第一篇：在全市掛職科技副職工作會議上的講話(一)

在全市掛職科技副職工作會議上的講話(一)在全市科技副職工作總結交流暨選派動員

會議上的講話

同志們：

今天這次會議，是市委領導同意召開的，主要任務是總結近年來科技副職選派管理工作，表彰科技副職工作中的先進典型，安排部署今年的工作，同時對新選派掛職干部進行動員。剛才，會議對在科技副職中開展“五個一”活動先進單位和個人進行了通報表彰，對2001年選派的掛職科技副鄉鎮長綜合考評情況進行了通報，并宣布了今年新選派的51名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發言。這些經驗很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認真學習領會，取長補短，在今后工作中加以借鑒。借此機會，我就全市科技副職工作講幾點意見。

一、介紹一下我市科技副職工作的基本現狀

我市的科技副職工作經歷了一個不斷探索、不斷實踐和不斷完善的過程。1988年，省委組織部下發文件，提出要在各縣(市)區配備科技副縣(市)區長的同時，抓好科技副鄉鎮長的選派工作。1989年，根據省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉鎮進行了選配科技副鄉鎮長試點工作，并有計劃有步驟的指導各縣(市)區在農村配備科技副主任。1995年，市委、市政府下發了《關于加強科技副鄉鎮長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進一步明確規定，使這項工作更加制度化、規范化。根據這一文件中關于“加大外聘和選派力度”的精神，從1996年開始，市委組織部先后從市直單位選派6批共350余名掛職科技副鄉鎮長，分赴到各縣(市)區的鄉鎮從事科技管理工作。經過近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆蓋山區、平原鄉鎮及市區街道辦事處的科技副職隊伍，形成了聘任與選派相結合、掛職與實職相結合的多種類、多形式、上下貫通的縣、鄉、村一體化的科技副職工作網絡，對加強農村科技進步和經濟發展起到了積極的推動作用。總結幾年來的科技職工作，有以下幾個特點：

第二篇：在全市掛職科技副職工作會議上的講話

作的重要組成部分，對于實施人才強市戰略、落實中央“一號文件”精神，促進農民增收，加快農村小康建設具有重要現實意義。能不能把盛市委有關文件精神落到實處，使科技副職工作取得實實在在的效果，關鍵在認識。從剛才介紹的情況看，各級黨委、政府對科技副職工作重要性認識是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領導及科技副職中也確實存在一些模糊認識甚至錯誤認識，有些縣市的領導對選派科技副職的重要性認識不足，看不到科技工作在經濟發展中的重要作用，對科技副職的管理使用缺乏政策規定和制度約束，職責不明，管理不嚴，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對選派工作不重視，把選派掛職干部看成負擔，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時思想和畏難情緒，抓科技工作計劃性不強，沒有具體落實措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。這些現象，嚴重影響著科技副職工作的順利開展。因此，各級領導要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識科技副職工作對實施人才強市戰略和推進農村小康建設工作的重要意義，真正把思想統一到人才強市戰略和中央“一號文件”要求上來，統一到盛市委對科技副職工作的指示上來，切實把科技副職工作擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。

第二，創新機制，實現科技副職工作規范化、制度化。科技副職工作牽涉面廣，政策性強，因此，抓好科技副職工作，必須建立科學規范的制度，用制度來管理人，用制度來約束人。首先要建立領導機制。各縣(市)區要有專門領導和部門負責這項工作，要把對科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內容。總結部署工作時，要把科技副職工作列入其中。組織部分管領導每年至少聽一次科技副職工作匯報，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。鄉鎮黨委政府要切實負起責任，認真抓好這項工作，要把支持、培養、鍛煉科技副職擺上重要日程，對他們既熱情幫助，為他們創造有利的內外部環境，又嚴格要求，督促指導他們干出成績，鍛煉成長。二是要建立考核和獎懲機制。要制定嚴格的管理制度和辦法，督促科技副職發揮作用。對科技副職要實行雙重考核，除參加所在鄉鎮的考核外，縣（市）區委組織部每年要抽調人員對他們進行專項考核。同時要通過經常聽取匯報、定期考察及隨機查崗等方式加強跟蹤管理，對無故不在崗、工作無成效的要及時進行批評教育，由主要領導對其進行戒免談話。凡是因本人失職造成重大失誤或出現侵害群眾利益、違法違紀的，一律追究責任，處理后退回原單位，取消各種待遇。要加強對掛職科技副職屆滿到期的考核，屆滿到期考核要采取民主測評、考察、談話等手段，并與考核相結合。要認真落實好科技副職的各項待遇，解除他們的后顧之憂，激發他們的工作積極性。三是要建立培養鍛煉機制。各縣（市）區要注重對科技副職的教育培訓，要按照干部培訓計劃，每年保證科技副職接受一定時間的科技知識培訓。要給他們交任務、壓擔子，讓他們參與、協管一些重要事項，參加一些重大活動，讓他們直接面對各種復雜問題，應對各種突發事件，以提高他們的洞察力、判斷能力、決策能力和統領能力，切實達到培訓鍛煉年輕干部的目的。四是要建立科技副職工作匯報機制。科技副職每年要寫1-2次思想和工作匯報，向縣(市)區委組織部，所在鄉鎮黨委及原派出單位詳細介紹自己的學習、工作和思想情況。通過匯報，一方面讓各級領導了解和掌握科技副職的思想動態，及時督導他們做好工作；另一方面，也使科技副職有機會反映自己的意見和要求，并取得各級領導的支持和幫助，有利于他們更好地發揮作用。

