第一篇：2017年組織人事工作會(huì)議講話稿

xx新區(qū)新的發(fā)展階段迫切需要一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于攻堅(jiān)、甘于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍，新區(qū)組織人事系統(tǒng)要堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷開創(chuàng)新局面，邁上新臺(tái)階，確保黨始終成為新區(qū)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

新區(qū)組織人事工作過去一年能較好地突出問題導(dǎo)向、體現(xiàn)務(wù)實(shí)精神，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地見效，提振了黨員干部隊(duì)伍精氣神，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步增強(qiáng)。以標(biāo)準(zhǔn)化思路推進(jìn)基層黨建工作，按照“3個(gè)三分之一”的原則大力開展分類整頓社區(qū)黨委書記工作，解決了社區(qū)書記的身份和待遇問題。在全市社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，新區(qū)達(dá)標(biāo)率居全市各區(qū)前列。

推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期新區(qū)黨的建設(shè)和組織人事工作，必須把總書記關(guān)于組織人事工作的新觀點(diǎn)新論述新要求貫穿于新區(qū)工作的各個(gè)方面，要著力強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”提高政治站位。把講政治擺在第一位，使組織人事工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場(chǎng)。要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。樹立城市大黨建工作理念，以“黨建+”工作模式，精準(zhǔn)做好園區(qū)、商圈、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等黨建工作。實(shí)現(xiàn)工作重心下移，把黨的一切工作落到支部。精心組織好社區(qū)“兩委”換屆工作，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，把群眾擁護(hù)、公道正派、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部選上來、用起來，選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。要從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。更加注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向基層導(dǎo)向，更加注重加強(qiáng)干部專業(yè)化建設(shè)，更加注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，更加注重發(fā)揮正向激勵(lì)作用，更加深入抓好干部監(jiān)督工作，打造一支適應(yīng)新區(qū)發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升人才工作水平。

第二篇：關(guān)于人事工作會(huì)議講話稿范例

關(guān)于人事工作會(huì)議講話稿范例

同志們：

市委、市政府召開的這次人才工作大會(huì)是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)xx發(fā)展新跨越的一次重要會(huì)議。剛才，大會(huì)表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見。

改革開放以來的20多年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)當(dāng)說，上述成就的取得，我市各級(jí)干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢(shì)正在發(fā)生新的變化，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。

（一）要把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢(shì)，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源 是第一資源”，是黨中央根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流出來。當(dāng)前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì)，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開拓能力的經(jīng)營(yíng)管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。我們一定要順時(shí)應(yīng)勢(shì)，立足全局，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來支撐和促進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”。

(二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢(shì)作為最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本；世界各地對(duì)資源的爭(zhēng)奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著不小的差 距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒地看到競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使xx真正成為集才的“磁場(chǎng)”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢(shì)成為我市最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。

（三）要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國(guó)文化強(qiáng)市的大目標(biāo)，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”，哪個(gè)地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的干部作風(fēng)好，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個(gè)地方的凝聚力就強(qiáng)，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本，作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

第三篇：2021組織工作會(huì)議講話稿

2021組織工作會(huì)議講話稿

新時(shí)代黨的建設(shè)總要求對(duì)做好組織工作提出了新的更高要求。面對(duì)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署，組織工作要有新舉措、新作為、新氣象。各級(jí)黨委和組織部門要牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想WZ頭腦。

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，注重從思想上建黨，以思想理論的先進(jìn)性引領(lǐng)黨的發(fā)展，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是具有原創(chuàng)性時(shí)代性的X世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國(guó)馬克思主義，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，必須原原本本學(xué)、深入持久學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)定自覺用這一偉大思想WZ頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

各級(jí)黨委（黨組）要繼續(xù)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深深扎根于黨員干部靈魂深處。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，貫穿的當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心使命、政治品格、價(jià)值追求、精神境界和實(shí)踐要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要按照黨中央的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“X、X”主題教育，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。

（二）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

為政之要，莫先于用人。選用什么樣的干部，配備什么樣的班子，對(duì)事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我們要按照黨的十九大和全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹立正確選人用人導(dǎo)向，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

一要抓選拔任用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，綜合素質(zhì)要考慮，但必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求，大力提拔重用那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚@要作為一條硬杠杠和底線，在干部工作中牢牢把握，不能突破。要堅(jiān)持事業(yè)為上、科學(xué)精準(zhǔn)，充分考慮崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容和干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作閱歷和性格氣質(zhì)，把最合適的人放到最合適的崗位，做到人崗相宜。需要強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)黨組織要全面準(zhǔn)確理解干部專業(yè)化要求，不能簡(jiǎn)單看干部學(xué)過什么、干過什么、分管過什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣、群眾認(rèn)可度、口碑好不好，真正體現(xiàn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、能干事、有作為的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。

