第一篇：行政副總表態發言

非常榮幸能夠加入容大機電團隊。首先，衷心感謝董事長、總經理以及各位副總對我的信任，安排我擔任行政副總這一重要的職務。我感到這不僅是大家對我個人的信任，更賦予了重要的責任。

在此，我作一表態發言，三句話：

一是認真學習，盡快熟悉情況。雖然過去從事過行政管理工作，但從體制內的機關來到市場主體單位，跨界較大。我會抓緊學習公司各項管理制度和企業行政管理知識，不斷提高自己的管理能力和水平。

二是履職盡責，迅速進入角色。公司安排我負責行政管理工作，身處公司高效運行的中心樞紐，深感責任重大。有壓力才有動力，我會按照公司要求，盡心盡力、全心全力，履職盡責，與人事綜管部的同事們一起，共同做好行政管理工作，不辜負董事長和大家的期望。

三是敢于擔當，共創管理新局。作為公司行政管理責任人，我們將對標一流企業，推進行政管理。我會以公司經營為核心，以公司發展為目標，認真踐行忠誠、品質、責任、創新的價值理念，以身作則，強化服務意識、責任意識、擔當意識，帶著落實好公司的決策部署，執行好各項制度，維護好團隊建設，確保政令暢通，運轉高效，共創行政管理的新局面。

第二篇：生產副總表態發言

強化四種意識 做到四個務求

——生產副總羅中義在2014年工作動員會上的講話

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

新年伊始，我們龍海、神達人濟濟一堂，回顧過去，規劃今天，我們的心情無比激動。剛才，我們聽取了總經理2013年工作總結報告和董事長2014年工作動員報告，我們深受鼓舞。此次會議為我們開拓了視野，拓展了思維、提升了信心。我們生產線上的全體人員在新的一年將圍繞提高公司效益而動，為搶占全國各地市場而謀，有信心、有決心完成2014年董事長提出的各項工作目標和各項任務指標，其具體工作思路如下：

一、強化責任意識，管理工作務求最優

把強化責任、強化管理作為生產一線工作的基礎和重要保證，切實把每一個崗位的責任壓力落實到每一個責任人。每一個生產線上的人員都要站好自己的崗、做好自己的事、管好自己的人，不讓差錯在自己這里發生，不讓問題在自己這里積累，不讓公司形象在自己這里受損。要勤于履責。每個生產管理人員都要做到眼勤、口勤、腿勤，講方法、講藝術、講策略、講實效，隨時發現問題、處理問題、解決問題。凡由于責任不落實、管理不到位造成重大隱患、重大問題、重大事故的，將對相關領導和具體責任人實行嚴格問責。

二、強化發展意識，成本控制務求最低

企業是靠發展向前進的，要改變以往“忙于辦事、疏于謀事”的工作狀況。作為生產線上的管理人員，所謀的最重要的事情就是降低每一種產品的生產成本，為公司增效。在生產過程中，我們要合理安排每一個用工，細用每一種原材料，節約好一滴水、一度電、一塊煤，注重設備維護和保養，嚴格按照生產工藝進行生產操作，力爭不出報廢品，不出不合格產品，務求各類產品成本最低，為公司創造最大效益。

三、強化質量意識，產品質量務求最強

產品質量是企業的命脈，是公司生存的保障，也是同行業市場競爭的天平籌碼。在產品質量管理方面，各廠各工序過程管理工作，主要做到以下幾點：1，按照有關的質量管理標準和規范對所有產品制造過程進行全面跟蹤，使各工序質量符合規范標準，達到客戶要求。2，細節決定成敗，嚴格對各種產品生產過程的精細化管理，發現問題，即使糾偏，避免一切不必要的浪費。3，嚴格進行產前原材料檢驗、產中半成品檢驗和產后成品檢驗工作，絕對保證產品質量。真正做到在過程控制中嚴把質量關，發現問題及時整改落實，不留死角。任何產品生產都做到產前交底預防，產中嚴格監控，產后確保質量。

