2024年，*黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，持續深化黨紀教育，嚴格踐行新時代黨的建設總要求和組織路線。緊扣市委2024年黨建工作部署及《黨建工作要點》，圍繞“X提升、X創新、X特色”總體方針，依托“4+X”黨建活動載體，扎實推進“四強”能力作風建設，對標“思想、業務、組織、作風”四大提升行動，著力打造政治型、創新型、服務型、文明型、廉潔型模范機關，努力實現“”黨支部建設目標，推動黨建與業務深度融合，持續擦亮“X”黨建品牌，展現新風貌、新作為。
一、主要工作和成效
（一）凝聚統籌合力，壓緊壓實責任鏈條
一是精準部署任務。印發*年度《黨建工作要點》《*》《*實施方案》等文件，對照市委“四強”能力作風建設要求和專項整治部署，逐一細化全年黨建工作重點，明確任務目標和時間表，以量化指標確保工作“定好位、拿準向”。
二是全面壓緊責任。圍繞既定目標，制定《2024年度工作責任分工》《2024年度重點工作任務清單》《2024年度黨支部黨員學習計劃》等，厘清責任鏈條和工作分工，將每項任務落實到支部委員和黨務干部，責任到人、目標到崗，推動每名黨員在履職中“肩挑擔子”，形成工作合力，確保全年黨建工作有序推進、層層落實。
（二）夯實政治根基，提升理論武裝水平
一是學深悟透黨的創新理論。嚴格執行“第一課題”“第一內容”制度，通過讀書班、交流研討、黨課宣講、專題演講、知識測試等“十個一”學習模式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神入腦入心，引導全體黨員干部讀原著、悟原理；持續深化黨紀學習教育，按照市直機關工委要求，精心制定學習計劃，有序推進落實。*黨組迅速部署、統籌謀劃，創新推行“X”工作法，緊扣總要求，編制黨支部學習計劃，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫穿全過程，深度融合，實現黨紀學習教育與研究室工作雙向發力、同步提升。全年共舉辦N期班次、N學時，開展集中學習N余次，交流研討N次，專題黨課N次；及時跟進學習習近平總書記最新講話精神、X黨委全會精神和X市黨代會精神。一年來，組織黨員參加黨組政治學習N次，規范開展黨支部“三會一課”，召開黨員大會N次、支委會N次、講黨課N次、支部集中學習N次，開展“支部主題黨日”活動N次，黨員的政治判斷力、領悟力、執行力顯著提升。
二是做實做細思想政治工作。制定《*黨性教育活動方案》，嚴格落實意識形態工作責任制，強化平臺和刊物的監管力度，引導黨員干部謹言慎行，牢牢守住意識形態陣地；圍繞“警示教育月”活動，發布相關通知，組織觀看警示教育片N次，轉發《每周講廉微黨課》N余期，安排全體干部職工到警示教育場所學習3次，深入開展“以案為鑒、以案促改”，讓警鐘長鳴于心，防范意識更為堅定。
（三）深化研學實踐，增強調查研究能力
一是扎實推進“四強”能力作風建設。緊扣市委部署，室黨組以“穩思想、強素質、促實干、凝心力”為原則，將目標任務精準量化，細化至各環節。通過制定方案、組織學習、宣傳引導、問題查擺、動態管理臺賬等手段，各項工作“掛圖作戰”。班子成員和黨員干部緊盯十個突出問題，共查擺問題N條，制定整改措施N條，所有問題按時整改到位，實現“自查-整改-鞏固”三步走，構建起常態化自查自糾機制。
二是提升技能培訓，錘煉業務本領。借力“4＋X”黨建活動，堅持“**”機制，緊密結合各科室實際需求，在決策參考、調研方法、領導講話撰寫等領域，開展專題研學N場次，持續提升黨員干部“研深悟透”的能力，有效拓展寫作和表達思路；用好“傳幫帶”機制，搭建“青藍結對”平臺，組織經驗豐富的老黨員與年輕干部結成對子，設立幫帶臺賬，累計完成N人次結對幫扶，N篇調研報告刊登在《XXN》《XXN》，推動經驗在新老傳承中沉淀和發揚。
