級工會反映,為員工爭取到了更多的救助。年內完成特困職工救助2人次。女職工醫療救助1次。3、12月5日積極響應光大國際號召,組織公司全體員工向光大國際碭山小學助學基金捐款6475.5元。
4、組織了慈心一日捐活動,籌集到慈善捐款13650元,及時送到了慈善總會。
六)宣傳工作開展方面:
1、積極宣傳公司和工會關心職工、為職工辦實事、辦好事的各項典型事跡,引導廣大職工凝心聚力為公司的發展貢獻自己最大的力量。向新聞媒體、光大環保、市政簡報、市總工會等部門及時投稿20篇,發表18篇,共計5000余字;組織、設計、更換各類宣傳欄15塊。
2、完成了局工會安排的“五個一”活動啟動儀式,并積極選報志愿者參加服務活動。
3、針對公司的大好形勢,緊緊圍繞安全文明生產,堅持正確的宣傳原則,對公司生產的可喜成果,好經驗、好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道,極大地鼓舞了員工的士氣,使他們始終保持了旺盛的斗志和認真工作、積極奉獻的熱情。
七)計劃生育工作方面
1、定期對女職工四期勞動保護進行監督檢查,并認真做好檢查記錄。
2、向公用局上報女職工工作情況和女職工工作調研工作情況。
3、做好公司婚育齡婦女的服務工作,月內及時看望并及時發放了避孕藥具,新婚報出率達100%,避孕措施及時率達100%。
4、準確報送計劃生育婚育信息,做到信息準確,無漏報。確保無超計劃生育,無非婚生育。5、2011年公司員工生育6人,及時為她們辦理《計劃生育服務手冊》和《獨生子女證》。《計生服務手冊》、《獨生子女證》辦證率均達到100%,計劃生育率達到100%。確保公司在各項榮譽計劃生育工作一票否決審核順利通過。
二、安全工作
年內公司安全生產運行良好,沒有發生重大安全生產責任事故。各廠安全總監與生產工作人員配合良好,監督有力,有效保證了生產平穩運行、出水達標的工作目標。
一)簽署安全生產目標責任書,完善監管體系
建立安全生產責任制是安全生產管理工作的核心。3月9日公司全員簽署安全生產目標責任書,按照“管生產必須管安全,一崗雙責”的原則,層層分解,逐步落實責任。從而使安全責任形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡。此項工作為安全生產指標和事故控制的圓滿完成奠定了堅實基礎。
二)堅持安全檢查,保障安全生產工作平穩運行
每月月底安全例會研究近期安全生產動態,分析存在的問題,總結安全生產中的經驗教訓,制定安全生產對策和措施。協調各部門之間有關安全生產的事項。每季度參加局系統安全形式分析會議,匯報公司安全形勢和動態,學習局有關安全生產管理要求,及時調整公司安全工作要點。每月公司安全管理部對各廠進行一次安全生產復查,根據季節的不同,生產形勢的不同,調整工作重點。安全思想不麻痹,安全死角不放過。公司全年安全整改大小隱患共計60余項,做到提前預防提前處置,消除作業現場存在的不安全隱患。
在公司生產例會上,通報各月的安全情況,提前提醒各部門部署布置防汛、防火、防雷、防滑防凍、春秋檢、特種設備檢測(保養)、危化品控制等各項工作。在廠區內增強了安全警示標示力度,對巡檢路線上的小空隙補充蓋板,對溝池的救生圈配備搶險救生繩80根。
三)加大特種設備、高低壓設備檢查力度,及時配備調整各種特種防護器材。
特種設備檢測根據時限要求,專項強檢;其中對一、二、三廠、維修中心起重特種設備、叉車、吊車按時進行審驗,陵縣起重設備重新保養更新。雨季來臨之前,對一、二、三、四廠、陵縣項目部廠區進行防雷檢測,并對發現安全隱患及時整改。對各廠、化驗中心、維修中心儲氣罐安全閥、減壓器、壓力表在5月份、11月份分別進行檢測。春秋兩季對配電室安全保護器材如絕緣膠靴、絕緣手套、高壓驗電筆、絕緣拉桿、接地線按時進行審驗。根據各廠實際需求,統一給各廠配備、更換特種防護器材、器具,包括滅火器、補充應急藥品、防汛物資等;在每月安全檢查中專項檢查,確保帳卡物齊全、有效。四)加強員工安全學習培訓,增進安全保護意識
在公司年初再次整合調整后,安全管理人員緊緊圍繞生產運行,展開安全保障工作。有針對性的加強制度學習,包括技術操作規程、巡視安全要點、安全知識培訓、規章制度學習、事故案例、運行工藝情況、班組制度、危險源等等,各廠每月安全學習不少于一次,安全教育覆蓋面達到100%。公司非常重視特種作業培訓教育工作,每年定期組織安全生產專(兼)職管理人員和特種作業人員參加主管部門的安全教育培訓,特別是公司領導層、中層人員要全面覆蓋。今年培訓、復審特種作業人員79人次,保證特種作業人員持有效證件上崗率100%。建立安全生產管理人員和特種作業人員培訓檔案信息庫,及時做好培訓的組織、取證、評定、歸檔等管理工作。
6月份,公司將組織員工參加“全國安全生產應急知識競賽活動”,通過自主答題尋找答案的辦法,以提高全體員工對綜合安全知識的掌握,掀起安全科普知識宣傳和學習的高潮。同時在陵縣項目部開展一次消防安全講座,通過生動的案例分析,提高公司員工自我防護意識,做好職業健康安全工作。