三、對新選派的掛職科技副鄉鎮長提幾點希望

今天參加會議的人員中，有今年新選派到鄉鎮掛職的51名干部，在你們即將走上新的工作崗位之前，我給大家提幾點希望：一要加強學習，不斷提高自身素質。當前尤其要認真學習“三個代表”重要思想，學習中央“一號文件”，學習黨關于科技工作、農村工作的一系列方針政策。同時要不斷學習和鉆研業務知識，不僅要向書本學，還要向實踐學，向當地干部學，向農民群眾學，學習他們好的思想和工作作風，努力通過三年的掛職鍛煉使自己的管理素質、領導素質有一個大的提高。二要擺正位置，理清工作思路。科技副職作為科技工作的領導者，要切實認清并擺正自己的位置，自覺扎根廣大群眾之中，大力推進科技與經濟的結合。要制訂出適合本地情況的科技規劃，并認真抓好落實。對科技工作滲透和涉及的各個行業，都要大膽地去負責，積極地提建議。要抓好科技人才隊伍建設，大力開發當地人才智力資源，加強對農村實用人才的培養和使用，增強科技的自我發展能力。要建立有效的科技協作關系，真正解決“兩頭熱，中間涼”的問題，切實發揮好橋梁紐帶作用。要加強與市、縣兩級專家團的聯系，注意發揮專家團成員的智囊參謀作用。三要強化自身修養，做廉潔守紀的模范。掛職三年是你們人生中的重要經歷，因此，一定要好好把握自己，給自己人生旅途描上光彩的一筆。要堅持做到“八要八不要”，即：要勤奮學習，提高素質，不虛度光陰；要廉潔自律，慎重交友，不參加不必要的應酬活動；要潔身自好，自尊自愛，不去營業性娛樂場所進行高消費娛樂活動；要遵章守規，不準擅自離崗，搞特殊化，凌駕于當地干部之上；要情趣高尚，健康娛樂，不參與賭博等活動；要注重形象，自我節制，不貪杯滋事；要艱苦奮斗，勤儉節約，不貪圖享受；要深入基層，多為群眾辦實事，不高高在上，對群眾生、冷、硬、拖。努力通過這“八要八不要”，展示市直機關干部良好的形象，從而贏得人民群眾對我們工作的信任和支持。

同志們，到鄉鎮直接為農民和農村服務是一項既光榮又艱巨的任務，希望大家認真實踐“三個代表”重要思想，堅定信心，奮力開拓，扎實工作，以高昂的斗志投入到新的工作崗位。我相信，經過大家的辛勤工作，定能使我市農村的面貌發生巨大變化。

第三篇：在全市掛職科技副職工作會議上的講話

同志們：今天這次會議，是市委領導同意召開的，主要任務是總結近年來科技副職選派管理工作，表彰科技副職工作中的先進典型，安排部署今年的工作，同時對新選派掛職干部進行動員。剛才，會議對在科技副職中開展“五個一”活動先進單位和個人進行了通報表彰，對2001年選派的掛職科技副鄉鎮長綜合考評情況進行了通報，并宣布了今年新選派的51名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發言。這些經驗很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認真學習領會，取長補短，在今后工作中加以借鑒。借此機會，我就全市科技副職工作講幾點意見。

一、介紹一下我市科技副職工作的基本現狀我市的科技副職工作經歷了一個不斷探索、不斷實踐和不斷完善的過程。1988年，省委組織部下發文件，提出要在各縣(市)區配備科技副縣(市)區長的同時，抓好科技副鄉鎮長的選派工作。1989年，根據省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉鎮進行了選配科技副鄉鎮長試點工作，并有計劃有步驟的指導各縣(市)區在農村配備科技副主任。1995年，市委、市政府下發了《關于加強科技副鄉鎮長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進一步明確規定，使這項工作更加制度化、規范化。根據這一文件中關于“加大外聘和選派力度”的精神，從1996年開始，市委組織部先后從市直單位選派6批共350余名掛職科技副鄉鎮長，分赴到各縣(市)區的鄉鎮從事科技管理工作。經過近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆蓋山區、平原鄉鎮及市區街道辦事處的科技副職隊伍，形成了聘任與選派相結合、掛職與實職相結合的多種類、多形式、上下貫通的縣、鄉、村一體化的科技副職工作網絡，對加強農村科技進步和經濟發展起到了積極的推動作用。總結幾年來的科技職工作，有以下幾個特點：

1、領導重視，政策傾斜。我市農村經濟發展環境相對薄弱，各類人才比較缺乏，因此，市、縣、鄉各級領導都非常重視科技副職工作，把選派掛職科技副職作為促進農村經濟發展、實現農民增收的重要途徑，在財力上支持，政策上傾斜。市委在制定選派文件時明確規定，掛職科技副鄉鎮長“任職期間享受副科級政治生活待遇，并上浮一檔職務工資，每月給予150元生活補貼。”為促進這項工作的開展，市委組織部經常深入各縣市鄉鎮，看望慰問掛職干部，并通過召開現場會、經驗交流會等形式對掛職科技副鄉鎮長工作進行檢查指導。縣鄉領導也把掛職干部作為聯系上級部門的橋梁和紐帶，親自過問科技副職工作，對掛職干部高看一眼，厚愛一層，工作上支持，生活上關心，努力創造良好的內外環境。各工委、各有關部門也十分重視科技副鄉鎮長選派管理工作，農工委將選派科技副鄉鎮長作為科教興農的重要手段，每年都積極組織所屬單位進行推薦報名；市委黨校在選派中實行了競爭答辯、擇優選派的方式，努力將條件最好、素質最高的干部選派下去。所有這些都有力地促進了科技副職作用的發揮，推動了這項工作的深入開展。