二要抓能力提升。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面，通過走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，有針對(duì)性地舉辦一些主體班次，不斷提升干部專業(yè)素質(zhì)，更好地滿足組織需求、崗位需求和工作需求。要進(jìn)一步拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，既要選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)，也要安排年輕干部到任務(wù)重、困難大、矛盾多的基層一線蹲苗培養(yǎng)、摔打錘煉，讓各級(jí)干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。要注重抓好干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，進(jìn)一步充實(shí)完善干部人選庫(kù)，保證干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。

三要抓監(jiān)督管理。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的，我們既要選拔任用好干部，也要監(jiān)督管理好干部，推動(dòng)形成嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的工作機(jī)制。各級(jí)黨委和組織部門要深入研究新時(shí)代干部管理工作特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督管理方式，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)黨委決策部署情況的監(jiān)督，突出抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督，做到抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，使各級(jí)干部習(xí)慣在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。要全面落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制，落實(shí)好黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰制度，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，把各級(jí)干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

（三）突出政治功能，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。我們要按照這個(gè)總要求，立足邊疆民族地區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持不懈做好抓基層、打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，讓黨的旗幟在祖國(guó)北疆每一個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)。

要堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)”，就是要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，繼續(xù)加大黨組織組建力度，深化基層黨建示范創(chuàng)建工作，抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，把基層黨組織的政治功能、組織功能、服務(wù)功能、戰(zhàn)斗功能充分發(fā)揮出來，推動(dòng)每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。要抓實(shí)“五個(gè)基本”，就是要抓實(shí)基本教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)形成忠誠(chéng)核心、擁護(hù)核心和尊崇黨章、遵守黨章的政治自覺；抓實(shí)基本建設(shè)，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，使黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)；抓實(shí)基本隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員、基層黨組織帶頭人、基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力；抓實(shí)基本制度，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，使黨的組織生活真正嚴(yán)起來、實(shí)起來；抓實(shí)基本保障，進(jìn)一步加大支持力度，讓基層黨組織有資源有能力為廣大黨員群眾服務(wù)。

要建強(qiáng)“七大領(lǐng)域”，就是要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、整體用力，以“北疆先鋒”工程為引領(lǐng)，持續(xù)推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)“富民黨建”、街道社區(qū)“暖心黨建”、機(jī)關(guān)單位“活力黨建”、高等院校“樹人黨建”、國(guó)有企業(yè)“聚力黨建”、“兩新”組織“連心黨建”、邊境地區(qū)“固邊黨建”，努力把每一個(gè)基層黨組織都建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。今年，嘎查村（社區(qū)）“兩委”班子將集中換屆，盟旗兩級(jí)組織部要高度重視，切實(shí)抓在手上，會(huì)同有關(guān)部門深入細(xì)致地做好工作，確保嘎查村（社區(qū)）“兩委”換屆在黨的領(lǐng)導(dǎo)下順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，特別要嚴(yán)把“兩委”人選政治素質(zhì)關(guān)，在規(guī)定時(shí)間高質(zhì)量完成換屆工作。

第四篇：XX組織工作會(huì)議講話稿

XX組織工作會(huì)議講話稿

今年全市組織工作總的考慮是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、拉高標(biāo)桿，進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為順利推進(jìn)“兩年”活動(dòng)和“十三五”發(fā)展開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、突出向上看齊、走在前列，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)主體主責(zé)意識(shí)，突出正常教育，有針對(duì)性地解決問題，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到理論武裝上。各單位要相應(yīng)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理。要聚焦專題重討論，黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí);不設(shè)黨小組的，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)。黨支部每季要召開一次全體黨員會(huì)議，每次圍繞一個(gè)專題組織討論。要?jiǎng)?chuàng)新方式講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系村、結(jié)對(duì)社區(qū)等基層黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團(tuán)成員、先進(jìn)模范到基層一線黨支部講黨課。二要把“兩學(xué)一做”體現(xiàn)到嚴(yán)明紀(jì)律上。黨支部要召開專題組織生活會(huì)。每個(gè)黨支部、每個(gè)黨員都要列出問題清單，制定整改計(jì)劃。要抓實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”考核評(píng)定，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，要區(qū)別不同情況，按照黨章規(guī)定穩(wěn)妥慎重給予組織處置。三要把“兩學(xué)一做”貫徹到具體行動(dòng)上。各單位要針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。農(nóng)村、社區(qū)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾，抓好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”網(wǎng)組片民情聯(lián)系制度;兩新組織黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度;窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮明身份制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)在職黨員“兩地雙服務(wù)”、“點(diǎn)亮微心愿”等直接聯(lián)系群眾制度。今年是建黨95周年，要把開展紀(jì)念活動(dòng)與抓好學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。

