第一篇：企業工會經審工作總結

經審工作總結 202*年，集團經審會在集團工會的領導和上級經審會的指導下，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結合自身工作職能，圍繞維護集團穩定發展。完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序的開展。

一、認真履行職責，加強工會經費審查工作

集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規范化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監督管理制度，促進工會系統的黨風廉政建設。為強化審計監督力度，工會經審由行政財務工作業務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規范化、制度化。

二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平 在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作

三、加強宣傳，積極協助財務部門做好工會經費收繳工作

為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協商。工會經費審查委員會主動發揮審查、監督作用，加強與各級經審部門的聯合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規范收繳工會經費三聯單的填寫，杜絕三聯單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。

四、針對經審問題提出建議，扎實推進整改工作

檢查是手段，提高工會財務整體業務水平是目的。通過一年間陸續對集團各單位工會經費預算執行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規范化建設工作。篇二：工會經審工作總結

工會經審工作總結 2008年上半年，區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區各級工會經審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監督職責，各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007年度預算執行情況（決算）和2008年度預算的審查監督 2008年3月，區總經審會四屆三次會議審查了區總本級經費2007年度預算執行情況（決算）和2008年度預算。審查審計情況表明，區總本級2007年度經費預算執行情況（決算）良好。全年經費總收入決算2363.27萬元，完成預算134%。其中，撥交經費收入為1895.42萬元，經費支出按經批準的預算執行，支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向，保正了工會重點工作。同時，會議審議通過了區總2008年度經費預算。會議認為，區總2008年度經費預算是按照“量入為出，收支平衡，略有結余”的原則和本年度工會工作計劃要求編制的，經費收入目標能建立在現實基礎之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務基層。

二、對下級工會的審計監督

2008年上半年，區總經審會繼續加強對下級工會財務收

支情況的審計力度，先后對區級機關、綜合工會、工商局、建管局、水務局、經委、閔行房地產公司等7個單位工會2003～2007年度工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內部控制良好，能按有關規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范，固定資產管理手續不健全，費用支出的相關手續不夠完善，財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區總本部專項資金的審計和直屬事業單位經濟效益的審查審計

今年四月，區總經審會對區總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007年度文化產業經營、閑置房屋出租、現有設施設備運作以及人員經費保障等進行了年度經營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經濟活動的規范運作。

四、對下級工會的指導和服務

今年上半年，區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。

一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核，根據我區實際情況，制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》，促進經審工作的規范和發展。

二是召開經審工作會議，總結2007年經審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查，通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度，保證工會經審工作順利開展。2008年下半年，全區工會經費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經審監督的效能，確保經濟活動的規范運作，依法實行經費審查審計，促進工會經費保障，實現工會經審工作自身的全面、協調和發展，在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體，積極開展審計工作

各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監督好工會經費的管理和使用，監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律和工會章程賦予經審組織的職責，是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對本級工會財務的審查審計，杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題，要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段，依法開展審計工作 各級經審組織要獨立工作，真正依法行使監督職責，堅 持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結論要真實的原則，嚴格審計程序、規范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發揮審查監督的職能，履行審查審計監督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務審計，以聯審為主”的工作方法，抓好對同級工會經費預、決算的審查和預算執行情況的審計，加強工會經費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業單位法人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監督；區總經審會對系統工會經費和財務收支情況實行三年一輪審，系統工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質 經審干部的業務能力直接關系到審查審計的質量，關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班，組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業務素質和工作能力。同時，繼續探索“特約經審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創經審工作新局面 為提高工會經審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監督的形式、內容、領域進行探索，使經審工作在創新中獲得更大的發展。篇三：經審2010年工作總結

xxx工會經審委員會

2010年工作總結暨202*年工作計劃 2010年是我市加快經濟發展方式轉變十分重要的一年，同時也是廣州亞運年。xxx工會經審委員會，在市總工會經審部的直接指導下，在xxx黨委領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，用科學發展觀統領工會經審工作，以“迎亞運、保穩定、促發展”為目標，積極服務亞運和創文等重要工作，落實市總經審會制定的《xx市區、縣級市、產業（集團公司）、直屬單位工會經審工作規范化建設標準》，以強化經審組織建設和職能發揮為重點，以加強經審制度建設為保證，以規范工作程序為基礎，以促進經費收繳為突破口，不斷拓寬工作領域，加大審計力度，提高審計質量，使經審為工會工作全局更好地服務。現將一年來開展工作情況總結如下：

