第一篇：202*年上半年景泰縣人民醫院黨建工作總結
景泰縣人民醫院黨建工作開展情況
匯報材料
各位領導：
首先，我代表景泰縣人民醫院黨支部對各位領導蒞臨我院檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就景泰縣人民醫院黨支部黨建工作向大家作簡要匯報：
今年來，我院高度重視黨建工作，認真按照縣委、縣衛生黨委布置黨建工作任務抓落實，在衛生黨委正確領導下，通過支部全體黨員、相關科室和廣大干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，確保醫院中心工作的完成和醫院的發展，取得可喜成績。現就取得的成績、存在的問題和不足、下一步工作等具體匯報如下：
一、基本情況
全院黨支部1個，共有黨小組4個，其中大外科1個，大內科1個，門診1個，行政后勤1個。黨員人數正式黨員34名，其中在職黨員25名，離退休黨員9名；男黨員23名，女黨員11名；大專以上文化程度19人，占黨員總數的56%，中專文化程度10人，占黨員總數的29%，初中文化程度5名，占黨員總數的15%；40歲以上黨員23人，占黨員總數的68.7%，40歲以下黨員11人，占黨員總數的31.3%。
二、黨建工作開展情況
(一)完善制度、落實責任、上下齊抓黨建工作
抓黨建是院黨支部的主要工作之一，為抓好黨建工作，我院黨支部主要從以下幾方面入手：
1、抓制度建設。
抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。為此我院根據實際從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并提出支部書記是抓全院黨建工作的第一責任人，支委人員分管到各部門是抓各部門黨建工作的直接責任人，在落實黨建工作責任制中，不斷健全完善激勵措施，通過與年度工作目標責任考核相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實。此外黨組織在認真執行“三會一課”基礎上，還修訂完善了以下制度：
一是組織生活制度。應完善黨員參加組織生活考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。支部應該每半年在黨內公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。
二是黨員聯系群眾制度。每一位黨員都要有1-2個聯系對象，聯系的重點對象為：入黨積極分子、困難職工、幫教對象等。
三是黨員民主評議制度。支部每年一次組織黨員開展民主評議活動，評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。
2、抓黨的群眾路線教育實踐活動活動
(一)為提高黨員職工政治素質，加強理想信念教育，按照上級黨委統一安排，我院黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全院認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。把黨的十八大精神作為領導班子、全體黨員和全院職工學習的重要內容，深入開展“五學”活動，即：集體理論學習、全院黨員干部帶頭學習、個人結合實際自覺學習、領導班子專題督導學習、交流研討相互學習活動，做到全員全覆蓋。在集體理論的學習中，醫院黨支部組織了28次共112個學時集中專題學習。先后學習了總書記系列重要講話精神、論群眾路線——重要論述摘要、厲行節約 反對浪費——重要論述摘要等各類文件精神，除規定學習內容必學外，并且觀看了《侵權責任法》、《醫療糾紛防范》《商業賄賂警示片》等教育片。黨支部印制了50本《學習資料匯編》和學習要求，發放到每個科室，做到了人員和內容全覆蓋、無遺漏，保證了學習效果。在學習過程中，黨員、領導干部聯系自己的工作實際，寫出學習心得體會4篇，全院職工每人寫出學習筆記四萬余字。通過學習教育，進一步提高了全體黨員的政治理論素質。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，院領導班子成員切實做到了帶頭抓好學習，帶頭勤奮工作，帶頭開展批評，帶頭改進作風。
(二)采取有力措施廣泛征求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們通過設置征求意見箱、召開各類別的征求意見座談會、印發征求意見表等形式廣泛征求群眾意見，共收到反映存在四風、行風和工作等方面的意見266條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。通過召開組織生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。
(三)抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作責任心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對班子存在的問題和不足，制定了黨支部班子整改方案和整改工作臺帳。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，醫院黨支部書記、院長，充分認識活動的重要性，強化責任意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院黨的群眾路線教育實踐活動始終按照市、縣委的要求有序推進，達到了預期目的。省市督導組領導先后親臨我院檢查指導活動，并給予高度評價。
3、“五強十星服務標兵”爭創活動 根據縣委組織部關于印發《“五強十星服務標兵”爭創活動實施辦法》的通知(景黨組發„202*?35號)和衛生黨委關于印發《景泰縣衛生系統“五強十星服務標兵”爭創活動實施方案》精神，決定在我院開展“五強十星服務標兵”爭創活動。6月1日，景泰縣人民醫院召開了“五強十星服務標兵”爭創活動動員大會，就爭創“五強”黨組織和“十星”黨員服務標兵活動進行動員、安排、部署。為加強對創建工作的組織領導，成立了以張元慶同志為組長的醫院創建工作領導小組。通過深入開展“五強十星服務標兵”創建活動，使我院黨組織班子領導能力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、黨建制度化水平進一步提升、黨組織和廣大黨員服務改革、服務群眾的能力進一步提升。