二、突出選優(yōu)配強(qiáng)、穩(wěn)妥有序，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

根據(jù)中央和省委安排，今年將進(jìn)行市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。總書記對(duì)換屆工作專門作出重要指示。結(jié)合傳達(dá)貫徹總書記重要指示精神及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，著重強(qiáng)調(diào)“五件事”。第一，關(guān)于換屆政策。一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)。選人用人要圍繞戰(zhàn)斗力做，班子配備年齡上堅(jiān)持老中青結(jié)合，要適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上黨委書記，不以平均年齡下降幅度作為衡量換屆成效的標(biāo)準(zhǔn)。要積極選拔女干部、黨外干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅(jiān)持寧缺毋濫，在保證質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。二是干部選任更加注重基層和實(shí)績(jī)。除鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部外，注重選拔鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官等“三類人員”進(jìn)鎮(zhèn)（街道）班子，注重選拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，在推進(jìn)五水共治、三改一拆、特色小鎮(zhèn)建設(shè)和基層意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的，可以選拔到上一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，表現(xiàn)特別突出的可委以重任。三是賦予地方更多的統(tǒng)籌權(quán)。在鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子總職數(shù)不超上屆基礎(chǔ)上，對(duì)規(guī)模大、人口多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)（街道）可增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，同時(shí)明確人武部不占黨委班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第二，關(guān)于組織實(shí)施。換屆考察上，要在考察工作啟動(dòng)前把綜合分析研判做深做實(shí)。下一步將對(duì)各單位科級(jí)后備干部進(jìn)行一次專題調(diào)研。民主推薦上，這次換屆將采用先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，有利于更好地發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，也有利于防止簡(jiǎn)單以票取人。工作統(tǒng)籌上，各單位要按照“內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別”的要求，緊鑼密鼓統(tǒng)籌好換屆各項(xiàng)籌備工作，處理好換屆工作與推進(jìn)日常工作的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作。第三，關(guān)于時(shí)間鋪排。省里明確先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級(jí)黨委在前的順序進(jìn)行。考慮到今年9月G20峰會(huì)將在杭州召開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整會(huì)統(tǒng)籌安排。第四，關(guān)于責(zé)任落實(shí)。要建立換屆工作“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”，各級(jí)黨委負(fù)主體責(zé)任，黨委書記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，組織部門負(fù)考察責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道）要全面建立換屆工作臺(tái)賬，從籌備黨代會(huì)開始，到換屆結(jié)束，對(duì)相關(guān)的具體工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)。第五，關(guān)于換屆紀(jì)律。中央和省委明確了“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”的換屆紀(jì)律。各單位要結(jié)合《準(zhǔn)則》、《條例》的貫徹執(zhí)行和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，全面開展換屆紀(jì)律承諾。對(duì)違反換屆紀(jì)律問題實(shí)行“零容忍”。省委將開展換屆風(fēng)氣和監(jiān)督工作專項(xiàng)巡視，市委也將開展相應(yīng)督查。