一、健全工會經審組織網絡，提高經審工作水平

（一）健全經審組織建設，是工會經審工作重中之重。隨著工會組建步伐加快，基層工會隊伍壯大，工會經濟實力增強，我們堅持以人為本，深刻領會科學發展觀的內涵，進一步增強經審委員的大局意識、使命意識、責任意識、監督意識、服務意識，促進工會經費增收節支，加強工會資產的管理，堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。堅持 “三同時”，配齊配強了本級和基層經審干部，建立了一支專兼結合的經審隊伍，本級工會經審委員達到了3/4以

上的財務審計專業人員，充分的發揮了經審組織作用，形成了系統工會、直屬工會、基層工會三級工會經審網絡。為貫徹落實市總經審會工作要求，充分發揮各級經審組織的審查審計監督工作提供了組織保證。

（二）努力做好經審人員的培訓工作。堅持把提高經審隊伍素質作為促進工會經審工作不斷發展的根本途徑，始終抓好經審人員的培訓工作，特別是新修訂的《工會會計制度》及《工會預算管理辦法》開始實施，我們工會的全體經審委員及財務人員80％的參加了市總組織的相關業務培訓班，并利用召開系統工會經審人員、財務人員工作會議的機會學習交流有關經審業務知識，“以會帶訓”有效的提高了經審隊伍的整體素質。一年來，有31名經審人員參加市總財務、經審業務知識培訓，28名基層經審人員參與審計交流和實際審計，使基層工會經審工作水平不繼得到提升。

（三）健全制度。嚴格按照xxx工會第七屆會員代表大會提出的工作要求，強化依法理財意識，建立健全了《xxx工會經審工作會議制度》、《xxx工會經審工作報告制度》、《xxx工會經審會議事規則》、《xxx工會領導干部任期經濟責任審計暫行規定》等一系列經審工作制度，確保了經審人員在履行職責時，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了經審工作的規范化、制度化、法制化。

二、加強工會經費審查，不斷提升審計質量

一年來，xxx經審委立足實際，切實加大對工會經費、資產審查審計監督力度，扎扎實實開展形式多樣的審計工作：

（一）加強對本級工會經費預算編制和執行情況的審查。監督本級工會嚴格按照《工會預算管理辦法》編制預算，“量入為出，收支平衡”，堅持為職工服務、保證工會重點工作需要的經費使用方向。做到了未經經審會審查的預算不上報，維護了預算的嚴肅性。

（二）加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。

（三）把經費計撥審查審計作為重點。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合的辦法，展開全方位、不間斷的經費計撥審計工作。2010年，基層經費計撥審查的自查率達100%，互查率達85%，有力地促進了經費收繳。

（四）加大下審力度，推動了經審工作的全面開展。今年,xxx工會經審會結合政府機構改革“大部制”工作的推進，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導，在11月初，我們組成審計組，對xxx本級及所屬的12個下一級基層工會的2010年度工會經費預決算執行情況進行了審計審查。審計中著重對工會經費收繳、使用、上解以及對開展“三個互助保障計劃”相關專項資金情況等進行逐一審計，發出審計意見書10份，提出審計意見和建議15條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。通過務實審計，我工會的審計監督意識得到進一步增強，有效地推動了工會經審工作的全面開展。

