第一篇：盱眙質監局黨風廉政建設工作側記

梅花香自苦寒來 廉政建設結碩果 ——盱眙質監局黨風廉政建設工作側記

“我是黨員干部，廉政宣誓如下：牢記黨的宗旨，踐行科學發展……”這是近日盱眙質監局舉行的全體黨員干部集體廉政宣誓活動。據悉，該局在五月廉政月期間，開展了以“五個一”為內容的一系列廉政教育活動：共唱一首廉政歌歌曲，共看一部反腐倡廉教育片，開展一次黨員干部簽名諾廉活動，進行一次集體廉政宣誓，共上一堂廉政教育課。通過廉政教育系列活動，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識，樹立了黨員干部的良好形象。

近年來，盱眙質監局以創建省級廉政文化示范點為契機，通過制度保廉、環境潤廉、典型引廉、教育警廉等各方面的措施，不斷加強黨風廉政和行風軟環境建設。2008年該局被淮安市紀委授予廉政文化示范點。目前，該局又作為省級廉政文化示范點推薦單位上報市紀委，等待省級驗收。

以制度建設為核心 夯實文化思想基礎

該局通過健全制度管理，在全局樹立共同的理念和愿景。在省市局有關規章制度基礎上，建立和完善黨風廉政責任制、行風軟環境制度等60多項規章制度，整理分類為黨風廉政、行風軟環境、效能建設、文明執法、內部管理、財務管理6個方面，匯編成冊，人手一份。

以廉政景觀為支撐 營造廉政文化氛圍

該局設立了廉政文化專欄，開辟了廉政文化墻，建設了廉政走廊，設立了風紀鏡，警示鐘，安裝了廉政屏保和廉政桌面，制作了行風廉政建設宣傳片，增強質監干部廉政勤政的意識，樹立為民務實清正的盱眙質監形象。

以質監文化為載體 提高工作履職成效

該局加強辦公環境的改造，對辦公區進行了綠化美化，統一了辦公與生活用品的配備與發放，設立了廉石、潔石，更新了榮譽室、圖書室、黨員活動室、廉政文化墻和質監文化宣傳欄。同時對質監窗口實行“八統一”，統一名稱標識、功能區劃、窗口職責，崗位職責，工作流程、文明用語、公示內容、服務實施和制度紀律，并在全市質監系統率先建立了自己網站，與市、縣網、政府公開網做到了四網合一，提高了愛崗敬業責任感，提高了履職的成效。

以廉政教育為手段 加強懲防體系建設

該局組織干部職工系統學習了《廉政準則》等內容，按月組織《廉政準則》知識測試。在七一、八一等重大節日，組織全局黨員干部到盱眙黃花塘新四軍軍部、淮安周恩來紀念館、南京雨花臺、湖南韶山毛主席故里，重溫入黨誓詞，學習老一輩革命家艱苦奮斗的革命精神。定期、不定期開展警示教育，教育全體干部職工切實算清“七筆帳”。每年春節后，邀請縣紀委和檢察院領導和專家講解黨風廉政和預防職務犯罪等有關知識。

以規范行為為準繩 樹立對外良好形象

該局定期深入部門、企業、社區就執法辦案情況進行回訪，加強對具體執法辦案人員在案前、案中、案后的跟蹤監督檢查。從人大、政協、民主黨派、新聞單位、企業和社區各個層面，聘請了20多名行風監督員，定期對行政執法進行監督和評議。穩步推進行政權力網上公開透明運行工作，全局510項行政權力全部實現網上公開透明運行，所有權力都在紀檢監察部門和人民群眾的監督之下公開透明規范運轉。設立舉報箱、公布舉報電話，開設政風行風評議活動電子信箱等形式，建立與人民群眾和社會各界信息溝通和意見反饋渠道。推行開門審案，對人民群眾關心的熱點案件，邀請法制專家共同參與審案。