三、突出從嚴(yán)治吏、制度配套，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一要更加規(guī)范“上”，著力補(bǔ)齊“選人用人不夠規(guī)范”短板。貫徹《干部任用條例》和省委“一個(gè)意見、五個(gè)辦法”，進(jìn)一步完善干部選任管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨委（黨組）干部管理第一責(zé)任。深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用“放下”機(jī)制，實(shí)行凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查。今年省里將深入推進(jìn)“三超兩亂”、違規(guī)兼職、干部檔案造假等專項(xiàng)整治，我們要結(jié)合去年省委巡視反饋意見，深化干部超職數(shù)配備等有關(guān)問題專項(xiàng)整改。健全干部選拔任用追究問責(zé)機(jī)制，做到誰提名誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會(huì)議討論誰負(fù)責(zé)。二要有力推動(dòng)“下”，著力補(bǔ)齊“動(dòng)真碰硬不夠常態(tài)”短板。要認(rèn)真貫徹省委治理為官不為《若干意見》和推進(jìn)能上能下《實(shí)施細(xì)則》，抓好我市《科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢、誡勉和調(diào)整實(shí)施辦法》的貫徹執(zhí)行，健全剛性指標(biāo)與5項(xiàng)遞進(jìn)式動(dòng)態(tài)管理措施相對(duì)應(yīng)的常態(tài)化調(diào)整模式，暢通干部“下”的渠道。各單位每年都要對(duì)下的干部、下的情形、下后的狀態(tài)進(jìn)行盤點(diǎn)，建立一本“明白賬”。三要全面從嚴(yán)“管”，著力補(bǔ)齊“制度規(guī)定落實(shí)打折變通”短板。黨委（黨組）書記要切實(shí)承擔(dān)起本單位干部管理監(jiān)督的第一責(zé)任人職責(zé)，多做“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的事情。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，探索市級(jí)部門“一把手”重大決策責(zé)任審核、選人用人責(zé)任審查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“三責(zé)聯(lián)審”。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)工作，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示制度，該報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告，不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。四要精心有效“育”，著力補(bǔ)齊“干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理”短板。著眼于班子換屆和干部隊(duì)伍長(zhǎng)期建設(shè)，深入抓好《年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施。各黨委（黨組）要切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任。要堅(jiān)持必要臺(tái)階，各單位都要有計(jì)劃地留出一部分適合年輕干部成長(zhǎng)的崗位，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門要發(fā)揮與特定結(jié)構(gòu)性干部聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，建立健全相關(guān)溝通機(jī)制，定期研究落實(shí)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔工作。五要加大力度“愛”，著力補(bǔ)齊“人文關(guān)懷落地不夠到位”短板。加大政策執(zhí)行力度，支持干部正常休假，落實(shí)好定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)等政策制度。貫徹落實(shí)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深化周一夜學(xué)、“四季講壇”等教育品牌建設(shè)，適時(shí)舉辦中青班，切實(shí)抓好干部理想信念教育，提升干部專業(yè)化能力。探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制。加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作，各單位要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見》，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。

四、突出整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，不斷強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向

一是農(nóng)村基層黨建重在整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，著力補(bǔ)齊“點(diǎn)強(qiáng)面不均”短板。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)嘉興基層黨建先鋒縣（市、區(qū)）目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“浙江20條”、“嘉興市66條”。各鎮(zhèn)（街道）要對(duì)村部硬件環(huán)境、先鋒長(zhǎng)廊、黨員先鋒站（網(wǎng)格民情點(diǎn)）等進(jìn)行提升改造，每個(gè)村都要有一條“資源統(tǒng)籌、格局統(tǒng)一、陣地統(tǒng)領(lǐng)”的黨建先鋒長(zhǎng)廊，每個(gè)黨員活動(dòng)室都要達(dá)到亮黨旗、亮誓詞、亮形象、亮承諾、亮活動(dòng)。對(duì)村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的村，要早規(guī)劃、早建設(shè)。利用“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作契機(jī)，加大對(duì)村黨組織書記和后備干部的培養(yǎng)選拔力度。加大村第一書記、駐村書記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派工作力度，實(shí)現(xiàn)軟弱落后村、集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)幫扶村以及星級(jí)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建重點(diǎn)攻堅(jiān)村全覆蓋。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所條件差等突出問題，各鎮(zhèn)（街道）要排出任務(wù)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)。今年至少要建成2個(gè)基層黨建先鋒鎮(zhèn)（街道）、40個(gè)先鋒村（社區(qū)）、1條基層黨建特色示范帶。每個(gè)鎮(zhèn)（街道）在至少打造一項(xiàng)黨建工作特色基礎(chǔ)上，要指導(dǎo)每個(gè)村（社區(qū)）培育一項(xiàng)特色工作。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，著力補(bǔ)齊“實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠”短板。要抓有形覆蓋，加大電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、特色小鎮(zhèn)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作力度，加強(qiáng)園區(qū)、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，抓好區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)。要抓有效覆蓋，開展“百企爭(zhēng)強(qiáng)、千企爭(zhēng)星”活動(dòng)，深化“三強(qiáng)爭(zhēng)先?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建；研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作意見，推進(jìn)社會(huì)組織基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本服務(wù)、基本保障、基本考評(píng)“五項(xiàng)基本建設(shè)”。三是機(jī)關(guān)黨建重在走前頭、作表率，著力補(bǔ)齊“機(jī)關(guān)黨建有弱化傾向”短板。要強(qiáng)化制度抓。以深化推行黨員“一員雙崗”、“兩地雙服務(wù)”、“圓夢(mèng)微心愿”等制度機(jī)制為重點(diǎn)，結(jié)合干部工作日志制度、量化考核結(jié)果管理、“智慧黨建”云平臺(tái)運(yùn)用等，進(jìn)一步探索完善促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮作用、科學(xué)評(píng)價(jià)作用發(fā)揮情況的工作機(jī)制。要圍繞需求抓。各單位要認(rèn)真分析機(jī)關(guān)黨員干部的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性的開展好機(jī)關(guān)黨建工作，使機(jī)關(guān)黨建工作更實(shí)在、更具體、更接地氣。

