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銀行崗位競聘演講(精選5篇)

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篇1:銀行崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事們:

大家好!

首先感謝組織和領導給我提供了了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會;同時,也感謝同事們對我的理解、信任和支持,我將以良好的心態、熱烈的響應上級行機關無部室辦公的號召,用積極的態度來參與支行法律審查崗位的競爭,勇于接受組織的挑選。下面,我將從四個方面向支行領導及同志們陳述我的竟聘報告:

一、工作簡歷:

我生于1964年12月,現年42歲,于1982年元月參加農行工作,1986年畢業于××農村金融專業中專班,1993年獲助理經濟師職稱,1996年--2004年曾先后擔任××營業所副主任、××營業所主任、支行營業部副經理、支行信貸計劃部副經理兼支行法律審查崗、公司業務部副經理,2005年被聘任為支行個人業務部副經理至今。

二、工作目標:

如果在這次竟聘中能得到支行黨委和領導的信任,得到同志們的擁護,贏得支行法律審查崗位的話,我將在2006年聘任期內崗位工作目標是:依照各項法律法 篇一:銀行大堂經理競聘演講稿

尊敬的領導、評委、在座的各位同事:

大家好!

聽,春的腳步近了,萬物復蘇,呈現勃勃生機。看,我行股改正在緊鑼密鼓進行著,支行人事改革大幕已悄然拉開,一個公開、公平、公正的競爭平臺在我們面前展現。風好正是揚帆時,今天,我擬競聘的崗位是**分理處大堂客戶經理。我叫***,現年**歲,學歷函授本科,19**年入行,先后在**辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、**分理處,歷經銀行通訊員、綜合柜員、國際業務、辦公室文秘、**分理處大堂客戶經理、市分行直聘客戶經理等多崗位鍛煉。曾獲***“青年崗位能手”和“**市先進工作者”等多項榮譽。

面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優勢:第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。****年*月至**月間,我服從組織安排,走上**分理處大堂客戶經理這個崗位,在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業務能,無論是傳統業務,還是新興業務,力求做到懂原理,會操作,善營銷。

第二:有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使,在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表著工行的形象,因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三:有強烈的事業心,嚴謹的工作作風作支撐。由于我曾在辦公室從事過文字工作,從而養成了愛思考,勤動筆的習慣,在**分理處大堂客戶經理這個崗位上,我常結合崗位實際,圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章,其中絕大部分為《****人》、省市分行網訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸再次走上**分理處大堂客戶經理這個工作崗位,我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作,當好分理處主任的得力助手,敬業愛崗,力爭百尺竿頭更進一步。

首先是繼續加強學習,提升服務素質。既要學習經濟、金融知識,又要學習銀行各項業務;既要精于傳統業務,又要學習新興業務。只有不斷加強學習,才能緊跟業務發展步伐,才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員,確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。

第三是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物,相機行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好,就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題。口才好,則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位,積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結蒂就是服務客戶,促進營銷。因而,我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識別優質客戶,積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業業做事,為**支行美好的明天勤奮工作,為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝謝大家!

篇2:銀行崗位競聘演講稿

一、運營模式:

是一個以互聯網形勢為依托,從事金融專業培訓、有償資訊信息銷售和網絡運營為一體企業。充分發揮合作伙伴優勢,吸取國際頂級財經資訊企業,如路透社運營模式和豐富信息內容結合本土化特點,以極其智慧的有別于國內其他知名財經姿訊類網絡運營商經營模式——如和訊的中高層金融門戶定位、金融界的優質金融分析軟件索定散戶混業經營模式、世華財訊的海外涉及多行業贏利模式——確立了成熟穩定市場。

注:與和訊、金融界、世華財訊相比較最大區別就是,我們具有強大政府背景和資金資源

二、優勢

1、強大政府背景:

是由中國人民銀行和中國銀行業監督管理委員會指導,國家開發銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行等15家銀行聯合參與組建,亞洲財訊主辦的大型金融網站,是全球金融領域最大、最權威的金融門戶和網上新聞、信息中心。