四、強化安全意識，安全生產務求最好

堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，加強對各廠生產現場的監督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。安全是每個廠現場管理的重中之重，各廠、各部門要把安全工作放在重要位置，做到天天講、處處講，強調安全注意事項。生產部除了進行

月安全工作例行檢查以外，還要隨時進行生產現場安全大檢查，及時發現問題及時整改，減少隱患，防治安全事故的發生。

借此機會，我作為公司分管生產的副總，也表示一下自己新年工作的態度，新的一年，我將盡最大努力做到：

一、加強學習，不斷充實自己的管理思想，提高管理能力。加強理論知識的學習，加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對公司各項方針、政策的執行力，使自己的言行和公司的發展保持高度一致，同時，不斷加強自身業務知識的學習，努力掌握企業管理和生產管理的相關知識，使自己能勝任目前公司現代企業快速發展的要求。

二、擺正位置，履行好職責。首先是協調好分管部門的工作，及時掌握和分析公司的生產信息，提出合理的措施和辦法，為經理辦公會提供決策依據，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責，協助董事長、總經理做好分管的各項工作，做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。要維護班子團結，發揮團隊力量，做到大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，互相關心，互相支持。

三、廉潔自律，認真執行公司各項規定，嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。要做好表率作用，今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規定的行為自己首先杜絕，努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。

總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。為公司可持續發展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，團結協作，創新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保2014年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。

新的開始，新的希望。最后，恭祝大家在新的一年開辟新的路途，展現新的面貌，打造新的風景，祝大家馬年工作大順，生活大福、收入大發！

謝謝大家。

第三篇：公司副總任職表態發言,移動副總任職表態發言

公司副總任職表態發言 移動副總任職表態發言

大家好,剛才宣布了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感謝組織對我的信任和關懷，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝*書記和*部長親自陪送我來**公司任職，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職，是對我的認同與接受，也是希望和重托,更是的挑戰和考驗，讓我有機會在更高的平臺,為我們**公司服務,為我們集團添彩。今天是一個新的起點,我將盡快進入新的崗位角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。

簡單介紹我的簡歷：1992 年 7 月從廣西*校**專業畢業，分配到****工作，做過業務員、企業管理科長、辦公室主任和木材加工廠長。2001 年 12 月調到廣西**集團，先后任過下屬子公司的經營部經理、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。20**年 2 月調到我們集團，任過**公司的供銷科長、辦公室主任兼***支部書記、**公司董事副總經理。通過業余學習，我完成了經濟管理專業大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班(MBA)課程學習，均取得學歷證書。20**年取得了經濟師和園林工程師職稱、20**年 7 月取得資產評估師資格。這一路走來，我想之所以今天能在這作表態發言，靠的是組織和領導的關心培養，靠的是同事的信任支持，靠的是虛心學習、用心工作，靠的是踏實做事、誠以待人。

在此，我就今后的工作表個態:

一是講”政治”。做為國有企業管理人員，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規要求、符合集團公司黨委和董事會的決策布置，符合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規，結果合法。

二是講“團結”。做為**公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協作、遇過不推、補臺不折臺,悉心盡力做好分管工作。

三是要“務實”。

做為**公司的分管領導，要胸懷集團謀發展，著眼桂江思全局,立足本職抓落實。堅持**公司一貫以來的實事求是,真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。

四是要“勤學”。要深入學習林業調查規劃設計和園林業務知識，學習有關政策法規，提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。五是要“廉潔”。

要嚴格遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴格要求自己,主動接受大家監督。

同時,對于我以后工作中表現出來的不足，希望各位領導和同事隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

謝謝大家!