第二篇：市質監局文明創建工作側記

質監新風溢滿園

文明之花灼灼開

——※※市質監局文明創建工作側記

10月19日，※※市局在※※縣舉行全市質監系統‚為民服務創先爭優?暨創建文明行業系列活動，有效總結全系統在創先爭優和文明創建成效。自2009年開展十一屆文明單位創建以來，※※市質監系統共有4個單位申報第十一屆省級文明單位通過考評，并已公示，數量居全省系統第一；6個單位申報市級文明單位，2個單位申報縣級文明單位，已全部通過考評，有望實現所屬單位、直屬機構均獲得各級文明單位的目標。有1名優秀共產黨員獲得市委表彰；12名優秀共產黨員獲得省質監局的表彰；7個基層黨支部獲得當地縣委表彰的‚先進基層黨組織?稱號，3個基層黨支部獲得市委表彰的‚先進基層黨組織?稱號；2個基層黨支部獲得省質監局的表彰。

三年來，※※市局通過準確的定位、突出的載體、有效的互動，營造了‚質監新風溢滿園，文明之花灼灼開?的良好格局

高點定位“花”香溢

文明創建對塑造質監形象意義重大。2009年我到任后，多次與班子成員碰頭，認真分析研究※※質監文明創建工作，清晰定位，明確了‚以業務促文明，以文明促發展?的思路。確定把創建文明系統和文明單位當作‚一把手?工程來抓，成立了文明創建活動領導小組，由我本人擔任組長，帶頭抓，親自抓，并將業務工作目標和創建工作目標一起量化考核，層層分解落實，確保做到文明創建工作一級做給一級看，一級帶著一級干，把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，為文明創建工作提供了強有力的組織保證。三年來，領導小組先后17次專題研究文明單位創建工作，全局上下加

監督雜志社、省纖檢局聯合開展2場主題攝影采風活動；組織3次‚七一?黨日活動，深入古田會址、江西井岡山、湖南韶山等革命圣地，開展愛國主義教育；按照市文明辦的部署要求，每年組織1次以上實踐活動，先后安排57名青年志愿者開展13項文明活動；在省局組織的慶祝建黨90周年詩歌朗誦、攝影比賽中，※※質監系統分別獲得一、二等獎及兩個優秀獎；積極組織參加《中國質量報》舉辦的‚紀念質檢系統成立十周年?征文比賽，其中《質監魅力 催人奮進》獲優秀獎。

二是抓牢扶貧幫困載體。三年來，我們先后組織向西北貧困地區兒童捐獻衣物及生活學習用品1000多件；為見義勇為基金捐款2790元；為玉樹地震災區和云南旱災地區捐款32980元；開展‚讓知識在愛的手中傳遞?的捐書活動，捐書283冊。先后5次組織干部到蕉城區敬老院、五保戶家庭為老人清潔衛生、整理家務；每年‚三八?婦女節開展1次‚愛心媽媽?活動，共慰問16位農村留守兒童，12位五保戶老人；為蕉城區巖柄村，柘榮縣溪坪村、嶺邊亭村捐贈幫扶款6萬元。扶貧幫困工作進一步做實。

三是抓實典型引領載體。在總結※※質監‚做好五種人?文化理念的基礎上，開展‚平凡質監人?活動。通過挖掘身邊平凡質監人的事跡，并依托新聞媒體，宣傳身邊默默奉獻的質監工作者，以此在全市質監系統形成你追我趕、比學趕超的工作氛圍。共對5名身邊干部的事跡進行提煉總結。《福建質量技術監督》、《閩東日報》、《※※電視臺》對※※局盧建華等同志的事跡進行報道，反響很好。陳宏、程德忠等兩位同志分別作為省局先進事跡報告團成員（全省僅6名）全省巡回做先進事跡報告。

四是抓深窗口服務載體。我們在政府網站上公開辦證的相關規定，確保企業到質監窗口辦理相關證件能一次性帶齊所需材料；還

國專業標準化技術委員會工作組落戶我市，我們還牽頭制定國家標準5項，累計完成4項國家標準、4項行業標準、54項地方標準的制修訂任務；并有16家企業通過AA以上測量管理體系認證，31家年耗能5000噸標煤以上企業100%實行網上直報。此外，通過群策群力，全市現有‚福建名牌?產品74項，今年爭創福建名牌產品創歷年最高，共有45家47項產品推薦上報。同時，我們圍繞重點行業、重點產品發展狀況，加強了產品質量分析研究，定期向各級黨委、政府提交質量分析報告，為黨委政府加強宏觀經濟管理提供質量依據。三年來撰寫支柱產業質量分析報告 75篇，獲得領導批示57人次，列全省首位。