4、抓黨組織建設
去年因我院支委人事變動，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，通過召開黨員大會，選舉產生了我院新一屆支部委員會，把科室帶頭人年輕有為的黨員納入到支部委員會中來，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作提供了堅強的組織保證。我院支部深知要保證醫院健康快速的發展，必須做到以身作則，率先垂范。在工作中，院領導班子成員能始終本著正人先正已的原則，主動搞好團結，及時召開了民主生活會，積極開展批評與自我批評，溝通交流做到大事講原則，小事講風格，有問題都能擺在桌面上討論解決，對待一些重大決策，能夠嚴格堅持民主集中制原則，凡是醫院人事調動、重大醫療設備的購置等重大問題，都能通過集體討論形成決議后才組織實施,從而保證了醫院的健康發展方向。
5、抓黨員隊伍建設
通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理;通過嚴把黨員“入口”關，積極穩妥的發展黨員來保障質量。
6、抓黨風廉政建設責任制的落實
我院把落實反腐敗懲防體系建設和黨風廉政建設工作作為當前和今后的一項主要工作來抓，把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同衛生業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。年初我院主要負責人與分管各部門的副院長簽訂了《202*年黨風廉政建設目標責任書》，黨支部書記與各科室負責人簽訂了《202*年黨風廉政建設目標責任書》，明確了我院各領導成員在黨風廉政建設工作中應負的責任，遵循集體領導與個人分工負責相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，分工明確，責任落實。完善了《景泰縣人民醫院黨風廉政建設責任制責任追究制度》和《景泰縣人民醫院黨風廉政建設責任制考核辦法》。根據中央八項規定和省、市委有關禁令要求，我院組織全院黨員干部和職工認真學習禁令要求，簽訂了《景泰縣人民醫院醫務人員廉潔行醫》承諾書、《嚴禁黨員干部職工大操大辦婚喪喜慶》承諾書、《景泰縣黨員干部不到私人會所活動》承諾書、《景泰縣公職人員不違規經商辦企業》等承諾書，積極開展會員卡清查和正風肅紀行動。建立和完善了醫務人員醫德考評實施辦法、醫德醫風工作落實情況考評制度，并聘請5名院內黨風廉政建設政風行風監督員加強院內監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況，自覺把“為民、務實、清廉”作為行為準則，樹立人民滿意的行業形象。
7、抓黨建宣傳工作
我院采取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在門診顯要位置設置“黨建工作宣傳專欄”、在院區主要區域設置“黨務公開欄”、編發黨內簡報、懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項工作、各種活動情況、各種制度執行、各項決定決議、組織發展情況等，讓黨員關心黨建，讓群眾關注黨建，從而形成合力抓黨建。
三、取得的成效
1、保證了全年黨的重大路線、方針、政策及上級組織的重大決定、決議在醫院的貫徹執行。
2、醫院班子團結、職工隊伍穩定、民主集中制得到認真執行、黨群、干群、醫患關系和諧融洽。
3、黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”管行業就要管行風的建設機制得到執行，較好完成年度任務，全年無違法違紀案件發生，無行風問題的各種投訴，病人問卷調查綜合滿意率為97%以上。
4、創建基層黨建示范點活動取得明顯成效，深受病人、職工、黨員等各方面的認可和歡迎。
5、黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經費得到有力保障，通過開展形式多樣的活動，促進并形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結協作的良好氛圍。
四、存在的問題和不足
1、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高，個別黨員存在“素質退化，入黨前后不一樣”的現象。
2、黨建工作內容、程序、機制等還有待進一步完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。
五、下一步工作
1、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現我院黨建工作的制度化、系統化和規范化。
2、加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。
3、探索黨建創新，深化、豐富和完善工作，努力把我院黨建工作提升到一個新水平，為醫院中心工作保駕護航，為醫院建設和發展提供強有力的精神動力和智力支持。
第二篇：人民醫院XX年上半年黨建工作總結
人民醫院XX年上半年黨建工作總結
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。不妨看看相關內容！
人民醫院XX年上半年黨建工作總結篇一