三、工作中的幾點體會

回顧2010年我會的經審工作，我們認為經審工作能夠取得一定的成績，關鍵在于我們始終堅持做到“四個強化”：

一是強化工會經審組織建設。對經審委員嚴把“三關”，即考察關、選舉關、審批關，在新建工會或工會換屆選舉時，嚴格按照“三同時”原則，要求成立工會的同時成立經審委,做到建制工會中經審委的全覆蓋。二是強化審計意見督促整改。在審計中，一方面嚴格按照經審工作制度、經費管理制度的標準對基層工會經費進行審計監督，另一方面變單一檢查為服務指導，本著監督和指導并重的原則，對工會經費的“收、管、用”好的經驗予以肯定，對存在的問題和不足，提出改進建議，并對提出整改的單位實行審計回訪，督促落實整改意見。

三是強化聯合審查和督查的手段。在經審工作過程中經審委十分注重與職能部門聯動審查功能的作用，進一步提高工會系統亷政監督工作水平。同時重視發揮特邀計員作用，給予工會開展經費審查、廉政監督、業務培訓等各項經審工作中帶來了生機與活力。

四是強化“結對互查互學”活動的開展。讓直屬下一級工會之間開展經審工作結對活動，按規范化標準要求相互檢查學習，相互交流探討,從而有力地推動了基層工會經審工作的開展。

縱觀2010年xxx經審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，堅持用科學發展觀統領經審工

作，與時俱進，創新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。

四、202*年工作思路 202*年xxx經審委經審工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習扎實推進新《工會會計制度》及《工會預算管理辦法》全面貫徹實施，促進xxx工會經費的使用與管理，不斷推動工會經審工作的理論創新和工作創新，為服務大局、服務基層、服務職工提供更好的物質保障，工作要點是：

一、牢固樹立大局意識，發揮工會經審作用。各級工會經審組織要認真學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，重點加強對工會領導干部，特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理和使用的監督，充分發揮工會經費審查監督組織在擴大民主監督、建設民主政治中的作用。特別是工會一把手，要加強對經審工作的領導，把工會經審工作納入工會的總體格局之中，提出明確的目標、要求和措施，以推動xxx系統工會經審工作的發展。

二、抓好三項重點建設，夯實經審工作基礎。

1、不斷加強組織建設，進一步建立健全各級工會經審組織。要選舉政治素質高、辦事能力強、有專業知識的工會干部擔任經審委員，經審會主任。

2、不斷加強制度建設。制定和完善經審工作制度。

3、加強培訓和服務指導，提高經審干部隊伍素質。要加強工會經審干部培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的篇四：工會經審工作總結

工會經審工作總結 202*年，市總經審會在市總黨組的領導和上級經審會的指導下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”的經審工作方針，加強經審組織建設，完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經審工作先進集體。

一、加強經審組織建設，不斷提高工會經審工作水平。

我們根據新時期工會經審工作的新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目的，把健全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質的基層經審干部隊伍，為有效發揮審查監督職能提供了保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同時”，保證了經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩定發展的勢頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經審組織。二是配強配齊經審人員。堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員的培訓。堅持把提高經審干部隊伍素質作為促進工會經審工作不斷發展的根本途徑，始終抓好經審干部的培訓工作，通過舉辦業務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干部隊伍的素質。強化了經審工作的責任意識和業務技能。全市形成了，一支比較健全的工會經審組織體系和專兼職經審干部隊伍，為推動全市經審工作開展，提供了堅實的組織保證。

二、加強經審工作規范化建設，狠抓監督、審查多項制度的落實。我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作的根本性建設，建立健全工會經審監督制約機制，嚴格執行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監督職責的一整套制度體系。及時組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發的一系列經審工作規定、審計暫行辦法和審計規程，并要求各級經審組織嚴格執行，同時對執行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規則》、《市總年度經費預算執行情況審計監督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監督工作的暫行辦法》、《工會經費計撥審查辦法》《、工會專項資金審計辦法》《、工會領導干部任期經濟責任審計暫行規定》、《工會經審工作規范化建設標準》等十一項經審工作制度、規定和辦法的落實。去年，我們加強了對下財務的管理監督，實行了鎮級工會財務集中核算、鎮帳市記的管理辦法。按照鎮級工會經費使用權、審批權不變的原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中心統一管理。通過不斷完善，全市經審監督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了全市工會經審工作的規范化、制度化、法制化。

