2021年公司人事部8月份工作總結

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2021年公司人事部8月份工作總結

一、招聘任務

___月的時候，人事部和領導以及各個部門溝通，確定了需要招聘的人員，以及招聘的要求，在___月份的時候，積極在各大招聘平臺尋找合適的人員過來公司進行面試，在一個月人事部的努力下，完成了各個部門的招聘要求，并且招聘的質量也是讓領導和各位主管是滿意的，在一個月的時間里，招聘專員做了大量的篩選工作，有時候部門的主管要求的急，我們也是加班加點的做好招聘的工作，來讓招聘可以順利的做好。從篩選，到面試，入職，___月份的招聘工作都是在忙碌中度過的，但是任務也是都完成了。

二、日常工作

日常的考勤，前臺的同事每日都會進行統計，做好請假，曠工，遲到等情況的記錄，并和相關的同事進行談話，了解具體的情況，確保公司工作的正常進行。檔案的管理方面，___月份接受了一些畢業生的檔案，在同事離職的時候也是和同事溝通好，檔案的存儲和調離事宜。在崗位考核方面，積極的配合相關部門的主管做好員工的崗位考核工作，了解員工的能力，確定績效的工資。在新同事入職和老員工離職方面，人事部也是積極按照流程做好了工作，確保新同事能盡快的融入公司，老員工能挽留的盡量挽留，不能挽留或者因能力問題需要辭退的都按照流程做好交接的工作。___月份的時候也___了一次同事的生日聚會，讓___月份生日的同事感受到了公司給予他們的關懷。

三、培訓工作

___月份除了新同事的培訓，我們人事部配合銷售部和后勤部的同事做好了他們專業的培訓工作，整理會議室，確定培訓內容，通知相關的培訓同事，以及做好培訓的記錄和總結工作。同時人事部也對全公司的員工做了一次___的公司制度和規范的培訓，讓他們更了解公司，能夠遵守公司的制度。

___月份的工作人事部主要做了這么多，但同時人事部在工作中也會有一些做得不好的地方，在接下來的___月份要改進，并且努力把工作做得更好，同時也是要更好的為公司，為同事們做好服務。

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