20xx上半年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院“三個文明”建設，為醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區最佳文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養。在學習制度上，建立了干部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《**市人民醫院20xx年理論學習安排意見》等理論學習制度，把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《jzm選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員干部學習十六屆五中、六中全會精神和《hjt在中國共產黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《jzm選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵干部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜志發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20xx年，全院共發表學術論文224篇，同比增長1xxxx，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開20xx思想政治工作研討會，在《**社會科學》雜志交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛生政研會上，醫院被授予“全國省級綜合性醫院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛生系統政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫院鼓勵科技創新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衛生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件110xxxx篇，編輯發行《人民醫苑》12期，并發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫德高尚、技術高超的先進典型，推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進模范人物，涌現了一批愛崗敬業、愛院如家的優秀個人。特別是外科大樓和老年病醫療中心三年建設時期，老院長余鋒同志嘔心瀝血，殫盡竭力，從大樓設計到施工每個環節，傾注了極大的心血和智慧，為提升醫院整體功能做出了巨大的貢獻;分管領導肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰在施工現場，精心組織施工，確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學習的榜樣和行動的標桿，院黨委不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。20xx年，1xxxx同志受到市委、市直機關工委、市衛生局黨委表彰。院黨委也在建黨節前夕，對醫院xxxx先進支部、1xxxx優秀黨務工作者、1xxxx優秀黨員予以表彰。
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關系極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力于打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生****的重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少****現象的發生，保護干部的重要措施。院黨委規范招投標工作程序，對醫療設備、藥品衛材采購等實行公開招標，監察、審計等職能部門全程參與、全程監督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監督控制有力，沒有出現以權謀私、干部違法違紀現象。僅20xx年醫院就完成招標項目59項，投標金額105xxxx元，中標金額82xxxx元，通過招標節約資金22xxxx元。在加強招標監督的同時，加大內部審計力度，全年內審項目數百項，審減金額元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了****行為的發生。同時，醫院按照衛生主管部門統一安排部署，成立反商業賄賂領導小組，在全院范圍內開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者在“拒絕醫藥購銷商業賄賂，辦誠信醫院，做人民群眾滿意的醫務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業賄賂。經反商業賄賂認真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。
二是強化社會監督。醫院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區人大代表、政協委員等社會知名人士作為醫院行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。
三是強化職工監督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫院工作計劃、重大改革事項、中長期發展規劃、重大建設項目、財務預決算等決策的制定;定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫院工作;設置院務公開專欄，通過醫院網、《人民醫苑》報、醫院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受紅包、回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。在20xx年10月中國醫院管理協會組織的“全國百姓放心示范醫院”動態管理評審群眾滿意度測評活動中，醫院的滿意率達到。