三、規范實務審計，提高經審監督效能。市總經審會從實際出發，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發揮了經審監督作用。一是加強對市總工會經費收、管、用的審查和監督。對市總財務預、決算的審查和預算執行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次的預決算審查會議，對本級工會經費、機關行政費、職工活動費、事業支出費等收支預、決算進行審查，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動，發揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經費收繳。市總經審會組織始終把經費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合的辦法，組織各級工會經審會開展全方位、不間斷的經費計撥審計工作。2007年，基層經費計撥審查的自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經濟活動規范運作。市總經審會堅持所屬事業單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經審會每年都對所屬的職工學校財務收支、經濟效益、內部管理、財產管理和財經法紀執行情況進行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。市總經審會堅持對21個鎮(開發區)工會財務收支、資產管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮五年來的財務審計，發出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導服務。各鎮(開發區)工會都能根據市總下發的意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經費收支審計監督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經審工作的全面開展。202*年，我市工會經審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。2008年區總工會經審工作總結（征求意見稿）

發布機構 ：區總工會 時間：2008-7-17 9:25:13 【字體：大 中 小】

上半年工作情況 2008年上半年，區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區各級工會經審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監督職責，各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007年度預算執行情況（決算）和2008年度預算的審查監督

審查審計情況表明，區總本級2007年度經費預算執行情況（決算）良好。全年經費總收入決算2363.27萬元，完成預算134%。其中，撥交經費收入為1895.42萬元，經費支出按經批準的預算執行，支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向，保正了工會重點工作。

二、對下級工會的審計監督

從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內部控制良好，能按有關規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范，固定資產管理手續不健全，費用支出的相關手續不夠完善，財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

四、對下級工會的指導和服務

今年上半年，區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核，根據我區實際情況，制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》，促進經審工作的規范和發展。二是召開經審工作會議，總結2007年經審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查，通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度，保證工會經審工作順利開展。

下半年工作安排 2008年下半年，全區工會經費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經審監督的效能，確保經濟活動的規范運作，依法實行經費審查審計，促進工會經費保障，實現工會經審工作自身的全面、協調和發展，在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體，積極開展審計工作

各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審

查審計力度，監督好工會經費的管理和使用，監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律和工會章程賦予經審組織的職責，是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對本級工會財務的審查審計，杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題，要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段，依法開展審計工作

各級經審組織要獨立工作，真正依法行使監督職責，堅持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結論要真實的原則，嚴格審計程序、規范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發揮審查監督的職能，履行審查審計監督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務審計，以聯審為主”的工作方法，抓好對同級工會經費預、決算的審查和預算執行情況的審計，加強工會經費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業單位法人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監督；區總經審會對系統工會經費和財務收支情況實行三年一輪審，系統工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質

經審干部的業務能力直接關系到審查審計的質量，關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班，組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業務素質和工作能力。同時，繼續探索“特約經審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創經審工作新局面 為提高工會經審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監督的形式、內容、領域進行探索，使經審工作在創新中獲得更大的發展。

市總工會經審辦202*年工作總結及202*年工作安排

一、202*年經費審查監督工作總結 今年以來，經審辦在市總黨組和經審會領導下，按照上級工會對經審工作的要求，堅持“依法審計、服務大局、突出重點、求真務實”的工作方針，緊緊圍繞市總工會重點工作及年初經審工作計劃安排，以服務大局為重點，以提升審計工作水平為核心，以夯實基礎、規范管理為手段，堅持“全面審計，突出重點”的原則，注重提高審計能力和審計質量，積極履行審計監督職能，不斷改進審計工作方法，在著力促進工會經濟活動規范運作、加強工會廉政建設方面發揮了重要作用。