五、突出牽頭抓總、精準(zhǔn)服務(wù)，深化建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣市

一要做優(yōu)機(jī)制，著力補(bǔ)齊“人才工作體制機(jī)制不夠順”短板。健全市委和鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)平臺(tái)人才工作領(lǐng)導(dǎo)職能，強(qiáng)化黨委（黨工委）“一把手”履行人才工作述職評(píng)議制度，推行“重點(diǎn)人才工程（工作）”季度通報(bào)制度，加強(qiáng)基層人才工作力量配備。除了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地本單位人才工作負(fù)第一責(zé)任外，進(jìn)一步明確分管工業(yè)（招商）的領(lǐng)導(dǎo)為人才工作的具體負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目的領(lǐng)辦人），并探索把企業(yè)人才開發(fā)指標(biāo)列入畝產(chǎn)效益評(píng)價(jià)體系。今年人才工作要實(shí)行差異化考核，各鎮(zhèn)（街道）和平臺(tái)對(duì)各自申報(bào)的項(xiàng)目要既嚴(yán)又實(shí)地抓起來，爭(zhēng)取新的突破。二要做強(qiáng)平臺(tái)，著力補(bǔ)齊“高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)缺乏”短板。務(wù)實(shí)推進(jìn)各類引才平臺(tái)建設(shè)，在提升“一心三園多區(qū)”平臺(tái)集聚水平的基礎(chǔ)上，高水平規(guī)劃建設(shè)鵑湖國(guó)際科技城，籌建浙大（海寧）國(guó)際技術(shù)研究院。科技、人社、教育等有關(guān)職能部門要積極爭(zhēng)取上級(jí)把鵑湖國(guó)際科技城與青山湖科技城、杭州未來科技城一樣重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)建設(shè)，集聚全市資源加快打造成高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)。加快規(guī)劃建設(shè)市場(chǎng)化產(chǎn)學(xué)研功能平臺(tái)、行業(yè)研究院、企業(yè)研發(fā)平臺(tái)，探索建立海外人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金。三要做好服務(wù)，著力補(bǔ)齊“人才引進(jìn)難、留住難、作用發(fā)揮不夠”短板。暢通柔性引才政策渠道，完善政府資金與社會(huì)資金互補(bǔ)的科技金融模式。優(yōu)化與國(guó)家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)、上海“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)大健康專委會(huì)的合作，鼓勵(lì)平臺(tái)、企業(yè)吸引各類國(guó)際組織、學(xué)術(shù)論壇落戶海寧。深化“保姆式”人才服務(wù)措施20條，實(shí)體化運(yùn)作高層次人才服務(wù)中心，健全鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才項(xiàng)目制度，開展人才“大走訪、大問計(jì)、大服務(wù)”活動(dòng)。

六、突出高標(biāo)定位、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化四種意識(shí)提升組織工作水平