三是深度融合黨建與調研工作。系統學習習近平總書記關于調查研究的重要論述，結合主題黨日活動，推動黨員干部深植調研意識，鍛造調研能力。堅持“走出去”學習經驗，“帶回來”促進提升；以調研小組為載體，帶著課題深入民營企業、產業園區、鄉村社區，開展“沉浸觀察式”“座談問卷式”調研N余場次，做到點對點、面對面交流先進理念與發展經驗，助推現代化產業體系建設，夯實高質量發展基礎。撰寫調研報告N篇，領導批示N篇，批示率N%。撰寫理論文章N篇，全部刊登在《》《》《》等，創辦《》N期，學習成效顯著，理論成果邁上新臺階。
四是增強以文輔政能力和水平。以“地方為基、協同發展、合作共研”的原則，與省市政府研究部門簽署合作協議，建立聯絡會議、信息共享和研學交流平臺，實現資源共享、經驗互通；組建黨員突擊隊，確?！丁返母邩藴释瓿?，形成PPT展示材料，以高質量報告提升以文輔政能力，全面檢驗黨紀學習教育成果；不斷強化N聯絡站建設，全年協同開展調研N余次，組織專題研討N場次，為市委、市政府的科學決策提供了堅實的智力支持。
（四）筑牢組織基礎，提升服務質效水平
一是建強機關組織體系。嚴格依規開展支部換屆選舉工作，緊扣程序節點，確保選舉合規有序；根據領導班子調整，迅速組織補選，選優配強支部班子，配備專職黨務干部，確保班子結構合理、分工明確，全面提升機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為高效推進支部黨建工作筑牢組織基礎；嚴格執行雙重組織生活制度，召開組織生活會，通過學習交流、談心談話、征求意見、查擺問題、批評與自我批評、整改提升等環節，不斷提升黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
二是深化“三帶頭三表率”活動。以“三帶頭三表率”活動為主線，開展黨的二十屆三中全會精神大宣講、大實踐活動，扎實推進“百場書記大宣講”“千場黨課下基層”活動，深入社區、聯系村等地開展宣講N次；成功組織主題演講比賽，參與知識挑戰賽和案例征集評選，N名同志在主題演講比賽中取得優異成績，持續放大引領和表率作用；評選“黨員先鋒崗”，通過民主推薦和上半年評星定格結果，評選出N個“黨員先鋒崗”，以先鋒模范為旗幟，激勵黨員比學趕超，在N營造了良好的學習氛圍。
三是全面推進志愿服務活動。落實“xx”機制，制定《N實施方案》，圍繞X市民生實事，結合“基層服務月”“我為群眾辦實事”等活動，組織志愿服務月系列活動；密切對接幫扶社區、聯系村（社區），推動機關黨員“雙報到、雙報告”，深入社區一線開展志愿服務N余人次，組織N場次志愿服務活動，舉辦N場種植……推動志愿服務走深走實；結合黨紀學習教育，深入開展“XX”活動，確定切口小、能落實、可量化的承諾事項，簽訂N份承諾書，并通過建立踐諾臺賬，確保承諾事項落到實處、見到實效。
四是大力推進爭創晉升工作。按照模范機關創建三年工作方案，聚焦“XX”，進一步豐富黨建活動陣地內容，圍繞創建目標提出“XX”創建思路，為爭創政治型、創新型、服務型、文明型、廉潔型模范機關明確方向和任務；圍繞鞏固“XX”黨支部目標，結合年度業務和黨建重點工作，室黨組精心安排，黨支部細化分解任務清單、問題清單，逐項落實創建任務，為“XX”黨支部鞏固提升設定路線圖、任務書，吹響攻堅“沖鋒號”。
五是嚴格黨員組織關系接轉和黨費收繳管理。高效完成N名黨員組織關系接轉工作，確保數據庫實時更新，程序規范、臺賬清晰，介紹信回執回收率達100％；嚴格按照規定收繳黨費，總計NNN元，確保黨費收繳比例精準、臺賬完整，并按時全額上繳至市直機關工委黨費專戶。