經過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務做到了醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內科搬家后，分為兩個病區，開放床位由原來的30張增至現在的60張，兩個病區的平均病床使用率都達到11xxxx以上;骨科搬家后分為xxxx病區，每個病區的平均病床使用率也達到10xxxx以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優勢互補、共興共榮”的原則，醫院先后派出15位醫師對口支援鄖西縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛生廳授予“萬名醫師支援農村衛生工程先進單位”。同時，醫院按照市委統一安排，與鄖西觀音紙槽村結成奔小康聯系點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫院先后xxxx大幅度降低醫療收費標準，推出了123項優惠措施;通過開設“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫療扶貧”等辦法，累計為**及周邊地區1xxxx余貧困患者減免醫療費用300xxxx萬元，成為本地區唯一榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開展擁軍優屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出臺了一系列擁軍優屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫院半費醫療;逢年過節慰問**駐軍及院內軍轉干部和軍屬，醫院成為**駐軍唯一定點醫院和鄂西北部隊老干部醫療保健定點醫院，獲得“全市擁軍優屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20xx年確定為省市重點專科評審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科教學評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二周期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規范培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。20xx年，醫院入出院診斷符合率達到了，急危重癥搶救成功率達到，法定傳染病報告率達到10xxxx，急救物品完好率達到10xxxx，甲級病歷率達到9xxxx。大力開展新業務、新技術。醫院出臺了鼓勵、支持、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，設備優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨床醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，20xx年各科室申報、立項的新業務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一周期臨床重點專科成果的基礎上，20xx年，急診科、心血管內科以高分通過省第二周期臨床重點專科評審，被評為省級重點專科;超聲科、藥學部等xxxx科室被評為**市第二周期臨床重點專科，截至目前，全院擁有市級臨床重點專科xxxx、省級臨床重點專科xxxx。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到10xxxx，健康教育覆蓋率達到10xxxx，護理平均滿意度達到，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫院及教學醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實力，樹立醫院形象具有重要作用。20xx年，以第三臨床學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫院按照鄖陽醫學院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優秀水平，為鄖陽醫學院本科教學評估整體實現“保良爭優”目標奠定了堅實基礎。
三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院20xx年又一重要工作，院黨委經過認真研究后，提出了爭創三級優秀醫院目標，并把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研后，把醫院作為衛生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛生部醫院管理年活動簡報(93期)上以“**市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防范到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。
一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。20xx年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層干部6xxxx，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬松的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生xxxx、碩士研究生2xxxx、省內外優秀本科生3xxxx。11月上旬，我市首位藥理學博士、唯一獲得國家自然科學基金醫學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導干部的事業心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。