2、管理規范，制度健全。科技副職工作開展幾年來，市委把健全制度，強化管理作為推動工作的重要途徑，不斷探索和完善。市委組織部先后出臺了一系列有關科技副職工作的文件，對掛職科技副鄉鎮長的選派、管理、待遇落實、考核等都做了詳細規定，使這項工作越來越規范。各縣市都制定了適合本地情況的科技副職考核管理辦法，實現了規范化管理。科技副職也大都與當地簽定了任期目標責任書，并按照各自的目標任務，勤奮工作。如藁城市把外聘科技副職作為引進人才的一項重要措施，制定了一系列優惠政策，使外聘科技副鄉鎮長比例幾年來一直保持在60%以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺帳，對科技副職實行全方位規范化管理，促進了科技副職作用的發揮；晉州、欒城等縣市注重對科技副職的教育培訓工作，經常組織他們參加各種形式的培訓班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。

3、科技副職工作成效顯著。科技副職工作的加強，有力地促進了全市科技及經濟工作的開展，取得了良好的經濟效益和社會效益。一是提高了基層鄉鎮領導班子的科技意識，加強了對科技工作的領導。科技副職的選派，為基層科技工作注入了生機和活力，許多科技副職著眼本地經濟發展，制定了中長期科技發展規劃和計劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領導的科學決策水平。二是加速了科技成果向生產力的轉化，為科技服務經濟發揮了橋梁紐帶作用。廣大科技副職把自己的專業技術優勢與當地的自然優勢相結合，推廣新技術、新產品，加快了科技成果的轉化。同時，依靠原單位的技術后盾，借助多方面的科技力量，根據當地經濟發展的需要，牽線搭橋，引進人才、技術、資金，促進了橫向聯合，推動了地方經濟走上發展的快車道。僅去年在科技副鄉鎮長中開展的“五個一”活動中，科技副職就推廣引進新技術186項，開展科技培訓50多期，培訓人員1萬余人次，扶持發展鄉鎮企業80余家，增加產值近千萬元。三是健全了科技服務網絡，激活了基層科技推廣組織，初步形成了上下一體的科技領導和服務體系，引導和支持了各類專業技術服務組織在基層的延伸和發展。四是培養鍛煉了一批年輕干部。把一批年輕干部選派到基層，使他們在實踐中受到了鍛煉，得到了提高。尤其是在去年的抗擊非典中，大部分掛職干部能夠與當地干部一道堅守崗位，為奪取這場沒有硝煙戰斗的勝利做出了自己的貢獻，受到了縣鄉領導及人民群眾的高度贊揚，掛職干部本人也在這個過程中學到了在機關學不到的東西，經歷了在機關沒有經歷過的事情，經受了磨練，增長了才干，豐富了基層工作經驗，提高了駕馭全局和解決復雜問題的能力。

二、對如何進一步做好科技副職工作提幾點希望和建議第一，提高認識，切實增強做好科技副職工作的責任感和使命感。科技副職工作是組織工作的重要組成部分，對于實施人才強市戰略、落實中央“一號文件”精神，促進農民增收，加快農村小康建設具有重要現實意義。能不能把省、市委有關文件精神落到實處，使科技副職工作取得實實在在的效果，關鍵在認識。從剛才介紹的情況看，各級黨委、政府對科技副職工作重要性認識是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領導及科技副職中也確實存在一些模糊認識甚至錯誤認識，有些縣市的領導對選派科技副職的重要性認識不足，看不到科技工作在經濟發展中的重要作用，對科技副職的管理使用缺乏政策規定和制度約束，職責不明，管理不嚴，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對選派工作不重視，把選派掛職干部看成負擔，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時思想和畏難情緒，抓科技工作計劃性不強，沒有具體落實措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。這些現象，嚴重影響著科技副職工作的順利開展。因此，各級領導要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識科技副職工作對實施人才強市戰略和推進農村小康建設工作的重要意義，真正把思想統一到人才強市戰略和中央“一號文件”要求上來，統一到省、市委對科技副職工作的指示上來，切實把科技副職工作擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。第二，創新機制，實現科技副職工作規范化、制度化。科技副職工作牽涉面廣，政策性強，因此，抓好科技副職工作，必須建立科學規范的制度，用制度來管理人，用制度來約束人。首先要建立領導機制。各縣(市)區要有專門領導和部門負責這項工作，要把對科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內容。總結部署工作時，要把科技副職工作列入其中。組織部分管領導每年至少聽一次科技副職工作匯報，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。鄉鎮黨委政府要切實負起責任，認真抓好這項工作，要把支持、培養、鍛煉科技副職擺上重要日程，對他們既熱情幫助，為他們創造有利的內外部環境，又嚴格要求，督促指導他們干出成績，鍛煉成長。二是要建立考核和獎懲機制。要制定嚴格的管理制度和辦法，督促科技副職發揮作用。對科技副職要實行雙重考核，除參加所在鄉鎮的考核外，縣（市）區委組織部每年要抽調人員對他們進行專項考核。同時要通過經常聽取匯報、定期考察及隨機查崗等方式加強跟蹤管理，對無故不在崗、工作無成效的要及時進行批評教育，由主要領導對其進行戒免談話。凡是因本人失職造成重大失誤或出現侵害群眾利益、違法違紀的，一律追究責任，處理后退回原單位，取消各種待遇。要加強對掛職科技副職屆滿到期的考核，屆滿到期考核要采取民主測評、考察、談話等手段，并與考核相結合。要認真落實好科技副職的各項待遇，解除他們的后顧之憂，激發他們的工作積極性。三是要建立培養鍛煉機制。各縣（市）區要注重對科技副職的教育培訓，要按照干部培訓計劃，每年保證科技副職接受一定時間的科技知識培訓。要給他們交任務、壓擔子，讓他們參與、協管一些重要事項，參加一些重大活動，讓他們直接面對各種復雜問題，應對各種突發事件，以提高他們的洞察力、判斷能力、決策能力和統領能力，切實達到培訓鍛煉年輕干部的目的。四是要建立科技副職工作匯報機制。科技副職每年要寫1-2次思想和工作匯報，向縣(市)區委組織部，所在鄉鎮黨委及原派出單位詳細介紹自己的學習、工作和思想情況。通過匯報，一方面讓各級領導了解和掌握科技副職的思想動態，及時督導他們做好工作；另一方面，也使科技副職有機會反映自己的意見和要求，并取得各級領導的支持和幫助，有利于他們更好地發揮作用。