（五）健全制度體系，推動作風持續優化
一是抓機制建設，強化制度執行。結合“四強”能力作風建設和糾治形式主義官僚主義專項整治，精準對接工作實際，完善制度體系。新建8項制度、辦法和細則，對原有制度進行逐條優化，分類整理成冊，形成制度“工具包”，為黨員干部強化制度意識、自覺尊崇制度、嚴格執行制度提供了堅實保障。
二是抓作風建設，提升作風質效。傳承“嚴細深實勤儉廉+快”的優良作風，扎實推進“四強”能力作風建設活動，深入糾治形式主義官僚主義專項整治工作。以學習領悟、自查自糾、整改提升、鞏固成效、滿意度測評為路徑，逐步推進整改工作。班子及黨員干部針對N個重點領域NN項整治內容，共查找問題NNN條，制定整改方案、明確責任分工，推行“學、查、改、立”四位一體工作法，確保所有整改任務在11月中旬前完成。通過N及內部滿意度測評，總體評價達100％，作風質效顯著提升。
三是抓隊伍建設，強化紀律意識。全面貫徹新時代好干部標準，深入開展“XX”“警示教育月”活動，制定《黨風廉政全面從嚴治黨責任清單、問題清單、問責清單》，逐級簽訂責任書，層層壓實責任。通過紀律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落實“XX”，樹立“圍著發展干、圍著發展用”的用人導向，牢固拒腐防變思想防線。全年實現黨員干部職工零違紀、零違法，紀律建設成效顯著。
二、存在的問題
盡管市政府研究室在黨建工作中取得了一定成效，但與市直機關工委和黨組的高標準要求相比，仍有不足之處亟待改進：一是學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的深度還不夠。部分黨員干部存在“照本宣科”現象，學習形式較為單一，停留在讀原著、念原文的層面，深入領悟不夠；理論研討與實際工作的結合不夠緊密，針對具體問題的交流研討較為不足，討論深度有待提高。二是黨支部談話制度執行不夠到位。班子成員之間及與黨員干部的談話主要聚焦工作事務，談思想動態的頻率較低，多集中在民主生活會前或干部晉升前，缺乏平時對黨員干部思想動態的及時溝通。三是日常監督管理存在薄弱環節。雖然在組織層面注重開展監督，但干部之間的相互監督機制尚未充分發動，存在管理偏寬、要求不嚴的問題，部分干部監督執行力較為薄弱，監督氛圍不夠嚴謹有力。
三、2025年工作思路
2025年，市政府研究室將全面梳理年度黨建工作成效，緊扣任務目標和考核驗收標準，聚焦以下三個方面重點推進：
一是強化思想政治建設，筑牢黨支部“向心力”。將學習宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆三中全會精神作為首要政治任務，堅定理想信念，鍛造精神之鈣。持續深化黨紀學習教育，推動學思踐悟走深走實，不斷增強政治信仰。通過開展“四下基層”等活動，提升黨員干部的調查研究能力，將學習成果轉化為推動發展的“原動力”。
二是強化黨員隊伍建設，鍛造黨支部“戰斗力”。全面壓實從嚴治黨主體責任，常態化推進談心談話機制，推動黨員干部形成遵規守紀的自覺。強化月度計劃落實和季度考核力度，注重黨建與業務深度融合，著力提升文稿撰寫能力和水平，激發黨員干部“想干事、能干事、干成事”的內生動力，全面提升干部隊伍的整體戰斗力。
三是強化支部組織建設，增強黨組織“凝聚力”。牢固樹立抓黨建就是抓發展的理念，嚴格執行每季度黨建工作專題會議制度，落實“三會一課”等基本制度，規范會議記錄和檔案管理。借鑒先進經驗，創新黨建活動形式，拓展工作思路，深化支部共建合作，不斷提升黨建工作整體水平，力爭在2025年創建模范機關先進單位，持續擦亮“X”黨建品牌。
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