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多管齊下,強化“一肩挑”監(jiān)督管理

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多管齊下,強化“一肩挑”監(jiān)督管理

為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,規(guī)范基層組織建設,增強村黨組織的凝聚力,xxx鎮(zhèn)2021年村“兩委”換屆后全面實行“一肩挑”,并進一步完善加強監(jiān)督管理措施。現(xiàn)將工作開展過程中形成的心得體會與在座領導同志進行分享

一、全面從嚴治理,強監(jiān)管

嚴防村黨組織書記“一肩挑”后演變變成“一言堂”,按照《xxx市村黨組織書記管理監(jiān)督辦法(試行)》的通知要求,xxx鎮(zhèn)黨委堅持全程監(jiān)管、全面負責,加強從嚴管黨組織紀律,自覺將村黨組織書記管理監(jiān)督工作作為農(nóng)村基層組織建設的重中之重,嚴格對村黨組織書記實行目標管理,量化考核,評出級別等次。同時,結合疫情防控、環(huán)境治理等重點工作,完善村黨組織書記考核評議制度,結合村黨組織書記述職評議結果,對合格的村黨組織書記給予鼓勵,加大對不合格村黨組織書記處置力度,對于排名倒數(shù)的支部書記,視情節(jié)輕重,給予相關負責人組織處理或紀律處分。每月1次全覆蓋走訪,了解村內實際,幫助村支部書記查擺不足,立行立改,不斷煥發(fā)基層黨組織隊伍生機活力。

二、設立機制考核,重激勵

對各村實行日常8小時坐班,重大險情24小時坐班制度,鎮(zhèn)組織辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀委定期對坐班情況進行抽查,將抽查結果納入年底考核,嚴重違紀的交由鎮(zhèn)紀檢處理。建立健全“一肩挑”書記的工資待遇保障機制、考核機制,兌現(xiàn)村集體經(jīng)濟獎勵資金,謀劃發(fā)展前景好、符合村實際的重點產(chǎn)業(yè)項目,鼓勵村黨支部書記的干事積極性。年底按照《xxx鎮(zhèn)2021年農(nóng)村目標管理考核打分明細》進行打分,以人均可支配收入2倍的標準,發(fā)放績效補貼。規(guī)范黨建經(jīng)費使用情況,建立經(jīng)費使用臺賬,嚴格執(zhí)行黨建經(jīng)費審批制度,規(guī)范使用范圍,建立專項賬目,對經(jīng)費使用情況留證,加強資金使用監(jiān)管力度。

三、開展民主監(jiān)督,履職責

建立健全村務監(jiān)督委員會,加強村級民主監(jiān)督,積極發(fā)揮村務監(jiān)督委員會監(jiān)督職能,對涉及廣大村民切身利益的重大事項、財務支出等事務,堅持村務監(jiān)督委員會主任全程監(jiān)督,切實保障村民合法權益和村集體利益,提升鄉(xiāng)村治理水平。設立征求意見箱,張貼舉報電話,暢通信、訪、網(wǎng)、電、微“五位一體”舉報渠道,接收反饋信息,保障群眾的監(jiān)督權力建,強村支部書記的監(jiān)管渠道,形成民主監(jiān)督合力,讓群眾有更多監(jiān)督話語權。規(guī)范執(zhí)行“四議兩公開”決策制度,村里重點事項,重大工作,必須嚴格按照村黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民會議決議、決議公開、實施結果公開,保障村民的知情權,監(jiān)管權,做到公平、公正、公開。

四、加強制度學習,強思想

召開村級事務小微權力清單制度培訓會,印發(fā)《關于全面推行村級事務小微權力清單制度的實施意見》的通知由鎮(zhèn)干部開展制度解讀,保證農(nóng)村黨員熟練掌握。加強黨風廉政學習,定期開展組織生活會,并進行民主評議黨員,征求多方意見,挑出存在問題并及時改正。嚴格執(zhí)行“三會一課”月審季評制,每季度以不打招呼的方式對黨支部黨建檔案管理進行抽查打分,將結果納入年底考核。半年開展1次談心談話,在支部群里不定期發(fā)放學習資料和紀委監(jiān)管案例,舉辦教育培訓班和綜合素質培訓班將各村黨支部書記納入學習范圍,提高政策理論和業(yè)務能力。

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