三、對新選派的掛職科技副鄉鎮長提幾點希望今天參加會議的人員中，有今年新選派到鄉鎮掛職的51名干部，在你們即將走上新的工作崗位之前，我給大家提幾點希望：一要加強學習，不斷提高自身素質。當前尤其要認真學習“三個代表”重要思想，學習中央“一號文件”，學習黨關于科技工作、農村工作的一系列方針政策。同時要不斷學習和鉆研業務知識，不僅要向書本學，還要向實踐學，向當地干部學，向農民群眾學，學習他們好的思想和工作作風，努力通過三年的掛職鍛煉使自己的管理素質、領導素質有一個大的提高。二要擺正位置，理清工作思路。科技副職作為科技工作的領導者，要切實認清并擺正自己的位置，自覺扎根廣大群眾之中，大力推進科技與經濟的結合。要制訂出適合本地情況的科技規劃，并認真抓好落實。對科技工作滲透和涉及的各個行業，都要大膽地去負責，積極地提建議。要抓好科技人才隊伍建設，大力開發當地人才智力資源，加強對農村實用人才的培養和使用，增強科技的自我發展能力。要建立有效的科技協作關系，真正解決“兩頭熱，中間涼”的問題，切實發揮好橋梁紐帶作用。要加強與市、縣兩級專家團的聯系，注意發揮專家團成員的智囊參謀作用。三要強化自身修養，做廉潔守紀的模范。掛職三年是你們人生中的重要經歷，因此，一定要好好把握自己，給自己人生旅途描上光彩的一筆。要堅持做到“八要八不要”，即：要勤奮學習，提高素質，不虛度光陰；要廉潔自律，慎重交友，不參加不必要的應酬活動；要潔身自好，自尊自愛，不去營業性娛樂場所進行高消費娛樂活動；要遵章守規，不準擅自離崗，搞特殊化，凌駕于當地干部之上；要情趣高尚，健康娛樂，不參與賭博等活動；要注重形象，自我節制，不貪杯滋事；要艱苦奮斗，勤儉節約，不貪圖享受；要深入基層，多為群眾辦實事，不高高在上，對群眾生、冷、硬、拖。努力通過這“八要八不要”，展示市直機關干部良好的形象，從而贏得人民群眾對我們工作的信任和支持。同志們，到鄉鎮直接為農民和農村服務是一項既光榮又艱巨的任務，希望大家認真實踐“三個代表”重要思想，堅定信心，奮力開拓，扎實工作，以高昂的斗志投入到新的工作崗位。我相信，經過大家的辛勤工作，定能使我市農村的面貌發生巨大變化。

第四篇：全市掛職科技副職工作會議上的講話

同志們：

今天這次會議，是市委領導同意召開的，主要任務是總結近年來科技副職選派管理工作，表彰科技副職工作中的先進典型，安排部署今年的工作，同時對新選派掛職干部進行動員。剛才，會議對在科技副職中開展“五個一”活動先進單位和個人進行了通報表彰，對年選派的掛職科技副鄉鎮長綜合考評情況進行了通報，并宣布了今年新選派的名

掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發言。這些經驗很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認真學習領會，取長補短，在今后工作中加以借鑒。借此機會，我就全市科技副職工作講幾點意見。

一、介紹一下我市科技副職工作的基本現狀

我市的科技副職工作經歷了一個不斷探索、不斷實踐和不斷完善的過程。年，省委組織部下發文件，提出要在各縣市區配備科技副縣市區長的同時，抓好科技副鄉鎮長的選派工作。年，根據省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉鎮進行了選配科技副鄉鎮長試點工作，并有計劃有步驟的指導各縣市區在農村配備科技副主任。年，市委、市政府下發了《關于加強科技副鄉鎮長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進一步明確規定，使這項工作更加制度化、規范化。根據這一文件中關于“加大外聘和選派力度”的精神，從年開始，市委組織部先后從市直單位選派批共余名掛職科技副鄉鎮長，分赴到各縣市區的鄉鎮從事科技管理工作。經過近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆蓋山區、平原鄉鎮及市區街道辦事處的科技副職隊伍，形成了聘任與選派相結合、掛職與實職相結合的多種類、多形式、上下貫通的縣、鄉、村一體化的科技副職工作網絡，對加強農村科技進步和經濟發展起到了積極的推動作用。總結幾年來的科技職工作，有以下幾個特點：好范文版權所有

⒈領導重視，政策傾斜。我市農村經濟發展環境相對薄弱，各類人才比較缺乏，因此，市、縣、鄉各級領導都非常重視科技副職工作，把選派掛職科技副職作為促進農村經濟發展、實現農民增收的重要途徑，在財力上支持，政策上傾斜。市委在制定選派文件時明確規定，掛職科技副鄉鎮長“任職期間享受副科級政治生活待遇，并上浮一檔職務工資，每月給予元生活補貼。”為促進這項工作的開展，市委組織部經常深入各縣市鄉鎮，看望慰問掛職干部，并通過召開現場會、經驗交流會等形式對掛職科技副鄉鎮長工作進行檢查指導。縣鄉領導也把掛職干部作為聯系上級部門的橋梁和紐帶，親自過問科技副職工作，對掛職干部高看一眼，厚愛一層，工作上支持，生活上關心，努力創造良好的內外環境。各工委、各有關部門也十分重視科技副鄉鎮長選派管理工作，農工委將選派科技副鄉鎮長作為科教興農的重要手段，每年都積極組織所屬單位進行推薦報名；市委黨校在選派中實行了競爭答辯、擇優選派的方式，努力將條件最好、素質最高的干部選派下去。所有這些都有力地促進了科技副職作用的發揮，推動了這項工作的深入開展。