今年組織工作任務(wù)十分繁重。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，安心本職，專注工作，迷戀事業(yè)，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)秀組工干部。一要增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)，在整合資源中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。破解組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)，而組織系統(tǒng)人手卻非常有限的現(xiàn)實(shí)困境，除了掌握運(yùn)用好科學(xué)選題、試點(diǎn)先行、實(shí)踐開路、總結(jié)提高、制度規(guī)范等具體方法外，關(guān)鍵還要做到統(tǒng)籌兼顧。要抓條線統(tǒng)籌，注意各條線工作的合理安排和協(xié)調(diào)銜接，善于五個(gè)指頭“彈琴”。要抓部門統(tǒng)籌，樹立“大黨建、大組工”理念，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取方方面面的支持和配合。要抓區(qū)域統(tǒng)籌，充分發(fā)揮黨的組織資源激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要增強(qiáng)謀劃意識(shí)，在前瞻思考中掌握主動(dòng)。要掌握謀劃技巧，比如遷移、聯(lián)想，當(dāng)看到他人的一些好做法時(shí)，就要善于“拿來主義”，把別人的好經(jīng)驗(yàn)嫁接過來，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和改進(jìn)，為我所用。要借鑒系統(tǒng)思維，把謀劃嵌入到組織工作實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后的工作鏈條中去，在調(diào)查研究、部署開局、工作推進(jìn)、總結(jié)提煉、宣傳推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)謀劃，通過謀劃增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性。三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在細(xì)節(jié)上，組織工作無小事，組織工作的政治性決定了每一項(xiàng)工作都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是由無數(shù)個(gè)“簡(jiǎn)單”堆積起來的，只有把每一個(gè)“簡(jiǎn)單”的細(xì)節(jié)、小事做好，才能積小勝為大勝。責(zé)任要落在前道上，每一個(gè)組工干部都是組織工作鏈上的一員，前道有前道的責(zé)任，后道有后道的任務(wù)，大家都要守土有責(zé)，當(dāng)好第一責(zé)任人，絕不能簡(jiǎn)單的把問題往后推。責(zé)任要落在擔(dān)當(dāng)上，組工干部必須勇于為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、為組織擔(dān)當(dāng)、為干部擔(dān)當(dāng)，尤其是換屆之年，組織系統(tǒng)作為換屆工作的“操盤手”，要切實(shí)履行具體工作的落實(shí)責(zé)任，為好干部“撐腰”，對(duì)不勝任干部“唱黑臉”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部能上能下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在團(tuán)隊(duì)上，全市組織系統(tǒng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一名組工干部都是“火紅團(tuán)隊(duì)”中的一員，每一個(gè)崗位都是一個(gè)陣地，只有人人強(qiáng)化“千斤擔(dān)子眾人挑”的責(zé)任感，才能共同承擔(dān)起黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。四要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，在公道正派中樹立形象。要遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度。要遵循組織程序，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，該保密的保密，該走程序的要走程序。要嚴(yán)格遵守組工干部行為規(guī)范和“十個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)矩，不做變通、不打折扣、不搞下不為例。要遵守廉政紀(jì)律，每一名組工干部都要有如履薄冰、如臨深淵的警覺，有守住根本、耐住辛勞的堅(jiān)毅，敬畏黨紀(jì)國(guó)法，敬畏組織監(jiān)督，敬畏群眾評(píng)價(jià)。

第五篇：黨的建設(shè)和人事工作會(huì)議講話稿

同志們：

2018年，xx貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，提高站位抓黨建、健全體系抓黨建、建強(qiáng)基層抓黨建、圍繞中心抓黨建，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，理順工作體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，為xx貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

下面對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)xx黨的建設(shè)和人事工作提三點(diǎn)要求：一是著力創(chuàng)新提質(zhì)，全面彰顯xx高質(zhì)量發(fā)展黨的建設(shè)新氣象。要旗幟鮮明加強(qiáng)政治建設(shè)，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)基層黨建，圍繞中心提升黨建質(zhì)量。二是提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)xx高質(zhì)量發(fā)展人事工作新?lián)?dāng)。要堅(jiān)持事業(yè)為上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；

要融入改革大局，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；

要加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃，抓執(zhí)行保落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分展現(xiàn)xx高質(zhì)量發(fā)展人事工作新作為。要提升選人用人工作水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展理念，認(rèn)真做好離退休工作。

2019年是新中國(guó)成立70周年，也是xx推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的開局之年。xx各級(jí)黨組織要以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，真正用黨的創(chuàng)新理論把方向、管大局、保落實(shí)。要深刻把握黨和國(guó)家發(fā)展大局賦予的新使命，深刻把握推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求，深刻把握推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)，融入大局、服務(wù)大局、保障大局，把企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力譜寫好xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

2019年xx黨的建設(shè)和人事工作，要提高政治站位，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)筑牢思想政治根基；

要突出政治功能，深化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)，努力推動(dòng)基層黨組織全面過硬；

要把準(zhǔn)政治方向，做強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任；

要著力選優(yōu)配強(qiáng)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，不斷激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為；

要聚焦關(guān)鍵崗位，盤活存量用好增量，持續(xù)提升員工隊(duì)伍素質(zhì)；

落實(shí)從嚴(yán)要求，深化用工分配改革，充分發(fā)揮激勵(lì)約束作用；

堅(jiān)持精準(zhǔn)理念，確保服務(wù)水平質(zhì)量，推動(dòng)離退休工作上新臺(tái)階。