尊敬的_、_部長、_總和各位領導、同事:

大家好,剛才宣布了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感謝組織對我的信任和關懷，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝_和_部長親自陪送我來__公司任職，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職，是對我的認同與接受，也是希望和重托,更是的挑戰和考驗，讓我有機會在更高的平臺,為我們__公司服務,為我們集團添彩。今天是一個新的起點,我將盡快進入新的崗位角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。

簡單介紹我的簡歷：1992 年 7 月從廣西_校__專業畢業，分配到____工作，做過業務員、企業管理科長、辦公室主任和木材加工廠長。2001 年 12 月調到廣西__集團，先后任過下屬子公司的經營部經理、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。

20**年 2 月調到我們集團，任過__公司的供銷科長、辦公室主任兼___支部書記、__公司董事副總經理。通過業余學習，我完成了經濟管理專業大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班(MBA)課程學習，均取得學歷證書。2008 年取得了經濟師和園林工程師職稱、20**年 7 月取得資產評估師資格。這一路走來，我想之所以今天能在這作表態發言，靠的是組織和領導的關心培養，靠的是同事的信任支持，靠的是虛心學習、用心工作，靠的是踏實做事、誠以待人。

在此，我就今后的工作表個態:

一是講”政治”。做為國有企業管理人員，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規要求、符合集團公司黨委和董事會的決策布置，符合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規，結果合法。

二是講“團結”。做為__公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協作、遇過不推、補臺不折臺,悉心盡力做好分管工作。

三是要“務實”。

做為__公司的分管領導，要胸懷集團謀發展，著眼桂江思全局,立足本職抓落實。堅持__公司一貫以來的實事求是,真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。

四是要“勤學”。要深入學習林業調查規劃設計和園林業務知識，學習有關政策法規，提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

五是要“廉潔”。

要嚴格遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴格要求自己,主動接受大家監督。

同時,對于我以后工作中表現出來的不足，希望各位領導和同事隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

謝謝大家!

尊敬的___，各位同事：

剛才，黨委組織部部長宣布了組織上對我的任命，衷心感謝組織對我的信任，感謝黨委和集團公司多年來對我的關懷和培養，感謝各位領導、同志們長期以來對我的厚愛和支持!我從 20**年到集團工作以來，不僅親身經歷了集團公司從小到大、從弱到強的發展歷程，親身體會了集團公司廣大干部員工的創業激情，也深切感受到了黨委、管委會對集團公司發展的殷切期盼。這次，集團公司對我個人新任職的決定，這既是對我過去工作的認可，也是對我未來工作的希望。在此，我向各位領導和同志們鄭重承諾，在今后的工作中，我將堅決貫徹黨委和集團公司的各項工作部署，思想上講政治、講規矩，行動上扎實工作，求實奮進，努力為集團公司的發展做出自己的貢獻。為此，我將堅持做好以下四點：

一、加強學習，提高自我。我將始終把加強學習作為立身之本，不斷提高自己的政策理論素養，保持政治上清醒堅定，立場上旗幟鮮明。站在推動企業發展的高度，持續加強企業管理、行業發展、集團市場化推進等方面新知識、新理念的學習，并把學習和工作實際緊密結合起來，堅定創新發展的思路，研究探討加快集團發展的具體措施，進一步提升自己的領導水平、決策能力和處理復雜問題的能力。

二、求真務實，開拓創新。我將在___的帶領下，保持開拓奮進的拼勁和艱苦創業的干勁，堅持雷厲風行、立說立行的精神，與集團班子成員一道，團結帶領廣大干部員工，齊心協力，全面落實黨委、管委會各項工作部署;主動作為，積極推進集團公司十三五戰略規劃落地;不斷總結創新，發揚敢闖敢試、勇于擔當的精神，努力破解工作中遇到的難題，以更寬的視野、更高的標準、更大的氣魄，解

決集團發展中的新問題。

三、精誠團結，當好助手。新的崗位，要求自己既是自身所負責工作的重要推動者，同時也是集團全局工作的重要支撐與參謀者。我將認真貫徹民主集中制原則，自覺維護集團班子集體的權威，講政治，顧大局，當好主要領導的參謀和助手;自覺維護班子團結，加強同班子其他成員間的溝通與協調，不斷增強班子的凝聚力，形成工作合力，營造團結和諧、共謀發展的良好局面。

四、嚴于律己，廉潔奉公。我會倍加珍惜組織、領導和同志們對自己的信任，牢記責任，嚴于律己，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，以“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，守紀律、講規矩，堂堂正正做人，干干凈凈做事，自覺接受組織和大家對我的監督。同時，應密切聯系基層員工，虛心聽取各方意見、建議和批評，為集團廣大干部員工作出表率。

今后，我將按照黨委的總體要求和集團公司的工作部署，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，以集團的發展建設為己任，努力工作，務實創新，繼續為集團公司科學發展做出自己新的更大的貢獻，努力以良好的實績回報組織和同志們對我的信任!