目前正與相關政府部門合作金融行業理財規劃師培訓。

2、高端俱樂部形成強大運營網絡

①、專家指導委員會:

專家指導委員會匯集了金融界(更為寬泛到經濟界)政府部門高層領導、金融機構負責人、專家學者教授,真正將管理層、金融商業機構、輿論導向面結合到一起,構成了強勢資源體,從而吸引了大量企業用戶。用戶及合作伙伴所享受到的不僅僅是我們的資訊產品和收費信息,而是任何企業都需要的資金渠道。

②、中國金融家與企業家國際俱樂部:在專家指導委員會基礎之上,我們又衍生了中國金融家與企業家國際俱樂部。俱樂部成員通過平臺能夠從政府層面釋放出來,真正討論和實踐一些商業性合作,從而得到更為實際效應。

③、中國金融記者俱樂部:媒體輿論導向是一把鋒利寶劍,任何人或任何形式組織乃至政府機關領導都不能脫離媒體。通過全國性記者聯盟將網絡媒體優勢增值到一個絕對寬范的范圍,使我們用戶和合作伙伴得到前所未有的整合媒體資源。

④、金融會客廳:建成全球第一個金融會客廳,作為全球第一個國際性的金融高端人士暢談的視頻會客廳我們更加深了與世界知名金融機構合作,同時給受眾提供一個與世界定級金融人士交流學習空

三、受眾分析

1、擁有絕對穩定行業受眾群體:

系列內參的姿訊產品,包括

以及中金卡和中國金融資源卡的信息產品是中國金融行業高層領導,如銀監會主席劉明康、人民銀行行長周小川等每日案頭必備刊物。所以在金融行業內具有絕對強勢網絡媒體優勢,是各大行業銀行、證券、基金、保險等金融機構高管層必不可少的指導性計劃金融業內重量級刊物。

2、是成熟型企業家青睞金融信息門戶

任何企業運轉都離不開資金,由于在金融業內政府背景和商業優勢,以及高端俱樂部組織,從而吸引了眾多企業家及其所屬企業成為收費產品用戶。

3、是高素質、高收入人士最喜愛金融信息門戶

匯集包括路透社在內國內外知名財經姿訊供應商的新聞信息和來源于政府部門第一手的政策導向性內容發布,通過我們高素質編輯,編輯整理成內容鮮明、重點突出信息每天第一時間提供給受眾,從而受到眾多工作生活節奏快的高層次人事喜愛。

綜上所述,適合與

1、金融機構的合作,合作內容包括信息內容、品牌推廣、產品銷售等。

2、教育、培訓類企業,合作內容包括網絡推廣、合作網絡教學等。

3、知名成熟型品牌企業:如商用IT產品、男式品牌用品(包括服裝、剃須用品等)、汽車、房地產項目、煙草、保健食品、酒類等。

目前財經、科技頻道全新改版并開設金融博客頻道,此次改版后頻道界面更加友好、內容更加專業豐富、專欄設計更加合理,我們誠邀合作伙伴。

合作方式包括網絡互動營銷和軟性發布,并可以配合貴公司市場推廣計劃在互聯網能夠達到范圍內作全面合作,具體詳細策劃書會根據我們工作整體進度提交。此次合作將通過我們的專家委員會、企業家與金融家俱樂部及記者俱樂部得到最大范圍增值.

篇3:銀行崗位競聘演講稿

一年前,經過嚴格選拔,我成為了一名大堂經理。

走上新崗位的興奮勁還沒來得及回味,周圍的一些議論就讓我的心涼了半截:她站在外面能干什么?不就是一個花瓶擺在那讓人看么?

