公司黨支部202*年度評星定級自評報告
按照《**市黨支部評星定級管理實施方案（試行）》，**公司黨支部在上級黨委的統(tǒng)一部署安排下，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織實施了黨支部評星定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)匯報如下：
一、做好安排部署
**公司黨支部認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實做好公司黨建工作，高度重視黨支部評星定級工作，根據(jù)《國有企業(yè)黨組織評星定級參考標(biāo)準(zhǔn)》仔細(xì)分解條目，支部書記**主持召開黨支部專題會議，就評星定級活動的相關(guān)工作作了全面的安排部署，本著實事求是的原則，認(rèn)真開展支部評星定級工作。
二、支部基本情況
**公司黨支部現(xiàn)有黨員共13名，在**黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨建引領(lǐng)，積極加強支部建設(shè)，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，不斷完善和健全各項制度，堅持把政治建設(shè)擺在首位，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，扎實開展黨的各項工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。有力促進(jìn)了公司改革發(fā)展和公司各項工作。
三、評星定級情況
按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結(jié)果公示”的程序，公司黨支部分別組織實施了評星定級工作。**公司黨支部于*月*日召開支委會，對照《國有企業(yè)黨組織評星定級參考標(biāo)準(zhǔn)》，客觀評價黨支部建設(shè)及發(fā)揮作用情況,對近年來黨建工作進(jìn)行自我總結(jié)，提出等級認(rèn)定初步意見，并將自評結(jié)果上報集團黨委。（見后附黨支部評星定級自評表）
四、存在問題及下步打算
雖然支部工作取得了一定成績，但是還存在著不少差距：一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不夠，黨建品牌建設(shè)及推廣力度不夠，沒有形成黨建特色；二是黨務(wù)工作和黨務(wù)工作者理論水平、業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步加強；三是及支部戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
下一步**公司支部將進(jìn)一步加強企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，切實提高國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實能力，不斷推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，促進(jìn)黨組織和黨員作用發(fā)揮，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
附件：**黨支部評星定級自評表
202*年12月15日
**黨委
黨支部評星定級自評表
黨支部： **黨支部 總得分： 109.0
填報日期： 202* 年 12 月 1 日
類別
項目
評分內(nèi)容
評分辦法
得分
基礎(chǔ)分
（100分）
班子建設(shè)
（15分）
①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”情況。（5分）
根據(jù)情況酌情評分。
5
②規(guī)范組織設(shè)置、按期換屆、健全支委會、配強黨支部書記情況。（7分）
沒有黨支部書記的扣5分；黨組織設(shè)置不規(guī)范、未按期換屆、支委會不健全的，每項扣2分，扣完為止。
7
③加強后備隊伍建設(shè)，做好人才儲備情況。（3分）
黨支部后備干部隊伍不足兩人的扣2分；后備人才培養(yǎng)效果不好的扣1分。
3
工作運行
（15分）
①認(rèn)真制定和落實黨支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議工作制度，完善黨支部基本運行規(guī)則情況。（5分）
一項制度未制定或未落實的扣2分，扣完為止。
5
②落實黨務(wù)公開等監(jiān)督約束機制，加強互相監(jiān)督情況。（5分）
黨務(wù)公開不及時或不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，每次扣1分，扣完為止。
5
③健全黨支部書記述職機制，自覺接受上級黨組織和黨員、群眾評議情況。（5分）
未向上級黨組織述職并接受評議的扣3分；未接受黨員、群眾評議的扣3分。
5
基礎(chǔ)分
（100分）
黨員管理
（15分）
①嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化情況。（5分）
發(fā)展黨員程序不規(guī)范的扣3分；黨員結(jié)構(gòu)明顯不合理的扣2分；農(nóng)村黨支部三年（含）以上未發(fā)展黨員的扣3分。
5
②按規(guī)定開展黨員量化積分管理，落實黨員教育培訓(xùn)制度，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理情況；積極搭建黨員發(fā)揮作用載體，完善激勵關(guān)懷幫扶機制情況（5分）
未開展黨員量化積分管理的扣2分；黨員教育培訓(xùn)落實不到位的扣2分；黨員作用發(fā)揮不到位的扣2分；黨員組織關(guān)系不符合標(biāo)準(zhǔn)的扣2分。
5
③依規(guī)處置不合格黨員情況。（5分）
對不合格黨員排查不徹底、處置不到位的，每人扣2分。
5
組織生活
（15分）
①嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等基本制度情況。（10分）
落實黨的組織生活制度不到位，每次扣2分。
10
②黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部或黨小組組織生活情況。（5分）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未帶頭參加所在黨支部或黨小組組織生活的，每次扣1分。
5
基礎(chǔ)保障
（20分）
①按規(guī)定配備用好活動場所，功能完善、環(huán)境整潔情況。（5分）
無活動場所的扣5分；活動場所功能不完備或環(huán)境臟亂差的扣2分。
5
②落實黨建工作經(jīng)費，規(guī)范黨費收繳、管理和使用，保障支部工作開展情況；配強黨務(wù)工作人員，支部工作有人抓有人管情況（5分）
黨費收繳不及時或不符合標(biāo)準(zhǔn)的，每次扣2分；黨務(wù)工作人員配備、履職不到位的，扣2分。
5
③有必要的工作檔案資料，記錄規(guī)范、內(nèi)容完善、更新及時情況。（5分）。
黨支部工作檔案記錄不規(guī)范或更新不及時的，每次扣1分。
5
④用好“燈塔一黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，提高信息化水平情況。（5分）“燈塔一黨建在線”各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用不到位的，每次扣2分。
5
基礎(chǔ)分
（100分）
作用發(fā)揮
（20分）
①認(rèn)真落實上級工作部署，推動重點任務(wù)落實情況；立足自身職能，做好本職工作情況；在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、攻堅克難情況。（5分）
落實上級部署不到位的，每次扣3分；履職盡責(zé)不到位的，每次扣3分；在急難險重工作中不敢擔(dān)當(dāng)?shù)模看慰?分。
5
②踐行群眾路線，密切聯(lián)系服務(wù)群眾情況。（5分）
踐行群眾路線不到位，出現(xiàn)信訪、輿情等問題的，每次扣2分。
5
服務(wù)改革發(fā)展、團結(jié)凝聚職工。（10分）
不貫徹執(zhí)行單位改革發(fā)展相關(guān)文件精神，落實改革發(fā)展不堅決、不到位，影響單位內(nèi)部團結(jié)。
9
加分項
黨支部或所屬黨員受到縣級以上表彰獎勵的；在急難險重任務(wù)中發(fā)揮突出作用、作出重大貢獻(xiàn)的；承擔(dān)上級試點工作任務(wù)并取得顯著成效的；其他加分情形。
根據(jù)黨支部發(fā)揮作用情況，適當(dāng)予以加分，累計加分一般不超過20分。
10
減分項
造成重大失誤、重大損失或出現(xiàn)重大輿情、群體性事件的；上級巡視巡察和日常調(diào)研督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)突出問題，造成不良影響的；支委會成員嚴(yán)重違紀(jì)違法或多名黨員受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；黑惡勢力侵蝕基層政權(quán)、宗教勢力滲透蔓延的；其他減分情形。
根據(jù)情節(jié)輕重，給予一次不少于20分的減分。
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