員工同單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，也是可以解除的，畢竟現(xiàn)在工作是雙向選擇的，如果員工有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，可以向單位提出離職申請(qǐng)，下面小編就給大家?guī)黼x職申請(qǐng)表怎么填寫，希望能幫助到大家!

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離職申請(qǐng)表怎么填寫

1、標(biāo)題

在申請(qǐng)書第一行的中央寫上申請(qǐng)表的名稱“離職申請(qǐng)表”。

2、稱呼

正文開頭頂格寫上對(duì)單位或領(lǐng)導(dǎo)的稱謂，在稱謂之后加上冒號(hào)。

3、正文部分

首先直接表達(dá)出自己辭職的愿望，接著列舉一下想要辭職的理由，最后重新表達(dá)一下自己想要辭職的決心。

4、結(jié)尾

可以在結(jié)尾寫上敬語，比如“辭職——經(jīng)歷”。

5、落款

寫上辭職人的姓名以及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

離職申請(qǐng)表填寫模板

一、員工離職申請(qǐng)表怎么填

員工離職申請(qǐng)表按照公司的表格直接填寫，然后交由公司簽字蓋章就好，還是比較簡(jiǎn)單的。

員工辭職崗位工作交接表內(nèi)容列舉：

1、資料類：?jiǎn)T工在職期間所產(chǎn)生或持有的所有工作資料(文本、電腦資料)、技術(shù)資料、方案、計(jì)劃、檔案等)。

2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領(lǐng)用的物品。

3、工作事項(xiàng)類：離職離崗前尚未處理完畢的業(yè)務(wù)或工作事項(xiàng)。

4、其他類：除上述類型外的其他事項(xiàng)。

將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。

離職申請(qǐng)表哪些注意事項(xiàng)

1、尋找合適的辭職理由

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

2、措詞溫和，不可激化矛盾

找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

3、順利取得相應(yīng)的證據(jù)

員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

在寫離職申請(qǐng)書的時(shí)候，員工首先得寫上公司領(lǐng)導(dǎo)的稱謂，然后在正文中具體闡述辭職的理由，并概況公司給自己帶來的幫助等。在最后的結(jié)尾，寫上幾句祝福公司的話，簽上名字即可。按照規(guī)定，員工單方面提出辭職的，應(yīng)該提前一個(gè)月。