的確,那時我行的大堂經理制度還處于探索階段,而我對自己能否勝任這份工作心里也沒底。

經過近一年的努力,我逐步認識到大堂經理對一個網點有多么重要——你可以是咨詢員、保安員,還可以是營銷經理。但要想同時扮演好這些角色,絕非易事。當然,難并不等于不可能,只要忘我地投入其中,就會深深地愛上這個崗位,因為,大堂里同樣能夠創造一份精彩的事業。

成功——細節是關鍵

做一名大堂經理,我覺得首先要心細,注意把握細節,這是做好大堂營銷的關鍵。

一成不變的工作環境,來來往往的客戶,如果不能從細小的變化或者客戶點滴的言語中發現機會并牢牢抓住,機會就會像水一樣悄悄地流走。

今年三月的一天,幾位外地客戶到我行辦理銀行卡異地取款業務,臨走時經過我的辦公臺,其中一位客戶隨口問道:“你們能辦理貸款么?”

說者無心,聽者有意,我意識到這可能是個機會,于是馬上邀請幾位客戶坐下,并詳細詢問了他們的需求。

原來他們是來×辦廠的,但其現有資產狀況不符合我行貸款條件。我表達了歉意,并積極向他們宣傳我行在結算和其他金融服務方面的優勢,他們竟答應先在我行開立個人帳戶。送客戶出門時,我還得到了他們財務經理的電話。

一個月后,那位客戶個人帳戶上的資金大幅增長,我意識到客戶很可能在籌備企業建設資金。于是我立即與其財務經理聯系,并利用業余時間上門公關,終于順利地使企業的對公帳戶落戶我行,還營銷了工資代發產品。

這次成功讓我第一次嘗到了把握細節的甜頭,也讓我對大堂經理充滿了信心。

營銷——知識是根本

做一名合格的大堂經理,我感動具備全面且豐富的業務知識對日常工作而言至關重要。

大堂經理站在大堂,就像農行的臉面,如果大堂經理的銀行業務知識貧乏,不僅本職工作做不好,還直接影響農行形象,讓客戶對農行的服務失去信心。

七月中旬的一天,悶熱的天氣讓每個人的心情都煩躁難耐。

我中午剛來上班,一對夫妻氣鼓鼓地上來質問我:“你是大堂經理吧?你看我們的錢該怎么辦?”

我一看,客戶手中拿著我行代理售出的保險單,現在要求提前支取。

由于柜員們營銷代理保險產品時,只注重宣傳產品的優勢,對于一些限制性條款則閉口不言,這的確給部分客戶造成了誤解。

我請客戶先冷靜下來,反復向其解釋農行與保險公司的關系以及保險產品的特點,不想客戶對我并不信任,沖著我吼道:“別來這一套,我只要拿錢走人!”

我急忙向支行領導作了匯報,隨即將保險公司的專家請來與客戶面談。

通過近兩個小時的溝通,客戶終于消了氣,但他的一句話也讓我意識到自己在工作中存在的一個問題:“你們講的這些道理并不復雜,當初你們賣保險時要是說清楚一些,我決不會現在來麻煩你們。”

如果當初我能配合柜員做好宣傳工作,如果我保險知識更專業一些……當然, 規制度的規定,認真履行法律審查崗的崗位職責,做好全行信(更多精彩文章來自“秘書不求人”)貸業務涉及法律風險的審查,防范和監控全行信貸風險預警,定期寫出法律書面分析報告,同時做好lms系統的管理工作,并完成支行交辦的其他工作任務。

三、自我優勢:

支行黨委、各位同仁,我之所以參與法律審查崗位的竟聘,主要基于一下幾點:

(一)我具備一個銀行干部的基本素質和工作經驗,愛崗敬業,干啥愛啥,干啥精啥,樂于奉獻;具有良好的政治素質、業務素質和職業操守,恪盡職守、廉潔勤政,并熟練掌握一線金融業務的各項政策法規,具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。

(二)崇尚現代管理理念,具有開拓和創新精神。由于自己已到不惑之年,二十多年的工作和學習,養成了自己勤于思考,熱衷實踐的良好習慣,能夠充分發揮自己的主管能動性,積極開拓而又不失穩妥,積極創新而又不失謹慎。

