202*年興橋鎮工會工作總結及202*年工作計劃

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅持以習總書記系列重要講話精神為指導，在鎮黨委、政府的領導下，按照縣總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發揮職能，以推行工資集體協商、建設基層工會組織為工作中心，開拓進取，扎實工作，開創了基層工會工作新局面。現將具體工作簡要匯報如下：

一、202*年工作總結

1、不斷豐富廣大職工的業余文體生活，增加工會組織的凝聚力。如開展“安康杯競賽”勞動安全知識普及教育競賽活動，普及安全生產知識，提高廣大職工的安全技能水平；開展“我和我的祖國”征文誦讀活動，傳播愛國理念、培育閱讀習慣、不斷提升職工向心力、凝聚力。除此之外，我們還組織了羽毛球、素質拓展等活動，豐富廣大職工節日文化體育生活，提升身體素質，提升生活質量，進一步開展全民健身運動。

2、為進一步落實全關于“普遍建立工資協商制度”，保障職工收入增長，促進職工和企業共建共享、勞資雙贏的目標要求，積極做好全鎮企業工資集體協商工作，重點爭取職工工資水平隨企業經濟效益增長而增長，爭取職工福利待遇，完善職工工資正常穩定增長機制。

3、在夏季高溫季節做好相關防暑降溫工作，保護廣大職工安全健康。首先嚴格遵守高溫作業時間，推動改善職工勞動條件和作業環境，強化防火防爆防汛等措施落實相關政策規定；同時通過送清涼等方式，為高溫作業勞動者提供清涼油、仁丹、涼茶等各類物資，撫慰勞動者身心；在各項工作實施過程中應充分發揮群眾監督作用，切實維護職工安康權益。

4、濟困幫扶。今年繼續加大對困難職工幫扶力度，通過雙節（中秋節、春節）送福利，季季訪等形式，為困難職工送溫暖、獻愛心。

5、為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極參與射陽縣“最美職工”的評選活動，加快建設厚德射陽，不斷發掘宣傳最基層、最感人、最認同的射陽最美職工，引領廣大職工攻堅克難，埋頭苦干，奮力拼搏。

6、為進一步落實“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，提升全鎮企事業單位民主管理制度化、規范化建設水平，在全鎮范圍內開展創建“民主管理示范基地”活動，有利于保障職工經濟權益和民主權利，推動構建和諧勞動關系；有利于提高企事業單位民主、科學決策水平，促進其健康快速發展；有利于健全監督機制，促進其黨風廉政建設和反腐敗工作；有利于實現勞動關系雙方互利共贏，推動經濟社會平穩健康發展。

7、202*年為進一步健全完善困難職工家庭檔案管理工作，我鎮工會嚴格按照申請、審核、公示、審批、建檔的程序對困難職工檔案進行動態管理，切實按照基本要求，走訪困難職工家庭，給其送去工會組織的關愛。

8、強化基礎工程建設。202*年10月份，我鎮工委全面提檔升級為總工會，確立主席、副主席、常委，設立經審委、女工委、監察委等三個委員會，并配備專職人員；為加強職工代表大會規范化建設，進一步落實職代會職權，構建和諧穩定的勞動關系，根據全省推進職代會規范化建設會議精神，在全市范圍內開展“星級職代會”活動。我鎮總工會從實際出發，制定規劃，明確目標，調查研究，分類指導，總結經驗，堅持走群眾路線，合力推動本地星級職代會創評活動的開展。

二、202*年工作計劃

重點工作

1、加大建會力度，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括金秋助學)。

4、加大工資協商力度，完成企業合同的簽訂工作。

5、加大企業民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度。

特色工作

1、企業職工代表聯誼，互助合作

2、安全宣傳進企業