⒉管理規范，制度健全。科技副職工作開展幾年來，市委把健全制度，強化管理作為推動工作的重要途徑，不斷探索和完善。市委組織部先后出臺了一系列有關科技副職工作的文件，對掛職科技副鄉鎮長的選派、管理、待遇落實、考核等都做了詳細規定，使這項工作越來越規范。各縣市都制定了適合本地情況的科技副職考核管理辦法，實現了規范化管理。科技副職也大都與當地簽定了任期目標責任書，并按照各自的目標任務，勤奮工作。如藁城市把外聘科技副職作為引進人才的一項重要措施，制定了一系列優惠政策，使外聘科技副鄉鎮長比例幾年來一直保持在以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺帳，對科技副職實行全方位規范化管理，促進了科技副職作用的發揮；晉州、欒城等縣市注重對科技副職的教育培訓工作，經常組織他們參加各種形式的培訓班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。

⒊科技副職工作成效顯著。科技副職工作的加強，有力地促進了全市科技及經濟工作的開展，取得了良好的經濟效益和社會效益。一是提高了基層鄉鎮領導班子的科技意識，加強了對科技工作的領導。科技副職的選派，為基層科技工作注入了生機和活力，許多科技副職著眼本地經濟發展，制定了中長期科技發展規劃和計劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領導的科學決策水平。二是加速了科技成果向生產力的轉化，為科技服務經濟發揮了橋梁紐帶作用。廣大科技副職把自己的專業技術優勢與當地的自然優勢相結合，推廣新技術、新產品，加快了科技成果的轉化。同時，依靠原單位的技術后盾，借助多方面的科技力量，根據當地經濟發展的需要，牽線搭橋，引進人才、技術、資金，促進了橫向聯合，推動了地方經濟走上發展的快車道。僅去年在科技副鄉鎮長中開展的“五個一”活動中，科技副職就推廣引進新技術項，開展科技培訓多期，培訓人員萬余人次，扶持發展鄉鎮企

第五篇：在全縣科技工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是總結去年科技工作，研究部署今年科技工作任務。動員各鄉鎮、企業、部門進一步認清形勢，統一思想，振奮精神，牢固樹立科學發展觀，大力發展科技事業，為實現縣十四屆人代會第三次會議上確定的目標任務，提供強有力的科技支撐。推動全縣經濟和各項事業穩定、健康、快速的發展。下面，我講三個方面的問題。

一、關于2004年全縣科技工作基本情況

過去的一年，全縣科技戰線上的廣大職工堅持以科學發展觀為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實省市科技大會精神，圍繞中心，強化服務，奮力拼搏，扎實工作，各項工作取得明顯成效。全年爭取上級各類科技計劃項目7項，爭取無償資金70萬元,獲省科技進步獎三等獎1項，市科技進步獎三等獎4項；新建民辦科研機構3家，審批技術貿易機構6家；申請專利14項，授權8項。組織實施了農村科技信息村村通工程、2萬畝食用菌建設工程，啟動了科技特派員工程。組織承辦了全市高新技術工作調度會。在去年底召開的全市科技大會上，我縣有2個單位、2名同志分別被市委、市政府評為全市科教興市先進集體、先進工作者。縣科技局還被省表彰為全省科技系統先進集體。

（一）高新技術產業保持了良好的發展態勢。一年來，我們堅持把加快發展高新技術產業作為工作重點，從做大做強我縣高新技術產業規模入手，加強高新技術企業的培育和高新技術項目的產業化開發，高新技術產業取得新進展。一是高新技術企業數量不斷增加。年內新增凱利摩擦材料、舜天化工2家省級高新技術企業，全縣省級高新技術企業達到9家。二是高新技術產業發展迅速。納入高新技術產業調度的企業達到7家，全縣高新技術產業產值完成6.19億元，同比增長30.6%，占全縣規模以上工業企業總產值的比重達到23.2 %。三是高新技術企業規模不斷壯大。全縣9家省級高新技術企業中，實現產值過億元的有山大華特、澳柯瑪新能源電動車、沂蒙軸承3家企業。全縣高新技術企業完成產值8.04億元，同比增長26.7%，占全縣規模以上工業企業總產值的比重為30.14%。完成利稅6303萬元，占全縣規模以上工業企業利稅的比重為32.9%。全縣十大利稅企業中，有##家省級高新技術企業。五是取得了一些高新技術成果。全年鑒定科技計劃項目12項。其中有5項通過了省級鑒定。

（二）科技宏觀管理開創新局面。一是組織召開了全縣科技工作會議，傳達了省、市高新技術工作會議精神，表彰了全縣科技、科普工作先進鄉鎮和縣科技進步獎，進一步調動了全縣上下抓科技工作的自覺性和開展科技創新的積極性。二是制定出臺了有關科技政策文件。縣委、縣政府制定出臺了《關于進一步加快高新技術發展的實施意見》、《##縣科技型中小企業認定管理辦法》、《##縣農業科技示范基地建設與管理暫行辦法》等一系列政策文件。大力發展科技事業的政策氛圍更加濃厚。三是科技計劃項目管理上了新臺階。編制下達了縣科技發展計劃項目17項。組織參加全市重大科技計劃課題競標，有2個項目中標，列入市科技發展計劃。積極向上級部門爭取計劃項目立項，申報省市級各類科技計劃項目9個，有7項列入省市各類科技計劃。五是加強了專利項目的組織實施與轉化。5月份組織企業參加了第二屆中國國際專利與名牌博覽會，我縣“##燒雞”和“熱磁保健枕”兩項具有自主產權的產品獲金獎。