（一）認真履行審計審查監督職責，積極開展實務審計

一是開展對市總本級年度經費預、決算審查審計工作。根據省總工會《關于對本級工會經費收支預算及預算執行情況審查制度》和市總黨組的工作要求，市總經審會按照法定程序，于202*年3月3日召開了市總工會第十八屆經費審查委員會第七次全體會議，對市總本級《關于2010年經費收支決算報告》和《關于202*年經費收支預算報告》進行審議。二是繼續對下級工會經費收支和管理進行實務審查審計。年初，經審辦編制下發審計工作計劃。今年以來，根據《工會法》、《會計基礎工作規程》、全總《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》、《基層工會經費篇五：工會經審工作總結

經 審 工 作 總 結

工會經審會 202*年，工會經審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經審工作規范化建設，認真履行審查審計監督職責，扎實開展工會經費、資產管理和其他專項審查審計工作，為工會系統規范財經秩序，監督經濟活動，推進防腐倡廉建設發揮了積極的作用。

一、認真履行職責，加強工會經費審查工作

工會經審會從實際出發，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發揮了經審監督作用。

一是加強對本級工會經費收、管、用的審查和監督。工會經審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執行情況的監督，并堅持執行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監督作用。

二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。特別是對重大經費開支項目做到事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動，發揮了積極作用。

三是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工

會經審工作的檢查和指導。202*年，工會經審會共開展對基層工會的經費收支及專項資金審計8項，發出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規范的單位予以肯定，對存在預算制度執行不規范、會計科目使用不規范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。

二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平

工會經審工作在工會的領導和省總經審會的指導下，按照大型企業工會經費審查工作規范化建設考核標準，結合實際，不斷加強經審組織建設，完善經審制度，規范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。

一是加強經審組織建設，配齊配強工會經審干部。工會在經審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規定新成立的基層工會組織必須同步建立經審委員會，對經審委員會組成人選進行考察確定。經審主任及委員必須經工會會員代表大會選舉產生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經審組織健全，人員到位。二是進一步規范審計程序，提升審計質量。在工會經費審查工作中，工會經審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續齊全，程序規范。做到事前、事中、事后的審查監督。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀

律，提高財務管理水平起到了積極的作用。三是建立健全工會經費審查監督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規范化、科學化工作機制，強化了工會經審工作的監督作用。四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經審會對下級工會經審會工作考核評比的重要內容。

三、深化機制運行研究，積極探索經審水平提升新途徑 工會經審針對工作中出現的新情況、新問題，積極推進經審工作調研活動，通過檢查、座談、發放調查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《工會經審工作規范化建設標準》，指導基層工會建立健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統的廉政建設。

第二篇：工會經審工作總結

工會經審工作總結2008年上半年，區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區各級工會經審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監督職責，各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007預算執行情況（決算）和2008預算的審查監督

2008年3月，區總經審會四屆三次會議審查了區總本級經費2007預算執行情況（決算）和2008預算。審查審計情況表明，區總本級2007經費預算執行情況（決算）良好。全年經費總收入決算2363.27萬元，完成預算134%。其中，撥交經費收入為1895.42萬元，經費支出按經批準的預算執行，支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向，保正了工會重點工作。

同時，會議審議通過了區總2008經費預算。會議認為，區總2008經費預算是按照“量入為出，收支平衡，略有結余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經費收入目標能建立在現實基礎之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務基層。

二、對下級工會的審計監督

2008年上半年，區總經審會繼續加強對下級工會財務收

支情況的審計力度，先后對區級機關、綜合工會、工商局、建管局、水務局、經委、閔行房地產公司等7個單位工會2003～2007工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內部控制良好，能按有關規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范，固定資產管理手續不健全，費用支出的相關手續不夠完善，財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區總本部專項資金的審計和直屬事業單位經濟效益的審查審計

今年四月，區總經審會對區總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產業經營、閑置房屋出租、現有設施設備運作以及人員經費保障等進行了經營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經濟活動的規范運作。