三是結合監管文明，有效加強安全監管。主要利用文明創建中創新監管的契機，有效提升安全監管水平。三年來，我們逐步健全加工食品安全監管，全市現有449家企業取得584本食品生產許可證；2010年全市加工食品監督抽查1784批次，合格率為97.73％，比全省平均合格率高3.7％。2010年全市產品質量監督抽查合格率達89.9％，比2006年提高13個百分點。此外，還采取措施，有效加強特種設備安全監察，目前，全市共有各類特種設備7016臺件，比2008年增長130％；法定檢驗各類特種設備1.1萬臺（次）、壓力管道159千米、鋼瓶45萬只；先后開展28個專項整治，消除安全隱患。

一份耕耘，一份收獲。三年來，我們雖然在文明創建工作中進行了一些探索，取得了一些成績，但由于文明創建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程。新時期的文明創建工作，我局將繼續增強工作責任感和使命感，發揚成績，扎實工作，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境，為質監事業發展再立新功。

第三篇：盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃

盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，認真貫徹執行中央紀委和省、市紀委全會精神，結合縣委黨校教育教學科研工作的實際，緊密圍繞教育教學科研這個中心，維護教育改革、創新、發展、穩定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設和行風建設，為教盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，認真貫徹執行中央紀委和省、市紀委全會精神，結合縣委黨校教育教學科研工作的實際，緊密圍繞教育教學科研這個中心，維護教育改革、創新、發展、穩定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上 預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設和行風建設，為教育教學科研工作的順利開展創設良好的工作環境。特制定縣委黨校黨風廉政建設工作計劃：

一、強化黨風廉政宣傳教育，促進領導干部廉潔自律

要強化黨校領導班子及中層干部的學習。認真組織學習胡錦濤同志在中央紀委全會上的重要講話，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強思想道德和紀律教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價

值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。積極開展勤廉形象教育和案例警示教育，增強教育的針對性和有效性，以黨員、干部的先鋒模范作用，引導廣大教職工真正做到學人為師、行為世范。把黨風廉政建設宣傳教育納入到黨校的學習教育內容，增強黨員干部廉潔自律意識。

二、強化廉政制度建設，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系

⒈領導班子成員及中層以上干部必須認真執行黨風廉政建設的各項規定和要求，不斷增強領導干部的廉潔從政和自覺接受監督的意識，在各項工作中嚴格自律。

⒉認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的體系和工作機制。標本兼治、綜合治理、立足教育，著眼防范，集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設作為黨的建設和教研室建設的重要內容，與教學管理、精神文明建設、教研室行政管理等工作緊密結合，一起部署，一起落實。

⒊堅持領導干部專題民主生活會制度。檢查貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況和領導班子成員廉潔從政情況，積極開展批評與自我批評，及時糾正存在的問題。做好領導干部專題民主生活會的會前、會中、會后的有關工作，切實提高領導干部專題民主生活會的質量。

⒋堅持每年一次的黨員民主評議制度和教職工代表評議領導干部制度。實行黨內評議、教職工代表大會評議和民主測評等多種形式，積極聽取黨外同志的意見和建議。

⒌堅持大型采購項目、基建工程等項目的招投標規定。堅持教輔材料等出版物的業務洽談工作要有兩位領導共同參與的制度，并及時或定期向黨總支部、校委會進行工作情況匯報。

⒍規范財務管理，嚴禁設立賬外賬、“小金庫”，杜絕公款私存。主動配合財務管理部門，加大對財務收支的管理力度，管好、用好各項經費，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。

三、幾項促進措施

⒈領導班子每學期召開一至兩次專門會議，分析研究情況，部署檢查各項黨風廉政建設工作落實情況。

⒉以師德師表形象工程為龍頭，以主題教育為抓手，開展“讀經典原著”、“創精品課，爭當名牌教師”活動，把黨風廉政建設和教育行風建設相結合，扎實開展工作，為全市干部教育培訓作出應有的貢獻