（三）科技交流與合作開辟了新途徑。以組織企業參加各類科技合作交流會等形式，幫助企業搞好合作對接，加快新產品開發力度。一是組織企業參加了首屆“##市科技合作項目洽談會”。簽訂科技合作項目十余項。促成了舜天化工與中國科技大學，金城電子與華中科技大學等校企的科技合作。二是廣泛開展與高等院校的面對面合作與交流。縣政府與山東理工大學簽訂科技合作意向，組織部分企業與山東理工大學進行項目合作。進一步加強了我縣企業與高等院校與科研機構的聯系與合作，加快了企業開發新產品的速度。全年僅高新技術企業開發新產品80余項。

（四）重點組織實施的三個工程進展順利。一是穩步實施了農村科技信息“村村通”工程。在湖頭鎮進行了試點工作，目前已安裝信息機71臺，工程擴展到7個鄉鎮的66個村。為推動農村信息化建設、建立健全農村科技信息服務體系起到了積極的作用。去年11月4日，市政協組織部分市政協委員專門來我縣視察了我縣開展農村科技信息“村村通”工程實施情況，并給予高度評價。二是深入組織實施了“十萬農戶致富工程”中“2萬畝優質食用菌”項目。建立了全縣食用菌發展戶臺帳。制定了食用菌發展意見，確定了全縣食用菌發展重點品種，成立專家技術服務團和市級食用菌專家工作站。組織舉辦了全縣食用菌生產技術培訓班3期。目前，建成了山東省唯一的白靈菇工廠化生產企業一處，食用菌FD加工企業一處正在建設中，食用菌科技示范園5處。全縣食用菌栽培面積達到340萬平方米，可實現銷售收入2億元。三是啟動了科技特派員工程。根據省科技廳在全省30個欠發達縣實施科技特派員試點工作的統一部署，在全縣啟動了科技特派員工程。目前全縣共派出科技特派員37名，其中縣派11名，含聘請縣外科技特派員1名，鄉鎮派26名。領創辦科技示范利益共同體30個，并取得了良好的經濟效益和社會效益。對加快全縣農業產業化進程，構筑科技與“三農”有機結合的新機制，引導鼓勵科技人員深入農村推廣、轉化科技成果，全面提升農業科技服務水平，起到了很好的示范帶動作用。

（五）科技宣傳扎實有效。5月份成功舉辦了以“科技以人為本，全面建設小康社會”為主題的科技活動周。活動期間，在張莊鎮舉辦了臨沂市科技活動周暨科技成果展，展出了中科院、山東大學等近年取得的科技成果百余項，促成了我縣企業及社會各界與高校面對面洽談。積極開展送科技下鄉活動，年內組織送科技下鄉活動5次，工作受到市委宣傳部的表彰。組織承辦了臨沂市第二屆農業科技新成果展暨百萬農戶致富工程科技信息發布會和全市高新技術工作調度會。加強了縣生產力促進中心建設，開通建成了沂南科技信息網站，通過網站發布信息500余條。

雖然我縣科技工作取得了較好的成績，但是仍存在一些問題，主要是:高新技術產業面小，規模不大。重點工作進展緩慢且不平衡，部分領導對科技工作的認識亟待進一步提高，科技投入不到位、科研隊伍不健全，在今年的工作中，我們要提高認識，強化領導，嚴格措施，認真加以解決。

二、關于今年科技工作的目標任務和工作重點

今年是十五計劃的最后一年，做好今年的工作對于全面總結十五計劃實施情況，研究制定十一五科技發展規劃具有重要意義。根據當前科技經濟發展形勢和省市科學技術大會精神，今年全縣科技工作的指導思想是：牢固樹立科學發展觀，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中會精神為指導，以省市科學技術大會精神為指導，以深化科技管理體制改革，加強科技宣傳，深入組織實施農村科技信息村村通、食用菌示范基地建設、科技特派員工程，培植壯大高新技術產業為重點，不斷推動全縣科技水平的提高，促進全縣經濟和社會各項事業的發展。總體目標是：引進推廣農業新品種20個，新發展優質食用菌3000畝，力爭5000畝。實施縣以上（含縣級）各類科技發展計劃30項。取得各級科技成果25項。新發展省級高新技術企業2家，國家級高新技術企業1家。膨脹壯大現有9家高新技術企業規模，全縣高新技術企業產值占規模以上工業產值的比重提高3個百分點，達到 33 %。安裝信息機353臺。對接下派科技特派員20名。新建科研機構8家。申請專利16項。工作中，著重做好以下幾個方面：

（一）深化科技管理體制改革，提高宏觀管理水平。一是研究制定十一五全縣科技發展規劃。認真總結全縣十五科技發展計劃實施情況，結合當前科技發展形勢，研究制定全縣十一五科技發展規劃，詳細規劃十一五期間全縣科技發展的目標任務和實施措施。十一五科技發展規劃在指導思想上要體現科學發展觀和五個統籌，在具體內容上要明確需解決的問題及相應的政策和保障措施。并根據十五計劃目標任務完成情況，對全縣長遠科技發展規劃作適當調整，使科技工作更好地為經濟發展提供強有力的科技支撐。二是完善考核體系。繼續把對鄉鎮科技工作的考核納入全縣綜合考核范圍。重新修訂縣黨政領導干部科技進步目標責任制考核細則。隨著形勢的發展，上級對科技工作提出了更新要求，原來的考核指標體系不能更好地適應形勢的發展要求，為此，今年要對黨政領導干部目標責任制考核指標體系作適應調整，增加新的考核內容，重點是樹立科學發展觀，走可持續發展道路的要求及信息網絡建設、科技特派員工程等內容。使考核指標更加全面，更符合時代發展的要求。三是做好全國科技進步先進縣考核迎查準備工作。今年是全國科技進步考核年，我們要早作準備，認真總結前兩年的工作，對照考核指標，進行完善，既做到事實、數據準確，又做到不遺不漏，爭取順利通過上級部門的考核，力爭獲得全國科技進步考核先進縣稱號。

