某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子上一年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況報(bào)告

2022年1月XX日，按照XXXX安排部署，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照帶頭深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等5方面內(nèi)容，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，共檢視出5方面XX項(xiàng)問題。一年來，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取積極有效的措施加以整改，各項(xiàng)整改任務(wù)全面落實(shí)?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）針對運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐不足、抓基層黨建工作不足等問題。

2022年，公司黨委把學(xué)習(xí)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在突出位置，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和理論學(xué)習(xí)中心組制度，組織“第一議題”學(xué)習(xí)XX次，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神XX項(xiàng)。堅(jiān)持常學(xué)常新，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，提高了指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。召開年度黨建工作會(huì)議，持續(xù)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和方法指導(dǎo)，持續(xù)用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，建立X個(gè)黨建協(xié)作區(qū)，建成X級“XXXX”X個(gè)、“XXXX”X個(gè)。開展黨組織書記培訓(xùn)班，落實(shí)黨建“XX”工作法，編印黨建基礎(chǔ)工作匯編，把好經(jīng)驗(yàn)好做法標(biāo)準(zhǔn)化流程化，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加顯著，基層黨建工作更加有活力、更加高質(zhì)量。

（二）針對推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的速度與目標(biāo)要求不相適應(yīng)、推動(dòng)基層黨建“三基本”建設(shè)還有差距、企業(yè)依法合規(guī)管理與高標(biāo)準(zhǔn)要求相比還有差距等問題。

公司黨委科學(xué)研判、精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展大勢，明確了“打XXXXX”目標(biāo)，科學(xué)統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，取得了XXXX、XXX優(yōu)異工作成果，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)新氣象、邁上新臺階。有力推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。認(rèn)真學(xué)習(xí)XXXXX，嚴(yán)格執(zhí)行XXXXX方針，修訂制度XX項(xiàng)，梳理合規(guī)職責(zé)XX項(xiàng)，授權(quán)程序更加規(guī)范，制度體系更加健全，企業(yè)依法合規(guī)管理邁上新臺階。

（三）針對踐行群眾路線還不到位，落實(shí)人才強(qiáng)企工程、激發(fā)員工隊(duì)伍活力力度不夠等問題。

公司黨委健全完善“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，關(guān)心關(guān)注員工業(yè)余生活，開展XXX、XXX等文體活動(dòng)，得到員工廣泛好評。深化人才建設(shè)，對XX名中層干部進(jìn)行外部交流；突出年輕干部專業(yè)化配備，XXX級別干部中“80后”增至XX人，領(lǐng)導(dǎo)人員年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，人才強(qiáng)企全面進(jìn)步。推進(jìn)技能大師工作站建設(shè)，打造一線生產(chǎn)智庫和創(chuàng)新平臺；穩(wěn)步推進(jìn)XXXX改革，加快推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)員工參與各級別技能競賽，生產(chǎn)序列“多崗?fù)ā比藛T達(dá)到XXXX人，占比XXXX，人才價(jià)值得到體現(xiàn)，員工隊(duì)伍活力充分激發(fā)。

（四）針對對員工的教育、管理和監(jiān)督不夠，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的能力不強(qiáng)等問題。

公司黨委有效運(yùn)用崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃、責(zé)任區(qū)督導(dǎo)、廉潔教育、約談提醒等“第一種形態(tài)”，加強(qiáng)對員工的警示教育。深入開展違規(guī)吃喝專項(xiàng)糾治和“反圍獵”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)XXX項(xiàng)防控措施，積極構(gòu)建“親”“清”新型企商關(guān)系，嚴(yán)肅查處問責(zé)“重復(fù)發(fā)生、有章不循、突破底線”違紀(jì)行為。通過宣講、討論、實(shí)踐等方式，深化形勢教育，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進(jìn)的合力。準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在XXXX領(lǐng)域不斷跨越式發(fā)展，累計(jì)生產(chǎn)XX產(chǎn)品XX萬噸，創(chuàng)效X億元，企業(yè)在科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變中實(shí)現(xiàn)效益增長。

（五）針對工作中還存在一定程度的形式主義、官僚主義，對強(qiáng)化干部監(jiān)督考核、推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為方面有差距等問題。

公司黨委將做好會(huì)議統(tǒng)籌作為整改形式主義、官僚主義的有力抓手，每周公司級會(huì)議集中公開發(fā)布。合并召開XXX會(huì)和XXX會(huì)，嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)長；在疫情期間召開線上會(huì)議，提高會(huì)議效率。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，一律零容忍。高質(zhì)量完成黨委一屆任期常規(guī)巡察和問題整改“回頭看”全覆蓋，真督實(shí)查促整改。公司黨委班子帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。