一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。20xx年醫院新老班子交替中，老院長余鋒同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20xx年，院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏，20xx年，院黨委按照《黨章》規定，遵照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”16字方針，新發展黨員2xxxx，預備黨員轉正3xxxx，使全院黨員總數達到了40xxxx。黨員隊伍的擴大，為醫院發展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進了業務工作的發展。
三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯系2-xxxx科室，每周深入到所聯系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬松環境。20xx年，院黨委在深入科室調查研究發現臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20xx年，院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發揮。一年來，工青婦等群團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽節等重大節日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發了干部職工愛院、興院熱情。20xx年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生田磊獲得“全省優秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”(政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出臺了《**市人民醫院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態;醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規范化、制度化、經常化軌道。20xx年，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展，為醫院改革與發展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫院各項事業健康快速發展
。20xx年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德干事業，聚精會神謀發展，順利啟用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務功能;順利通過了醫院管理評審、新一周期省市重點專科評審、鄖陽醫學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫院”動態管理評審等工作驗收，實現了預期目標;全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實現經濟收入1732xxxx元,同比增長;實現門診病人39837xxxx次，同比增長-;出院病人2253xxxx次，同比增長;門診手術1690xxxx次，同比增長-;住院手術569xxxx次，同比增加;病床使用率，同比增長，各項工作邁上了一個新的臺階。
20xx年，醫院的黨建工作在《黨章》的統領下，扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協調發展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發揮等。20xx年醫院黨建工作將堅持以《黨章》為統領，深入學習十六屆六中全會精神，貫徹落實科學的發展觀，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫院，促進醫院又快又好地發展提供堅強的思想和組織保證。
人民醫院XX年上半年黨建工作總結篇二
××××年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以×××和×××為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《XX日報》、《××日報》、《當代XX》《XX衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的××××年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了××××年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以×××為指導，以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
(三)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍
院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人，較好地發揮了先鋒模范作用。
(四)加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用
半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點6次，審計金額86421元，審計兩個飯堂原始憑證2291張，對財務科出納庫存現金進行突擊盤點6次，審核金額66437元，審核財務科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元，審核門診電腦發票19786張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。