中共盱眙縣委黨校

二00九年一月十日

第四篇：盱眙質監局行風及軟環境建設的經驗做法

近日，盱眙縣環境辦下發了《關于2010環境創優和行風建設考核評議情況的通報》（盱環立發„2011?1號），盱眙質監局在55個重點部門中名列第二，連續八年蟬聯軟環境建設“十佳部門”。

盱眙質監局行風及軟環境建設的經驗做法

一、抓制度，建立行風軟環境建設長效機制

在國家總局“八嚴禁”、省局“六條禁令”、市委、市政府“六條禁令”基礎上，健全完善了《盱眙質監局黨風廉政教育工作制度》等60多項規章制度，內容涵蓋行風廉政、效能建設、文明服務、行政執法、內部管理、財務管理等6個方面的內容，匯編成冊，人手一份，真正形成制度管人、制度管事的局面。

進一步完善了《盱眙質監局軟環境建設日常考核辦法》，形

成“日督查、周點評、月考核、季觀摩、半年小結、年終兌現”的工作模式。將每季度最后一周的星期五定為“考廉日”，全面考查全體干部職工思想、服務、作風、廉政、規范和業績等六個方面的內容，使每位干部職工都做到慎獨、慎言、慎微。

二、抓隊伍，使行風軟環境建設成為自覺行為

加大對干部職工的教育、培訓和引導力度，全面提高干部隊伍整體素質。本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，在稽查隊伍內部開展“六會”大比武活動，提升質監執法隊伍依法行政的水平。

每年春節過后，都利用3天時間，采取封閉式學習，為全體干部職工進行集中“充電”，同時還邀請縣檢察院縣紀檢委的領導上黨風廉政建設以及預防職務犯罪等警示教育課。

定期就黨風廉政工作開展警示教育課和專題黨課，提高干部職工的“免疫力”，增強自律意識。組織干部職工觀看了黨風廉政建設法規反腐倡廉專題片，并以“紀律教育月”為契機，以“五個一”活動為主線，開展了內容豐富、形式多樣的活動，組織全局干部職工集中參加了《廉政準則》測試。

三、抓服務，為行風軟環境建設提供重要支撐

建立了周三服務日制度和局領導班子帶班制度，創新實施“兩卡一匯辦”制度，制定了《服務民營企業發展十項制度》，使我局服務園區工作制度化、規范化。在工業園區設立了服務辦公室，方便園區企業辦事，提高服務效率。局領導班子定期帶領工作人員走訪企業，現場解決生產許可證辦理、特種設備操作證辦理、計量器具檢定、落實企業標準制定等問題。

在執法過程中，逐步實踐摸索出“超前式”、“跟蹤式”、“一對一式”、“會診式”四式執法服務模式，努力做到執法與服務并重。在服務質量上，采取首問負責制、承諾服務制、掛牌服務制、一次告知制等一系列辦法，確保服務質量和效率。

聯手知名企業開展質量共建活動，從企業的質量管理、生產過程、標準備案到產品檢驗、原材料把關、設備檢定等各個生產環節提供一條龍服務和技術支持。與鄉鎮政府共建基層計量服務站，為社區居民提供免費的計量檢測、技術咨詢服務，擴大計量惠民的領域和成效。

四、抓監督，行風軟環境建設成效顯著

根據自身工作范圍，在各行各業有針對性的聘請了社會行風

監督員13名，對各部門干部職工履職、服務、執法、收費等各方面情況進行全面監督，并定期召開行風監督員座談會，聽取和接受對我局的意見和建議。

通過報紙、電視臺發表《致縣工業園區企業老板一封公開信》，誠心誠意接受監督。嚴格執行公務回執卡制度，規范服務，規范管理，規范執法，嚴禁吃、拿、卡、要、報、洗。

實行“兩卡四上墻”制度，設立監督欄，將工作人員、辦事

程序、工作制度、和違規追究辦法等一一向社會公布。設立了10個征求意見箱，公布了舉報監督電話。嚴格收費登記制度，按照“收費項目最少，收費標準最低”的原則，落實最低收費的要求，對收費項目再進行一次清查和梳理，上級明令取消的收費項目，一律停止收費，并將收費項目、收費依據和收費標準等公布上墻，增加收費的透明度，接受群眾監督。