(三)具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。由于自己長期從事信貸業務操作實務,多年的經驗教訓積累,使自己在業務操作方面輕車熟路,并且熟悉銀行管理的各個環節,有幸成為我行信貸業務方面的骨干;加之自己曾擔任支行法律審查員兩年,曾系統的學習了銀行相關法律,有較為豐富的金融法律法規知識,所以,只要竟聘成功,則能把自己的業務能力和法律知識,二者有效的結合起來,省去了重新學習熟悉的過程,可以立即投入工作。

(四)我注重團隊意識,能夠團結同志,與人為善;比較理解人,關愛任,包容人;善于協調關系,增強凝聚力。

四、竟聘態度:

假如我竟聘如愿,我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望,以此為新的起點,努力履行和實現任期內工作任務,確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險,為全行2006年各項經營合規合法,順利實現跨越式發展貢獻出自己的力量!

假如我竟聘落選,我也不會灰心和氣餒,因為能夠勇敢競爭,對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗,一次難得的學習和鍛煉,一次重新認識自我和展示自我的體驗,我會從中找出不足和差距,今后的進步和提高才能更快,并積極投身到經營崗位去,把自己鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的優秀員工。請大家相信我,支持我!

謝謝大家!

篇4:銀行崗位競聘演講稿

尊敬的各位評委:

大家上午好!

非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘,心情非常激動。

我現在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上,感覺得我還行、能行,能勝任這一工作,也一定不會讓各位評委失望。

下面我從以下三個方面剖析自己,推介自己,懇請評委們指正和大力支持。

一、幾年來的工作實踐和成果

xxxx年,我從銀行學校畢業入行,平凡的度過20世紀,豪情的步入21世紀。

風雨16年,在領導、同事們的關懷和幫助下,我成長并逐漸成熟。

期間輾轉數個基層營業機構、機關部室,從內勤到外勤,從基層員工到任部室副職多年,辛勤與汗水相伴,已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。

從參加工作至xxxx年,我一直在基層一線扎實工作,學業務知識,練基本技能,使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。

在1996年縣行組織的業務技能大比賽中,榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。

1998年,縣行成立國際業務部,我有幸調入工作,通過自學,刻苦鉆研,開創了我行國際業務新起點,成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業務,受到市分行的表彰。

20xx年――20xx年,在宿城營業所從事內勤主任工作,任務繁重而瑣碎,我努力加強內勤管理,當好主任的幫手,連年超額完成縣行分配的各項任務指標,所在單位連續多年被評為省、市級先進單位和文明服務單位。

20xx年6月調入縣行清收中心任副經理,從事法律事務工作,當時崗位調整曾讓我一時迷茫,很難立即適應紛繁復雜的外勤工作,又是領導和同事們的熱切幫助,我很快轉變角色投入新的工作,勤勤懇懇。

業余時間,我認真地自學各種法律、法規,并結合具體的銀行業務知識,大力維護了我行的正當權益。

當時印象最深的一件事:在20xx年9月的一件代辦存款合同糾紛案中,涉案金額盡管不足萬元,但是帶有社會普遍性,處理稍有不慎,便會引發多宗訴訟糾紛。

那時,案發地在我行辦店營業所,這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站,該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時,截留挪用儲戶資金,進行非法借貸,留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條,隱患很大。

訴訟發生后,行領導非常重視,陪同一塊去協調處理。

當時天氣比較炎熱,案發地點又涉及多個村莊,因此調查取證工作困難。

一方面,我們購置了微型錄音機,早出晚歸,苦口婆心的做證人的思想工作;另一方面,根據案情進展,及時協調公安機關、人民法院,利用法律威懾力,使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償,由其與代辦員調解結案,平息了許多類似案件的再次發生。

回憶那時兩年的工作經歷,既磨練了堅強意志,又培養出較好的組織協調能力。

20xx年7月,正式調入現在的信貸管理部任副職,既負責全行的法律事務工作,又分管自律監管和檔案管理工作,盡管任務比較繁重,但能盡職盡責,圓滿的完成各項任務。

幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起,涉案金額過億元,其中借款合同糾紛40起,破產清算案件12起,被訴案件6起,均能及時、合法的了結,正確的維護了我行的合法財產權益。