謝謝大家!

第四篇：行政副總就職演說

各位同事：

首先非常感謝項總和大家對我的信任、理解和支持。

肯特公司是一個效益顯著和行業知名度比較高，非常有發展前景的企業。我以前在工業開發區管委會工作，從化工籌建開始，一直見證了公司快速平穩的發展。來公司上班也快一個月了，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通（其實我和公司很多同事都早已非常熟悉）這使我對我們的公司，有了更加深刻的認識和了解，有了更深的感情。今后，我們能一起共事，我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。

在感到榮幸的同時，我也感到了不小的壓力。來到公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在就像是一個參加考試的學生，面臨著的考題就是，如何把公司發展得更好，如何讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的利益。所以，我在今后的工作中，只能恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報大家對我的信任和支持！

剛才，總和總都總結了一季度的工作，總結了成績，也找出了問題，讓我們也感受到了危機。我們的產品合格率不斷下降，我們的產量遠遠低于設備產能，我們的產品成本不斷上升，我們的員工工資在下降，我們的管理跟不上，等等問題都讓我們每位員工感到難過，感到焦心。一個有技術、有市場、有前景的項目在企業擴張的時候為什么會出現這樣的問題呢？前段時間的調查，我們發現，原因很多，但主要問題是管理。為了扭轉這種狀況，公司及時決策成立生產協調小組。是執行總監，我是組長，總、總、總是副組長，組員是各部門和各車間負責人。對我個人來說，感覺壓力特別大。一來自己的能力水平有限,二來對公司的生產方面不是很懂，盡管如此，我還是會盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量。生產協調小組的工作目標是：大幅度降低產品不合格率，滿足客戶對產品的質量要求；充分利用設備的產能，提高產品產量，滿足市場的需求；降低產品成本，提高生產效益；提高管理水平，積累管理經驗；逐步穩定提高員工收入水平，構建舒心順暢的工作環境。

為了這些工作目標，生產協調小組將著重做好以下工作：

1、調整管理人員，明確管理職責，建立合理的生產管理架構。

2、加強與各位同事的溝通，真誠聽取各位同事的合理建議和要求，并及時解決處理。

3、研究、分析生產工藝，調整落后或有偏差的生產工藝，確保在生產工藝技術上實現對質量和產量的提高。

4、維護和合理使用設備，調整工作班次，發揮生產設備的最大產能。

5、加強原料、產品的檢驗，加強生產現場管理，加強產品的質量跟蹤數據管理，切實提高產品質量。

6、建立健全工資核算體系。一要解決公正透明問題，二要解決徒勞無獲的問題，三要解決工資不平衡的問題。

7、建立健全干部考核和生產考核體系。對公司的管理干部以及車間的生產建立賞罰分明考核制度。

8、搞好后勤保

障服務。包括改善伙食、加強人事管理、改善勞保福利。等等，還有很多工作。

工作是做出來的，而不想出來的。再好的工作計劃，如果沒有我們員工的執行，就不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。要做好這些工作，我想，我首先要以身垂范，將各項工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。我將率領工作協調小組深入車間、深入實際，找問題，解決問題，代表公司來真誠傾聽你們的心聲，希望各位能配合我，說出你們的意見和建議。讓我們一起來共同踐行愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、努力工作的精神,務實求真，扎實地工作。我將盡我所能，為了公司的事業，為了各位員工的利益，不懈努力。

我堅信，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!

第五篇：行政副總崗位職責

崗位職責：

1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協助總經理處理公司各種突發事件。

任職要求：

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

主要職責：

1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6．負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7．負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10．嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

12．加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；

13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。