(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
(六)加強宣傳力度，提高社會效益
醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，××××年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。
(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行CT等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
(九)關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心135人次，到病房探望了15名生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。
(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、×××、×××和黨的××屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。
(二)開展以病人為中心的“星級服務”活動。星級服務就是優質服務，就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事2079件，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”80次，金額12095元，另有32次不詳，拒收病人禮品折款7060元，謝絕請吃129次，被媒體報道表場180次。
(三)繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。
(五)加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見
第三篇：人民醫院2021年黨建工作總結
人民醫院2021年黨建工作總結
提綱：
一、黨建目標責任完成情況
（一）把住根本方向，深化政治建設
（二）把牢基礎工作，深化思想建設
（三）盯住關鍵因素，深化組織建設
（四）深入查擺問題，強化紀律作風建設
（六）凝聚黨建合力，深化群團建設
二、存在的主要問題
(一)對黨的最新理論知識學習不夠扎實
（二）黨支部工作制度還不健全完善，落實上還不夠全面
（三）個別支部黨建活動開展還不是很經常，抓黨建工作能力還比較弱
三、下一步工作打算
（一）不斷加強思想政治基礎
（二）不斷夯實黨建工作責任
（三）不斷夯實黨組織作風建設
2021年，在黨委黨組的堅強領導下，在駐黨委紀檢組的具體指導下，醫院黨建、黨風廉政建設各項工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的政治建設為統領，以壓實全面從嚴治黨“兩個責任”為抓手，緊緊圍繞公立醫院各項工作，持續深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中央歷次全會精神，扎實做好疫情防控常態化工作，始終把“初心使命”融入到醫院各項事業發展的全過程，在創新中夯實基礎、在實干中淬煉黨性、在擔當中奮發有為、醫院黨建黨風廉政建設各項工作實現了新突破、取得了新成效，黨員干部職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定,“兩個維護”更加堅決，確保了全年黨建、黨風廉政建設各項工作目標任務的如期完成。
一、黨建目標責任完成情況
（一）把住根本方向，深化政治建設。
堅持以黨的政治建設為統領，扛起主責、抓好主業、當好主角，把“把方向、管大局、保落實”作為最根本的政治擔當，切實做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。一是凝聚共識，傳達會議精神到位。委系統2021年黨的工作會議召開之后，醫院黨委第一時間召開醫院全體黨員干部職工大會，深入學習貫徹省直機關工委、委系統2021年黨的工作會議精神，為醫院全年黨建工作高起點開局、高標準開展、高質量推進提供了有力保障。二是結合實際，制定具體方案到位。制定印發了
醫院2021年黨建、民族團結、意識形態和精神文明工作要點，進一步明確了全年黨建黨風廉政建設工作的指導思想、工作重點、目標責任和總體要求，為扎實做好全年黨建黨風廉政建設工作奠定了良好基礎。三是強化擔當、壓實主體責任到位。制定印發了《全面從嚴治黨責任清單》，對照與委黨組簽訂的2021年黨建黨風廉政建設目標責任書，逐條分解細化并與各支部簽訂目標責任書，與全體黨員干部簽訂廉潔承諾書，通過定責明責、知責履責、督責問責，層層傳導壓力，層層壓實責任，推動主體責任落實。四是加強錘煉，遵守政治紀律到位。醫院黨委以強化理論建設為引領，將黨史學習教育作為醫院全體黨員干部的終身課題，切實強化對《黨章》、黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神、習近平重要講話精神的學習貫徹，引領黨員干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
（二）把牢基礎工作，深化思想建設。
醫院黨委始終把理論學習當做一種政治責任、一種精神境界、一種理想追求來抓，把系統學習和專題學習、重點學習和互動交流結合起來，推動理論武裝走深走心走實。一是為切實抓好醫院組學習，提升政治站位、增強理論素養，根據委黨組部署要求，醫院黨委制定印發了《2021年黨委理論學習計劃》，進一步明確了理論學習的總體思路、學習重點及工作要求，為規范有序開展醫院組理論學習提供了重要依據。二是按照集中人