五、抓溝通，爭取社會各界廣泛支持

每季度向縣委、縣政府主要領導、分管領導匯報一個季度以

來，質監局在服務地方經濟、服務企業發展方面所做的努力及取得的成績，積極爭取地方領導支持。對突發問題和重大問題，立即向縣委、縣政府匯報，提出工作建議，為領導決策提供參考。

每年向行風監督員和部分人大代表、政協委員發出征求意見

函，并定期、不定期邀請縣人大、縣政協的各位領導視察盱眙質監局服務地方經濟工作情況。局領導還專程登門征求縣相關部門、鄉鎮和有關企業、服務對象及行政相對人的意見和建議。

定期對企業進行服務走訪，了解質監部門在管理執法過程中的實際情況，幫助企業解決質量、計量、標準、特種設備方面技術難題。以“3.15”、“5.18”、“質量月”“12.4”等活動為契機，開展質量宣傳活動，宣傳質監法律法規，現場演示識別真偽的方法，給消費者以警示，切實形成人人關心質量的良好氛圍。

第五篇：市質監局黨風廉政建設工作計劃

文章標題：市質監局黨風廉政建設工作計劃

——市質量技術監督局黨風廉政建設工作計劃

為切實加強黨的建設，全面推動黨風廉政建設，提高行政能力，從源頭上預防和治理腐敗。經局黨組研究，決定對2007年黨風廉政建設工作計劃安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆六中全會

精神及市委、市政府和州局黨組的工作部署，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，深入企業，強化監督與服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作落實到實處。

二、工作內容

1、在本局利用多種形式，認真開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、黨章、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育。努力提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

2、及時傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設的有關部署、要求，并根據相關規定，結合本局實際，建立健全黨風廉政建設制度，認真執行黨內各項監督制度，嚴格執行民主生活會，述職述廉和建立干部有關個人事項報告制度的規定，做到辦事公開、決策透明、依法行政。

3、嚴格執行黨風廉政建設的“四大紀律、八項要求”，加強教育，落實制度，防微杜漸，堅決克服、糾正局領導班子、局領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，防止局領導干部利用職權、影響，假公濟私，循私枉法，謀取不正當利益，嚴禁參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財。

4、認真貫徹落實——市委、市政府關于企業改革改制相關文件精神，針對本局實際，研究、制訂措施，防止公共財物流失。加強對特種設備和食品安全監督管理，確保特種設備和食品監管安全。

5、圍繞市紀委今年的重點工作，結合實際，理清思路，分步實施，做到有則改之，無則加免。建立制度，規范接待，堅持工作日中餐不喝酒，禁止單位與單位之間相互宴請。

6、建立健全干部述職述廉制度。黨政一把手和股級以上干部要在全體職工會上進行一次書面述職述廉，進一步落實政府采購相關規定，堅持陽光操作。

7、及時認真處理好群眾來信來訪，解決好本局職工生活工作存在的困難。

三、工作安排

今年我局的黨風廉政建設工作分兩個階段實施：

1、學習提高階段。時間安排為1至6月。結合本局年初制訂的工作重點與工作學習計劃，通過系列有針對性的學習，不斷提高全局黨員、干部的黨風廉政建設的思想認識，增強全體黨員特別是領導干部廉政自律的自覺性。層層落實黨風廉政建設責任制，與下屬單位簽訂了黨風廉政責任書，明確任務、措施和責任。

2、強化完善階段，時間安排為7至12月。加強黨風建設理論、實例學習，健全有關規章制度，進一步開展政務公開工作，嚴格執行黨員干部四大紀律八項要求，強化內部管理，糾正不正之風，不斷提高黨員干部隊伍素質，努力把我局建設成廉潔、民主、高效的單位。

四、組織領導

成立局黨組書記任組長，局長任副組長，副局長、紀檢組長、股室負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組，全面推進黨風廉政建設工作，確保局黨風廉政建設取得實效。

2007年3月15日

 

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