同時,密切配合人民法院的執行工作,加大案件執行力,累計現金清收不良貸款780萬元,成效顯著。

因此,20xx年,我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;20xx年我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。

篇5:銀行崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

我叫xxx,現任縣郵政局副局長。我要競聘的是省郵政速遞局副局長崗位。首先感謝組織上為我提供這個機遇,讓我能夠展示自己、挑戰自己、提升自己!我記得拿破侖曾說過這樣一句話:成功是努力加上機遇。今天,機遇已經擺在我面前,我要讓大家看到我的努力!

為了讓各位更全面的了解我,我將做簡要的自我介紹。

我今年xx歲;本科學歷,20xx年6月獲得高級工商管理MBA證書。我于xx年6月加入中國共產黨;xx年xx月進入武警部隊服役。xx年x月進入郵政部門,歷任縣郵政局保衛干事、后勤主任、辦公室主任、副局長等職務。多年來,我在工作中兢兢業業、克盡職守,取得了豐碩的成績,曾多次被評為市郵政局優秀共產黨員和先進生產工作者,20xx年被評為省郵政系統崗位成才能手和安全先進個人。

各位領導,各位評委,我深知,如果沒有領導的扶持與同事們的幫助,我頭上很難戴上這些榮譽的桂冠,更不會取得今天的成功。在此,請允許我向我的領導和同事們表示感謝。

經過綜合權衡,我自認在這次競聘中有如下優勢:

第一、我思想具有前瞻性,具有良好的綜合素質。我是軍人,接受過良好的訓練和教育,因而勤于思考、力于創新,敢于吃苦、勇于挑戰,能夠接受新思想、新觀念,能夠前瞻性地開展工作;工作中能保持清正廉潔的工作作風,和胸懷全局、謙虛謹慎的處世態度。尤其在部隊的鍛煉,更加完善了我的個人修為,使我辦事講原則,講紀律,嚴謹樸實,與同志們能和睦團結,相互關愛,這一切不僅為我奠定了良好的群眾基礎,也使我在政治品德和綜合素質上經得起考驗。

第二、我了解郵政快遞市場,工作中能以客戶為中心,以集體利益為重。進入郵政部門多年,本著干一行、愛一行、鉆一行的原則,我的視角從未離開過市場行情,俗話說知已知彼,正因為我把握市場脈搏,了解行情變化,工作中能以客戶為中心,以集體利益為重,所以我才連續多年被省郵政系統崗位成才能手和先進生產工作者。我相信,這在今后的工作也將是不可或缺的優勢。

第三、我善于學習,諳熟相關法律法規和最新管理理念,曾撰寫多篇管理營銷論文。大詩人歌德曾說過:人,不是生來就擁有一切,而是靠從學習中所得到的一切來造就自己。多年來,我從未停止過自己的學習步伐。從xx年至今,我先后參加了法律函授專科學習,工商企業管理本科班、高級工商管理MBA研修班、產品及市場營銷管理培訓、職業經理人營銷管理及創建優秀團隊培訓,這一系列的學習和培訓,使我諳熟相關法律法規,掌握了最新的管理理念,對市場經濟體制下的企業經營管理有了更深的認識。正是基于理論和認識的不斷提高,我撰寫出《現代郵政與現代營銷》、《區、縣郵政局三級營銷管理辦法》、《郵政客戶營銷管理策略》、《郵政企業員工管理的方法與藝術》等多篇論文。

第四,我具有較強的溝通能力、管理能力和組織協調能力。我從最基層做起,一步步走上了領導崗位,20年的工作經歷不僅豐富了我的閱歷,更增強了我的交際溝通能力、管理能力和組織協調能力。同時,多年的管理工作使我在體制機制創新、經營模式探索、管理方式提升方面總結出一套行之有效的方法,能在促進企業利益最大化的同時,重視員工價值利益的'實現,進而提升本局的雙重效益。

謝謝大家!

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