（二）加強科技宣傳，營造良好的科技發展氛圍。去年省市科學技術大會的召開，為新時期科技工作指明了方向。擴大科技宣傳，營造良好的科技發展氛圍，提高全民科技意識，調動各級抓第一生產力的積極性尤為重要。一是加強對全民科技意識宣傳。號召全民牢固樹立科學發展觀，走可持續發展道路，大力發展循環經濟。繼續組織好五月份科技活動周的主題宣傳，采取多種形式開展好面向全體公眾的大規模科普宣傳活動。積極參加各級組織的科技研討、合作交流、考察學習等重要宣傳活動。二是搞好科技知識培訓。選擇適當的時機，舉辦2－3期針對專業技術人員、農村干部和科技示范戶的科技知識培訓班。邀請專家授課，提高他們的專業知識水平和依靠科技發展經濟的素質。同時，把送科技下鄉活動作為為基層群眾辦實事的重要舉措之一，根據農民技術需求，年內組織3次以上形式多樣的送科技下鄉活動，對農民遇到的技術難題，進行現場指導。提高廣大農民群眾依靠科技致富的本領。

（三）膨脹規模，進一步加快高新技術產業發展步伐。一是加強技術創新，膨脹高新技術企業的規模。提高科技自主創新能力是科技工作的靈魂，是適應科技發展新形勢的迫切要求。加快創新體系建設，增強科技創新能力，是提升區域核心競爭力的重要舉措。經過幾年的努力，我縣創新體系框架基本建立，功能逐步完善。企業特別是省級高新技術企業與大專院校、科研院所的科技合作更加緊密，企業自主創新能力進一步增強，企業已逐步成為原始性創新的基地、產學研結合的亮點和科技合作的前沿，以企業為主體的技術創新體系日臻完善。近期，胡錦濤總書記多次強調要充分發揮科技進步和創新的巨大作用，要把推動自主創新擺在全部科技工作的突出位置。胡錦濤總書記的指示精神對科技事業的發展具有重要意義，必將在全國興起新一輪科技創新的熱潮。在去年召開的省市科技大會上，省市兩級分別制定了《關于進一步加強技術創新體系建設，推動高新技術產業發展的決定》，各有關部門和企業要切實貫徹落實省市《決定》中關于鼓勵企業技術創新的相關優惠政策，開展好技術創新活動，努力培育具有自主知識產權的核心技術，加快高新技術成果的轉化和產業化步伐，圍繞產業鏈開發新產品，為推動高新技術產業持續發展儲備后勁，膨脹高新技術產業規模，年內爭取研究開發１０項高新技術產品。二是搞好國家、省級高新技術企業的申報和培育工作，全縣省級高新技術企業產值爭取突破10億元。有針對性地選擇4－5家企業，按照國家、省級高新技術企業認定標準進行培育申報，不斷擴大全縣高新技術企業數量。三是培植新興高新技術產業和企業，開發新的增長點。對今年開工建設占地419畝、總投資2億元的華盛中天（沂南）工業園；總投資1.1億元的山東新大洋機電科技公司50萬臺直流電機項目等企業積極給予政策、信息、技術的支持，從新建開始就按省級以上高新技術企業標準規范化培育，促其向“專、精、特、新”的方向發展。使這些企業逐步成長為經濟拉動力強、財政貢獻大的高新技術企業。四是加強對高新技術企業產業的調度和管理。科技部門要根據市里下達給我縣的高新技術產業任務，合理地分解到各企業。今年，要進一步加強高新技術產業調度管理。對高新技術產業繼續實行月調度，季通報管理，半年進行總結，年終加強考核。各高新技術企業及納入高新技術產業統計范圍的企業要及時報表，科技、經濟統計部門加強合作，互通信息，對高新技術產業發展情況定期分析、研究，及時幫助協調解決發展中遇到的困難。對完成的企業在安排縣科技計劃，申報上級各類科技計劃，評審申報科技成果獎勵方面給予支持。統計部門要對企業新產品項目，符合高新技術產業統計范圍的，要向上級部門匯報好，及時納入統計范圍，做到不漏、不落。確保完成全年高新技術產業產值任務。

（四）加大農業科技示范和服務，推進“科技富民”工程。要繼續深入實施三大工程，幫助農民依靠科技致富。一是全面推進實施農村科技信息“村村通”工程。認真總結工程第一階段試點經驗，在全縣全面組織實施，進入工程第二階段，將工程實施面擴大到全縣各鄉鎮，確保按照沂政辦發[2004]32號文《沂南縣農村科技信息“村村通”工程實施方案》要求，全面完成信息機安裝任務。同時，加強信息機的管理維護，不定期組織人員對信息管理員管理維護情況進行檢查，對信息機用戶進行走訪，及時解決存在的問題。選擇適當時機，召開一次信息機管理員、信息機使用戶座談會，交流信息機管理維護、使用過程中好的經驗，確保信息機發揮最大作用。二是重點實施十萬農戶致富工程中“二萬畝優質食用菌工程”。要組織好調查摸底，全面掌握去年全縣食用菌產業發展情況，根據進度和各鄉鎮實際發展情況，進一步明確各鄉鎮發展目標，力爭全縣新發展食用菌5000畝。在近期即將召開的十萬農戶致富工程會議上，將對各鄉鎮發展食用菌目標任務與各鄉鎮簽訂責任狀，各鄉鎮要加大措施，確保如期完成發展目標任務。要組織好食用菌生產過程中的技術指導服務。充分發揮市食用菌專家工作站的作用，不定期邀請專家舉辦生產技術培訓班，使食用菌生產戶嚴格按照食用菌無公害高效栽培技術規程進行生產，提高產量和質量。擴大食用菌工廠化生產和深加工能力。沂蒙菇業有限責任公司的工廠化生產，爭取新上2處生產車間，擴大生產規模。充分利用山東雙源食品有限公司的食用菌FD加工出口優勢，促成更多食用菌生產戶與雙源的合作，為雙源食品提供穩定的供貨渠道，提高食用菌FD加工生產能力。三是科技特派員工程。按照《##縣科技特派員工程實施方案》（#發[2004]65號）要求，繼續做好科技特派員的下派工作，對條件具備的，隨時下派，做到成熟一個，下派一個。年內選擇適當時機，組織一次已下派科技特派員座談會，總結交流下派工作情況。各鄉鎮和縣真部門要充分認識科技特派員工作實施的重要意義，按照縣委、縣政府的要求，對符合條件的只要個人提出申請，單位都要支持他們落實好政策，及時選派。