四、對下級工會的指導和服務

今年上半年，區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。

一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核，根據我區實際情況，制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》，促進經審工作的規范和發展。

二是召開經審工作會議，總結2007年經審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查，通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度，保證工會經審工作順利開展。

2008年下半年，全區工會經費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經審監督的效能，確保經濟活動的規范運作，依法實行經費審查審計，促進工會經費保障，實現工會經審工作自身的全面、協調和發展，在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體，積極開展審計工作

各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監督好工會經費的管理和使用，監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律和工會章程賦予經審組織的職責，是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對本級工會財務的審查審計，杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題，要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段，依法開展審計工作各級經審組織要獨立工作，真正依法行使監督職責，堅

持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結論要真實的原則，嚴格審計程序、規范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發揮審查監督的職能，履行審查審計監督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務審計，以聯審為主”的工作方法，抓好對同級工會經費預、決算的審查和預算執行情況的審計，加強工會經費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業單位法人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監督；區總經審會對系統工會經費和財務收支情況實行三年一輪審，系統工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質經審干部的業務能力直接關系到審查審計的質量，關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班，組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業務素質和工作能力。同時，繼續探索“特約經審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創經審工作新局面為提高工會經審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監督的形式、內容、領域進行探索，使經審工作在創新中獲得更大的發展。

第三篇：工會經審工作總結

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經 審 工 作 總 結

工會經審會

202*年，工會經審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經審工作規范化建設，認真履行審查審計監督職責，扎實開展工會經費、資產管理和其他專項審查審計工作，為工會系統規范財經秩序，監督經濟活動，推進防腐倡廉建設發揮了積極的作用。

一、認真履行職責，加強工會經費審查工作

工會經審會從實際出發，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發揮了經審監督作用。

一是加強對本級工會經費收、管、用的審查和監督。工會經審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執行情況的監督，并堅持執行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監督作用。

二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。特別是對重大經費開支項目做到事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動，發揮了積極作用。

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三是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。202*年，工會經審會共開展對基層工會的經費收支及專項資金審計8項，發出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規范的單位予以肯定，對存在預算制度執行不規范、會計科目使用不規范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。

二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平

工會經審工作在工會的領導和省總經審會的指導下，按照大型企業工會經費審查工作規范化建設考核標準，結合實際，不斷加強經審組織建設，完善經審制度，規范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。

一是加強經審組織建設，配齊配強工會經審干部。工會在經審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規定新成立的基層工會組織必須同步建立經審委員會，對經審委員會組成人選進行考察確定。經審主任及委員必須經工會會員代表大會選舉產生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經審組織健全，人員到位。

二是進一步規范審計程序，提升審計質量。在工會經費審查工作--------------------------精品

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中，工會經審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續齊全，程序規范。做到事前、事中、事后的審查監督。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。

三是建立健全工會經費審查監督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規范化、科學化工作機制，強化了工會經審工作的監督作用。

四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經審會對下級工會經審會工作考核評比的重要內容。

三、深化機制運行研究，積極探索經審水平提升新途徑 工會經審針對工作中出現的新情況、新問題，積極推進經審工作調研活動，通過檢查、座談、發放調查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的--------------------------精品

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意見》和《工會經審工作規范化建設標準》，指導基層工會建立健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統的廉政建設。

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第四篇：202*工會經審工作總結

202*工會經審工作總結

為進一步加強醫院經審工作，嚴格執行工會各項制度，醫院經審委員會認真檢查202*年工會經費預算執行情況，審核202*年工會經費收支情況，提出合理化建議十余條，通過檢查規范各項費用支出范圍，保證工會經費按時足額上繳與下撥工作，資金的充足保證工會各項工作順利開展，受到職工好評。