員、固定時間、規定內容的原則，認真抓好黨史規定的4本讀目等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義，努力做到學深悟透。同時，充分運用“學習強國”平臺，督促黨員干部跟進學好習近平總書記最新重要講話，切實讓學習形成自覺、成為習慣。三是通過組織黨員干部應知應會知識測試、觀摩學習黨建工作、觀看紅色教育影片等黨建活動，對黨員干部進行思想“再充電”、精神“再補鈣”，切實把黨員學習教育融入日常、抓在經常。四是組織黨員干部職工觀看歷史題材影片《周恩來回延安》，通過觀看影片，引導黨員干部追溯革命初心，重溫黨的光輝歷程。
（三）盯住關鍵因素，深化組織建設。
醫院黨委堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。一是堅持一切工作到支部鮮明導向，真正把支部建在科室，要求落到實處。今年，結合醫院黨支部建設和工作實際，將原來的5個黨支部調整為12個，選優配強支部班子，為推進黨支部能力體系建設奠定堅實基礎。二是積極推進黨建與業務工作深度融合，通過定期召開雙月會，及時聽取黨建黨風廉政建設與業務工作情況匯報，梳理亮點、查找隱患、解決問題，切實做到將黨建黨風廉政建設與醫院各項業務工作同研究、同部署、同落實。三是圍繞慶祝建黨100周年，扎實開展系列主題黨日活動。先后開展了“飲水思源銘記黨恩，攜手共建砥礪前行”、“慶七一結對共建、譜新篇不忘初心”、“紅
色年輪憶初心、黨建聯盟融文化”系列主題黨日活動。四是各支部在完成“規定動作”的同時,充分調動黨員的主動性和創造性,積極創新“自選動作”,先后開展了“講述我身邊的黨員故事”、“全民閱讀
共享經典”、觀看愛國主義教育片《長津湖》、開展“政治生日”等形式多樣的主題黨日活動，真正讓主題黨日接地氣、黨味濃。在此基礎上，各支部不定期召開黨員大會，緊跟黨委的步伐，思想早動員，工作早部署。五是積極參加黨支部書記培訓班，加強政治理論學習，增強黨性修養，全面實施帶頭人整體優化提升，確保黨支部書記每年至少參加一次集中培訓。
（四）深入查擺問題，強化紀律作風建設。
一是扎實開展作風突出問題集中整治專項行動，切實解決“推、拖、怕、貪”等問題。二是組織全體黨員干部職工觀看警示教育片《群眾利益無小事》，警示教育每一位黨員干部職工要以案為鏡、為戒、為鑒、為訓，從中汲取教訓，堅定信念、在誘惑面前始終保持清醒的頭腦。三是全年6次組織全體黨員干部職工前往廉政警示教育基地參觀學習并接受警示教育，同時通過征集家規家訓活動，督促黨員干部職工帶頭樹立良好的家教家風，自覺修身齊家。
（六）凝聚黨建合力，深化群團建設。
一是筑牢理想信念，提升群團組織“高度”。醫院黨委始終把群團建設的思想政治工作擺在首位，堅持用新思想武裝群團、用改革精神
激勵群團，通過開展政治理論專題學習、疫情知識競答活動、宣傳優秀婦女典型等活動，引導干部把思想統一到黨的旗幟和改革發展大局上，筑牢群團組織不忘初心跟黨走的堅定信念。二是強化責任擔當，提升群團組織“力度”。以“三八國際婦女節”、“學雷鋒紀念日”等節日為契機，通過開展“我們身邊的雷鋒精神”主題活動等，激勵干部勇擔重任做表率，建功立業不懈怠，形成朝氣蓬勃、干事創業的新風正氣。三是促進人心融合，提升群團組織“溫度”。在第110個護士節到來之際，醫院組織全體干部職工開展了以“致敬護士隊伍，攜手戰勝疫情”為主題的戶外拓展活動。同時，通過“退休干部微信群”，及時將黨的政策與關懷送到老干部身邊。
二、存在的主要問題
(一)對黨的最新理論知識學習不夠扎實。
在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規及各項方針政策方面還不夠全面深入系統，知行合一，以學促用方面還需加強。
（二）黨支部工作制度還不健全完善，落實上還不夠全面。
醫院各支部今年才剛剛改選，由于成立時間不長，各支部書記年齡普遍年輕化，管理支部經驗不足，各項制度還需要進一步健全穩固，發揮基層黨支部堡壘作用方面有待進一步提升。
（三）個別支部黨建活動開展還不是很經常，抓黨建工
作能力還比較弱。由于支部書記都是由科室負責人兼任，黨建工作業務不夠精通，抓黨建工作經驗欠缺，在以后的工作中需進一步加強。
三、下一步工作打算
（一）不斷加強思想政治基礎。
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在常學常新中加強理論武裝，在真學真信中堅定理想信念。
（二）不斷夯實黨建工作責任。
認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格執行“三會一課”、組織生活、黨費收繳等制度，加強黨支部標準化、規范化建設，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，以黨支部建設為核心，全面打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的黨支部。
（三）不斷夯實黨組織作風建設。
堅決貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，加強對黨員干部的教育管理監督，教育引導黨員干部不踩“紅線”、不闖“雷區”，堅持原則、守住底線，老實做人、踏實干事。
第四篇：xx年人民醫院年終工作總結
xx年人民醫院年終工作總結
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xx年人民醫院年終工作總結
區人民醫院在農科區黨工委、管委會、區社發局領導的大力支持和關心下，全院干部職工發揚“艱苦奮斗、勤儉建院、奮勇拼搏、創一流業績”精神,全面提升基本醫療及公共衛生服務水平，現將一年來我院工作情況總結如下：
一、強化公共衛生服務，確保人民身體健康
公共衛生服務，服務公共衛生工作是關系到全區人民身體健康和社會穩定的一件大事。作為衛生部門，履行公共衛生職責是我院衛生工作的一個重點。半年以來，我院依托市、區兩級衛生執法監督所和疾控中心的技術指導，積極開展了我區的衛生監督工作。
1、強化食品衛生督導檢查。一年，積極重點對學校、單位食堂、場鎮餐飲館、農村群體性聚餐工作進行認真督導檢查，共檢查18次，特別強化學校、幼兒園春季開學前檢查和開學后定期不定期檢查，學校校醫堅持每日檢查、防保科每周一查分管，院長每月一查，遇重大節日如春節、五一等特邀游仙區衛生執法大隊對進行檢查，有效地防范了食品中毒及餐飲企業使用違法使用添加劑的發生，確保師生和群眾生命安全。