（五）抓好科技信息平臺建設，為全縣經濟社會發展服務。當前社會已進入知識經濟時代，隨著全球經濟一體化步伐的加快，科技信息服務對加快經濟結構調整，促進經濟社會健康發展起著越來越重要的作用，基于這一實際，科技部門必須站在時代的前沿，創新服務形式，切實搞好科技信息服務，促進經濟發展。去年縣科技局在經費非常緊張的情況下，擠出資金，為生產力促進中心購置了有關設備，經過認真籌備，創建了“沂南科技網”。該“網”的開通，標志著我縣實現了科技信息服務網絡化。今年，要充分利用“##科技網”這一信息平臺，全力打造網上##科技新形象。配備專門管理人員負責網站維護與管理，定期更新網站內容，及時搜集科技信息，編輯##科技動態。為發揮好網站作用，在網上，建立企業信息數據庫，專家信息數據庫，搞好網上科技招商，將有關科技成果，招商項目進行整理，刊發在網站上面，向社會開放，尋求項目對接。同時，對基層單位，企業或個人遇到的技術難題、人才需求、科技信息，生產力促進中心將全方位搞好服務。截止目前，已發布項目信息200余條，介紹專利、產品幾十個。同時歡迎全縣各單位、各企業或個人積極提供信息，介紹自己的產品，達到資源共享，共謀發展，構筑網上沂南高速，搭乘信息快車，全面提升我縣地區生產力水平。

三、提高認識，強化措施，確保完成全年工作任務

一是要增強機遇意識。去年，省市分別召開了進入新世紀以來規模最大、規格最高的科技大會。為科技工作指明了方向。我們一定要認真分析形勢，深入學習和深刻領會上級大會精神，結合工作實際，理清工作思想路，把對科技工作重要性的認識提高到樹立和落實科學發展觀、實現可持續發展、走新型工業化道路上來。各級各部門要牢固樹立經濟發展必須依靠科技進步和創新的意識，切實把科技發展擺上重要位置。

二是要加強對科技工作的領導。要按照黨政領導科技進步目標責任制要求，加強領導。根據自身實際和工作需要，及時調整充實科技工作領導小組。今年重點組織實施的農村科技信息村村通、科技特派員工程、食用菌基地建設等工程各鄉鎮、各部門都要成立專門的工作領導小組，做到有專人抓，有專管。同時要充分發揮領導小組的作用，有問題多溝通協調，有困難多研究解決，做到有計劃、有部署、有落實。確保每一項工作都能落到實處。

三是要加大科技投入。增加科技投入是促進科技進步與創新的重要保證。要認真落實《山東省科技進步條例》的有關規定，落實使用好科技三項經費。今年縣財政將在財力有限的情況下，提高縣科技三項費的數額，各鄉鎮也要根據需求，提高財政科技投入經費數額。財政科技經費的投入要加強集成，重點引導支持具有自主知識產權的研究開發，切實解決立項過多、經費使用分散的狀況，力求使有限的財政資金發揮最大效益。企業也要加大科技投入，高新技術企業科研開發資金要確保達到年銷售收入的5%以上，一般企業也要達到1%以上。要積極引導金融機構加大對科技產業尤其是高科技產業的支持力度，廣泛吸納金融投資、風險投資和社會閑散資金注入，逐步形成良好的高科技產業融資渠道及資本市場。

四是要創造科技人才施展才華的良好氛圍。科技創新，人才為本。做好科技工作，人才使用至關重要，要樹立“人才資源是第一資源”的觀念，切實做好科技人才的培養、引進和使用工作。把發現、培養、穩定和用好人才作為第一戰略任務。培養和使用好現有科技人才，充分發揮他們的作用。加強對青年科技人才重點培養，讓他們更多地承擔一些科技研究開發項目，交任務，壓擔子，在實踐中鍛煉提高。有計劃地將他們選送到大專院校進行深造。高度重視人才的引進，拓寬人才引進渠道，爭取以環境引人，以人引人，做到引得來、用(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.xiexiebang.com查看)得好、留得住。營造有利于人才成長、創業、工作的良好環境。在全社會形成珍惜人才、重用人才的良好氛圍。要創造條件，加大縣科技信息網資源開發利用力度，充分利用我縣優勢資源，完成縣科技信息網網上特色模塊的開發利用，發揮其應有的作用，為企業、農業生產搞好信息、人才、項目服務。逐步將沂南科技信息網建成集科技信息、專利信息和科技文獻為一體的數據中心，為科技人員研發提供服條件。

同志們，今年的工作目標已經明確，任務非常繁重，希望大家進一步提高認識，強化措施。在縣委、縣政府的正確領導下，團結拼搏，開拓創新，扎實工作，為完成全年任務目標努力奮斗。