一、落實各項制度，檢查《工會法》執行落實情況，檢查工會會員經費上繳與下撥工作，保證工會經費及時足額上繳，保障職工的權益。

二、加強工會經費使用審核力度，審核預算執行情況，按季審查各項收入來源，支出的合理、合規性，202*年工會經費收入199000元比去年同期增長了41000元，增長27%，支出90000元，比同期減少3%。其中文體活動支出56000元，職工教育經費15600元，其他支出18400元。202*年工會會員經費收入40000元，下撥工會經費20000元。增長11000元。202*年收支報告提交職工代表大會審議，通過審經委員會審核，我院工會經費使用合理，嚴格按照預算執行，收入及時足額上繳，支出按照標準、范圍執行。工會經費堅持工會主席一支筆審批原則。嚴格工會經費管理，使工會經費更好發揮作用，保障全體會員權益。

三、積極組織各項活動，今年開展了文藝匯演、冬季長跑鍛練、職工羽毛賽、職工蘭球賽、“三八”節活動，護理競賽，我院的護士參加十堰地區性護理大賽榮獲團體第三名的好成績。通過豐富多彩活動，使職工業余文化生活更加充實，增強全院職工參與意識，凝聚了職工力量，保證醫院工作目標順利實現。促進醫院健康發展。

四、今年投入資金20000元進行職工職業培訓，提高職工素質。

五、慰問、走訪職工。全年共慰問、走訪100余人次，慰問資金達20000余元。

六、存在不足：一是健全工會各項財務制度；二是進一步加強工會經費的預算管理。充分發揮好工會經費作用；三是調動全體會員參與工會活動積極性。

茅箭醫院經審委員會 202*年12月

第五篇：工會經審

醫院工會經審現狀探析

【摘要】202*年總工會頒發了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經審無律可依的狀態，實施五年以來，醫院工會經審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫院工會經審現狀進行探析。

【關鍵字】工會經審

問題

措施

工會，作為代表職工利益、維護職工合法權益的組織，在單位中發揮著重要作用。而工會經審，則是對工費經費收支、資產管理等全部經濟活動的真實、合法與效益實施的審計監督。工會經審的有效實施不僅能夠維護國家資產的安全，同時更能維護好廣大職工的合法權益，真正發揮工會在單位中的職能。

一、醫院工會經審的特點

1、獨立性較弱

按審計活動執行主體的性質的不同，審計活動課分為內部審計、政府審計和社會審計三類。工會經審一般由單位內部的或上級工會的工會經費審查監督委員會執行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內部審計。內部審計相較其他兩種審計方式，獨立性較弱。

2、規范性較差

全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫院已按相關規定進行工會經審，然而由于相關的細則未能出臺、體制未能健全，導致工會經審缺乏一定的規范性，未能有效開展工會經審工作。

3、透明度較低

工會經審結果往往缺乏透明性與實用性，審計結果有的未上報上級工會或經審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進行公開，未能上報當地紀檢監察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。

4、及時性較強

工會經審人員往往是單位內部人員兼職或是上級工會相關人員，對醫院的經營環境、人員設置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經審的及時性比較強，工作開展也比較方便。

二、醫院工會經審存在的問題

1、主觀意識上不重視

工會經審的相關條例雖然已頒布五年，然而由于經審會地位長期處于弱勢，工會經審的相關法律未能同步頒布執行、相關的制度建設未能及時建立，工會經審往往流于形式，缺乏上級與外部有力的監督，導致很多醫院領導不重視，未能充分開展經審工作。再加上經審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關業務知識與能力，不能發現問題、進而解決問題，進一步使工會經審處于“表面工作”的狀態。此外，很多醫院領導包括財務人員對審計有偏見，未能及時轉變對審計功能的看法，認為審計就是“找茬”的，對工會經審的態度大多是能躲則躲，對工會賬務的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。

2、缺乏有效的內部控制制度

有效的內部控制制度是有效開展工會經審工作的基礎。相較于醫院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務簡單，往往未能建立起有效的內部控制制度。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務相分離，很容易產生舞弊行為；工會經費在財政經費中往往作為一個項目列支，未能有效開展工會經費預算與決算，在經費使用中按需列支，經費使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設，經費使用混亂；有的單位雖然建立了內審制度，但常常出現“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業素養的其他部門的人員代替，導致內部審計失效。