五)、重視安全文化宣傳活動
各部門在積極組織開展安全生產活動的基礎上,將本部門發生的安全好經驗、好點子、好思路整理完善,及時總結推廣,刊登在公司生產宣傳平臺---《濟南水務》內部刊物上,從思想層面推進安全先進典型的宣傳,不斷鞏固和擴大安全文化成果。年內發表安全稿件11篇。
六)強化安全基礎建設,加強應急救援演練
今年6月份全國“安全生產月”前,根據員工崗位有調整的實際情況,各部門將應急救援隊員(義務消防隊員)名單調整后重新上報,同時各廠有計劃組織學習、完善應急預案,充分發揮應急救援隊員作用。
公司針對滅火器在用狀態,提前做好消防演練,各廠內配屬隊伍一并納入消防演練活動中,做好消防安全全員覆蓋。安全月中各廠也將根據各自實際情況,有重點的做好防觸電、防溺水、防中毒應急預案演練。本安全月中展開了安全專項檢查評比活動,各廠安全管理人員根據“治理隱患,防范事故”主題,檢查評比內容覆蓋安全生產的重點層面:即以現場巡視操作、安全資料、應急預案演練三個方面為重點展開評比。生產中嚴格執行安全操作規程,強化員工的安全意識,堅持雙人巡檢,穿戴救生衣,安全操作中做到“四懂、三會”;安全資料齊全;安全設備設施、特種防護用品等,帳卡物一致;嚴格執行重點安全部位管理制度,重點安全部位控制有效;安全標識管理有效;檢查結果納入當月績效考核。評比中,各部門充分交流,相互監督,確保安全監管工作公平、公正、公開,安全覆蓋范圍“橫到邊,豎到底”,不留監管死角和盲區,有效防止出現監管空檔和漏洞。有力的提高了員工對突發事件的應急處置能力和員工自我保護意識,促進各廠之間安全學習和交流,切實做到安全工作的超前防范工作,進一步提升了安全管理水平,為公司的安全生產長遠發展夯實基礎。
8月份完成并上交公司“防突發事件應急預案”進行修訂工作。本次修改中重點規定了“屬地管理、分級負責”的原則,注重強化預防、響應、處置、恢復等環節,努力實現公司同各部之間無縫隙管理。
三、不足之處
1、工會工作
工會工作年內完成項目很多,但是項目之間沒有喘息時間,再加上其他部門的活動,使得員工參與活動的頻次很高,組織者忙于應付,同時每項活動領導層要求逐步提高,造成活動組織上可能存在漏洞和不足,活動寓意、活動設計往往也存在不足。今后要有針對性的梳理活動關系,精心準備,細致服務。
工會工作今后要結合國家政策,從“面廣、有益、內容深”去考慮實施,結合公司規章制度,堅持以人為本,關系職工生活,為大家服好務,把好事辦好。
工會管理細節上還要繼續完善,各項工作中按照體系文件要求,深化精細化管理,善始善終做好每項工作。
2、安全工作
年內安全工作整體形勢良好,隨著公司生產目標的不斷提升,管理水平持續改進增強,生產范圍的不斷擴大,安全生產工作要根據新形勢,發現新問題,打造新隊伍,形成新特色。特別在安全管理人員團隊建設和工作積極性方面,要繼續提高。
安全管理工作總體方向是對的,隨著公司生產目標考核的展開,安全生產管理考核也要做出進一步的努力和提升。以高效運營和高品質發展為中心,在“規范化、精細化”方面進一步加強落實,促進公司又好又快的發展。
四、2012年工作計劃 一)工會工作
1、進一步完善職工代表大會制度,年內召開職代會1次,推進民主管理再上新臺階。
2、加強職工勞動保護監督工作,每月一次監督檢查,維護好職工的生命安全和職業健康。
3、有計劃有步驟的開展好各項活動。擬舉辦各項活動 12次。其中員工拓展訓練3批次;文體活動中有夠級比賽、趣味運動會、乒乓球比賽、知識競賽、技能比武、演講比賽、春晚活動、愛心捐款捐助、局運動會等。
4、配合企管部組織好職工勞動技能學習、交流、比武等活動。推進技術創新、節能降耗、成本遞減等有利于企業穩定科學發展的活動。
5、發揮工會組織的橋梁與紐帶作用,拓展渠道,堅持以人為本,關系職工生活,營造溫馨工作環境,做好事、辦好事。二)安全工作
1、按照公司體系要求,繼續完善公司安全生產制度,促進安全管理工作上臺階。
2、六月份的安全生產月中,全員參與危險源辨識與控制,做到安全工作全覆蓋、安全檢查無死角。
3、增強責任心,分解安全責任目標,逐步增強《安全生產目標考核制度》的落實工作,進一步細化細則,促進安全生產工作長期化、穩定化運行。
4、每月堅持進行各級安全大檢查,每月召開安全形勢分析會,完成年內各項安全生產目標。
5、繼續加強安全技能和管理知識學習,推進公司、各部門、班組級、員工的各級安全教育工作,提前部署安全培訓計劃,落實每月安全學習活動;以練代學,增強預案演練的真實性,提高應急救援能力。
6、通過制定方案結合日常安全檢查,落實夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防凍等各項安全工作部署,確保公司夏季、冬季安全生產平穩運行。
7、做好安全工器具、特種設備的定期檢驗、維護、保養工作,推進消防器材設施、安全標志的全面有效管理,保障員工操作設備安全。
工會、安全管理部
2011-11