2、積極開展健教宣傳活動。上半年，我院共開展各類健教宣傳活動5次，如特邀三醫院精神科主任以《職業應激與耗竭及其干預》為主題為全區干部講授心里健康知識;xx月xx日開始開展了兒童預防接種宣傳周活動;xx月xx日開展了“全國瘧疾日”宣傳活動;以及艾滋病、結核病預防知識宣教活動;同時制作健康教育宣傳專欄2期，向全區群眾發放宣傳資料30000余份。
3、積極推進九項公共衛生服務工作。積極推進九項公共衛生服務工作。服務工作半年以來，我院認真按照國家基本九項公共衛生服務工作要求，認真扎實開展公共衛生服務工作，截止xx月初我院城鄉居民健康檔案管理8219人次，建檔率達41%;0-6歲兒童健康管理846人次;婦女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次預防接種2946人次;高血壓患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭醫生服務工作。家庭醫生服務工作。進入村社簽定家庭醫生服務協議3000余戶，覆蓋人口9000余人，家庭醫生覆蓋率40%。加強傳染病信息報告工作。全年我院各類傳染病報告及時準確，真實可靠，報告率100%。
二、規范內部管理，強化醫療質量及安全工作
規范內部管理，醫療質量是醫院的生命，是醫院管理的核心和永恒的主題。一年來我們積極開展“醫療質量萬里行”活動。在醫院質量管理方面做了大量的工作，取得了一定成績。健全規章健全規章制度。制度。為使醫院的管理步入變人管理為制度管人，實現管理程序的標準化、規范化、制度化。我院在原有的管理制度基礎上結合其他醫院的管理制度，經過認真分析、總結，制定出了較完善、操作性強的管理制度。同時為保證各項規章制度的順利實施，醫務科加強質控、院感控等醫療業務的管理工作，隨時對醫療業務進行嚴格監督檢查，逗硬獎懲，從而使違紀違規現象得到了有效的扼制，1-xx月無重大醫療差錯事故發生，有效地防范了醫療風險，促進了醫療業務的快速增長。
三、全國文明城市創建工作
一年來我院徹按照市、區綿陽市創建全國文明城市及城鄉環境綜合治理活動，打造“六個綿陽”目標要求，積極開展創建活動。3.10我院組織職工積極參加管委會組織的義務植樹活動;積極開展送溫暖獻愛心活動：春節前到敬老院為老人們進行了健康檢查并送去食品水果、預防感冒藥，讓他們過上一個歡快的春節;積極組織開展“經典頌讀”活動。
四、新農合工作有效開展
新型農村合作醫療是我國的一項重大的民生工程，為使黨的惠民政策落到實處，讓群眾真正受益，半年來我院一直把新農合工作作為醫院的民心工程來抓。
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第五篇：縣人民醫院年上半年工作總結
今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和支持下，我院堅持以“三個代表”的思想為指針，認真貫徹落實黨的十七大和區、市、縣衛生工作會議精神，圍繞我院工作中心，牢固樹立創“一流”意識，堅持以病人為中心，開展優質的服務和高效的管理，重點抓好醫療、服務質量，嚴格執行收費制度，著力解決群眾看病難、看病貴問題。不斷加強衛生行風和職業道德建設，實事求是，扎扎實實做好醫院的各項工作。據統計：2008年1—5月份，總門診量為89234人次，住院5730人次；病人治愈好轉率為95.5%，搶救危重病人1229人次，搶救成功率為92.4%；開放床位383床，病床使用率86%。半年來，主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強學習，不斷提高全院職工綜合素質和基本技能
綜合我院實際，我院主要抓好醫德醫風教育和相關法律法規及“三基三嚴”知識培訓，不斷提高職工的綜合素質和基本技能。一是結合實際，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；二是加強政治思想和相關法律法規教育，在醫務人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義。組織《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《傳染病防治法》等相關法律法規；三是重點強化“三基三嚴”理論知識和基本技能及專業知識培訓等。據統計，1—5月，全院開展業務學習2次、法律法規學習1次；醫師、醫技人員“三理”理論、技能操作、法律法規考試各1次；護理人員“三基”理論考試2次，技能操作和法律法規考試各1次，合格率達100%。
通過加強學習，增強職工守法觀念和愛崗敬業的責任心，提高了職工的綜合素質和基本技能。
二、以人為本，繼續深入開展醫院管理年活動和創建平安醫院活動
我院積極響應衛生部、中央綜合辦、**、公安部、民政部、國家工商總局和國家中醫藥管理局的號召，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“以人為本”的科學理念和為人民服務的宗旨，扎實開展醫院管理年活動和創建平安醫院活動。加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，著力解決人民群眾反映強烈的“看病難”和“看病貴”問題，針對第二周期“醫院管理年”活動提出的整改問題和第三周期“醫院管理年”活動評估驗收標準，一是嚴格按院務公開要求：對醫院的服務收費價格和藥品價格、醫療依法執業主要事項、行業作風建設情況等進行公示；二是加強三級醫師查房制度的落實，重點抓好病歷環節檢查，抓好“三基三嚴”培訓，確保醫療安全；三是嚴格按照國家收費標準進行收費，做到合理檢查、合理用藥，杜絕開單提成，確實解決了病人“看病難、看病貴”的問題，努力構建和諧的醫患關系，為創建平安醫院打下堅實的基礎。
通過開展醫院管理年活動和創建平安醫院活動，對于促進醫院端正辦院方向、牢記服務宗旨、樹立“以病人為中心”的理念，規范醫療行為，保證醫療安全，改善服務態度，提高醫療質量，降低醫療費用，發揮了重要作用。2008年4月17日順利通過第三周期醫院管理年活動和創建平安醫院活動評估驗收，并取得了優秀成績。