3、審計人員專業素養較低

工會會計與內部審計是兩個不同的職務，會計負責“做賬”，審計負責“審賬”，然而，由于工會經審強制實施時間不長，再加上醫院內部審計制度的不健全，常常不設審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設，單位內部工會經審常常不能有效發揮應有的作用。上級工會經審人員，有的是強制實施工會經審后被從其他崗位調任過來，缺乏專業素養；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實際經審經驗，專業素養有待進一步提高。經審人員專業素養低，不僅妨礙了經審工作的有效開展，而且增加了工會經審的風險性。

4、經審結果未能有效利用

工會經審的作用在于，保證國家資產的安全性、促進工會干部清正廉潔、提高工會經費使用的有效性和保障職工的合法權益。然而，工會經審的結果卻未能有效應用于上述諸項。首先，工會經審的透明度與公開性不夠。作為工會經費的上交人員，不論是會員還是醫院職工，都有權監督工會經費的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導致會員和職工喪失了這一權利。其次，工會經審的報告未能提交當地紀委監察、人事部門等相關部門，在工會領導進行離任時也未能有效開展離任審計，導致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監督工會領導的廉潔自律。再次，工會經費審計報告未能充分發揮其促進工會經費的有效使用上。工會經審的目的之一是提高經費使用的效益性，審計報告旨在發現問題、解決問題、優化提升經費的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經費的使用提出有效合理的建議。

三、解決醫院工會經審問題的建議

1、完善工會經審建設，使醫院從主觀上重視工會經審

工會領導要認識到隨著時間的推移、工會經審相關細則的出臺以及工會事業的不斷發展，工會經審將變得越來越重要，工會經審對工會日?；顒拥闹笇詫⒃絹碓綇??？偣诔雠_工會經審條例的基礎上，出臺工會審計的準則及細則，使工會經審有準則可依，也使醫院工會可以按準則規定進行日?；顒蛹百~務處理。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進行檢查，設置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設、與賬務納入考核細則，年終進行評分并公布考核結果，全面推進工會審計的健康發展。

2、建立健全醫院工會內部審計制度

建立和完善內部控制制度，也就是為內部審計建立合理、有效的工作流程規范。內部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風險，為工會經審奠定堅實的基礎。醫院要根據醫院會計制度、工會審計條例，結合自身實際，建立醫院會計制度與日常規范，確定內審組織與人員、確立內控目標與流程、對內審進行定期考核、建立相應的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內部審計流程。在建立內部審計制度的過程中要特別注意保持內部審計的獨立性，確保內部審計制度能夠有效實施。

3、提高審計人員的專業素養

審計人員是工會經費審計的靈魂，審計人員的專業素養決定了工會經審的有效性、效益性與低風險。在招聘人員或是選拔工會經費審查監督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機等專業性的人才。在日常工作中，可以通過繼續教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學習等方式不斷提升經審人員的專業素養。此外，上級工會經審組織可以考慮引進社會審計對工會經費進行審計，會計師事務所往往有專業素養高、審計經驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨立性、有效性，降低審計風險，而且能夠提高審計的效率與效益。

4、提高經審報告的利用率

對工會經費進行審計是為了查看工會經費使用、工會活動與工會資產中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現的問題來解決問題，促進工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計報告中可公示的部分進行公示，有利于發揮工會會員與醫院職工的監督作用，了解工會經費的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務。其次，工會審計報告可性。再次，工會審計報告可以作為對相關領導提起公訴的材料，作為工會領導升遷的考核標準之一。只有這樣，才能充分發揮工會經費審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。

隨著時間的推移，工會經審的法律法規、準則制度建設將進一步規范化、系統化與細化，相應的，工會經審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進工會經審的發展。

【參考文獻】

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